Дисциплинарный проступок военнослужащего / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
В целях предупреждения совершения дисциплинарного проступка или преступления командование вправе произвести досмотр личных вещей военнослужащих. Владимир, "рыться" или "делать досмотр"? Тут как интерпретируют. "досмотр" может делать. А "рыться"...Это сленговое слово. Вряд ли его примут ко вниманию. Удачи. Имеет ли право офицер рыться в личных вещах подчинённых и читать записи в блокнотах?
В целях предупреждения совершения дисциплинарного проступка или преступления командование вправе произвести досмотр личных вещей военнослужащих.
Спросить
Вопрос был задан конкретно: имеет ли право офицер РЫТЬСЯ в личных вещах и ЧИТАТЬ личные записи в блокноте военнослужащего? Именно рыться, а Вы отвечаете по ДОСМОТРУ.
СпроситьИз вашего вопроса мало информации для корректного ответа. Вы не указали, при каких обстоятельствах это происходило и в каких целях.
Вы понимаете, что под собой подразумевает досмотр личных вещей?
СпроситьПонимаю, что такое осмотр и досмотр. Военнослужащий был в увольнении. Офицер самостоятельно вскрыл сумку для хранения личных вещей, не знаю как она называется, но предусмотрена вещевым довольствием. А это не осмотр и не досмотр. В простонародье - шмон. И Вы не ответили за чтение личных записей офицером
СпроситьГде находилась данная сумка (вещевой мешок) в казарме, досмотр производился в присутствии военнослужащего или без его участия?
СпроситьС какой целью был произведен досмотр офицер пояснил?
Данный случай с вами произошёл или нет?
СпроситьВы издеваетесь надо мной? Я Вам ответил, что знаю, что такое досмотр. Офицер не проводил досмотр, тем более осмотр! Почему Вы так упорно не отвечаете на правомерность чтения личных записей?! Сразу скажу, Что я не собираюсь пользоваться Вашим ответом, тем более называть Вашу фамилию, разве что Вашему работодателю. Ничего запрещённого, тем более криминального в рюкзаке не было.
СпроситьОтвет отключен модератором
Владимир, "рыться" или "делать досмотр"? Тут как интерпретируют. "досмотр" может делать. А "рыться"...Это сленговое слово. Вряд ли его примут ко вниманию. Удачи.
СпроситьЕсли не согласны с действиями офицера и считаете, что ваши права нарушены, то вы вправе подать жалобу установленным пооядком. Дерзайте!
СпроситьВы юрист? Я спросил о правомерности. А вы мне предлагаете самому "считать" нарушены ли права в/служащего или нет,
СпроситьВы не ответили на доп. вопросы, а поэтому корректный ответ на ваш вопрос невозможен. Прекратите истерику. Ведёте себе как барышня кисельна!
СпроситьМожет быть объявлен прогул. Контрактник должен обратиться за медицинской помощью в медсанчасть или вызвать врача на дом. Он должен зафиксировать факт невыхода на службу уважительностью причины. Только документально! Нет подтверждающих документов, контрактинкуку может командование объявить прогул. Какой прогул?
Приложение N 7
к Дисциплинарному уставу
Вооруженных Сил
Российской Федерации
(к статьям 10, 80, 81)
ПЕРЕЧЕНЬ
ГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНОГО АРЕСТА
1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени. Может ли быть объявлен прогул контрактнику, заболевшему с высокой температурой находясь дома, но при этом предупредив начальство в выходной в день?
Контрактник должен обратиться за медицинской помощью в медсанчасть или вызвать врача на дом. Он должен зафиксировать факт невыхода на службу уважительностью причины. Только документально!
СпроситьНет подтверждающих документов, контрактинкуку может командование объявить прогул.
Спросить
Какой прогул?
Приложение N 7
к Дисциплинарному уставу
Вооруженных Сил
Российской Федерации
(к статьям 10, 80, 81)
ПЕРЕЧЕНЬ
ГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНОГО АРЕСТА
1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени.
СпроситьПодобное возможно в случае пресечения преступления и дисциплинарного проступка. О каких именно личных вещах идет речь? Мало информации для ответа Имеет ли право командир осматривать личные вещи без присутствия военнослужащего?
Для контрактника - сейчас в силу Указа Президента РФ 647 от сентября 2022 года, уволить вас за это не смогут.
А в силу ст. 28.5 Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года, это является грубым дисциплинарным проступком.
При этом, протокол о данном проступке командование направить в гарнизонный суд, то военнослужащий может быть подвергнут аресту, поскольку только суд вправе наложить данный вид наказания. Это ГДП, до 30 суток ареста на гауптвахте. С военной службы в период СВО военнослужащие не могут за это быть досрочно уволены Были пойманы за употреблением марихуаны в армии по контракту с военнослужащим срочной службы что грозит
Для контрактника - сейчас в силу Указа Президента РФ 647 от сентября 2022 года, уволить вас за это не смогут.
А в силу ст. 28.5 Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года, это является грубым дисциплинарным проступком.
При этом, протокол о данном проступке командование направить в гарнизонный суд, то военнослужащий может быть подвергнут аресту, поскольку только суд вправе наложить данный вид наказания.
СпроситьЭто ГДП, до 30 суток ареста на гауптвахте. С военной службы в период СВО военнослужащие не могут за это быть досрочно уволены
СпроситьНу уж как решат. Что из наказаний выберут - мы знать не можем. Это ж только гадать. Все правильно Вам сказали. Кроме того, можете быть привлечены к уголовной ответственности по статье 336 УК РФ) Что мне грозит за дисциплинарный проступок? Я военнослужащий по контракту, но мой контракт закончился полгода назад. В состоянии алкогольного опьянения у меня случился нервный срыв и я обматерил офицера, а я рядовой. Произошло это в не служебное время (то есть у меня был выходной, а у него рабочий день). На медицинское освидетельствование меня не водили и объяснительную с меня не требуют. Это произошло примерно 5 дней назад. Говорят, что мне грозит лишение премии на полгода (не уточняют какой, обычной или Шойгу), а так же отправка на гоупвахту, либо перевод в другую войсковую часть.
Ну уж как решат. Что из наказаний выберут - мы знать не можем. Это ж только гадать.
СпроситьВсе правильно Вам сказали. Кроме того, можете быть привлечены к уголовной ответственности по статье 336 УК РФ)
СпроситьНе представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а [b]также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке[/b]. Скажите пожалуйста, могут ли лешить премии 10/10 военнослужащего, что не сдал физо.? Просто напросто недовели, когда именно сдача, а потом скидывают, что не явка на сдачу. Военнослужащих находится в отпуске ветераском
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год; военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
СпроситьЛена доброго вечера,
Имеют если есть дисциплинарные проступки, тем не менее необходимо смотреть условия по контракту, они могут отличаться Имеют ли права командиры не отпускать военнослужащих по контракту в отпуск по истечению 6 месяцев службы
Лена доброго вечера,
Имеют если есть дисциплинарные проступки, тем не менее необходимо смотреть условия по контракту, они могут отличаться
СпроситьВоеннослужащим не положена премия 1010, когда:
1. Уже получают дополнительное денежное стимулирование на соответствующий год.
2. Военнослужащие имеют:
- дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки за период, когда производится дополнительная выплата,
- неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской)
- неудовлетворительные результаты физической подготовке.
3. Военнослужащие допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями. Нет, не может Может ли лишить командир премии 1010 из-за того что военнослужащий находится в гддн?
Военнослужащим не положена премия 1010, когда:
1. Уже получают дополнительное денежное стимулирование на соответствующий год.
2. Военнослужащие имеют:
- дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки за период, когда производится дополнительная выплата,
- неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской)
- неудовлетворительные результаты физической подготовке.
3. Военнослужащие допустили нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
СпроситьВоеннослужащих всех могут отправить, наличие проступка на это не влияет Добрый день. Под грубым дисциплинарным проступком понимают нарушение работником установленных работодателем правил трудовой дисциплины. При этом, в силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Вопрос о том, могут ли за нарушение (дисциплинарку) отправить на СВО, это больше относится к тому, относитесь ли Вы к категории лиц, которые могут быть направлены на основе контрактной службы а СВО. Получил грубый дисциплинарный проступок, могут ли меня за это без моего согласия отправить на сво?
Добрый день. Под грубым дисциплинарным проступком понимают нарушение работником установленных работодателем правил трудовой дисциплины. При этом, в силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Вопрос о том, могут ли за нарушение (дисциплинарку) отправить на СВО, это больше относится к тому, относитесь ли Вы к категории лиц, которые могут быть направлены на основе контрактной службы а СВО.
Спросить17 марта изменится закон о статусе военнослужащих. Им запретили публиковать информацию в соцсетях и использовать смартфоны на службе и сборах. За нарушение установили строгое наказание: если обойти запрет, курсанта могут отчислить, срочника отправить под дисциплинарный арест, офицера лишить очередного звания, а контрактника уволить.
Федеральный закон от 06.03.19 № 19-ФЗ Да, подобное возможно в случае предотвращения совершения военнослужащим дисциплинарного проступка или для сбора доказательств в рамках разбирательства по факту совершения дисциплинарного проступка, когда военнослужащий застигнут на месте совершения проступка, например, при использовании телефона на территории воинской части, что запрещено. Возможно ли забрать телефон у военнослужащего по контракту? Если да то кто имеет на это право?
17 марта изменится закон о статусе военнослужащих. Им запретили публиковать информацию в соцсетях и использовать смартфоны на службе и сборах. За нарушение установили строгое наказание: если обойти запрет, курсанта могут отчислить, срочника отправить под дисциплинарный арест, офицера лишить очередного звания, а контрактника уволить.
Федеральный закон от 06.03.19 № 19-ФЗ
СпроситьДа, подобное возможно в случае предотвращения совершения военнослужащим дисциплинарного проступка или для сбора доказательств в рамках разбирательства по факту совершения дисциплинарного проступка, когда военнослужащий застигнут на месте совершения проступка, например, при использовании телефона на территории воинской части, что запрещено.
СпроситьМакс, можете произвести разбирательство, а затем материал передать командиру в/части откуда прибыл данный военнослужащий, для принятия мер дисциплинарного воздействия. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", [b]"Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации"[/b], "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации") К нам в войсковую часть прикомандирован военнослужащий по контракту для исполнения обязанностей по занимаемой должности. Он совершил дисциплинарный проступок, может ли командование войсковой части, куда он прикомандирован наказать данного военного или мы можем сделать только разбирательство и потом отдать его командиру части откуда прибыл данный военный?
Макс, можете произвести разбирательство, а затем материал передать командиру в/части откуда прибыл данный военнослужащий, для принятия мер дисциплинарного воздействия. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")
СпроситьНеобходимо заявить об этом.
[quote]Статья 10. Основания для отвода Судья гарнизонного военного суда, военный прокурор, специалист или переводчик подлежит отводу, если он: 1) является родственником военнослужащего, в отношении которого ведется производство по материалам о грубом дисциплинарном проступке, или другого участника судебного рассмотрения указанных материалов, а военный прокурор, специалист или переводчик, кроме того, родственником судьи гарнизонного военного суда; 2) лично, прямо или косвенно, заинтересован в результатах судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке.[/quote] Заявление напишите Если прокурор поддерживает его позицию, это не значит что он заинтересован в исходе дела. Так что никак. Как правильно сделать отвод военного прокурора (по делу не выполнение приказа), если он на стороне ком. части?
Необходимо заявить об этом.
Статья 10. Основания для отвода Судья гарнизонного военного суда, военный прокурор, специалист или переводчик подлежит отводу, если он: 1) является родственником военнослужащего, в отношении которого ведется производство по материалам о грубом дисциплинарном проступке, или другого участника судебного рассмотрения указанных материалов, а военный прокурор, специалист или переводчик, кроме того, родственником судьи гарнизонного военного суда; 2) лично, прямо или косвенно, заинтересован в результатах судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке.Спросить
Если прокурор поддерживает его позицию, это не значит что он заинтересован в исходе дела. Так что никак.
СпроситьПриложение к приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. Могут снизить премию за дидо до 1%. Сколько процентов премии меня могут лишить за физо
Приложение к приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
СпроситьПользователь 9111.ru, могут, т.к. в соответствии с п. 51 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации в целях пресечения дисциплинарного проступка, установления личности нарушителя, а также подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения к военнослужащему могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке: [b]личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при военнослужащем[/b], досмотр транспортного средства; Да, командование части имеет права произвести личный досмотр или досмотр личных вещей военнослужащего, если имеется подозрение в совершении дисциплинарного проступка или в целях его предотвращения. Могут ли офицеры досматривать военнослужащих и их личные вещи во время несения боевой службы
Пользователь 9111.ru, могут, т.к. в соответствии с п. 51 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации в целях пресечения дисциплинарного проступка, установления личности нарушителя, а также подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения к военнослужащему могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке: личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при военнослужащем, досмотр транспортного средства;
СпроситьДа, командование части имеет права произвести личный досмотр или досмотр личных вещей военнослужащего, если имеется подозрение в совершении дисциплинарного проступка или в целях его предотвращения.
СпроситьТак, срок для предоставления работником объяснений по факту неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей - два рабочих дня (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). (Издательство "Главная книга", 2022) Составьте акт о совершении дисциплинарного проступка и затребуйте у работника письменные объяснения. Со ссылкой на норму права, какое время, для написания объяснительной, отводится военнослужащему?
Так, срок для предоставления работником объяснений по факту неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей - два рабочих дня (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). (Издательство "Главная книга", 2022) Составьте акт о совершении дисциплинарного проступка и затребуйте у работника письменные объяснения.
Спросить
Рапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию. Из вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте. Сказал ухожу на пенсию, перед уходом написал рапорт на отпуск, провел по делу, орм обследование, информация не подтверлилась, дело не дают прекратить, хотят уволить по статье.
Рапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию.
СпроситьИз вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте.
СпроситьМожно; никак не влияет дисциплинарный проступок; Можно ли ставить в наряд военнослужащего, в отношении которого ведётся разбирательство о дисциплинарном проступке?
Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной, физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Как вы видите оценка результатов деятельности и установление размера премии отдана полностью в руки командирам части как говорится «со всеми вытекающими» Законно ли установление премии воннослужащему признанному ввк не годным к несению службы в меньшем объёме до его увольнения при отсутствии взысканий.
Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной, физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Как вы видите оценка результатов деятельности и установление размера премии отдана полностью в руки командирам части как говорится «со всеми вытекающими»
СпроситьСрок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.
Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).
Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,
переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения; Мобилизованного, после ранения отправили домой. Через сколько дней он должен появиться в воинской части, к которой привязан?
Срок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.
Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).
Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,
переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;
СпроситьДа, имеют права лишить премии по приказу 1010, если у вас неуд по физо, данная премия не связана с премией за дидо. Вас могут лишить премии по приказу МО РФ 1010 если на момент подготовки рапорта на выплату у Вас была неудовлетворительная оценка по физической подготовленности и Вы не успели ее исправить. Разьясняю, что не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а [b]также имеющие неудовлетворительные результаты[/b] по профессионально-должностной (командирской) и [b]физической подготовке[/b]. Могут ли меня лишить премии 1010 за физо если меня уже лишили ежемесячной премии?
Да, имеют права лишить премии по приказу 1010, если у вас неуд по физо, данная премия не связана с премией за дидо.
Спросить
Вас могут лишить премии по приказу МО РФ 1010 если на момент подготовки рапорта на выплату у Вас была неудовлетворительная оценка по физической подготовленности и Вы не успели ее исправить.
СпроситьРазьясняю, что не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
СпроситьДа, могут, так как не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а [b]также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.[/b] Могут ли лишить премии 1010 из-за неуда по фп за 1 квартал, все остальные проверки не сдавал по состоянию здоровья.
Да, могут, так как не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
СпроситьНет. В этом случае не должны заводить. Срочник, используя смартфон на территории воинской части совершил грубый дисциплинарный проступок, а поэтому командование части вправе передать материалы в отношении него в гарнизонный военный суд для применения дисциплинарного ареста. В любом случае материалы командир вправе направить в гарнизонный суд, суд в ходе разбирательства изучит все документы и обстоятельства, по результатам вынесет постановоение, которым применит арест, если установит, что присяги военнослужащий не принимал, или откажет командиру в применении данного вида взыскания. Что значит "об изъятии телефона" - он у кого-то отобрал телефон? Могут ли на срочника завести дело и передать в суд об изъятии телефона, если отсутствует военный билет и присягу не принимал по халатности руководства воинской части? Сам не отказывался. До дембеля 20 дней.
Срочник, используя смартфон на территории воинской части совершил грубый дисциплинарный проступок, а поэтому командование части вправе передать материалы в отношении него в гарнизонный военный суд для применения дисциплинарного ареста.
СпроситьВ любом случае материалы командир вправе направить в гарнизонный суд, суд в ходе разбирательства изучит все документы и обстоятельства, по результатам вынесет постановоение, которым применит арест, если установит, что присяги военнослужащий не принимал, или откажет командиру в применении данного вида взыскания.
СпроситьПрименить дисципоинарный арест вправе только гарнизонный военный суд по результатам рассмотрения материалов о гдп, представленных командиром части.
С протоколом о гдп обязаны ознакомить военнослужащего. Сын стоял в наряде дневальный по парку. Дежурный по парку кому не посредственно подчиняется дневальный по парку сказал ели будут проезжать в ворота свои ему докладывать не надо. А приехал начальник штаба. Сын не доложил дежурному и не досматрел камаз на каком он приехал. И сейчас собирают документы на губу хотят отправить. Дежурный по парку уже отрицает что говорил не докладывать ему. И составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке. Должны они ознакомить под роспись с этим протоколом после его составления. Спасибо.
Применить дисципоинарный арест вправе только гарнизонный военный суд по результатам рассмотрения материалов о гдп, представленных командиром части.
С протоколом о гдп обязаны ознакомить военнослужащего.
СпроситьТатьяна, могут, в зависимости от тяжести проступка и решения командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022, с изм. от 18.10.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022). Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение. 2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: снижение в воинской должности; Могут ли меня понизить в воинской должности за один дисциплинарный проступок? Ранее ничего не нарушала. Военнослужащая по контракту, 3 тарифный, 20 лет выслуги, в следующем году предельный возраст.
Татьяна, могут, в зависимости от тяжести проступка и решения командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022, с изм. от 18.10.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022). Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение. 2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: снижение в воинской должности;
СпроситьОт части правомерно, поскольку вы совершив административный проступок нарушили общие обязанности военнослужащего, предусматривающие то, что вы обязаны соблюдать законы, тем самым допустили нарушения воинской дисциплины. Однако, в таком случае ни отказом ГДП не может идти речи.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона. Я военнослужащий, привлечен к административной согласно ч.1 ст 20.25 КОАП РФ, согласно статьи 2.5 КОАП РФ по данной статье военнослужащий несет ответственность на общих основаниях, тобишь согласно КОАП РФ. Правомерно ли ко мне в добавок к этому применяется дисциплинарное взыскание в виде ГДП (грубого дисциплинарного проступка) за совершение административного правонарушения, которая лишает меня всех надбавок в следствие чего получаю вместо 58 тысяч руб, 32. Тобишь за один проступок два наказания и административное и дисциплинарное.
От части правомерно, поскольку вы совершив административный проступок нарушили общие обязанности военнослужащего, предусматривающие то, что вы обязаны соблюдать законы, тем самым допустили нарушения воинской дисциплины. Однако, в таком случае ни отказом ГДП не может идти речи.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.
СпроситьЧитайте также:
- День обнаружения дисциплинарного проступка
- Дисциплинарные взыскания военнослужащих по контракту
- Дисциплинарные проступки судей
- Дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка
- Дисциплинарная ответственность работников дисциплинарный проступок
- Протокол о грубом дисциплинарном проступке
- Акт о совершении дисциплинарного проступка
- Дисциплинарный арест военнослужащих
- Грубый дисциплинарный проступок
