Выплата зарплаты через кассу - 389 советов адвокатов и юристов

Не получаю зарплату более полугода. Зарплата выдается через кассу. Куда и с какими документами подтверждающими я могу обратиться за получением задолженности?

Могу ли я потребовать или же лучше просить у работодателя выдавать зарплату наличными через кассу, если ЗП выплачивается на карту, через банк. Если я не хочу получать зарплату через этот банк. И как написать правильно работодателя заявление на рассмотрение этого вопроса.

Я получаю заработную плату через кассу предприятия. Мне сказали что со следующего года (январь 2022 г.) не будут выдавать через кассу, хотят чтобы я оформила карту в любом банке РФ и на нее мне будут перечислять з/п. Правомерны ли действия бухгалтерии в данном случае? Я не хочу обслуживаться в банках.

Сколько раз пишется заявление на выдачу заработной платы через кассу предприятия (ст.136 ТК РФ)? Нужно ли в следующем году снова писать заявление?

У нас на работе хотят ввести карточки на которую будут начислять белую зарплату, а черную в кассе получать будем, имею ли я отказаться от карточки и потребовать получать и черную и белую в кассе? И какой статьей мне мативировать? Большое спасибо.

Хочу на работе отказаться от банковской карты для получения зарплаты что бы получать через кассу.. могут ли принуждать получать по карте?. Написала заявление о получении через кассу-первый раз выплатили а аванс уже перевели на карту. Хочу снова написать заявление сославшись на букву закону. Подскажите пожалуста как правильно мне это сделать?

При сокращении выходное пособие за 2 ой и за 3 ий месяцы выплачиваются в день выплаты зарплаты на бывшем предприятии. Допустим этот день 15 число. А за пособием человек пришел только 18 числа по окончании 2 ого или 3 его месяца. То в таком случае какого числа должен бывший работодатель оплатить пособие?

Работаю в организации почта россии. Сегодня мне сообщили о том что получать зарплату могу только на карту, а до этого я получала наличными через кассу. Могу ли я отказаться ещё раз в письменном виде?

Руководитель перечислил зарплату работнику со своей личной карточки, а не со счёта предприятия. Являются ли его действия нарушением?

Моему мужу хотят выплотить больничный на карту сбербанка, но у него нет карты. Как тогда он может получить выплату и через что?

У нас начальник вначале выплачивал зарплату на карту (карта оформлена на работе), а сейчас выплачивает наличкой, правильно ли это? Заранее огромное спасибо!

Имеет ли право работодатель требовать первоначально подписать зарплатную ведомость, а уже потом выдать зарплату? При том, что я уволилась две недели назад по собственному желанию, и в этот день истекает срок отработки.

У меня такая ситуация, получаю з/п в кассе наличными, но мне сообщили что с 1 сентября, выплаты по листу нетрудоспособности будут производится только на карты, то есть мне не будут оплачивать больничный лист, и принуждает завести зарплату карту. А я бы хотела получать зарплату как раньше в кассе, а выплаты по больничном у на социальную именную карту, но мне опять отказывают, что делать не знаю?

При устройстве на работу у меня не готова была карта, соответственно зарплату не перевели. Уже месяц прошёл, аванс выдали, а зарплату предыдущую не скинули. Возможно такое что они так мне её и не скинут? Бухгалтер в отпуске, узнать не у кого.

Работодатель в принудительном порядке заставляет получать зарплатную карту сбербанка. Могу ли я получать свои деньги в другом банке или через кассу организации?

Не могу получить карту сбербанка, а на работе не дают зарплату говорят зарплатный проект и наличными выдавать не могу, задержка уже 16 дней, что можно сделать?

Я работаю в театре по гражданско-правовому договору, не трудовой. Написал заявление на имя директора, чтоб мне перечисляли зарплату на карту. Директор поставил на заявлении переводить по возможности. Гл бухгалтер сказал, что у театра нет договора с банком и что они так не могут делать. В казначействе зарплату берут наличными и выдают только наличными в кассе театра. Я не могу понять законно ли это и как быть дальше. Заранее благодарю.

Официально не оформлена была в тур. фирме, теперь ухожу на другую работу, мне нужно сдать выручку, но зарплату мне сказали что отдадут в августе и сентябре, потом за два месяца мне начислили 14 тысяч, складывается впечатления, что бухгалтера меня хотят кинуть на деньги, какие я могу принять меры, что бы себя обезопасить. Грозятся повесить на меня все недостачи и подать в суд.

Работала торговым представителем. Уволилась по собственному желанию. Обходной подписали, трудовую отдали. Не могу получить зарплату. Мотивируют тем, что не подписаны акты сверок. Во время отработки акты никто не выдал! На следующий день после увольнения выдали на подпись.

Мы выплачиваем аванс (зарплата за 1 половину месяца) на банковскую карточку сотрудника. Выплата должна производится на основании ведомости. Нам нужно составлять отдельные ведомости Т-51 с 1-15 числа и с 15-30 (31) числа месяца? Или же Т-51 составляется одна в конце месяца, а по авансу нам нужно составить только платежную ведомость по форме Т-53? (но при этом выплата проходит не через кассу, а на карту)

Вправе ли работодатель выплатить физическому лицу, проходящему процедуру банкротства, заработную плату наличными денежными средствами?

Здравствуйте! Можно ли выплачивать заработную плату сотрудникам из выручки в кассе, не сдавая эту выручку в банк? (Естественно, все налоги на з/п уплачиваются с р/с в полном размере и в установленный срок). Спасибо.

Хочу устроится на предприятие официально, на предприятии оплата производится на карту по зарплатному проекту, могу ли я отказаться от начислений заработной платы на карту и получать наличкой работая официально? Так как карты сбербанка ареставали пристовы, а на другии карты предприятие не хочет выплачивать зп говорит что у нас зарплатный проект с сбером как быть?

Выдают зарплату часть на банковскую карту, часть наличными без ведомости, просто в конверте, мы нигде за эти деньги не расписываеися, постоянно не подают деньги до 50 рублей. Законно ли это?

На новой работе сказали что заводят свои карты для перечисления зарплаты. Но я не хочу получать деньги на карту. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться и написать заявление, чтоб мне отдавали зарплату наличными?

Вопрос на тему банкротства физических лиц. Как известно, после первого заседания в дело вступает финансовый управляющий и счета должника блокируются. Понятно, если зарплата на карту, то счета на карте блокируются и к зарплате имеет доступ финансовый управляющий. А если, допустим, должник потерял прошлую работу и устроился на новую, а зарплата у него наличными?

Вот устроился он на новую официально, карту ему ещё не сделали и зп наличными. Как к ней доступ имеет финансовый управляющий? Отдаёшь ему её всю и он тут же назад (без премий зарплата и есть прожиточный минимум, а с премиями больше)?

А если когда сделают карту, часть зп всё равно остаётся наличными как тогда? (От новых коллег должник слышал, что премиальная часть зп всё равно остаётся наличными.).

Ответьте пожалуйста, те кто разбирается в теме зарплаты при банкротстве.

Работодатель предложил написать заявление об уходе т.к. работать со мной не хочет. С ним была договоренность устная, что я напишу заявление по соглашению сторон в день когда мне будет выплачена компенсация за 2 месяца. Работодатель взял неделю для подготовки документов и денег. Сегодня день этот настал, работодатель начал требовать, чтобы я завела сберкнижку куда он перечислит деньги говоря что у них такие правила. Раньше зарплата выплачивалась через кассу наличными. Из-за одного поступления мне бы не хотелось бежать в сбербанк. Правомочно требование работодателя. И как быть в такой ситуации?

Здравствуйте. Я получаю зарплату на карту. Мне бы получать ее наличными могу ли я написать заявление.

Организация переводит всех работников на карту Мир, раньше я получала зарплату на карту Сбербанка, мне сказали писать заявление на выплату денег через кассу организации. Могу ли я и дальше требовать перечисления зарплаты на карту Сбербанка?

У меня такой вопрос! Я работаю в стоматологической клинике, и хочу получать зарплату наличными, но бухгалтер просит меня реквизиты чтоб переводить на карту, имею ли я право написать заявление чтоб мне зарплату выдавали наличными? Ответьте на мой вопрос! Спасибо.

Помогите пожалуста выплачиваю задолжность по кредитам через пристовов, высчитыаают с зарплаты 50% через бугалтерию остался последний взнос меньше чем 50% на этот месяц вчпадает отпусные которые будут намного больше той суммы что надо внести что нужно сделать чтобы лишнее не высчитали бугалтерия же не знает что уже все выплачено подскажите что надо сделать чтобы лишнее не высчитали.

Предприятие переводила зарплату работникам на карточку, теперь данный банк закрыли! Как работники будут в такой неожиданной ситуации получать свою зарплату, Предприятие будут делать новые карточки работникам-с новым банком? Или получать в бугалтерии?

На работе не выписывают зп, в силу того, что я получаю деньки через кассу. Заставляют принести номер счета банковской карты. Имеют ли право и что делать? Работаю в детском саду.

Если руководство организации приняло решение выплачивать зарплату всем сотрудникам путём перевода на банковскую карту, что для этого необходимо?

Обязателен ли зарплатный проект с открытием банковских карт или можно с помощью платёжного поручения (платёжных поручений) перегнать деньги на уже имеющиеся у сотрудников дебетовые банковские карты (мастеркард, например)? Если возможны оба варианта, то какой предпочтительней с точки зрения налогообложения и Налоговой инспекции в частности? Заранее Вам благодарен! С уважением, Максим.

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Имею ли я право в связи с нахождением в настоящее время на больничном листе подать заявление о перечислении зарплату на банковскую карту, если ранее получала зарплату в кассе предприятия?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После замужества я не поменяла пластиковую карту, на которую обычно получала заработную плату. Однако выплата пособия по уходу трижды уходила на карту со старой фамилией и несколько раз пособие было выдано по расходнику. На данный момент у работодателя возникла задолженность по выплате пособия за 3-4 месяца. Сегодня я задала вопрос работодателю - когда передо мной будет погашена образовавшаяся задолженность? На что мне ответили - вы до сих пор не предоставили свои банковские реквизиты. Однако я знаю, что при перевыпуске карты в связи со сменой фамилии все банковские реквизиты остаются прежними (меняется лишь информация на пластике). Могу ли я получить долг (пособие) на имеющиеся у меня реквизиты, но на старую фамилию.

Что мне должны выплатить при сокрашении? Стаж 7,5 лет. Встал на биржу труда. Мне выплатили вещевые, и 13-тую. узнал, что в других отделах при сокращении получили сумму больше чем у меня, а в бухгалтерии мне сказали что больше не чего не положено. Так ли это?

Сотрудник работал бухгалтером-кассиром. После увольнения выяснилось, что нет его подписей в ведомостях на за. А теперь он подал заявление в трудовую инспекцию что общество ему не выплатило зп за октябрь и расчетные за ноябрь. Октябрьская зарплата выплачена по кассе, а расчетные на карту по безналу, но без заявления сотрудника. Что за это будет и как выйти из такой ситуации.

Может ли работодатель требовать оформить банковскую карту для перечисления зарплаты при тудоустройстве.

Я хочу получать зарплату наличными, а работодатель говорит только на карту можно. Имеет ли право работодатель мне отказать в получение зарплату наличными? Если нет то как правильно написать заявление и чем можно аргументировать что работодатель не может мне отказать? Заранее огромное спасибо.

По какой причине мне могут отказать в получении зп в кассе предприятия, не хочу, что бы переводили на карту сбербанка, и законен ли будет отказ.

Могу ли я отказаться от получения зп на карту банка, если ранее она выплачивалась в магазине с главной кассы по месту работы, в праве они мне отказать выплачивать за наличкой или все же право остаётся за мной?

ООО, 1 директор, снизить налоговую нагрузку, когда деятельность не ведётся. Выплата дивидендов владельцу - налог? Премия - налоги? Зарплата - полная ставка/пол ставки/отпуск без оплаты? Постановка материальных активов на баланс? Продажа активов - налоги?

Может ли руководитель или гл.бухгалтер перечислять заработную плату сотрудника на свою зарплатную карту, т.к. у сотрудника нет зарлатной кары.

На администратора гостиницы можно ли возлагать полную материальную ответственность за имущество (мебель, технику) ? И если ее порча происходит, не по вине администратора, вычитать из зарплаты определенную сумму испорченной вещи?

Доброго здравия, уважаемый Александр Игоревич! А как быть, если работодатель уже поставил перед фактом, что для сотрудников приготовлены карты мир (нас не спрашивали, мы не писали заявлении об их выпуске) и что их нужно брать? Это же принуждение! У меня зарплата перечисляется на сбербанковский счет (по старинке, на "книжке"), откуда я ее снимаю, а не на пластиковую карточку. Я правильно понимаю, что прикрывшись Федеральным законом от 1 мая 2017 г. N 88-ФЗ "О внесении изменений в статью 161 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" и Федеральный закон "О национальной платежной системе", нас принуждают взять карту мир, хотя в этом самом законе не указано, что работники обязаны ее брать, если они не принимаются на работу впервые и им не перечисляется зарплата на пластиковую карту. Помогите, пожалуйста, отстоять наши права на получение зарплаты в прежнем виде. С уважением, Мария.

Могут ли сотруднику отказать в выплате з/п наличными, если все получают на карту? Как и кому написать заявление? Организация госуд. Детский сад.