Если не отрабатывать две недели при увольнении / Трудовое право - 2353 советов адвокатов и юристов
Пишите заявление на отпуск, в отпуске пишите заявление об увольнении за две недели выхода из него. Тогда ничего отрабатывать будет не надо. Асия, можете написать заявлением на отпуск с последним увольнением, перерыв не должен превышать одного месяца (ст. 127 ТК РФ). Работаю в школе. С 15.06 по 11.08 ежегодный оплачиваемый отпуск. Хочу уволиться и перейти в другую школу. Но... Принять в нее могут только с 20.08. Могу ли я написать заявление на увольнение 19.08? Обязательна ли отработка 14 дней в данном случае? Или написать на отпуск с последним увольнением? Но стаж прерывается. Это как-то отразится в будущем?
Пишите заявление на отпуск, в отпуске пишите заявление об увольнении за две недели выхода из него. Тогда ничего отрабатывать будет не надо.
Спросить
Асия, можете написать заявлением на отпуск с последним увольнением, перерыв не должен превышать одного месяца (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьДмитрий, нужно (ст. 80 ТК РФ), т.к. вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию. Дмитрий я не юрист... Сам знаешь, юристы в своих консультациях любят деньги... Однако ваш вопрос не сложный - где его и поясняют: " Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели". Более того вкратце могу добавить; Ежели вы (удостоверение) охранник, то не заявление пишется а Рапорт... Вот как-то так Дмитрий, берегите своё здоровье и будьте счастливы...))) Здравствуйте, Дмитрий.
СМ.
Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ https://www.9111.ru/questions/7777777771982316/ Я пенсионер ФСИН, сейчас работаю в пожарной охране, решил уволиться. Нужно мне будет отрабатывать две недели?
Дмитрий, нужно (ст. 80 ТК РФ), т.к. вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Извините, что как бы вмешиваюсь не в своё дело... Но у Дмитрия чётко написано "Я пенсионер" и даже в вашем случае всё выглядит несколько иначе где: "...ежели работник достиг пенсионного возраста, он получает право один раз уволиться без отработки". Более того без отработки можно уволится и по многим причинам... Так-что ещё раз повторюсь, "извините", не буду вмешиваться в вашу юриспруденцию...))
СпроситьЕсли же работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию вновь устроится на работу, то он уже не сможет второй раз уволиться по основанию выхода на пенсию и обязан будет уведомить работодателя о прекращении с ним трудового договора заблаговременно, то есть за две недели до увольнения, а именно: по общим правилам, регламентированным ст. 80 ТК РФ для всех работников работодателя.
СпроситьДмитрий я не юрист... Сам знаешь, юристы в своих консультациях любят деньги... Однако ваш вопрос не сложный - где его и поясняют: " Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели". Более того вкратце могу добавить; Ежели вы (удостоверение) охранник, то не заявление пишется а Рапорт... Вот как-то так Дмитрий, берегите своё здоровье и будьте счастливы...)))
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий.
СМ.
Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Если установлен испытательный срок, то должны предупредить работодателя за три дня. Если не установлен, то за две недели (ст. 71, ст. 80 ТК РФ) Если есть испытательный срок, то пишите заявление за 3 дня, если нет, за 2 недели. Я отработала в садике 5 дней написала заявление на увольнение обязана ли я отрабатывать 2 недели?
Если есть испытательный срок, то пишите заявление за 3 дня, если нет, за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели Нет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например). Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении; Вас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят. Могут ли заставить отрабатывать 2 недели в новом месяце в Крвсное белое
Здравствуйте! Если речь идёт об увольнении по собственному желанию и Вы не на испытательном сроке, работодатель в праве потребовать от работника отработать две недели
Спросить
Нет понятия "отработка", заявление пишется ща 2 недели для увольнения (а там можно и на больничный уйти, например).
Спросить
Трудовой кодекс устанавилвает не требование "отработать", а обязанность предупредить работодателя за 2 недели об увольнении;
Спросить
Вас могут и в середине месяца отрабатывать заставить.
Если вы хотите уволиться, то пишите заявление об увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке. После подачи заявления люди как правило на больничный уходят.
СпроситьПричем тут 2 недели отработки если вы самозанятый Вы не должны отрабатывать. НЕТ, вы можете подать заявление на увольнение за 3 для до самого увольнения на испытательном сроке. В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). Соответственно, договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку. Срок (в вашем случае, 3 суток) отсчитывают со следующего дня после дня подачи заявления в силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Меня взяли самозанятым с испытательным сроком 1 месяц, но я решил сам уволиться через 2 неделти. Должен я отрабатывать 2 недели? По ТК меня ещё не оформили. Только должны были после испытательного срока
НЕТ, вы можете подать заявление на увольнение за 3 для до самого увольнения на испытательном сроке. В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). Соответственно, договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку. Срок (в вашем случае, 3 суток) отсчитывают со следующего дня после дня подачи заявления в силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВо время действия испытательного срока срок отработки составляет 3 дня, согласно Трудового Кодекса РФ Здравствуйте
Нет не законно можно предупредить за три дня
См
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. НЕТ незаконно, за 3 дня нужно подавать заявление на увольнение, и вас обязаны уволить. (ст. 71 ТК РФ). Если я увольняюсь во время испытательного срока законно ли что работадатель заставляет отрабатывать две недели?
Во время действия испытательного срока срок отработки составляет 3 дня, согласно Трудового Кодекса РФ
СпроситьЗдравствуйте
Нет не законно можно предупредить за три дня
См
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
НЕТ незаконно, за 3 дня нужно подавать заявление на увольнение, и вас обязаны уволить. (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьКирилл, вы имеете полное право не отрабатывать. За остатками придётся обращаться в суд Кирилл, здравствуйте. В данной ситуации вы работаете неофициально, поэтому предупреждать работодателя за две недели не обязательно. С уважением, Дарья Алексеевна Скажем недобросовестно ведёт себя начальник Я работаю неофициально, соответственно з/п не официальная, директор мне сказал: Если захочешь уволиться, сообщи об этом мне и отработай 2 недели. Имеет ли он право просить меня, отработать 2 недели? З/п выплачивается так: я 4 дня отработал и только на 4 день он выплачивает мне з/п и только за 2 смены и т.д если я уволюсь и не отработаю 2 недели то он не выплатит мне остатки, что мне делать в этом случае?
Кирилл, вы имеете полное право не отрабатывать. За остатками придётся обращаться в суд
Спросить
Кирилл, здравствуйте. В данной ситуации вы работаете неофициально, поэтому предупреждать работодателя за две недели не обязательно. С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Трудовой кодекс не заставляет никого отрабатывать.[b] Предупредить об увольнении работник обязан[/b] за две недели,-ст. 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем можно уволиться раньше. Заявление можно направить почтой.
За две недели Да можете не отрабатывать. Будет достаточным за 2 недели от предполагаемой даты увольнения предупредить, подал заявление об увольнении Являюсь студентом очной формы обучения, при этом одновременно работаю на полную ставку. Хочу уволиться, но работодатель не идет на встречу и максимально оттягивает время. Возможно ли мне уволиться без отработки 2 недели (я также являюсь иногородним).
Трудовой кодекс не заставляет никого отрабатывать. Предупредить об увольнении работник обязан за две недели,-ст. 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем можно уволиться раньше.
Спросить
Да можете не отрабатывать. Будет достаточным за 2 недели от предполагаемой даты увольнения предупредить, подал заявление об увольнении
СпроситьОльга, не нужно, - вам необходимо уведомить работодателя заявлением за три дня до увольнения. Согласно Трудовому кодексу в случае увольнения во время испытательного срока вам достаточно предупредить работодателя за три дня, а не за две недели, как обычно. Здравствуйте.
Уведомить об увольнении необходимо за три календарных дня, это и есть срок отработки (ч. 3 ст. 14, ч. 4 ст. 71 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022) 3 дня Если уволиться во время испытательного срока, нужно ли отрабатывать две недели?
Ольга, не нужно, - вам необходимо уведомить работодателя заявлением за три дня до увольнения.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу в случае увольнения во время испытательного срока вам достаточно предупредить работодателя за три дня, а не за две недели, как обычно.
Спросить
Здравствуйте.
Уведомить об увольнении необходимо за три календарных дня, это и есть срок отработки (ч. 3 ст. 14, ч. 4 ст. 71 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022)
СпроситьЗдравствуйте, Юлия. Если трудовой договор не подписывался, можете увольняться без отработки. Здравствуйте! Только трудовой договор является подтверждением трудовых отношений. Запись в ЭТК можно аннулировать. Либо сам работодатель это сделает, либо по решению суда. Поскольку трудовой договор с Вами не был заключён, то и отрабатывать Вы не должны Без подписанного трудового договора с обеих сторон вы недолжны ничего отрабатывать. Должна ли я отрабатывать две недели после увольнения в следующей ситуации: меня сначала устроили официально, запись в ЭТК уже появилась, а только после дали почитать трудовой договор, он меня не устраивает, я его не подписала
Здравствуйте, Юлия. Если трудовой договор не подписывался, можете увольняться без отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Только трудовой договор является подтверждением трудовых отношений. Запись в ЭТК можно аннулировать. Либо сам работодатель это сделает, либо по решению суда. Поскольку трудовой договор с Вами не был заключён, то и отрабатывать Вы не должны
Спросить
Без подписанного трудового договора с обеих сторон вы недолжны ничего отрабатывать.
Спросить
Нужно ли отрабатывать на испытательном сроке, 2 недели? Работаю вахтовым методом, есть ли отработка?
На испытательном сроке за 3 дня вы можете написать заявление и уволится. Отрабатывать 2 недели не нужно. На испытательном сроке отработка две недели не требуется Здравствуйте. На испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя письменно о намерении уволиться за 3 календарных дня, поэтому «отрабатывать» 2 недели вы не обязаны. Еще вы можете уволиться в день написания заявления, но по уважительным причинам. Заа 3 дня до даты увольнения уведомляйте работодателя о своём желании уволиться. Нужно ли отрабатывать на испытательном сроке, 2 недели? Работаю вахтовым методом, есть ли отработка?
На испытательном сроке за 3 дня вы можете написать заявление и уволится. Отрабатывать 2 недели не нужно.
Спросить
Здравствуйте. На испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя письменно о намерении уволиться за 3 календарных дня, поэтому «отрабатывать» 2 недели вы не обязаны. Еще вы можете уволиться в день написания заявления, но по уважительным причинам.
СпроситьНет, не нужно отрабатывать Нет, не нужно. Кроме этого Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Ст. 67 ТК РФ:трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Для того, чтобы требовать оплату нужно в дальнейшем доказать факт работы грузчиком. При увольнении две недели отработать на должности сторожа или написать заявление и уйти на больничный на 2 недели. Пожалуста, нужно ли отрабатывать 2 недели, если человек не оформлен официально?
Нет, не нужно. Кроме этого Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
СпроситьСт. 67 ТК РФ:трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
СпроситьДля того, чтобы требовать оплату нужно в дальнейшем доказать факт работы грузчиком. При увольнении две недели отработать на должности сторожа или написать заявление и уйти на больничный на 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте, нет, не обязаны.
По закону, в случае, если работник находится на испытательном сроке и решил уволиться по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя за 3 дня. Этот период следует считать со дня, следующего за датой получения заявления работодателем. Две не обязаны.
В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). Здравствуйте! Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня, а так вы не обязаны отрабатывать. При увольнении обязан ли я отрабатывать две недели если я ещё на испытательном сроке?
Здравствуйте, нет, не обязаны.
По закону, в случае, если работник находится на испытательном сроке и решил уволиться по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя за 3 дня. Этот период следует считать со дня, следующего за датой получения заявления работодателем.
Спросить
Две не обязаны.
В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 71 регламентирует вопрос того, сколько должен будет отработать потенциальный работник, находящийся на испытательном сроке, после подачи заявления на расторжение трудового договора. При наличии испытательного срока — отработка должна составлять по закону три дня, а так вы не обязаны отрабатывать.
СпроситьУвольнение "без отработки" возможно в любой день по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Можете не отрабатывать, предупредите за две недели на дату увольнения. А как не пишите, все равно надо с работодателем решать. За две недели надо предупреждать его и заявление также. Только договариваться. Например, увольняться по соглашению сторон. Это Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Это Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Как мне написать заявление на увольнение без отработки, так как хочу встать на биржу для обучение профессии.
Увольнение "без отработки" возможно в любой день по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
А как не пишите, все равно надо с работодателем решать. За две недели надо предупреждать его и заявление также. Только договариваться. Например, увольняться по соглашению сторон.
СпроситьЭто Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЭто Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЕсли увольнение по собственному желанию - - любого, как Вам удобнее, просто если не хотите отрабатывать - не позднее чем за две недели до даты увольнения. Как правильно с 03 марта должна уйти в отпуск на 17 календарных дней но 27 февраля ушел на больничный на две недели и написал заявление на увольнение отпуск продлевается или уволят сразу после больничного заявление правильно как написать с какого числа спасибо.
Если увольнение по собственному желанию - - любого, как Вам удобнее, просто если не хотите отрабатывать - не позднее чем за две недели до даты увольнения.
СпроситьЗакон не обязывает вас "отрабатывать" 2 недели, а лишь уведомить об увольнении не позднее чем за 2 недели. В эти две недели можно догулять отпуск, или отгулы взять, можно взять больничный. Либо предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон хоть на следующий день с перерасчетом зарплаты. Здравствуйте.
Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию и впервые по этому основанию, то не нужно отрабатывать. Укажите в заявлении, что просите уволить в связи с выходом на пенсию и укажите желаемую дату увольнения.
С уважением. Можете не отрабатывать 2 недели, просто подайте заявление за 2 недели от предполагаемой даты. Нужно ли торабатывать две недели при увольнении, нсли я пегсионер не по возрасту, а по выслуге, вредный стаж (с 45 лет пеенстонер)?
Закон не обязывает вас "отрабатывать" 2 недели, а лишь уведомить об увольнении не позднее чем за 2 недели. В эти две недели можно догулять отпуск, или отгулы взять, можно взять больничный. Либо предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон хоть на следующий день с перерасчетом зарплаты.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию и впервые по этому основанию, то не нужно отрабатывать. Укажите в заявлении, что просите уволить в связи с выходом на пенсию и укажите желаемую дату увольнения.
С уважением.
СпроситьМожете не отрабатывать 2 недели, просто подайте заявление за 2 недели от предполагаемой даты.
СпроситьДа, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением. Не обязана ваша супруга отрабатывать. Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ). Жена на инвалидности 3 группы. На работе ей тяжело не тянет по здоровью. Написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели. Обязанна ли она отрабатывать?
Да, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ).
СпроситьПо согласованию с работодателем. Отрабатывать должны только по трудовому договору, у Вас заключен договор гражданско-правового характера к которому нормы трудового права не применяются. Здравствуйте.
Если Вашим трудовым договором предусмотрен испытательный срок и он ещё не прошел, то предупредить работодателя об увольнении Вы должны не ща две недели, а за три дня, в соответствии со ст.71 ТК РФ.
С уважением. Уважаемая Ирина Геннадьевна.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Устроилась официально в клининговую компанию уборщицей, не прошло 1 месяца я хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Отрабатывать должны только по трудовому договору, у Вас заключен договор гражданско-правового характера к которому нормы трудового права не применяются.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вашим трудовым договором предусмотрен испытательный срок и он ещё не прошел, то предупредить работодателя об увольнении Вы должны не ща две недели, а за три дня, в соответствии со ст.71 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Ирина Геннадьевна.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьНет, две недели отрабатывать не требуется. Здравствуйте
У вас не трудовой договор и вы НЕ работник, вы исполнитель по договору ГПХ
Речь идет не об увольнении, а об отказе от исполнения договора
Сегодня пишете заявление об отказе от договора.. и всё..
Назавтра можете прекратить исполнение. Работаю неофициально, по договору гпх, хочу уволится. Нужно ли отработать две недели? На руки договор не выдали.
Здравствуйте
У вас не трудовой договор и вы НЕ работник, вы исполнитель по договору ГПХ
Речь идет не об увольнении, а об отказе от исполнения договора
Сегодня пишете заявление об отказе от договора.. и всё..
Назавтра можете прекратить исполнение.
СпроситьДобрый день!
Да, все верно. 14 дней отработки отсчитывается с даты написания заявления. Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Тогда и отрабатывать нужно будет меньше. Или совсем не придется. Здравствуйте.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности, то, по крайней мере, часть этого периода войдёт в срок отработки (обязаны предупредить работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ).
С уважением. А если я на больничном, потом выйду на пишу заявление, и всеравно придётся отработать?
14 дней отработки отсчитывается с даты написания заявления. Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Тогда и отрабатывать нужно будет меньше. Или совсем не придется.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности, то, по крайней мере, часть этого периода войдёт в срок отработки (обязаны предупредить работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 80 ТК РФ, работник по собственному желанию может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели, больше не имеют права. Смотря где работаете/служите. Работаю в в торговой сити монетке. Захотел уволится. Когда меня могут уволить, если мне говорят, нужно увольнялся строго по регламенту нашей организации. То есть сообщить руководству через месяц, а потом писать заявление.
Здравствуйте, согласно ст. 80 ТК РФ, работник по собственному желанию может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели, больше не имеют права.
СпроситьМожете уволиться, тогда Вам не придется отрабатывать. Только надо увольнение подстроить под окончание отпуска и написать заявление за две недели до его окончания. Вы можете подать в период отпуск за 2 недели заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я, уволиться 28.02.2023, находясь в очередном отпуске до 01.03.2023?
Можете уволиться, тогда Вам не придется отрабатывать. Только надо увольнение подстроить под окончание отпуска и написать заявление за две недели до его окончания.
СпроситьВы можете подать в период отпуск за 2 недели заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНе нужно, ГПХ это не трудовой договор. Если вы хотите уволить по собственному желанию, то вы вправе подать заявление за две недели и не ждать окончания года. Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию если заключен договор подряда на год?
Если вы хотите уволить по собственному желанию, то вы вправе подать заявление за две недели и не ждать окончания года.
СпроситьМожете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать. Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления). Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем. Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление. Такой вопрос могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно ли мне будет по факту выздоровления отрабатывать 2 недели?
Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать.
СпроситьМожете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления).
СпроситьВы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем.
Спросить
Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление.
СпроситьБольничный считается в отработку. Такого понятия как отработка в трудовом кодексе нет, есть обязанность работника предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а работал он эти две недели или был на больничном значения не имеет. Я написала заявление по собственному желанию 22 декабря и в этот же день ушла на больничный завтра 30.12 больничный мне закроет врач, я не хочу отрабатывать что можно сделать имею ли я права не отрабатывать оставшиеся дни? Дни на больничном у меня должны за читаться в отработку? Как можно сделать чтобы не отрабатывать? Спасибо Вам большое с уважением к Вам Татьяна. С наступающим новым годом!
Такого понятия как отработка в трудовом кодексе нет, есть обязанность работника предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а работал он эти две недели или был на больничном значения не имеет.
Спросить
