Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какой день осуществляется выплата отпускных для госслужащих - за десять дней или на десятый день до отпуска?

Здравствуйте. Не позднее 20 апреля Дестидневный срок выплаты отпускных для госслужащий подразумевает, что отпускные будут получены за десять дней или на десятый день до отпуска? К примеру, сотрудник уходит в отпуск 30 апреля. Отпускные он получит 17-го или 20-го апреля? Заранее спасибо.

Сколько дней после подачи заявления на отпуск организация обязана выплатить отпускные и может ли она высчитывать

На основании ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. Ст. 101 ФЗ-229 "ОИП" доходы с которых удержания не производятся. Статья довольно объемная ознакомьтесь самостоятельно. Здравствуйте, Анастасия. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Удержания из отпускных выплат по исполнительным документам производятся. Я работаю в больнице, и вопрос такой, в течении скольки дней с подачи заявления на отпуск, организация обязана мне выплатить отпускные, и имеют ли они право высчитывать с отпускных по исполнительному листу?

В течении скольких дней обязаны выплатить отпускные?

Здравствуйте! Отпускные платятся за 3 дня до начала отпуска. Я хотела уточнить: на какой срок имеют право законно задержать выплату отпускных. В течении скольких дней обязаны выплатить отпускные?

Право на выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и намерении уволиться

Добрый день. Если Вы уволитесь, то выплат не будет Здравствуйте, Екатерина Вячеславовна. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Период отпуска по беременности и родам входит. Считайте этот стаж и компенсацию пропорционально ему в случае досрочного увольнения. А за неотгуленный отпуск тоже?где то слышала что декрет входит в отпускной стаж.а у меня помимо этих 140 дней добавлялись еще дни,потому что было кесарево.и в оплачиваемый отпуск ходила в январе 2013 года.в июне 2013 ушла в декрет,а в августе 2013 посредством кесарева родила. Хотела бы спросить, имею ли я право на какие либо выплаты с работы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет, а уволиться по собственному желанию собираюсь в феврале, когда буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Как правильно рассчитать и выплатить отпускные - важные требования и ответственность работодателя\n2)

Должен платить за 3 дня до отпуска. Берете з/п за последнее 12 месяцев/делите на 12 месяцев и еще на 29.3 умножаете на количество дней отпуска.

Больничный, считается исходя из з/п за 2012 и 2013гг/делите на 730 умножаете на дни б/л.

Пишите жалобу в инспекцию труда. 1)Скажите, как правильно рассчитать отпускные (чтобы знать, не обманул ли работодатель) и имеет ли он право выплачивать их после отпуска? 2) Как правильно рассчитать больничный (та жа причина) и что делать, если работодатель отказывается их выплачивать?

Правила расчета отпуска и его оплаты для уволенного по соглашению за 5 дней до его начала

В день увольнения должны быть произведены все выплаты в том числе и заработная плата и неотгуленные отпускные, больничный лист и иные предусмотренные ТК. Если выплаты не произведены, то надо подавать иск в суд, срок подачи в течение 3 мес со дня когда Вам стало известно о нарушении ваших трудовых прав и взыскивается неустойка за просрочку в выплате. Расчет производится в день увольнения - последний рабочий день (ст 84.1 ТК РФ). Оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск (ст 127 ТК РФ) Каковы правила расчета с уволенным по соглашению стон, если это произошло за 5 дней до очередного отпуска? Должен ли отпуск быть оплачен почти на 100%?

Заявление о прерывании отпуска до выплаты отпускных и вопрос оплаты рабочих дней

Согласно ст.136 Трудового кодекса- оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.124 Трудового кодекса - [b][i][u]Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска[/u][/i][/b] либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, [b][i][u]то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.[/u][/i][/b]

Таким образом пишите заявление о переносе срока отпуска на новую дату . Я ушла в ежегодный отпуск 2 недели назад, отпускные так и не выдали, хочу прервать отпуск и выйти на работу до тех пор, пока выплату отпускных не произведут. Как правильно написать заявление и будут ли оплачиваться рабочие...

Вопрос о выплате зарплаты за июнь при использовании части отпуска

Вам [b] должны [/b] выплатить отпускные не позднее 3 дней до начала отпуска, а зарплату Вам [b] должны[/b] выплатить 5-го, но [b] могут [/b] и вместе с отпускными Я иду в отпуск с 23.06. по 3.07. (то есть взял часть положенного мне отпуска). Должны ли мне вместе с отпускными выплатить зарплату за июнь (с 1.06 по 22.06)? Зарплата на нашем предприятии выдается 5-го а аванс 20-го числа. Заранее спасибо за ответ!

Уволен по собственному желанию после отпуска - какие выплаты мне полагаются и как их получить?

Вы вправе требовать оплаты больничного, компенсации неиспользованных дней отпуска, если таковые имеются, а также заработной платы за фактически отработанное и неоплаченное время до отпуска. Если все же обратитесь в суд и Вас восстановят, имеете право на компенсацию за вынужденный прогул. С оплатой двух дней отпуска, совпавших с больничным, нужно разбираться, так как, если отпуск авансом - Вам придется вернуть излишне предоставленные отпускные, а если за фактически отработанное время, то ничего удерживать не должны. Я находился в отпуске, за два дня до его окончания вышел на больничный. По выходу на работу узнаю что меня уволили по собственному желанию сразу по истечении отпуска без моего заявления. Каких выплат я могу добится и как? Востанавливаться на прежнее место я не хочу.

Продление отпуска до 3 лет с выплатой неиспользованных отпускных - вопросы правильной последовательности подачи заявлений

С начало пишите на отпуск, потом отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В ы наверное кадровик и должны знать?! Сначала работнику необходимо предоставить основной отпуск а затем отпуск по уходу. Компенсации не подлежит отпуск менее до 28 дней, свыше можно. Заявление, прошу продлить отпуск до 3 лет с выплатой неиспользованных отпускных мне кажется это как то неверно, может сначала заявление на очередной оплачиваемый отпуск написать а после его окончания уже и заявление на отпуск до 3 лет написать. КАК будет правильно?

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как отказаться от отпуска и решить финансовые вопросы?

В соответствии со ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В соответсвии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее 3-х дней до его начала. Следовательно, в случае невыплаты вам отпускных вы имеете право потребовать переноса отпуска и работодатель обязан на это согласиться. По приказу с 27.12.2013 должен находится в отпуске.

Деньги не выплачены за ноябрь, декабрь 2013 года и отпускные.

Бухгалтерия говорит; денег нет и когда будут не знают.

Остаются не решённые вопросы с кредитом, квартплатой,

ХОЧУ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ОТПУСКА. КАКИЕ ШАГИ ПРЕДПРИНЯТЬ?

Выплата отпускных за 9-10 месяцев сотруднице, уходящей в декрет в июне

Она может получить отпуск полностью 28 дней не зависимо от стажа до ухода в декрет, либо по выходу из отпуска. Сотрудница вправе перед отпуском по беременности и родам взять очередной отпуск. Отпуск в организации (ежегодно) в августе 28 календарных дней, сотрудница работает уже 3 года ежегодно отпуск, сейчас эта сотрудница уходит в декрет в июне, как быть с отпускными (не декретными) положена ли ей выплата отпускных за 9-10 месяцев?

Отсутствие выплаты отпускных - какая ответственность несет организация и в какие сроки она обязана реагировать на претензию?

Вам не нужно писать никаких служебных записок.

Вам нужно обратиться в районную прокуратуру и в Государственную инспекцию труда с заявлением в свободной форме. В кратчайшие сроки, так как отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска, сроки на выплату просроченных отпускных законом не предусмотрены. Чисто логически, если в течение двух=трех дней не выплатят, можно идти с жалобой в трудинспекцию. Организация не выплатила мне отпускные. С момента начала отпуска прошло уже 24 дня. Я написала служебную записку на имя директора организации с требованием выплаты отпускных и компенсации. В течение какого срока организация обязана отреагировать на моё письмо и выплатить отпускные с компенсацией? Заранее спасибо.

Меня зовут Юлия. У меня такой к вам вопрос: муж работает в ИВС, сейчас в отпуске 48 дней. Положены ли ему отпускные?

Юлия, добрый день!Согласно Приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 960 г

Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

9.1. В отпуск, - за текущий и следующий месяц, не позднее трех дней до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней.

Денежное довольствие за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения системы МВД России выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.

В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудников в отпуске им производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска. Меня зовут Юлия. У меня такой к вам вопрос: муж работает в ИВС, сейчас в отпуске 48 дней. Положены ли ему отпускные?

Отказ работодателя в выплате компенсации за неиспользованный отпуск при работе до декретного - причина - работа по соглашению

Компенсация за неиспользованный отпуск возможна только при увольнении. Если у Вас есть 48 дней, то Вы вправе потребовать их предоставления Вам и выплаты отпускных. Работодатель отказывает в выплате компенсации за не использованный ежегодный отпуск, до декретного,,,48 дней., ссылаясь. На то,что я выхожу на работу. И. они не. выплачивают и зарплату и компенсацию.

Выплаты в декретном отпуске - правильно ли получено 23 900 рублей?

₽ VIP

Татьяна, вы ушли в декретный отпуск 23.07.2013г., т.е. этого года? При расчете отпуска по беременности и родам (декретных) берется доход за 2 года и делится на 730 дней. при этом сумма дохода за год не должна превышать 512 000 рублей. Отпуск по беременности и родам составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов итого 140 дней

Формула расчета = (доход за 1 год + доход за 2 год)/730 дней х 140 дней

Не понятно из вопроса 130 тыс. з/п за год или за месяц? По этой формуле вы можете проверить верно ли вам сделали начисление отпускных по беременности и родам. Я устроилась на работу 1 08 2012 и ушла в декретный отпуск 23 07 2012 г и зарплата составляет 130 000 т и мне выплатили декретные всего лишь 23 900. подскажите правильно они мне выплатили. Спасибо.

На сколько дней могут задержать отпускные

Ни на сколько не могут.

Отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс}

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

ст. 124, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2013) {КонсультантПлюс} Имеют ли право выплатить отпускные через неделю после отпуска.

Уважаемые отпускные деньги перевели спустя 12 дней можно получить них компенсацию.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала."

оплата это:

- момент получения работником денег в кассе предприятия или зачисления денег на лицевой счет работника, т.е. появление у работника возможности пользоваться этими деньгами.

Если отпускные задержали можете написать письмо работодателю заказное или под роспись отдать, с требованием о выплате компенсации, расчитайте ее сами. Если ответа не будет можно идти в суд. Уважаемые отпускные деньги перевели спустя 12 дней можно получить сних компенсацию.

Я пошла в отпуск на 14 дней из 42,остальное беру компенсацией. Отпускные на сегодня мне еще не дали. Это правильно?

Оплата отпуска должна быть произведена за 3 дня до его начала.

Но выплата денежных компенсаций за неиспользованный отпуск производится иначе. Вообще денежными средствами Вам может быть оплачена только часть отпуска свыше 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ). И в этом случае Вы должны написать специальное заявление на выплату этой компенсации. При этом 28-12 дней Вам могут перенести на следующий рабочий год (ст.124 ТК РФ). Все остальные накопившиеся дни отпуска будут Вам оплачены при увольнении (ст.127 ТК РФ).

Если же у Вас в 42-х днях "сидят" дни из прошлогоднего отпуска длительность. 28 дней, то эти дни Вы должны будете отгулять полностью без права получения компенсации за их неиспользование (ст.124 ТК РФ). Я пошла в отпуск на 14 дней из 42,остальное беру компенсацией. Отпускные на сегодня мне еще не дали. Это правильно?

Муж работает на частную фирму по договору 3 года а отпускные не разу не заплатили! По закону они должны платить или нет?

Оксана,вы не пояснили,по какому договору.Если у него заключен трудовой договор,то за время отпуска ему должны быть выплачена заработная плата.Выплата производится не позднее 3 дней до начала отпуска. Оксана! Если это трудовой договор - конечно должны платить. У НЕГО ДОГОВОР ПОДРЯДАТАКОЙ ДОГОВОР НАЧАЛЬСТВО СОСТОВЛЯЕТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ И В НЕМ УКАЗАНО ЧТО ОН ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ Муж работает на частную фирму по договору 3 года а отпускные не разу не заплатили! По закону они должны платить или нет?

Защита прав работника - как решить проблему с несвоевременной выплатой отпускных в дошкольном учреждении?

Отсутствие денег на счете не является оправданием к невыплате отпускных, которые должны выплачиваться не позднее 3х дней до отпуска. За защитой своих прав вы можете обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду. Отпускные вам уже должны выплатить с процентами за задержку. Работаю помощником воспитателя в дошкольном учреждении. С 1 октября в отпуске. Завление на отпуск написала 5 сентября. Отпускные не выдали, говорят нет денег на счете (не понимаю о чем это), обещают после 7-го октября. Знаю, что по закону отпускные обязаны выплатить своевремено. Как правильно по закону поступить и защитить свои права? Могу ли завтра выйти на работу до получения отпускных? Надо ли писать какое-то заявление? Спасибо.

Нахожусь в отпуске уже неделю а отпускных нет.

Виктор,здравствуйте!

Работодатель допустил нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ, которая предусматривает выплату отпускных не позднее 3 дней до начала отпуска.

Согласно ч.1 ст. 142 ТК РФ, работодатель за задержку выплаты положенных сумм несёт ответственность по закону.

Вы вправе обратиться в Инспекцию по труду либо в прокуратуру с заявлением о допущенном нарушении, также можетеобратиться в суд с иском о выплате отпускных, но уже с индексацией за задержку. Данная норма предусмотрена ст..236 ТК РФ.

Ну и,конечно,же,Вы вправе перенести отпуск ,согласно ч.2 ст.124 ТК РФ Нахожусь в отпуске уже неделю а отпускных нет.

Имею ли я право не ходя в очередной отпуск получить отпускные, идти именно в отпуск не хочу? Спасибо!

Ст 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). Имею ли я право не ходя в очередной отпуск получить отпускные, идти именно в отпуск не хочу?

Спасибо!

На предприятии отпускные выплачивают частями помесячно.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Из смысла данной статьи следует, что если работник использует полный отпуск (например, все 28 дней), то соответственно и оплата отпуска должна производиться в указанные сроки в полном объеме. Если же работником используется только часть отпуска, то и отпускные он получается только за соответствующую часть. За нарушение сроков выплаты работодатель несет материальную ответственность, а именно он обязан уплатить пени в размере не менее 1/300 действующей на указанную дату ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). На предприятии отпускные выплачивают частями помесечно.

За сколько дней подписывается заявление на очередной отпуск руководителем предприятия?

Здравствуйте, Ирина!

Трудовой кодекс не устанавливает такой срок, Но о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала (ст. 123 Кодекса), а в соответствии со ст. 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. Поэтому если Вы подадите заявление на отпуск за 2 недели до его начала, это будет своевременно, а у организации будет время для издания приказа о Вашем отпуске, расчета и выплаты отпускных За сколько дней подписывается заявление на очередной отпуск руководителем предприятия?

При увольнении по соглашению сторон какую минимальную сумму должен выплатить директор предприятия увольняемому лицу. Заранее благодарю с уважением Ирина...

Выплата отпускных за дней до отпуска / Льготы и компенсации - 133 советов адвокатов и юристов