Декретная должность / Трудовое право - 9542 советов адвокатов и юристов

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Я устроена на место декретницы по срочном договору, заканчивается он 8 июня. Сама я тоже в декрете, ребёнку 1 г и 3 мес. Но девушка, на чьё место я устроена не собирается выходить на работу и будет увольняться 9 июня. Когда я оформлялась в декрет, в ОК мне сказали, что если она уволился, то мой трудовой договор будет пролонгирован. Но теперь я узнаю, что начальник просит основную сотрудницу выйти на один день, понятно что бы меня уволить. На что я имею права в данном случае?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.9, узнала, что мою должность сокращают. С 1 августа 2020 года, сейчас есть вакансия, ходила к директору, он сказал, что эта должность уже предложена, заявление подписано и работник выйдет 1 августа. Если я выйду сейчас, до 1 августа, мне должны предложить эту должность, она считается вакансией?

Я нахожусь в декретном отпуске у меня временная ставка сейчас освобождается постоянная ставка имеет ли права работадатель отдать её другому? Да ещё я стаю в резерве.

Можно ли, находясь в декретном отпуске, законно работать и получать декретные.

Ответ на вопрос получила, но ничего не поняла, кроме того, что работать можно.

А что говорить руководству предприятия в ответ на то, что в декретном отпуске работать нельзя, из ответа уважаемого юриста не ясно.

Дайте, пожалуйста дополнительные разъяснения.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, мне настоятельно рекомендуют выходить на работу, т.к если я не выйду я потеряю свое место. (я работаю нормировщиком Отиз) и мнепредлагают выйти не в свой цех а в другой на этом же заводе. Что делать? И имеют ли право сократить мою единицу.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, и снова беременна, недавно я узнала что мою должность сократили на полставки, какие декретные мне выплатя?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?

Я беременна, работаю в Почте Россия, на сортировке, работаю подменным человеком на время отпусков сотрудников почты, тоисть когда сортировщик уходит в отпуск, хотела бы узнать положенно ли мне декретный отпуск со всеми вытикающими.

На работе хотят сократить мою должность, я в принципе была не против, т.к. все равно планировала увольняться.

Но мне сообщили, что сократить меня не могут, в виду того, что я заменяю работника в декрете. Какого работника непонятно, т.к. в течении последних 5 лет с этой должности в декрет никто не уходил.

Правомерны ли действия работодателя?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,4). Через два месяца планирую выйти на работу, но директор дал понять, что меня не ждут и что сначало нужно сдать аттестацию. И тонко намекнула, что я ее не сдам. Подскажите, как правильно поступить? Имеет ли она право не допустить меня к работе, ссылаясь на не пройденную аттестацию? И может ли она понизить меня в должности, После выхода на работу?

Можно ли уйти в декрет, и получить все декретные, если меня приняли на ставку декретного работника? Может ли уволить меня работодатель если я беременна? В договоре кстати не указано что ставка декретная. Только было написано мною, заявление о принятии на работу на срок работника который ушел в декрет

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Во время декретного отпуска мою должность на предприятии сократили. КАК МНЕ ЛУЧШЕ ПОСТУПИТЬ?-выйти из декрета через 1,5 года?3 года? Какие выплаты мне полагаются?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?

На данный момент нахожусь в декретном отпуске. В организации сейчас реструктуризация. Начальник отдела мне сказал, что сократят 1 единицу в отделе, и это буду я. Я в разводе, 2 несовершеннолетних детей, алименты получаю на 1 ребёнка. Скажите, могут ли меня сократить?

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

Я нахожусь в декрете 4 месяца до этого работала не официально.. бабушка работает официально, может ли она дальше взять декретный отпуск а мне выйти работать?

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника и тоже ушла в декрет, могу ли я написать заявление на отпуск до 1,5 лет пока меня не уволили и может ли организация меня уволить как закончиться мой больничный.

Если человек трудоустроен на период декрета другого, и если другой собирается тоже в декретный отпуск, предоставят ли декретный отпуск?

Я устроилась на работу, беременная, работодателям не сказала ещё,нахожусь на испытательном сроке, срок беременности 3 месяца, ранее нигде официально не работала, мне 19 лет, скажите пожалуйста светит ли мне декретные выплаты и какие? Ведь у меня стажа нет.

Мой работодатель-индивидуальный прлдпринемптель-собирается прекратить предпр. Деятельность. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Как правильно по закону она должна поступить со мной? Имею ли я право на какие-нибудь компенсации? Спасибо заранее!

Буду уходить в декрет, на работе состою на двух организациях (в обоих на 0,5 ставки, и это одна организация, оформлена юридически на разных людей) , работодатель просит меня перевестись в одну организацию на полную ставку, с другой уволиться. Обязана ли я перевестись? Декретные выплачивают с одной организации?

Я нахожусь в декретном отпуске, работала кассиром в школьной столовой (организация-комбинат школьного питания) , с осени я выхожу на работу, но директор сказала что, на то рабочее место меня не допустят, так как за время декрета им пришло пару писем от суд. приставов о задолженности за квартиру. Предложила мне идти в мойщики посуды (это и зарплата ниже). Я многодетная мать, по трудовой книжке я устроена как кассир. За время работы никаких нареканий не было, недостач не было. Вопрос-имеет ли право директор понизить меня в должности из за исполнительных листов от суд. приставов?

Нахожусь в декретном отпуске. Хотела выйти досрочно, но мне предложили добровольно перевестись с моей должности на другую. Причины для этого нет. мотивация администрации-наличие маленького ребенка. Половина центра в моей должности имеют маленьких детей, и все справляются с обязанностями. Вчера написала заявление на выход, не подписали. Как быть?

Вопрос по выплате декретных по БиР:

В период с 10.2014 по 09. 2016 находилась в отпуске по БиР и отпуске по уходу за первым ребёнком. Затем уволилась и переехала в другой регион, не успела снова трудоустроится, наступила вторая беременность. Можно ли, при трудоустройстве на новое место, расчитывать на декретную сумму исходя из среднего заработка по прежнему месту работы за 2013-2014 годы-до ухода в декретный отпуск с первым ребёнком?

Я жена военнослужащего, мы раньше жили в Крыму, там и работала в школе, ушла в декрет. Сейчас мужа перевели в Барнаул, ребёнку 1,5 лет! такой вопрос мне лучше уволиться из школы или продлить декретный отпуск до 3 лет? и входит ли этот декретный отпуск в общий стаж?

Ситуация такая: Моя жена вышла на работу с декретного в возрасте ребенка 1 год 2 мес. Хотела, чтоб я получил со своей работы декретные еще 3 мес, но у меня на работе говорят, что если я буду работать как на декретном, то буду работать на 0,5 ст. Исходя из этого, дкретные будут составлять 40% от зарплаты, то от 0,5 ставки, то есть если бы я получал зарплату на 0,5 ст + декретные, то как рассчитали мне в бухгалтерии, то она будет даже ниже обычной зарплаты на 1 ставку. Это правда?

И еще один вопрос. Моя теща находится на длительном больничном (производственная травма). Она может получать декретные вместо своей дочери находясь на больничном листе? Можно ли оформить декретные, находясь на больничном листе? Спасибо большое.

Работаю официально по срочному трудовому договору на месте женщины в декрете.

И сама оказалась в положении. Будет ли у меня декрктный отпуск или же меня уволят?

По декрету для бабушки. Может ли бабушка уйти в декрет вместо родителей? И какие документы для этого нужны? При условии, что у матери ребёнка ИП без сотрудников, а Папа ребёнка официально не трудоустроен? И будет ли в случае декретного отпуска бабушка получать выплаты по уходу за ребёнком?

Мы с мужем оба работающие, 22 июня у нас родился ребёнок, до сентября месяца у меня больничный лист, с сентября начнётся декретный отпуск. Если я сейчас уволюсь, сможет ли муж уйти в декретный отпуск?

Я работаю в макдоналдсе всего два месяца, вот недавно узнала, что 3 недели беременности, хотела узнать положен ли мне дпкретный отпуск, как его будут рассчитывать? Не уволят меня с работы?

Моя жена сейчас находится в диеретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Имеет ли она право на оплачиваемый отпуск (дорога)? Когда она сходила в бухгалтерию с таким вопросом, ей сказали что надо выйти на работу и тогда будут оплачивать дорогу и отпуск. Верно ли это? Или подскажите закон или ссылку где можно почитать дословно о дикретном отпуске.

Я уже год нахожусь в декретном отпуске. Магазин в котором я работала перекупил другой магазин. Декретников обещали не увольнять. Сейчас работодатель настаивает чтобы я написала заявление на увольнение. Как мне поступить? Имеют ли право меня уволить?

Право на ежегодный отпуск наступает в период с 01.01.16 - 31.12.16, 28 марта начинается отпуск по беременности и родам. Брать ежегодный отпуск авансом (полных 28 дней) не хочу. Хотела пойти в ежегодный отпуск до декрета. Юрист утверждает, что я не могу включать в ежегодный отпуск 4 месяца декрета так как потом за эти дни придется делать возврат, так как мне их оплачивает соц. страх и у бухгалтерии будут из-за меня проблемы потому что взыскать лишние выплаченные суммы с меня будет невозможно, так как начнется выплата пособия по уходу за ребенком.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Из декрета на работу выходить в июне 2018 г. Сегодня организация объявила себя банкротом. Предложили два варианта увольнения. По собственному желанию. По согласию с обеих сторон. И возможностью вернуться на работу через какое то время. И второй вариант сокращение. Без возможности вернуться. Как быть мне? Ребенку уже 2,6 года. Пособие сейчас я получаю 50 рублей от работы. Какая запись будет в трудовой если сократят? Мне нужно будет на биржу труда вставать и искать др.работу?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске ребёнку 3 месяца, муж сотрудник МВД. Могу ли я его отправить до полутора дома сидеть с дитем, а сама выйти на работу?

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет по уходу за ребенком. Ребенку 2.7 мес. Мой работодатель хочет закрыть предприятие 31.10.14. При чем информации нет, будет это ликвидация или банкротство, или просто прекращение деятельности. Руководство и главный бухгалтер говорят ничего не знаем, предложили всем сотрудникам написать заявление по собственному желанию до 30.10, в ином случае говорят, что будете искать свою трудовую в главном архиве и никого в офисе не будет. Так же о том, что фирма закрывается, я узнала случайно от знакомых. Что делать? Какие у меня права? И какую компенсацию я могу получить и как это сделать?

Жена уходит в декрет в ноябре 2022. Работа не очень подходит для её положения. Увольнятся не хочет, боится потерять декретные выплаты. На лёгкий труд не переходит, потому что понизят ставку и опять же отразится на выплатах (как она считает). Такой впрос: Входит ли год выхода в декрет в расчёт по выплатам. Как на них повлияет переход на лёгкий труд и понижение зп.

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Позвонили с работы и сказали, что через месяц меняется юридическое лицо. Предложили либо выйти сейчас на работу, или по истечению декрета буду сокращена. Какие мои права? На что я имею или претендую?

Нахожусь в декрете. Работаю в банке. Собралась выходить на работу, но в моем городе организации уже нет. Мне предложили место в другом городе, я отказалась, так как очень далеко (240 км) и должность другая. Сначала сказали, что ничем помочь не могут, увольняйтесь по собственному. Но потом предложили отступные в размере одного оклада и отпускных за 11 дней. Ну и увольнятся по собственному. Я думаю это, мягко говоря не честно. Могу ли настаивать на сокращение? Как конкретно действовать, что говорить?

Я работаю на 2 х работах. Одна основная где полная ставка, а другая по совместительству где ставка 0,25.я получу декретные выплаты с двух организаций или только с одной? На основной работе 1 год работаю, по совместительству 4 месяца! Как правильно уйти в декретный отпуск и не потерять выплаты?

Когда была в декрете, мою должность сократили. Вышла на работу когда ребенку было 2 года, сейчас работаю пока ребенку не исполниться 3 года, а дальше как я понимаю официально уведомят меня о сокращении, ситуация в том что в моем отделе открылась новая вакансия, девочка уволилась, я написала заявление на перевод на эту должность, но мне уже 2 недели никаких ответов не дают ( (Есть ли у меня какие то юридические гарантии, обязан ли работодатель мне эту ставку отдать, а не другого сотрудника принять.

Декрет.

Здравствуйте! Перед выходом в декрет (11.12.2013 г.) мне отказали на работе в принятии заявления о продолжении работы до января 2014. В итоге я потеряла значительную сумму в начислении пособия по Б и Р. Сейчас я нахожусь в отпуске по родам. Могу ли я вернуть потерянные деньги написав заявление в прокуратуру о неправомерности действий работодателя? Заявление не приняли и неподписали, но есть много свидетелей, которые видели, что я продолжала работу до конца декабря 2013 г. Видягина.

Я нахожусь в дикретном отпуске. Во время дикретного отпуска проводилась инспекторская проверка, в структурном подразделении где я работаю. По мне нашли недостачу автозапчастей. Но на деле у меня все недостача подтверждается документально, просто мой руководитель не хочет их подписывать. Инспекторская проверка направила дело в суд. что мне за это грозит?

Внучка и сын прописаны с нами, сын с невесткой работают в другом городе. Я, бабушка нахожусь в декретном отпуске до трёх лет с внучкой. Имеет ли п/п-к запаса, мой муж, внести изменение в составе семьи в своём личном деле через военкомат на основе рапорта?

Я числилась на декретный должности и ушла в декрет, во время моего декрета выходил человек на чьем месте я сидела, а после уволилась за мной должность не закрепили. Сейчас мне необходима выйти на работу, но должность моя занята, предлагают уволиться или пойти на должность немного ниже и по структуре тоже. Что мне делать?

В нашем детском саду вышла работница из декретного отпуска, а мест нет. Дело в том, что предыдущая заведующая приняла человека на ее место и составила с ней бессрочный договор. Кого можно уволить?

3 октября в нашей организации планируется реорганизация, и утверждение нового штатного расписания. Я с 1 декабря должна пойти в декрет, о чем оповестила своего руководителя. Руководитель сообщил, что с 3 октября планирует перевести меня на другую декретную должность, ссылаясь на то что там выше оклад в связи с чем у меня будут побольше начисления в декрете. Как говорит руководитель, моя должность сохраняется за мной, то есть при выходе меня из декрета, я возвращаюсь на свою должность на которой я работаю сейчас до перевода. Чем мне грозят такие манипуляции и законно ли это. Про мой декрет никто кроме меня и руководителя еще не знает.