Декрет если не работаешь / Трудовое право - 5347 советов адвокатов и юристов
Можете сейчас Это никак не регламентируется.
Законом не запрещено. Можете начинать искать - увольняться для этого не надо. Здравствуйте.
Закон запрещает работать, но запрета на поиск работы нет.
Поэтому можете заполнить анкету и начать поиск уже сейчас. Я нахожусь в декретном отпуске, уже скоро выходить на работу, я являюсь государственным гражданским служащим г. Москвы. Однако выходить на свою работу не хочу. Могу ли я сейчас, не увольняясь начать искать работу на хед хантере или ещё где то, официально заполнив анкету соискателя? Или я должна сначала уволиться, а потом искать?
Здравствуйте.
Закон запрещает работать, но запрета на поиск работы нет.
Поэтому можете заполнить анкету и начать поиск уже сейчас.
СпроситьНет. Это нарушение трудового законодательства. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК). Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату.
Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может.
Есть вариакнт работать по договору ГПХ Могу ли я находясь на больничном (декретном) отпуску (140 дней) работать, отказываясь от зарплаты? Эти 4 месяца.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК). Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату.
Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может.
Есть вариакнт работать по договору ГПХ
СпроситьКатя, не нужно отказываться от зарплаты, нужно написать заявление о выходе на укороченный рабочий день, от одного часа и более, и пособие по уходу за ребёнком за вами сохранится, и зарплата. Могу ли я находясь в декретном отпуску работать? При этом получая пособие по БиР, отказываясь от зарплаты?
Катя, не нужно отказываться от зарплаты, нужно написать заявление о выходе на укороченный рабочий день, от одного часа и более, и пособие по уходу за ребёнком за вами сохранится, и зарплата.
Спросить
Не пособие по уходу за ребёнком, а больничный, который даётся на 140 дней. Это имела ввиду...
СпроситьВы вопрос свой прочтите сначала, что вы там имели в виду, это ваши проблемы. Вопросы стоит задавать корректно.
СпроситьВ России, если женщина находится в декретном отпуске и на основную работу не выходит, но при этом работает по совместительству (подработке), она вправе сохранить право на получение материнского (декретного) пособия до 1,5 лет с момента рождения ребенка. В декрете. На основную работу не вышла, вышла подработать в другое место. Сохранится ли пособие до 1. 5 лет?
В России, если женщина находится в декретном отпуске и на основную работу не выходит, но при этом работает по совместительству (подработке), она вправе сохранить право на получение материнского (декретного) пособия до 1,5 лет с момента рождения ребенка.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, положены. Скоро в декрет, 3 ребёнок, не работаю, ухаживают за пристарелым после 80 лет. Положены ли мне декретные выплаты?
Здравствуйте, Полина!
Да, может. Добрый день!
Да, отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ, но только после того, как у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам. Здравствуйте
Только не в "декрет"
"Декрет"-это отпуск по беременности и родам
После него-отпуск по уходу за ребенком, в который может уйти в том числе и муж Может ли муж уйти в декрет если я не работаю?
Добрый день!
Да, отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ, но только после того, как у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте
Только не в "декрет"
"Декрет"-это отпуск по беременности и родам
После него-отпуск по уходу за ребенком, в который может уйти в том числе и муж
СпроситьМожете. Пока пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Я устроилась на работу, меня взяли на 0,5 ставки, как испытательный срок на месяц, прошел месяц я продолжала работать дальше, полный рабочий день и даже выходила на подработки, потом я ушла в декрет получила половину суммы, так как работадатель не перевёл меня на полную ставку. Скажите это законно, что беременная работала, хотела заработать, а в результате меня обманули, так как неоднократно спрашивала и мне отвечали, что я работаю на полную ставку, ранее я не работала. Могу я добиться перерасчёта?
Если у вас нет уважительной причины отсутствия работы (декрет, уход за престарелым), то откажут.
Да и пособие с 8-17 отменили, теперь единое с 2023 г.
[u]С Уважением! [/u] Скажите я временно не работаю только муж официально выплату с 8 до 17 одобрят
Если у вас нет уважительной причины отсутствия работы (декрет, уход за престарелым), то откажут.
Да и пособие с 8-17 отменили, теперь единое с 2023 г.
С Уважением!
СпроситьЕсли нет уважительных причин отсутствия трудоустройства (уход за престарелым, декрет и т.д.) за предыдущие 12 месяцев, то вам откажут в пособии.
[u]С Уважением! [/u] Всем добрый день. Я мама который воспитывает двоих детей. Отец не вписан в свидельство о рождении. Положены ли мне выплаты по новому закону в 2023 году о социальных выплатах. Я не работаю.
Если нет уважительных причин отсутствия трудоустройства (уход за престарелым, декрет и т.д.) за предыдущие 12 месяцев, то вам откажут в пособии.
С Уважением!
СпроситьО каком декрете идет речь, если Вы не работаете? Я официально не работаю, являюсь опекуном дееспособной бабушки. Могу ли я пойти в декрет и на какие выплаты могу рассчитывать?
Да. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера. Можно ли устроиться на ещё одну работу официально, если находишься в декретном отпуске?
Да. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.
СпроситьЗаконодательство не предусматривает запрета на работу государственных и муниципальных служащих по совместительству.
Так, согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Тут зависит от того, где именно вы работаете.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Я госслужащия, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пособие до 1.6 уже не получаю). Могу ли я устроиться на работу по совместительству?
Законодательство не предусматривает запрета на работу государственных и муниципальных служащих по совместительству.
Так, согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Спросить
Тут зависит от того, где именно вы работаете.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
СпроситьЗа разрешением конфликтной ситуации обращайтесь в отдел образования города. Подавайте коллективную жалобу в районный/городской отдел образования К чиновникам из Управления (отдела) образования обращайтесь с жалобой.
Однако реальности в глаза смотреть нужно - Откуда руководителю школы взять учителя, если нет кандидатур на трудоустройство? Другого учителя не заставишь увеличить нагрузку, ТК РФ не разрешает без согласия работника изменять условия трудового договора.
К сожалению учителей-пенсионеров порой просто не пускают работать под различными предлогами, хотя кадровый голод на лицо. Имеете право перевестись в другую школу Во 2 классе, начиная со 2 четверти весь класс хотят перевести на вторую смену, из за того, что учитель уходит в декрет, при этом администрация школы знала уже летом, но нас не предупредили. Школа новая, со 2 смены не учиться никто. Что можно сделать, если такой расклад не устраивает родителей всего класса, т. к уже расписаны все доп занятия.
К чиновникам из Управления (отдела) образования обращайтесь с жалобой.
Однако реальности в глаза смотреть нужно - Откуда руководителю школы взять учителя, если нет кандидатур на трудоустройство? Другого учителя не заставишь увеличить нагрузку, ТК РФ не разрешает без согласия работника изменять условия трудового договора.
К сожалению учителей-пенсионеров порой просто не пускают работать под различными предлогами, хотя кадровый голод на лицо.
Спросить
В том то и дело, они даже не планировали искать. У нас недалеко от школы расположено педучилище, где каждый год выпускают учителей. Мы согласны даже на учителя без опыта. Но увы, не хотят брать, из своих каких то убеждений видимо. Школа новая, современная, расчитана на 800 мест, обещали никаких вторых смен. Из всей школы только наш класс будет учится во 2 смену. Обидно что наши дети можно так сказать первооткрыватели школы, и такое отношение. Вот думаем повернуть это как ущемление прав наших детей по отношению к их сверстникам. У каждого не по одному дополнительному кружку, которые уже распланированы по времени заранее. Дети ходят туда не один год и получается что просто всё в некуда.
СпроситьНет, спасибо, мы эту школу ждали очень долго. Она рядом с домом что не мало важно. Школа новая, огромная, современная, обещали никаких вторых смен. Открыли только в том году, мы можно сказать первооткрыватели. Один класс из всей школы хотят перевести среди учебного года на 2 смену. Вот когда открывали её, планировали 4 класса, но так как наполняемость школы была не велика, набрали ещё пол первого класса, тех кто просто хотел в новую школу, но по прописке и не поподал туда. Вот они будут учиться с первой, а мы со 2-й🤷♀️Никто бы может и не возмущался, вошли бы в ситуацию, если бы предупредили до начала учебного процесса. Администрация школы знала же. Но тут, когда всё распланировано, и не возможно поменять, кроме того как лешить всех доп кружков, на которые дети ходят не один год. Как то совсем не по человечески.
СпроситьРасчет декретных происходит из дохода за два года поделенного на отработанные дни и эта разность умножается на колличество дней отпуска, так что конечно чуть меньше но не в два раза. Я работала на 0,5 ставки и сейчас ухожу в декретный отпуск на 140 календарных дней, я декретные получу тоже в два раза меньше?
Расчет декретных происходит из дохода за два года поделенного на отработанные дни и эта разность умножается на колличество дней отпуска, так что конечно чуть меньше но не в два раза.
СпроситьДобрый день,
Ирина, для того чтобы бабушке уйти в декретный отпуск, она (т.е. бабушка) должна работать.
Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Для этого работница - бабушка ребенка представляет своему работодателю, в частности, заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие ее родство с ребенком. А если оформляется выплата пособия - заявление о назначении пособия и другие необходимые для этого документы и сведения. Оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке как обычно (в том числе издают приказ, вносят отпуск в личную карточку работника). Невестка до рождениия ребенка не работала (муж военный, часто уезжал). Т.е. в декретный отпуск получается не уходила. Сейчас хочет выйти на работу. Какие документы нужны для того чтобы бабушка ушла в декретный.
Добрый день,
Ирина, для того чтобы бабушке уйти в декретный отпуск, она (т.е. бабушка) должна работать.
Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Для этого работница - бабушка ребенка представляет своему работодателю, в частности, заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие ее родство с ребенком. А если оформляется выплата пособия - заявление о назначении пособия и другие необходимые для этого документы и сведения. Оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке как обычно (в том числе издают приказ, вносят отпуск в личную карточку работника).
Спросить
Здравствуйте. Да, можете. В статье 256 ТК РФ сказано:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Как видите, что бы вам получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет нужно не выходить досрочно из отпуска а нужно подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени. Может ли педагогический работник выйдя досрочно из декретного отпуска на 0,5 педагогической ставки получать пособие на ребенка до 1,5 лет
В статье 256 ТК РФ сказано:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Как видите, что бы вам получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет нужно не выходить досрочно из отпуска а нужно подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете, но только с согласия руководителя. Переспорить не получится.
Идите к заведующей ДОУ старайтесь договариваться, что по окончании учебы вы желаете работать по данной специальности на месте вашей тети.
Здесь чисто человеческий фактор.
Удачи! Моя тетя работает в ДОУ «педагог психолог» ,но на время декретного отпуска ее замещает другой работник, моя тетя после декретного отпуска хочет уйти с должности педагог-психолог, могу ли я имея переподготовку по специальности «педагог психолог» и учась заочно на эту специальность и имея опыт работы в ДОУ воспитатель, пойти работать на основную должность «педагога-психолога» ? И что если мне скажут, что должность уже занята по совмещению другим работником (не основной ее должности) как я могу переспорить этот момент?
А что если мне скажут, что должность уже занята работником, который замещает? Как я могу переспорить
СпроситьПоняла, спасибо
Но ведь замещаемый работник не основой должности, разве не должен обводить место работнику, который пришел на основную должность? Ведь работник замещает на опошленный срок, то есть на срок декретного отпуска моей тети
Спросить
Переспорить не получится.
Идите к заведующей ДОУ старайтесь договариваться, что по окончании учебы вы желаете работать по данной специальности на месте вашей тети.
Здесь чисто человеческий фактор.
Удачи!
СпроситьДа, должны отработать Здравствуйте
Вы можете в любое время вновь выйти в отпуск по уходу.. и-ничего вам "отрабатывать" не придётся Пожалуйста я должна отрабатывать две недели при увольнении по собствееному желанию, если я работаю на период декретного отпуска?
Здравствуйте
Вы можете в любое время вновь выйти в отпуск по уходу.. и-ничего вам "отрабатывать" не придётся
СпроситьИ в чём вопрос?
С уважением. Мухлисахон, в роды уже случились? Малыш появился на свет? Тогда мы рады Вас поздравить. Придут деньги. Но можно позвонить в бухгалтерию и уточнить, когда придут деньги. Удачи. Будьте здоровы. Я афитсиална работала а магните 23 иня вышла в декрет ещё декретный не пришол
Данной информации недостаточно для ответа. Сколько вы официально работаете по времени - вы не пишите. Для расчета декретных берется средний заработок за последние 2 года, а не текущая зарплата. Минимум 6 месяцев надо отработать, если рассчитывать хотя бы на минимальное пособие. Я оформлена на 0.5 ставки, официальная зарплата 7000 рублей.
При выходе в декретный отпуск, какая сумма мне положена?
Данной информации недостаточно для ответа. Сколько вы официально работаете по времени - вы не пишите. Для расчета декретных берется средний заработок за последние 2 года, а не текущая зарплата. Минимум 6 месяцев надо отработать, если рассчитывать хотя бы на минимальное пособие.
СпроситьНепрерывный стаж около 8 лет, но недавно поменяла работу, будучи уже беременной
На предыдущей работе тоже была оформлена на 0.5 ставки в зп 7000
СпроситьСмотря что под этим понимаете Если нечто, оплачиваемое работодателем-0 тогда нет, если не работаете. Вы работаете? Если я опекун инвалида по старости 1 группы, могу я выйти в декретный отпуск
Смотря что под этим понимаете Если нечто, оплачиваемое работодателем-0 тогда нет, если не работаете.
Спросить
Можно ли уволить сотрудника, работающего на замещении во время декретного отпуска, без его согласия?
Добрый день! Трудовой договор, заключённый на период исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При этом уведомлять работника работодатель не обязан (ст. 79 ТК РФ). До истечения этого срока уволить работника без его согласия нельзя. Из декрета основной работник выходит и работает на своей должности. Такая ситуация, на время декрета приняли по совмещению сотрудницу, теперь хотят уволить без ее согласия, хотя декретник еще не вышел. Могут ли уволить замещающего сотрудника и так же могут ли уволить сотрудницу вышедшую из декрета и работающей по совмещению?
Добрый день! Трудовой договор, заключённый на период исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При этом уведомлять работника работодатель не обязан (ст. 79 ТК РФ). До истечения этого срока уволить работника без его согласия нельзя. Из декрета основной работник выходит и работает на своей должности.
СпроситьНе может отказать, а откажет, вы заплатили в него "3 копейки за две недели", а получить хотите за 1.5 года? Самой не смешно? Если женщина не работала, пособие по беременности и родам ей не положено. Может ли ФСС отказать в пособии по беременности и родам. Если я устроилась на работу за две недели до выхода в декрет?
Не может отказать, а откажет, вы заплатили в него "3 копейки за две недели", а получить хотите за 1.5 года? Самой не смешно?
СпроситьПособие по беременности иродам мужчине не оплачивается. Если женчина на момент наступления права на отпуск не работает, и уволена по собственному желанию, то пособие это она не получит. Могу еще посоветовать обратиться к работодаелю с просьбой восстановить в трудовых правах или подать иск о признании увольнения незаконным. Как лучше поступить женщине, которая до ухода в декретный отпуск (за месяц) вынуждена была уволиться с работы по собственному желанию, чтобы не потерять возможность получить в полном объеме после родовые выплаты. Ей рекомендуют встать на биржу труда знакомые, но это, на мой взгляд, не верно. Как лучше поступить? Некоторые советуют оформит эти выплаты на работе у мужа, мы в сомнении, посоветуйте как лучше поступить?
Пособие по беременности иродам мужчине не оплачивается. Если женчина на момент наступления права на отпуск не работает, и уволена по собственному желанию, то пособие это она не получит.
СпроситьМогу еще посоветовать обратиться к работодаелю с просьбой восстановить в трудовых правах или подать иск о признании увольнения незаконным.
СпроситьУчеба не включается в медстаж и никогда не включалась. В медстаж может учитываться только интернатура. В 1991 г. работала санитаркой и ушла в декрет. (1992-1994) окончила мед. училище. Входит ли учеба в льготный стаж медика?
Учеба не включается в медстаж и никогда не включалась. В медстаж может учитываться только интернатура.
Спросить
