Жалоба на предприятие / Жалоба - 2446 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, УК вправе действовать только в рамках договора и по решению собственников. Никаких самовольностей. Нет. Пишите повторную жалобу в ГЖИ ФКЗ "О Государственном флаге Российской Федерации" допускает вывешивание флага РФ гражданами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями на жилых домах, личных автомобилях, в офисах и т.п. Важно, чтобы это не выглядело как надругательство над флагом России, за что предусмотрена уголовная ответственность. УК самовольно, без согласования с собственниками решила реализовать схему движения по территории ЖК установив столбы со знаками. Т.к. это было самовольно, знаки по требованию ГИС ЖКХ сняли, а столбы оставили. Что бы эти столбы не спиливать вставили в эти столбы флаги РФ и Победы. Правомерны ли действия?
Здравствуйте, УК вправе действовать только в рамках договора и по решению собственников. Никаких самовольностей.
Спросить
ФКЗ "О Государственном флаге Российской Федерации" допускает вывешивание флага РФ гражданами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями на жилых домах, личных автомобилях, в офисах и т.п. Важно, чтобы это не выглядело как надругательство над флагом России, за что предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьПишите заявление в прокуратуру Добрый вечер
Вы можете обратиться с жалобой на имя руководителя торгового предприятия и в отдел полиции .Проведут проверки и каждый примет отдельное решение в пределах своей компетенции .Полиция может привлечь к административной ответственности. Меня оскорбли продавец в магазине, куда писать
Добрый вечер
Вы можете обратиться с жалобой на имя руководителя торгового предприятия и в отдел полиции .Проведут проверки и каждый примет отдельное решение в пределах своей компетенции .Полиция может привлечь к административной ответственности.
СпроситьДобрый день, пишите жалобу в Прокуратуру, будет проведена проверка по данному факту. Диана, за разъяснением обращайтесь с письменным запросом к приставу ФССП по месту исполнительного производства. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Раз суммы меньше ожидаемых, с большей вероятностью предприятие работает в серую, т.е. официально проводят меньшую зарплату, остальное выдают "на руки в конверте". Можете подать в Прокуратуру для проверки. Подала на алименты через приставов, через 1,5 месяца пришло уведомление на госуслуги, что они оповестили бывшего мужа об алиментах и якобы на его нынешнее место работы. А также, что он должен 1445 р. (алименты), через месяц еще прошло уведомление, что он должен 4554 р. Бывший муж официально трудоустроен, средний размер месячных алиментов должен составлять 25000. Откуда берутся такие цифры 1445, 4554 руб. ?Дозвониться до приставов нереально, стоять в очереди по полдня не имею возможности.
Добрый день, пишите жалобу в Прокуратуру, будет проведена проверка по данному факту.
Спросить
Диана, за разъяснением обращайтесь с письменным запросом к приставу ФССП по месту исполнительного производства. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Спросить
Раз суммы меньше ожидаемых, с большей вероятностью предприятие работает в серую, т.е. официально проводят меньшую зарплату, остальное выдают "на руки в конверте". Можете подать в Прокуратуру для проверки.
СпроситьПожаловаться на незаконные действия/бездействия судебного пристава-исполнителя можно как вышестоящему начальству, так и прокуратуру того района, в которому относится отделение ФССП. А в целом, исполнительный лист по взысканию алиментов не обязательно подавать в ФССП, можно и подать в бухгалтерию предприятия, в котором работает плательщик алиментов. В суд (КАС РФ) или в отдел собственной безопасности регионального ГУФССП подать жалобу. Предприятие перечислило алименты приставам. Приставы 2 месяца не перечисляют на карту. Вразумительных ответов не дают, говорят ждите. Куда можно пожаловаться?
Пожаловаться на незаконные действия/бездействия судебного пристава-исполнителя можно как вышестоящему начальству, так и прокуратуру того района, в которому относится отделение ФССП. А в целом, исполнительный лист по взысканию алиментов не обязательно подавать в ФССП, можно и подать в бухгалтерию предприятия, в котором работает плательщик алиментов.
Спросить
Константин, это неправомерно (ст. 99 ТК РФ), в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Есть ли возможность избежать сверхурочных работ? На нашем предприятии был издан приказ, согласно которому нас могут оставить на сверхурочные работы без нашего согласия (якобы в связи с производственной необходимостью). Работа связана с самолетостроением. Насколько максимум меня имеют право оставлять сверхурочно в день и неделю? (бывают моменты, что остаешься и в будние дни и как правило 1 выходной)
Константин, это неправомерно (ст. 99 ТК РФ), в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЭто не его дело, возражать или нет.
Жалобу на него в прокуратуру напишите.
С уважением. Это не является основанием для отказа в выходе из профсоюза. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ Ваш профорг не имеет право. Вступление в профсоюзную организации и выход из нее, это добровольное дело. У нас на предприятии, многие сотрудники вышли из нее, не захотев платить взносы. Попробуйте обратиться в вышестоящую профсоюзную организацию. Я думаю, что профорг нарушает Ваши права. Написала заявление о выходе из профсоюз, профорг не подписывает ставит визу возражаю
Это не его дело, возражать или нет.
Жалобу на него в прокуратуру напишите.
С уважением.
Спросить
Ваш профорг не имеет право. Вступление в профсоюзную организации и выход из нее, это добровольное дело. У нас на предприятии, многие сотрудники вышли из нее, не захотев платить взносы. Попробуйте обратиться в вышестоящую профсоюзную организацию. Я думаю, что профорг нарушает Ваши права.
СпроситьПодавайте ходатайство о рассмотрении дела в суд по подсудности. Суд уже иск принял? Подайте ходатайство о направлении в иной суд -
АПК РФ Статья 39. Передача дела, принятого арбитражным судом к своему производству, из одного суда в другой суд на определение Московского суда о судебном заседании - направьте жалобу....
Но надо читать договор по которому судитесь, возможно в нем указан на спор в Московский арбитраж. Тогда никак не изменить... Здравствуйте!
В договоре может быть определена договорная подсудность. Читайте договор. Если не определена, то посылайте ходатайство. Арбитражный суд находиться в Донецке - ответчик, но предприятие подало в Московский арбитражный суд. Как это оспорить?
Суд уже иск принял? Подайте ходатайство о направлении в иной суд -
АПК РФ Статья 39. Передача дела, принятого арбитражным судом к своему производству, из одного суда в другой суд
Спросить
на определение Московского суда о судебном заседании - направьте жалобу....
Но надо читать договор по которому судитесь, возможно в нем указан на спор в Московский арбитраж. Тогда никак не изменить...
Спросить
Здравствуйте!
В договоре может быть определена договорная подсудность. Читайте договор. Если не определена, то посылайте ходатайство.
СпроситьОрганизация не может так быстро ликвидироваться... Если ее будут банкротить через Арбитраж, то это минимум 1-2 года времени займет и только потом организацию исключат из реестра юр лиц. К арбитражному управляющему обращайтесь по вопросам предприятия , он исполняет роль руководителя при банкротстве. обратитесь с трудовой книжкой в Социальный фонд Обратитесь с жалобой в прокуратуру, если организации уже не существует. Здравствуйте
Обращайтесь с иском в суд об установлении юр.факта.
Суд запросит документы с архива. При банкротстве обычно все сдается в архив. Этот вопрос надо решать в суде. Не проидексировали пенсию, т.к. работодатель не сообщил в пфр. Запись только в трудовой имеется. Организация уже не существует, налоговая инициировала процедуру банкротства, уволился в октябре 2021 г.
Организация не может так быстро ликвидироваться... Если ее будут банкротить через Арбитраж, то это минимум 1-2 года времени займет и только потом организацию исключат из реестра юр лиц. К арбитражному управляющему обращайтесь по вопросам предприятия , он исполняет роль руководителя при банкротстве.
Спросить
Здравствуйте
Обращайтесь с иском в суд об установлении юр.факта.
Суд запросит документы с архива. При банкротстве обычно все сдается в архив.
Спросить
С работодателем выясните, какими он их наделили полномочиями - плюсом жалобу прокурору. Павел, для ответа на вопрос, необходимо изучение договора заключенного между ФГУП "Охрана" и АО"СЗ", в части прав и обязанностей ФГУП "Охрана" Что вы имеете ввиду под : [quote]контролиравать рабочий процесс сотрудников предприятия[/quote]? посторонние лица не вправе вмешиваться в вашу деятельность. Только непосредственные руководители. Какова цель видеофиксации? Вручную или это камеры установленные стационарно? От разных нюанснов, разные ситуации и решения. Могут ли сотрудники ФГУП "Охрана" заходить на территорию производственных цехов АО"СЗ" (производство кальцинированной соды), контролиравать рабочий процесс сотрудников предприятия, в том числе вести видеофиксацию без предупреждения? Требовать от работников предприятия соблюдения правил ОТ и при этом не имея соответствующих СИЗ? Спасибо!
С работодателем выясните, какими он их наделили полномочиями - плюсом жалобу прокурору.
Спросить
Работодатель наделил их такими полномочиями. Но на сколько это законно? Даже нахождение в рабочее время в бытовом помещении запрещено и чтоб не сидели в слесарной мастерской они у себя определили это помещение бытовым.
СпроситьПавел, для ответа на вопрос, необходимо изучение договора заключенного между ФГУП "Охрана" и АО"СЗ", в части прав и обязанностей ФГУП "Охрана"
Спросить
Что вы имеете ввиду под :
контролиравать рабочий процесс сотрудников предприятия? посторонние лица не вправе вмешиваться в вашу деятельность. Только непосредственные руководители. Какова цель видеофиксации? Вручную или это камеры установленные стационарно? От разных нюанснов, разные ситуации и решения.Спросить
ВЫ вправе обжаловать увольнение в судебном порядке в случае, если вас все таки уволят. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Надо принять все меры: напишите жалобы в Трудовую инспекцию, Прокуратуру района на притеснения, иные нарушения ТК РФ. Не будет результата - придется потом обжаловать увольнение в суде. Меня собираются незаконно уволить с работы на предприятии, я плачу алименты. Что делать?
ВЫ вправе обжаловать увольнение в судебном порядке в случае, если вас все таки уволят.
Спросить
Надо принять все меры: напишите жалобы в Трудовую инспекцию, Прокуратуру района на притеснения, иные нарушения ТК РФ. Не будет результата - придется потом обжаловать увольнение в суде.
СпроситьЖалобу в прокуратуру и ГИТ пишите.
С уважением. Мы с мужем проживаем в Запорожской области г. Бердянске, недавно освобожденном. Работаем на одном коммунальном предприятии. На предприятии задержка в выплате заработной плате - почему-то Бердянским ВГА не утверждается штатное расписание на этот год, и прекратилось финансирование предприятия. Само предприятие прибыли не приносит. В прошлом году финансирование было, хоть и заниженное. Как нам быть в такой ситуации?
Нет, размещать места для курения рядом с огнеопасными точками не разрешено Не разрешено.
Жалобу в прокуратуру направьте. Жалоба в прокуратуру. На предприятии установили место для курения рядом, в пределах 2 х метрах от поста для сварщиков (пропан+кислород). Разрешено ли размещать места для курения рядом с огнеопасными точками?
Жалуйтесь работодателю. Пишите жалобу в Роспотребнадзор.
С уважением. Здравствуйте. Обратитесь к руководителю частного охранного предприятия. Он сможет посмотреть камеры ТЦ и всё разрешится.
С, уважением Жалуйтесь администрации торгового центра. Не без доказательств это практически бессмысленно Вам надо подойти к администрации торгового центра и пожаловаться на охранника. Нет смысла обращаться в ЧОП, так как своего сотрудника они наказывать не будут. Хотел зарядить телефон, взял стульчик и присел рядом с розеткой, охранник грубо у меня стащил стульчик, и говорит что не надо брать стул, я говорю мне что на полу что ли сидеть?, он мне говорит сиди на полу, ведь на самом деле присесть было не куда, хватал меня за руки, хотя я его даже не трогал, к сожалению доказательств того что этот человек вел себя таким образом у меня нет, можно как нибудь нажаловаться на частных охранников?, есть ли какие нибудь статьи в законе?, потому что такую ситуацию просто так не хочу оставлять.
Здравствуйте. Обратитесь к руководителю частного охранного предприятия. Он сможет посмотреть камеры ТЦ и всё разрешится.
С, уважением
Спросить
Жалуйтесь администрации торгового центра. Не без доказательств это практически бессмысленно
СпроситьВам надо подойти к администрации торгового центра и пожаловаться на охранника. Нет смысла обращаться в ЧОП, так как своего сотрудника они наказывать не будут.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Что делать? Мною сделан запрос на предприятие о том что я работал в такой то период. Запрос сделан электронном виде и оно получено. Прошло 2 месяца а ответа так и нет и может ли ПФР сделать такой запрос.
Алексей, а вопрос то какой у вас? Если вы полагаете, что ваши права нарушены, то жалобу пишите на судебного пристава Работаю в Предприятии АО с июня месяца 2023 года. Принудительные работы. В бухгалтерии находятся исполнительные производства с удержанием с з/п
1) 10% государству с зарплаты. 2) Иск причененный приступлением 70%.
3) Алименты 1/2 с прожиточного минимума. Бухгалтерия за все месяцы оплачивала тока по Иску А за алименты и 10% государству ни разу не оплачивали. А щас Бухгалтерия похвалилась и говорит щас будем 70% удерживать за алименты А за Иск пока не будем отправлять. Я вообще в шоке бухгалтер меня получается загнала в долг за аллименты.
Алексей, а вопрос то какой у вас? Если вы полагаете, что ваши права нарушены, то жалобу пишите на судебного пристава
Спросить
Вы вправе обратиться в территориальный отдел Роструда с соответствующей жалобой, а ее копию направить в районную прокуратуру по адресу нахождения предприятия.
Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." Начальник выживает с работы из за того что я донор крови, каждые 2 месяца хожу на 2 оплачиваемых выходных. Заставляет писать объяснительные из за всяких пустяков, в то время как на производстве люди курят в неположенных местах, пьют в ночные и дневные смены и ничего не пишут. Сам я не пью, не курю, не ворую ничего и не ломаю, прогулов нет. Что посоветуйте?
Вы вправе обратиться в территориальный отдел Роструда с соответствующей жалобой, а ее копию направить в районную прокуратуру по адресу нахождения предприятия.
Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
СпроситьЗдравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение незаконно. А трудовой договор у Вас был? Документы, которые бы свидетельствовали о том, что Вы работали на этом предприятии?
Можно для начала обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Такой вопрос. В ноябре 2023 г. устроился на работу с испытательным сроком, но в 4 декабря случился инсульт, в больнице сказал что работаю и дали больничный. Но предприятий меня уволили в связи с не прошедшим Испытательным сроком. И отказываються оплатить больничный. В трудовой нет записи что я там работал. Что делать?
Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение незаконно. А трудовой договор у Вас был? Документы, которые бы свидетельствовали о том, что Вы работали на этом предприятии?
Можно для начала обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Значит, собирайте другие документы, которые бы подтверждали, что Вы там работали.
Больничный, кстати, оплачивает работодатель только первые три дня. Остальное СФР.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.
С уважением. Смотрите выводы в акте о расследовании несчастного случая: к уголовной ответственности привлекут только тех, кто там указан, и чьи действия находятся в причинно-следственной связи с гибелью сына. Мой сын погиб на производстве, было заведено уголовное дело по статья 143 часть 2. Вина его не установлена, год продолжалось расследование и было вынесено обвинение двум сотрудникам. (начальник смены и старший машинист) Ни один из вышестоящих руководителей по делу не проходит, мы считаем, что руководитель предприятия должен отвечать за устаревшее оборудование, которое привело к гибели моего сына. Но следователь говорит нам, что надо по двум обвиняемым разобраться в суде, а потом дальше вести расследование. Нам кажется, что так не должно быть.
Смотрите выводы в акте о расследовании несчастного случая: к уголовной ответственности привлекут только тех, кто там указан, и чьи действия находятся в причинно-следственной связи с гибелью сына.
СпроситьЖалобу в прокуратуру пусть пишет, чтобы прокуроры выяснили причины, по которым ее не уволили. Если кто-то получал заработную плату за нее и клал себе "в карман", то было совершено преступление в отношении предприятия. Да и свекровь тоже выходит что пострадала от действий нарушителя. Пусть обращается в прокуратуру с жалобой на работодателя, который без ведома гражданина оформил трудовой договор. Здравствуйте! Пусть свекровь обратится в то учреждение, где якобы она работала Попросит выдать ей справку о том, что она там не работает. С этой справкой идти в ПФР. Жалоба в прокуратуру. Ситуация у нас такая. Свекровь работала уборщицей в начале 23 года уволилась, в январе этого года пошла узнать почему не пришла надбавка по пенсии, а в Пенсионном ей сказали что она трудоустроенна в сентябре 2023 года на 0.5 ставки уборщицей, но она не работала там, подскажите пожалуста что нам делать и куда нам обратиться и с чего начать
Жалобу в прокуратуру пусть пишет, чтобы прокуроры выяснили причины, по которым ее не уволили. Если кто-то получал заработную плату за нее и клал себе "в карман", то было совершено преступление в отношении предприятия. Да и свекровь тоже выходит что пострадала от действий нарушителя.
СпроситьПусть обращается в прокуратуру с жалобой на работодателя, который без ведома гражданина оформил трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте! Пусть свекровь обратится в то учреждение, где якобы она работала Попросит выдать ей справку о том, что она там не работает. С этой справкой идти в ПФР.
СпроситьПишите служебную записку на имя директора предприятия, требуйте принятия мер. А если не отреагирует - жалобу направляйте в инспекцию труда Игорь, обращайтесь с жалобой к директору предприятия, а при отсутствии реагирования, - в ГИТ. Жалуйтесь директору, в профсоюз, в РосТруд На химическом предприятие в одном из цехов после ремонта санузла, его просто закрыли на ключ. Ключом заведует начальник смены, которого на месте не когда не бывает. Санузел является единственным источником воды и человеческих нужд в корпусе. Инициатором данной идеи является начальник цеха. Как на него повлиять, по закону?
Пишите служебную записку на имя директора предприятия, требуйте принятия мер. А если не отреагирует - жалобу направляйте в инспекцию труда
СпроситьИгорь, обращайтесь с жалобой к директору предприятия, а при отсутствии реагирования, - в ГИТ.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или обратиться в суд. Если должность "ушла" из штатного расписания предприятия до выхода вами в отпуск по БиР, то вам уже тогда обязаны были предложить другую вакансию. Перед декретом сократили мою должность, вышла после декрета оставили на голом окладе и платят меньше чем я получала до декрета (была премия) прошло 7 месяцев как я жду предложения на какую нибудь должность но получаю только предложение уйти по собственному желанию, и в открытую говорят что уберут меня когда ребёнку исполнится 3 года, но потом видят что я мама одиночка начинают все равно склонять к тому что бы я написала по собственному желанию Пригрозила что обращаюсь в трудовую службу, они сказали обращайтесь.
Вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или обратиться в суд. Если должность "ушла" из штатного расписания предприятия до выхода вами в отпуск по БиР, то вам уже тогда обязаны были предложить другую вакансию.
СпроситьОлег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
СпроситьВ произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
СпроситьВам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьЖалобу в прокуратуру нужно писать В этом случае обратитесь в СФР для официального запроса необходимых для оформления пенсии документов. СФР направит официальный запрос на это предприятие. Как поступить, если предприятие игнорирует заявление в выдаче справки о зарплате бывшему работника для оформления пенсии
В этом случае обратитесь в СФР для официального запроса необходимых для оформления пенсии документов. СФР направит официальный запрос на это предприятие.
СпроситьПишите жалобы в Роструд и прокуратуру. Ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ Если у предприятия по колективному договору положена 13-я зарплата, а предприятие её не выплатила какие последствия ждут предприятия?
Со ссылками на нормы, пожалуйста
Пишите жалобы в Роструд и прокуратуру. Пусть разбираются. Мы работаем на металлургическом предприятии. Раньше у нас были льготы: молоко, и дни к отпуску, вредность по стажу. Потом эти льготы убрали, якобы вредности нет. Через год вернули всё, кроме дней к отпуску. Вопрос: как их вернуть, если мы, работая в одном цехе, крановщики их не имеем, а наши подкрановые - намотчики и канатчики имеют? К кому обратиться и на что ссылаться?
Читайте также:
- Возражение на жалобу
- Ответ суда на жалобу
- На меня написали жалобу
- Работа на предприятии
- Жалоба на решение суда
- Ответ на жалобу какой срок
- Ответ на жалобу сроки
- Ответ на жалобу заявление
- Ответ на мою жалобу
- Ответ на жалобу как писать
- Жалоба на апелляционную жалобу
- Жалоба на ребенка
- Подать жалобу на решение суда
- Ответ суда на апелляционную жалобу
- Жалоба на действие прокуратуры
