Выдача зарплаты из кассы - 84 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, если у работодателя нет кассы по выдаче наличных денег, работодатель откажет в такой выплате денежных средств. Нет в ТК РФ таких законов. Можно воспользоваться вариантом перевода денежных средств на карту третьего лица, подав заявление работодателю о переводе средств на другой счет. Если Вы работаете официально, то судебный пристав вынесет решение на удержание из вашей зарплаты по исполнительному производству. Работодатель сам будет перечислять, в зависимости от производства, денежные средства судебным приставам (до 70%). Вариантов сильно то больших и нет. Есть вопрос. Я скоро уходу в отпуск. У меня арестованы карты. Могу ли я написать заявление работодателю чтобы получить отпускные и мат. помощ наличными и на какие статьи ТК РФ мне ссылаться. За ранее спасибо
Здравствуйте, если у работодателя нет кассы по выдаче наличных денег, работодатель откажет в такой выплате денежных средств. Нет в ТК РФ таких законов. Можно воспользоваться вариантом перевода денежных средств на карту третьего лица, подав заявление работодателю о переводе средств на другой счет. Если Вы работаете официально, то судебный пристав вынесет решение на удержание из вашей зарплаты по исполнительному производству. Работодатель сам будет перечислять, в зависимости от производства, денежные средства судебным приставам (до 70%). Вариантов сильно то больших и нет.
Спросить
Можете, оговорите с руководством Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия. У меня зарплата приходит на Сбербанк но счёт заблокирован могу я получить деньги налично работаю ОАО ржд
Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия.
СпроситьАрест кассы допускается только в пределах до 50%. В остальной части предприятие может свободно распоряжаться поступающими средствами без отчета перед приставами, но с условием документального подтверждения выдачи зарплаты по запросу или при проверке за исполнением законодательства об исполнительном производстве (см. к примеру, постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.05.2017 № А 13-13859/2016). Поэтому, при наличии задолженности, оспорить и снять арест возможно, только если приставы заблокируют должнику поступление выручки в большем размере. Приставы наложили арест на кассу юрлица, в размере 100%. Как выплачивать зарплату сотрудникам?
Арест кассы допускается только в пределах до 50%. В остальной части предприятие может свободно распоряжаться поступающими средствами без отчета перед приставами, но с условием документального подтверждения выдачи зарплаты по запросу или при проверке за исполнением законодательства об исполнительном производстве (см. к примеру, постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.05.2017 № А 13-13859/2016). Поэтому, при наличии задолженности, оспорить и снять арест возможно, только если приставы заблокируют должнику поступление выручки в большем размере.
СпроситьДобрый день!
Вы ничего не нарушили, но пристав правомочен арестовать и второй счет. Нет, ничего не будет. Но со временем пристав и другую карту найдет. Здравствуйте. Закон вы не нарушили заблокировав карту и открыв новый счёт. Но дело времени, приставы могут и новый счёт арестовать. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: Безналичным переводом на банковскую карту.
Наличными средствами путем выдачи через кассу. Можете подать заявление работодателю, чтобы вам оплачивали наличными. Добрый день, нарушений нет, соответственно, и никакой ответственности. Пристав арестовал зарплатную карту, я её заблокировала, и открыла новый счёт что бы зарплату не списали, ни чего ли мне за это не будет от пристава и не нарушила ли я закон?
Добрый день!
Вы ничего не нарушили, но пристав правомочен арестовать и второй счет.
Спросить
Здравствуйте. Закон вы не нарушили заблокировав карту и открыв новый счёт. Но дело времени, приставы могут и новый счёт арестовать. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: Безналичным переводом на банковскую карту.
Наличными средствами путем выдачи через кассу. Можете подать заявление работодателю, чтобы вам оплачивали наличными.
Спросить
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу. Вы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ. Я работаю в государственном предприятии (медицина) . Получаю заработную плату на карту. В данный момент у меня возникли проблемы с картой. Хочу получать зарплату почтовым переводом. Может ли работодатель отказать мне? Если нет, то подскажи какой ст. я могу это доказать?
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу.
Спросить
Вы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьПеречислять могут, только это никак не поможет скрыть доходы от приставов. Порядок выплаты зарплаты указан в трудовом договоре, который Вы подписали, и, соответственно, согласились с его условиями. Нет у работодателя обязанности лично для Вас устанавливать кассу для выдачи наличными зарплату. Перечислять Вашу зарплату на карту другого лица он тоже не обязан. Возьмите справку с места работы с указанием счета, на который приходит зарплата, отнесите ее приставам, напишите соответствующее заявление. Такого, чтобы в отделе не было ни одного пристава, не бывает не в теории, не на практике. Могу ли я получать заработную плату не на карту а наличными в бухгалтерии отказывают на основании т.к у них нет кассы для выплаты. Или могут ли они перечислять зп на карту супруги.
Порядок выплаты зарплаты указан в трудовом договоре, который Вы подписали, и, соответственно, согласились с его условиями. Нет у работодателя обязанности лично для Вас устанавливать кассу для выдачи наличными зарплату. Перечислять Вашу зарплату на карту другого лица он тоже не обязан.
СпроситьВозьмите справку с места работы с указанием счета, на который приходит зарплата, отнесите ее приставам, напишите соответствующее заявление.
СпроситьТакого, чтобы в отделе не было ни одного пристава, не бывает не в теории, не на практике.
СпроситьПодойдите в кассу банка и получите деньги. Обратитесь в бухгалтерию с заявлением, что желаете получать з/п в кассе организации, но пристав может прислать исполнительный лист работодателю для взыскания долга.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте в бухгалтерию можете написать заявление о выдаче зп наличными. Здравствуйте. Согласно существующего закона работник имеет право на получение заработной платы по его усмотрению - на счет в любом банке или наличными в кассу. Подайте на имя руководителя заявление о выплате Вам зар. платы наличными в кассе. Объясните, что это временно, пока ВЫ не решите вопрос с взысканием. Работаю в Магните ЗАО Тандер вопрос: у меня заблокировали карту зарплатную приставы на которую я буду оформлять сейчас лет пособие. Как мне получать деньги в кассе пока я выясняю всём собственно дело.
Обратитесь в бухгалтерию с заявлением, что желаете получать з/п в кассе организации, но пристав может прислать исполнительный лист работодателю для взыскания долга.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Согласно существующего закона работник имеет право на получение заработной платы по его усмотрению - на счет в любом банке или наличными в кассу. Подайте на имя руководителя заявление о выплате Вам зар. платы наличными в кассе. Объясните, что это временно, пока ВЫ не решите вопрос с взысканием.
СпроситьВозможен и такой вариант. Напишите заявление в бухгалтерию. Очень просто, пишите заявление и ссылаетесь на Трудовой кодекс, где черным по белому прописано, что зарплата выдается по месту работы (ст.138 ТК РФ).
Или если это отражено в трудовом договоре, просите внести изменения, опять же ссылаясь на статью, иначе СУД. В бухгалтерию пишите заявление о выдачи з/п в кассе организации.
- см. ст. 136 ТК РФ. В организации есть Положение об оплате труда. Там может быть указан безналичный порядок выплаты заработной платы. Все устраивающиеся на работу знакомятся с условиями оплаты труда. Отказаться от банковской карты не сможете, если в организации предусмотрена выплата зарплаты через банк. Работодатель будет прав. Как отказаться от получения заработной платы на банковскую карту, и получать деньги на руки? Возможно ли вообще это?
Очень просто, пишите заявление и ссылаетесь на Трудовой кодекс, где черным по белому прописано, что зарплата выдается по месту работы (ст.138 ТК РФ).
Или если это отражено в трудовом договоре, просите внести изменения, опять же ссылаясь на статью, иначе СУД.
СпроситьВ бухгалтерию пишите заявление о выдачи з/п в кассе организации.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
В организации есть Положение об оплате труда. Там может быть указан безналичный порядок выплаты заработной платы. Все устраивающиеся на работу знакомятся с условиями оплаты труда. Отказаться от банковской карты не сможете, если в организации предусмотрена выплата зарплаты через банк. Работодатель будет прав.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к работодателю с просьбой выдать зарплату через кассу в связи со сменной документов. Доброе утро, Валентина!
В этот раз обратитесь к руководству с просьбой о выдаче зарплаты наличными из кассы, а до следующей зарплаты оформите карту новую. З/п спокойно придет на Вашу карту, счет то один. В отделение банка придите с новым паспортом и обновите данные, затем перевыпустите новую карту. Сменила фамилию в связи с заключением брака, поменяла всё основные документы, но карту не успела. Она ещё на старой фамилии. Позвонила в банк уточнить придёт ли мне заработная плата, т.к.номер счета один, а фамилии разные. Они уверили что придёт, но сказали поторопится со сменой карты. В день зарплаты деньги так и не пришли. Как я могу получить заработную плату? При этом в организации есть касса через которую можно получить её наличкой.
Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с просьбой выдать зарплату через кассу в связи со сменной документов.
Спросить
Доброе утро, Валентина!
В этот раз обратитесь к руководству с просьбой о выдаче зарплаты наличными из кассы, а до следующей зарплаты оформите карту новую.
СпроситьЗ/п спокойно придет на Вашу карту, счет то один. В отделение банка придите с новым паспортом и обновите данные, затем перевыпустите новую карту.
СпроситьНет, не правомерно. Др мфо каким образом удерживает деньги? Надо писать и предоставлять документы, что с вас уже удерживают 50%. Добрый вечер. Судебные приставы не могут удерживать более 50% заработной платы по исполнительному производству по обычным долгам и до 70% по алиментным долгам.
[quote]Судебный пристав не знает зарплатная ваша карта или нет. Для, этого нужно подтверждение с места вашей работы справка, что карта (счёт) является зарплатной. Ее выдает директор или бухгалтер. Можно еще из банка такую справку взять.
Вы праве вернуть те денежные средства удержанные судебный приставом с нарушением закона, если конечно сумма значительная.[/quote] Попробуйте на работе договориться о выдаче зарплаты в кассе предприятия. Где вы работаете; Другое МФО списывает тоже с карты. Банк списывает. Как только пополняется счет. На работе по исполнительному листу удерживается 50% с зарплаты. Но другое МФО тоже удерживает весь остаток с карты. Что мне делать? Куда обратиться?
Нет, не правомерно. Др мфо каким образом удерживает деньги? Надо писать и предоставлять документы, что с вас уже удерживают 50%.
Спросить
Добрый вечер. Судебные приставы не могут удерживать более 50% заработной платы по исполнительному производству по обычным долгам и до 70% по алиментным долгам.
Судебный пристав не знает зарплатная ваша карта или нет. Для, этого нужно подтверждение с места вашей работы справка, что карта (счёт) является зарплатной. Ее выдает директор или бухгалтер. Можно еще из банка такую справку взять.СпроситьВы праве вернуть те денежные средства удержанные судебный приставом с нарушением закона, если конечно сумма значительная.
Попробуйте на работе договориться о выдаче зарплаты в кассе предприятия. Где вы работаете;
Спросить
Чтобы получить расчет ст 140 ТК РФ в общей кассе на этот счет должно быть распоряжение вашего бывшего работодателя-выдать вам расчет через кассу. Просто так приехать на работу за деньгами без распоряжения работодателя о выдаче денег вам через кассу-у вас не получится. Елена, чтобы получить деньги в кассе, нужно, чтобы Вам начислили зарплату и передали соответствующее распоряжение о выплате. Если Ваш начальник этого не сделал, то кассир не может Вам выдать зарплату. Я уволилась 12 марта денег на карту не поступило говорят начальство не передал реквизиты карты могу ли я получить деньги в общей кассе а не ехать разбираться к начальнику моего отделения? Они посылают к ней.
Чтобы получить расчет ст 140 ТК РФ в общей кассе на этот счет должно быть распоряжение вашего бывшего работодателя-выдать вам расчет через кассу. Просто так приехать на работу за деньгами без распоряжения работодателя о выдаче денег вам через кассу-у вас не получится.
Спросить
Елена, чтобы получить деньги в кассе, нужно, чтобы Вам начислили зарплату и передали соответствующее распоряжение о выплате. Если Ваш начальник этого не сделал, то кассир не может Вам выдать зарплату.
СпроситьНаличкой должны тогда выплачивать или в банк, который укажет работник в заявлении.
С уважением. Вечер добрый.
Выплата может быть произведена в кассе компании наличными денежными средствами с выпиской квитанции о выдаче/получении или деньги могут быть перечислены на любой другой счет в банке (теоретически - любом, практически бухгалтерии удобнее, если компания имеет с этим банком какие-либо договорные отношения), который в письменном заявлении в бухгалтерию укажет получатель зарплаты. Форма такого заявления, как правило, у бухгалтера есть. Оно будет действовать до открытия Вам специального счета от работодателя (чаще на это оформление отводится до 3-х месяцев). Какими способами организация может произвести расчет с работником (аванс, заработная плата), если договор с нужным банком будет заключен только в январе, до этого времени как могут осуществляться выплаты?
Наличкой должны тогда выплачивать или в банк, который укажет работник в заявлении.
С уважением.
Спросить
Вечер добрый.
Выплата может быть произведена в кассе компании наличными денежными средствами с выпиской квитанции о выдаче/получении или деньги могут быть перечислены на любой другой счет в банке (теоретически - любом, практически бухгалтерии удобнее, если компания имеет с этим банком какие-либо договорные отношения), который в письменном заявлении в бухгалтерию укажет получатель зарплаты. Форма такого заявления, как правило, у бухгалтера есть. Оно будет действовать до открытия Вам специального счета от работодателя (чаще на это оформление отводится до 3-х месяцев).
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права. Вы можете получать зарплату хоть наличными, хоть на любую банковскую карту. Имеет ли право при устройстве на работу работодатель отказать в выдаче зарплаты наличными при условии ликвидации кассы в их организации?
Здравствуйте! Не имеет права. Вы можете получать зарплату хоть наличными, хоть на любую банковскую карту.
СпроситьЗдравствуйте, постановление уже было? За выдачу зарплаты через кассу нерезидентами налоговая по 173-фаз привлекает к ответственности за сентябрь 18 по сентябрь 19 года привлекает в сентябре 20 г Можно ли отделаться предупреждением если мы субъект малого предпринимательства, а не 75 % штрафом от суммы выданной таким образом зарплаты.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, эти вопросы (по выдаче зарплаты и оформлению карты) решает работодатель совместно с профсоюзом, там и выясняйте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте. Напишите новое заявление, на получение денег в кассе. Получаю деньги в кассе.
Сегодня узнаю что за меня написано заявление на перевод на карту. Я ничего не подписывал. Как оспорить это заявление.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, эти вопросы (по выдаче зарплаты и оформлению карты) решает работодатель совместно с профсоюзом, там и выясняйте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру о нарушениях ст 136 ТК РФ. Заработная плата поступает на карту два раза в месяц соответственно. Написала заявление на выдачу денежных средств через кассу предприятия заблаговременно, практически за три недели до очередной выплаты. Предприятие в свою очередь снова перечислили деньги на карту... Что можно сделать в данном случае? Куда обращаться?
Здравствуйте!
На прямую от ген. директора работнику никак, так как заработную плату выплачивает предприятие, а не физ. лицо.
Директор вправе дать предприятию ссуду или займ, которые могут быть направлены на погашение задолженности по заработной плате. Как оформить выдачу долга по зарплате работнику из личных средств гендиректора (перевод средств с его личной карты) при отсутствии кассы и заблокированных счетах организации.
Здравствуйте!
На прямую от ген. директора работнику никак, так как заработную плату выплачивает предприятие, а не физ. лицо.
Директор вправе дать предприятию ссуду или займ, которые могут быть направлены на погашение задолженности по заработной плате.
СпроситьНет. З/п может перечисляться только на расчётный счет работника. Напишите заявление, что вы желаете получать З/П наличными в кассе работодателя. Вам не имеют право отказать - это Ваше ПРАВО.
Всего Вам хорошего. Напишите заявление о выдачи ден. средств в кассе работодателя.
Это ваше право получать наличкой или на счет.
Можете открыть другой счет и написать заявление в бухгалтерию. Хотела бы узнать могу ли я получать зарплату на карту отца, так как моя карта арестована пристовами.
Нет. З/п может перечисляться только на расчётный счет работника. Напишите заявление, что вы желаете получать З/П наличными в кассе работодателя. Вам не имеют право отказать - это Ваше ПРАВО.
Всего Вам хорошего.
Спросить
Напишите заявление о выдачи ден. средств в кассе работодателя.
Это ваше право получать наличкой или на счет.
Можете открыть другой счет и написать заявление в бухгалтерию.
СпроситьВам нужно написать заявление в бухгалтерию предприятия о получении заработной платы через кассу. Напишите заявление в бухгалтерию о выдаче ден. средств наличными. Это ваше право как получать оплату. Ка мне получить зарплату и расчёт на руки а ни на карту потомучто с карты могут снять!
Вам нужно написать заявление в бухгалтерию предприятия о получении заработной платы через кассу.
СпроситьНапишите заявление в бухгалтерию о выдаче ден. средств наличными. Это ваше право как получать оплату.
СпроситьОна может обратиться к работодателю с заявлением. Данное заявление будет содержать следующие реквизиты:
ФИО руководителя и его должность.
ФИО работника и его должность.
Текст заявления, в котором содержится просьба о выдаче зарплаты в кассе компании и дата, с которой работник просит это сделать.
Дата составления заявления и подпись работника.
В силу чт.1 Дочери на работу прислали письмо что унее с з/п вычитать должны 50% и письмо в банк. Такжеприслали. У моей дочери двое деток муж не работает. З\п 22000 т. рмало того что у не удержали с з\п 50%+банк заблокировал карточку. Теперь она бегает чтоб разблокировали карточку. Денег на прожив.
Она может обратиться к работодателю с заявлением. Данное заявление будет содержать следующие реквизиты:
ФИО руководителя и его должность.
ФИО работника и его должность.
Текст заявления, в котором содержится просьба о выдаче зарплаты в кассе компании и дата, с которой работник просит это сделать.
Дата составления заявления и подпись работника.
В силу чт.1
СпроситьАнна, запрещено заставлять работников заводить банковские карточки, поскольку граждане свободны в заключении договоров, в том числе и договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих сотрудников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), то последние могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ).
Если Вы не согласны с безналичной формой выдачи зарплаты, то Вы вправе урегулировать разногласия в порядке индивидуального трудового спора. Мне отказывают в получении з/п через кассу требуют перехода на карту.. что делать.
Анна, запрещено заставлять работников заводить банковские карточки, поскольку граждане свободны в заключении договоров, в том числе и договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих сотрудников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), то последние могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ).
Если Вы не согласны с безналичной формой выдачи зарплаты, то Вы вправе урегулировать разногласия в порядке индивидуального трудового спора.
СпроситьЭто не правомерно. Можете в прокуратуру обратится и в инспекцию труда для проведения проверки. Здравствуйте, обжалуйте отказ в судебном порядке. Право такое у вас есть по ст. 392 ТК РФ. Отказывают в переводе зарплаты в другой банк, как и в выдаче кассе организации. Что делать?
Все зависит от внутренних локальных актов организации. Право выбора у вас нет, если з/п выплачивается работникам на банковские счета. Если есть касса, то могут. Статья 136 ТК РФ. Уважаемый Роман г. Ростов-на-Дону!
Форма выдачи заработной платы определяется Трудовым договором заключённым с вами (ст.57 Трудового кодекса РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 23.03.2018 г. Я работаю в администрации водителем могу ли я получать наличными зарплату а не на карту.
Все зависит от внутренних локальных актов организации. Право выбора у вас нет, если з/п выплачивается работникам на банковские счета. Если есть касса, то могут. Статья 136 ТК РФ.
Спросить
Уважаемый Роман г. Ростов-на-Дону!
Форма выдачи заработной платы определяется Трудовым договором заключённым с вами (ст.57 Трудового кодекса РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 23.03.2018 г.
СпроситьНапишите заявление на выдачу Вам зарплаты из кассы предприятия наличными. Если все же хотите прояснить именно эту ситуацию, то для начала напишите претензию в Сбербанк через личный кабинет банковской карты. Фссп по исполнительному в пользу пфрф вычитает 50% от грязного, соответственно после уплаты остальных налогов и платежей остаётся около 20% от зарплаты. А сбербанк списывает оставшиеся деньги с зарплатой карты по этому же исп. Листу. Приставы сказали мы деньги не возвращаем, куда обратиться что я 2 месяца получаю по 3000, а это не 50% от заработка? И почему вычитает с грязного дохода?
Напишите заявление на выдачу Вам зарплаты из кассы предприятия наличными. Если все же хотите прояснить именно эту ситуацию, то для начала напишите претензию в Сбербанк через личный кабинет банковской карты.
СпроситьДобрый день! При выдаче денег через кассу по идее сначала вы расписываетесь в бухгалтерских документах: расходный кассовый ордер и др., потом кассир выдает деньги. Мне получать зарплату на днях что я сначало должен сделать взять деньги только потом расписаться?
Добрый день! При выдаче денег через кассу по идее сначала вы расписываетесь в бухгалтерских документах: расходный кассовый ордер и др., потом кассир выдает деньги.
Спросить
