Выплата декретного отпуска работодателем / Трудовое право - 1971 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в инспекцию труда и в прокуратуру. Я сижу в дикрете а роботодатель не дает мне справку о доходах уже месяц а мне нужно срочно продлить детские выплаты, но без справки не могу это сделать.
В ФСС все в электронном виде переезд или смена работодателя не влияет на процесс выплат. Трудоустроена у нового работодателя, работаю 4 месяца официально, через неделю ухожу в декретный отпуск. У предыдущего работодателя отработала 3 года, уволилась в августе, переехала в другой в октябре нашла работу. Откажет ли мне ФСС в выплате?
Здравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме. Вы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать. Какие года можно заменить при уходе в декретный отпуск, если ухожу в декрет 2022, а вышла на работу после первого декрета в июне 2021?
Здравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме.
Спросить
Вы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать.
СпроситьПо всей видимости, Вы получаете 40% от среднего заработка за период до выхода на декрет. Это право уже реализовано. И если даже работодатель будет ликвидирован, право на пособие за Вами останется. Только платить будет уже не работодатель, а орган социальной защиты по месту жительства. Здравствуйте.
У работодателя обязательно получите справку 2-НДФЛ, справку с места работы, а также как только введут банкротство решение (определение суда) о банкротстве. Это нужно чтобы вас мог ФСС поставить к себе на выплаты.
Размер выплат за вами сохранится и не уменьшится. Декрет заканчивается 10,01,2022. Пришлось уволится в середине декабря, т.к. организация начинает процедуру банкротства. Мое увольнение повлияет на размер пособия?
По всей видимости, Вы получаете 40% от среднего заработка за период до выхода на декрет. Это право уже реализовано. И если даже работодатель будет ликвидирован, право на пособие за Вами останется. Только платить будет уже не работодатель, а орган социальной защиты по месту жительства.
Спросить
Здравствуйте.
У работодателя обязательно получите справку 2-НДФЛ, справку с места работы, а также как только введут банкротство решение (определение суда) о банкротстве. Это нужно чтобы вас мог ФСС поставить к себе на выплаты.
Размер выплат за вами сохранится и не уменьшится.
СпроситьЗдравствуйте!
Для ответа на вопрос исходить следует из условий ее выплаты.
Такие условия определятся коллективным договором либо положением либо приказом работодателя. Я ушла в декрет в марте месяце. Положена мне 13 зарплата или нет?
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос исходить следует из условий ее выплаты.
Такие условия определятся коллективным договором либо положением либо приказом работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если [u]декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин[/u], обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н). Я уволилась в октябре 2021 года, отработала официально почти 5 лет. Получу ли я декретные выплаты в 2022 м году?
Здравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н).
СпроситьПо-идее до 1,5 лет выплачивается 40% от заработка. Поэтому не может быть выплат 0 рублей. Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет[b] не облагаются НДФЛ.[/b]
поэтому и вычета нет. Я мама 3 детей в декретном отпуске. Могу ли я получить налоговый вычет с работы? Мне сказали на работе что я как 1,5 года сижу в декретном отпуске у, вас доход ноль был с работы и не получится. Это так?
Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет.
СпроситьЗдравствуйте! Узнайте об этом у своего бухгалтера. После того как женщина предоставит все необходимые документы, пособие назначат в течение 10 календарных дней. Ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ. Если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если пособием женщину обеспечивают органы соцзащиты, выплата будет почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Порядок назначения и выплаты детских пособий. Если я выйду в декрет 27 декабря, когда ждать выплату?
После того как женщина предоставит все необходимые документы, пособие назначат в течение 10 календарных дней. Ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ. Если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если пособием женщину обеспечивают органы соцзащиты, выплата будет почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Порядок назначения и выплаты детских пособий.
СпроситьЗдравствуйте, Макк!
В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ,
пособие по беременности и родам [b]назначается по каждому месту работы совместителя[/b] при следующих условиях:
- если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
- если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.
[u]Таким образом, вам выплатят пособие с 2 мест работы.[/u] Я официально трудоустроена на 2 х работах, на одной работаю уже 6 лет, на другой 3 месяца, могу ли я уйти в декрет с двух мест работы, получить декретные выплаты.
Здравствуйте, Макк!
В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ,
пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:
- если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
- если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.
Таким образом, вам выплатят пособие с 2 мест работы.
Спросить- для начисления выплат бухгалтеру надо предоставить справки формы 2 НДФЛ за последние два года, т.е. за 2020 год и 2019 год. Достаточно ли предоставить работодателю справку 182 Н или нужна еще справка 2 НДФЛ перед выходом в декретный отпуск? В 2019 и 2020 г работала на двух работах.
- для начисления выплат бухгалтеру надо предоставить справки формы 2 НДФЛ за последние два года, т.е. за 2020 год и 2019 год.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с ТК РФ декретных не могут уволить, выдают декретный отпуск и декретные выплаты в законном порядке. В случае нарушения прав обращайтесь в гострудинспекцию по месту нахождения Вашего работодателя. ОШМ не является основанием для обеспечения жильем вне очереди. Должность которую я занимаю переименовали, рапорт написан с 1.12 о согласии, т.р тот же звание тоже, но спустя 7 дней в часть пришёл приказ дата издания раньше написанного рапорта, где оговорено что данная должность не может замещаться военнослужащим женщинами!
Вопрос, сейчас я в декрете до марта 2022 года, но всех вывели в распоряжение и предлагают равнозначные должности, но для женщин их просто практически нет, а если и есть то давно и надолго заняты!
Так вот имея выслугу 20 лет в мае 2019 года, контракт до предельнго заключён жо 2025 года, если ли возможность уволится по ошм и является ли ошм льготным основанием для первоочередного получения жилищной субсидии.
Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ декретных не могут уволить, выдают декретный отпуск и декретные выплаты в законном порядке. В случае нарушения прав обращайтесь в гострудинспекцию по месту нахождения Вашего работодателя.
Спросить
Не декрет, а отпуск по беременности и родам.
Пособие за время отпуска выплачивает не работодатель, а ФСС.
С 2021 г работодатель только передает документы В ФСС.
Регулируется законом РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и законом РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Скажите пожалуйста какие выплаты и меры поддержки для беременных существуют в 21/22 году?
Вышла в декрет всё официально работодатель что должен выплатить за декретный отпуск или нет? Чем это все регулируется? Спасибо.
Не декрет, а отпуск по беременности и родам.
Пособие за время отпуска выплачивает не работодатель, а ФСС.
С 2021 г работодатель только передает документы В ФСС.
Регулируется законом РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и законом РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьДобрый день Елена, для выплаты пособий установлен общий срок - 10 календарных дней со дня получения региональным отделением ФСС от работодателя заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты работнику соответствующего вида пособия. Я пойду в декретный отпуск в марте когда мне должны выплатить декретные.
Добрый день Елена, для выплаты пособий установлен общий срок - 10 календарных дней со дня получения региональным отделением ФСС от работодателя заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты работнику соответствующего вида пособия.
СпроситьДобрый день, да вы можете продолжить трудиться, в отпуск отправят только с момента предоставления вами больничного листа работодателя, соответственно и все выплаты будут осуществляться с этого момента. Здр. Могу ли я уйти в декретный отпуск с 1 января 2022 г если больничный выдадут 13 декабря.
Добрый день, да вы можете продолжить трудиться, в отпуск отправят только с момента предоставления вами больничного листа работодателя, соответственно и все выплаты будут осуществляться с этого момента.
СпроситьНе совсем корректно задан вопрос.
Для назначения социальных выплат Вы предоставляете справку о размере пособия по уходу за ребёнком, которую можете получить от той организации, где их Вам выплачивают.
Это или Ваш работодатель, или органы соцзащиты если безработная, или при определённых обстоятельствах - ФСС. Нахожусь в декретном отпуске, где можно получить справку о доходах, для детского пособия.
Не совсем корректно задан вопрос.
Для назначения социальных выплат Вы предоставляете справку о размере пособия по уходу за ребёнком, которую можете получить от той организации, где их Вам выплачивают.
Это или Ваш работодатель, или органы соцзащиты если безработная, или при определённых обстоятельствах - ФСС.
СпроситьДобрый день. Вам в любом случае нужно выходить, директор не имеет право вас уволить, а если произошло сокращение, то вас письменно должны были уведомить и произвести выплаты с учетом выходного пособия. Вас могли уволить только в случае ликвидации организации.
Но это не должно происходить "молча".
Направьте жалобу в Гос_инспекцию по труду. Вам нужно выходить на работу в предполагаемый день, если нет рабочего места или вас не допускают на территорию работодателя, то фиксировать это всё на видео и писать в ГИТ жалобу. Здравсвуйте. Скажите пожалуйста. , после декретного отпуска могу ли я выйти на свою работу, но директор говорит выходить некуда. Что делать в этом случае?
Добрый день. Вам в любом случае нужно выходить, директор не имеет право вас уволить, а если произошло сокращение, то вас письменно должны были уведомить и произвести выплаты с учетом выходного пособия.
Спросить
Вас могли уволить только в случае ликвидации организации.
Но это не должно происходить "молча".
Направьте жалобу в Гос_инспекцию по труду.
Спросить
Вам нужно выходить на работу в предполагаемый день, если нет рабочего места или вас не допускают на территорию работодателя, то фиксировать это всё на видео и писать в ГИТ жалобу.
СпроситьГулзира, с данным вопросом вам следует обратиться к работодателю. Удачи. Здравствуйте Гулзира!
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Гулзира, мы не знаем и не можем знать, какие суммы выплат по беременности и родам Вы получаете, обратитесь с этим вопросом к работодателю. Меня зовут гулзира моя вопрос Я работала магазин перекресток 5 лет сейчас я на декретный отпуске вышла хотела узнать сколько я получаю сумму? Скажите пожалуйста.
Здравствуйте Гулзира!
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
Спросить
Гулзира, мы не знаем и не можем знать, какие суммы выплат по беременности и родам Вы получаете, обратитесь с этим вопросом к работодателю.
СпроситьЕсли за период с 2018 по 2020 г. Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на года, предшествующие наступлению страхового случая, то есть на 2016-2017, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для замены лет вам необходимо написать заявление в свободной форме и предоставить его работодателю со всеми необходимыми для назначения и выплаты пособия документами. В 2021 году ухожу в декретный отпуск, могу ли я сделать замену лет для расчета выплат на 2016-2017, если: С 24.05.2018-10.10.2018 был отпуск по беременности и родам С 12.10.2018 - 30.01.2020 был отпуск по уходу за ребёнком.
Если за период с 2018 по 2020 г. Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на года, предшествующие наступлению страхового случая, то есть на 2016-2017, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для замены лет вам необходимо написать заявление в свободной форме и предоставить его работодателю со всеми необходимыми для назначения и выплаты пособия документами.
СпроситьЗдравствуйте. Можете работать неофициально, без отчислений в налоговую и ПФР. Выйти неофициально конечно можете на работу, но если обнаружится данный факт, сами понимаете, выплаты могут приостановить либо вообще прекратить. Здравствуйте, можете. Чтобы сохранить пособие, вы должны работать без отчислений. В Вашем случае нет ограничений по времени. Добрый день! В рассматриваемом случае, можете не официально с согласия работодателя. Я нахожусь в декрете не имея места работы и получаю декретные через белый дом. Могу ли я выйти на работу не официально и работать полные рабочие дни?
Выйти неофициально конечно можете на работу, но если обнаружится данный факт, сами понимаете, выплаты могут приостановить либо вообще прекратить.
Спросить
Здравствуйте, можете. Чтобы сохранить пособие, вы должны работать без отчислений. В Вашем случае нет ограничений по времени.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае, можете не официально с согласия работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Выплаты "за преданность" - это разновидность стимулирующих выплат. Согласно ТК РФ порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат определяется коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором. Смотрите соответствующие документы, что там указано на порядок подсчета стажа, учитываются ли периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет или нет для назначения такой выплаты. У меня в этом году в июле было 15 лет как работаю. С 2013 по 2016 была в декрете. Положена ли мне выплата за преданность в этом году?
Здравствуйте.
Выплаты "за преданность" - это разновидность стимулирующих выплат. Согласно ТК РФ порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат определяется коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором. Смотрите соответствующие документы, что там указано на порядок подсчета стажа, учитываются ли периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет или нет для назначения такой выплаты.
СпроситьСогласно ч. 2 ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска. Если у вас есть срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ то имеете право на получение выплат когда уйдете в декрет. Могу ли я получить выплаты, уйти в декрет по срочному трудовому договору который имеет срок до июня 2022 года в аутсорсинговой компании, и я иностранный гражданин.
Согласно ч. 2 ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
Спросить
Если у вас есть срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ то имеете право на получение выплат когда уйдете в декрет.
СпроситьЗдравствуйте!
Жалобу в Трудовую Инспекцию напишите за увольнение
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote] Здравствуйте! А вас никак не мог работодатель уволить до выхода из отпуска по уходу за ребёнком по данной статье. Поэтому я бы вам советовала написать жалобу в трудовую инспекцию. Позвонил гл бухгалтер и сказал, что приказ подписан. 3 августа я получила уведомление о том, что штат сокращают. Спасибо! Я почитаю статью, Но мне бы хотелось знать должны ли мне хоть что то выплатить? 10 октября моему ребенку исполнится 3 года, 11 октября я должна была выйти на работу, но меня уволили по статья 81 часть 1 п.2 ТК РФ. Вопрос: положены ли мне какие нибудь выплаты?
Здравствуйте!
Жалобу в Трудовую Инспекцию напишите за увольнение
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Спросить
Здравствуйте! А вас никак не мог работодатель уволить до выхода из отпуска по уходу за ребёнком по данной статье. Поэтому я бы вам советовала написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день. Да вы можете уйти в декрет даже только устроившись на работу. Но для расчета пособия по БРИР будет браться средний доход за предыдущий год, а для пособия по уходу за ребенком средний доход за предыдущие 2 года. Если дохода не было или он был слишком мал то вы будете получать минимальный размер пособия. Пособие по БРИР в размере не менее МРОТ, а пособие по уходу не менее 7 082,85 рублей. Также вам положено единовременное пособие при рождении ребенка, оно зависит от региона проживания. За всеми пособиями вы обращаетесь в ФСС через работодателя. Можно ли уйти за уходом ребëнка если проработать 4 месица и сколько я буду получать Дадут ли мне выплаты за первого рябонка ели да то каким ли я способом могу их потратить.
Добрый день. Да вы можете уйти в декрет даже только устроившись на работу. Но для расчета пособия по БРИР будет браться средний доход за предыдущий год, а для пособия по уходу за ребенком средний доход за предыдущие 2 года. Если дохода не было или он был слишком мал то вы будете получать минимальный размер пособия. Пособие по БРИР в размере не менее МРОТ, а пособие по уходу не менее 7 082,85 рублей. Также вам положено единовременное пособие при рождении ребенка, оно зависит от региона проживания. За всеми пособиями вы обращаетесь в ФСС через работодателя.
Спросить[b]Не включаются в расчет:[/b]
Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
Матпомощь меньше 4000 руб.
Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы. Средний заработок для оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам будет рассчитываться за период 2019-2020 годы. Не переживайте, этот больничный не повлияет на сумму декретных. Я сейчас нахожусь на больничном, но через месяц мне надо уйти в декретный отпуск. Повлияет ли больничный на сумму декретного отпуска?
Не включаются в расчет:
Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
Матпомощь меньше 4000 руб.
Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы.
Спросить
У вас фактически заключен трудовой договор. И декретный отпуск и выплаты вам положены. Если доу откажется от своих обязательств, обращайтесь в суд и признавайте договор трудовым. Здравствуйте. К сожалению не полагаются. Вы не работаете, а оказываете услуги по договору гражданско правового характера. Отчисления идут в ПФР, для стада и в ФНС, налог на доходы физических лиц. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем. Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношении трудовыми и тогда сможете получить выплаты по больничному по беременности и родам. Тогда почему у меня удерживают суммы для ФСС от НС? Значит незаконно? Я не могу ими воспользоваться все равно. Работаю больше 6 лет по гпх в ДОУ. Все отчисления бухгалтер делает,, в том числе и в ФСС от НС. Полагаются ли мне декретные? Если нет, то законно ли их удерживают из моей з.п и могу ли я их вернуть? И что делать вообще, чтобы их не удерживали?
У вас фактически заключен трудовой договор. И декретный отпуск и выплаты вам положены. Если доу откажется от своих обязательств, обращайтесь в суд и признавайте договор трудовым.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению не полагаются. Вы не работаете, а оказываете услуги по договору гражданско правового характера. Отчисления идут в ПФР, для стада и в ФНС, налог на доходы физических лиц. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем. Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношении трудовыми и тогда сможете получить выплаты по больничному по беременности и родам.
Спросить
