Задержка трудовой книжки при увольнении - 876 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать. Трудовая книжка должна быть выдана в день издания приказа.
Сделаны все записи и возвращена владельцу, а также произведены все денежные выплаты Я находилась в декрете с 2020 года. Перед тем как уйти в декрете я брала полный отпуск и затем ушла в декрет. Но получилось так что я из одного декрета ушла в другой. Сейчас я написала заявление на увольнение по причине того что мне предложили другую работу в другой организации (для меня выгоднее работать в новой организации из за детей). Работодатель принял заявление, но трудовую книжку выдаст только через неделю, основываясь на то что мне положена компенсация. Какую компенсацию он должен мне выплатить? И в праве ли он на неделю задержать трудовую книжку?
Компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать.
Спросить
Антон, здравствуйте,
Знакомьтесь с приказом о расторжении, дожидайтесь даты увольнения, получайте трудовую книжку. Все выплаты должны быть проведены не позднее последнего дня службы. Если выплаты не будут произведены, у Вас возникнут основания для обращения в суд о взыскании невыплаченных сумм, с начислением неустойки за задержку выплаты.
Всего Вам Доброго! Написал рапорт на увольнения фсин, 22 декабря крайний рабочий день, бухгалтерия говорит что денег на меня неизаказывали на выплаты, и чтоб я писал рапорт на 2024 год на выплаты на февраль
Антон, здравствуйте,
Знакомьтесь с приказом о расторжении, дожидайтесь даты увольнения, получайте трудовую книжку. Все выплаты должны быть проведены не позднее последнего дня службы. Если выплаты не будут произведены, у Вас возникнут основания для обращения в суд о взыскании невыплаченных сумм, с начислением неустойки за задержку выплаты.
Всего Вам Доброго!
Спросить
Проблема с увольнением - что делать, если в электронной трудовой нет изменений после ухода с работы?
Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.
Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю. Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату. Здравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением! Уволился с работы месяц назад, но в электронной трудовой нету изменений по увольнению, работодателю написал, она пишет что бухгалтер подал информацию в день увольнения как решить ситуацию? Не могу устроиться на новое место
Сведения в электронной трудовой появляются не сразу.
Пока возьмите с прежней работы выписку из приказа об увольнении и предъявите новому работодателю.
Спросить
Подавайте заявление суд за задержку выдачи трудовой книжки и компенчации вынужденного прогула - Вам выплатят среднемесячную заработную плату.
Спросить
Здравствуйте 🤝 Если уже месяц прошел, то это нарушение. Напишите жалобу в прокуратуру
С уважением!
СпроситьОбращайтесь письменно к работодателю Трудовая книжка сейчас не несет никакой ценной информации для СФР. Работодатель должен представить в СФР формы отчетности о вашем увольнении. Обращайтесь к работодателю. Как действовать в ситуации. 30 июня расчиталась в связи с выходом на пенсию. Прошло 2,5 месяца перерасчета пенсии нет. в пенсионном сказали, что работодатель не предоставил сведения об увольнении. Хотя в трудовой книжке запись имеется.
Трудовая книжка сейчас не несет никакой ценной информации для СФР. Работодатель должен представить в СФР формы отчетности о вашем увольнении. Обращайтесь к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте 🤝
Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию
С уважением При увольнении обязан отдать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением. Жаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление) Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?
Здравствуйте 🤝
Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию
С уважением
Спросить
При увольнении обязан отдать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру
Спросить
Отстаньте вы от прокуратуры все. Итак как почтовое отделение даже где обязана сама работает
СпроситьВы кто, чтобы попирать нормы закона? Вижу, что вовсе в праве не разбираетесь по ответам. Не смешите людей, звездин
СпроситьВы много разбираетесь чтоли? С каждой заведомой переадресацией людей к прокурору как затычке посылаете. Трата времени все эти перегрузки прокуратуры. Только диванные юристы это не знают
Спросить
Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда.
Спросить
Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление)
СпроситьЕсли не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат Увольнение по соглашению сторон будет происходить дистанционно, обменом подписанного документа по электронной почте, с последующим отправлением по почте России, и если мне обещанную сумму не выплатят в последний день, то можно оспорить этот электронный документ? Ведь с моей почты мог зайти кто то другой.
Если не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат
Спросить
Отсудить то можно, а вот получить не всегда, к примеру, умения есть два исполнительных почти на 2 млн. Нечего взыскивать там совсем. Так что хочется получить а не отсуживать потом
СпроситьЗадержка трудовой книжки при увольнении грозит работодателю оплатой средне месячного заработка до фактической передачи трудовой книжки Действия работодателя не законны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте, трудовую книжку выдать обязан, а взыскание средств с работника при несогласии добровольно оплатить начисленную сумму долга, возможно только в судебном порядке. Так что жалуйтесь в ГИТ. Работаю продавцом. Месяц назад была ревизия, недостачи не зафиксировано. Увольняюсь, провели ревизию, насчитали 30 тысяч рублей недостачи, хотя при обьеме ларька такой суммы не может быть! Работодатель требует, чтобы все продавцы возвращали деньги и мне не выдадут трудовую книжку без оплаты «долга». Законные ли действия? Как я могу оспорить и выйти из этой ситуации. Какой документ я могу запросить у работодателя, который подтверждает официально, сумму долга. Просто так никакие деньги я отдавать не хочу. Правомерны ли действия работодателя?
Задержка трудовой книжки при увольнении грозит работодателю оплатой средне месячного заработка до фактической передачи трудовой книжки
Спросить
Здравствуйте, трудовую книжку выдать обязан, а взыскание средств с работника при несогласии добровольно оплатить начисленную сумму долга, возможно только в судебном порядке. Так что жалуйтесь в ГИТ.
СпроситьЗаведите вторую трудовую книжку.
С уважением. Я работала в магните. С 03 марта по 10 апреля. 10 апреля подала заявление по собственному желанию но офис попросил еще одно заявление отпуск за свой счет до 19 апреля. Теперь я хочу завтра же устроится на новом месте они не могут меня оформить, потому что у меня пока не вышла приказ об увольнение со старого рабочего места.
Обратитесь сначала в трудовую инспекцию. Здравствуйте! При увольнении делается запись в трудовой книжке об увольнении. Если у Вас электронная трудовая книжка, то её можно скачать на Госуслугах. Ну а в трудовую книжку внесли запись? Если да, то это является доказательством увольнения. При увольнении не дали документ о расторжении трудовых отношений, также не выплатили отпускные. Хочу подавать в суд, но так как нет документа, не знаю, могу ли подать в суд.
Здравствуйте! При увольнении делается запись в трудовой книжке об увольнении. Если у Вас электронная трудовая книжка, то её можно скачать на Госуслугах.
Спросить
Ну а в трудовую книжку внесли запись? Если да, то это является доказательством увольнения.
СпроситьВнесли, но можно ли будет доказать, что мне должны за неиспользованный отпуск?
В документе о расторжении была запись о том, что мне должны определённую сумму за неиспользованный отпуск.
СпроситьВполне возможно, что исходя из длительности Вашей работы и если отпуск не предоставляли, зарплатных ведомостей или других документов доказать это будет возможно.
СпроситьТрудовую книжку должны вам выдать непосредственно в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ), то есть в день увольнения вы должны ее получить на руки. Все эти отправки из головной организации в филиал не должны никаких образом на это влиять. День увольнения 27.03.23. Но работодатель говорит, что выдаст трудовую книжку через 3-4 дня, так как она находится в другом городе в головном офисе. Законно ли это? По закону они должны выдать в день увольнения. Но могут ли они прикрыться тем, что они направили трудовую в день увольнения в наш филиал (то есть дата отправки будет днем увольнения). Или трудовую должны заранее прислать в филиал?
Трудовую книжку должны вам выдать непосредственно в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ), то есть в день увольнения вы должны ее получить на руки. Все эти отправки из головной организации в филиал не должны никаких образом на это влиять.
СпроситьСотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Неправильно начисляли заработную плату последние несколько лет (недоплачивали) ошибку в начислениях я заметил только сейчас. Скажите за какое время я могу потребовать перерасчёт?
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте приказ о сокращению штата и конкретно - Вашей должности) и скажите работодателю, что при задержке выдачи трудовой книжки Вы обратитесь в суд о взыскании компенсации за задержку. Заявление по собственному не пишите ни в коем случае. При увольнении при сокращении штата полагаются выплаты (ст.178 Трудового кодекса РФ). В понедельник последний день увольнения по сокращению должности, приказа ещё нет, они просят чтобы написала заявление по собственному желанию, я отказываюсь, я приеду в понедельник в отдел кадров и мне не будут отдавать трудовую и приказа ещё не будет, что мне делать в этой ситуации, какие мои действия.
Здравствуйте! Требуйте приказ о сокращению штата и конкретно - Вашей должности) и скажите работодателю, что при задержке выдачи трудовой книжки Вы обратитесь в суд о взыскании компенсации за задержку. Заявление по собственному не пишите ни в коем случае. При увольнении при сокращении штата полагаются выплаты (ст.178 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Любовь Алексеевна. Заключить трудовые отношения (ст. 15 ТК РФ) с новым работодателем Вы сможете в любой день после прекращения трудовых отношений по прежнему месту работы (хотя не исключается совместительство, когда допускается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время). В трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ должна быть внесена запись об увольнении и указана соответствующая дата увольнения. После этой даты и можете заново трудоустраиваться. Я уволилась 31 мая, но работая на проверке экзаменационных работ в мае, мне провели июнем. Когда я теперь могу устроиться на работу?
Здравствуйте, Любовь Алексеевна. Заключить трудовые отношения (ст. 15 ТК РФ) с новым работодателем Вы сможете в любой день после прекращения трудовых отношений по прежнему месту работы (хотя не исключается совместительство, когда допускается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время). В трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ должна быть внесена запись об увольнении и указана соответствующая дата увольнения. После этой даты и можете заново трудоустраиваться.
СпроситьТрудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки. Здравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:
[quote]По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...[/quote]
С уважением. Расчет и трудовая в день увольнения. Можно ли получить трудовую книжку на следующий день после увольнения, если офис находится в другом городе?
И в какие сроки работодатель должен отправить трудовую книжку после подписания приказа об увольнении?
Трудовая книжка должна быть выдана день увольнения. Работодатель обязан выдать ее работнику без задержки (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Если работодатель трудовую книжку не выдал, то он должен уведомить бывшего работника о том, что он должен явиться за ней или дать свое согласие на отправку книжки по почте (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). Только такое уведомление освободит работодателя от ответственности за задержку выдачи книжки.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в течение трёх дней:
По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника...
С уважением.
Спросить
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ. Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация. Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация.
СпроситьЗдраствуйте Ольга.
Командировачные не учитываются с сылка на ТК РФ.
К выплатам, не входящим в состав заработной платы, в частности, относятся выплаты, указанные в ст. 165 ТК РФ, которые производятся:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) при увольнении работника. Муж работает дальнобойщиком, мне отказали в пособии от 3 до 7 так как учитывают и его командировочные, правильно ли это. Должны ли учитываться как доход семьи.
Здраствуйте Ольга.
Командировачные не учитываются с сылка на ТК РФ.
К выплатам, не входящим в состав заработной платы, в частности, относятся выплаты, указанные в ст. 165 ТК РФ, которые производятся:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) при увольнении работника.
СпроситьНикак, расчет должен быть в день увольнения. Если не произведете, то нарушите трудовое законодательство, а это для организации дополнительные штрафные санкции. Если все полагающиеся деньги и трудовую книжку сотрудник не получит вовремя, наниматель обязан будет выплачивать ему компенсацию за задержку выплат и документов. Как можно уволить работника за прогул, если на счете организации нет денежных средств для выплаты расчетных? Спасибо.
Никак, расчет должен быть в день увольнения. Если не произведете, то нарушите трудовое законодательство, а это для организации дополнительные штрафные санкции.
Спросить
Если все полагающиеся деньги и трудовую книжку сотрудник не получит вовремя, наниматель обязан будет выплачивать ему компенсацию за задержку выплат и документов.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Неправомерно. Работодатель обязан будет вам оплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда. Здравствуйте.
Нет. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то увольнение должно произойти даже в период нетрудоспособности. Поэтому ни о какой передаче дел с Вашим участием речи быть не может. А полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, как и выдать трудовую книжку (либо направить ее почтой в случае Вашего отсутствия).
С уважением. Я мат отв лицо в клинике. 25.01 написала заявление на увольнение, последний рабочий день 08.02. В данный момент нахожусь на бл с 04.02 по 10.02. Работодатель не отдаёт трудовую книжку и расчёт требует передачу дел и проведение инвентаризации. Правомерно ли это.
Неправомерно. Работодатель обязан будет вам оплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то увольнение должно произойти даже в период нетрудоспособности. Поэтому ни о какой передаче дел с Вашим участием речи быть не может. А полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, как и выдать трудовую книжку (либо направить ее почтой в случае Вашего отсутствия).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Можно даже определенную сумму взыскать за задержку трудовой книжки. Мой последний рабочий день был 24.01.2022.
Приказ мне на подпись не предоставили, объясняя тем, что отдел кадров болеет. Трудовую книжку не выдали, расчетные не прислали. Ещё и работодатель вызывала к себе, задать «один вопрос». Я не пошла, т.к. женщина специфичная и портить себе настроение не хотела.
Отдала обходной лист в бухгалтерию, обещали прислать расчёт вечером, но тишина.
Сейчас мне названием работодатель. Трубку не беру.
Бухгалтерия написала, что могу забрать документы завтра.
Я же могу игнорировать звонки бывшего уже работодателя? И могу ли я написать жалобы за несвоевременный расчёт и удержание трудовой?
Здравствуйте. Можно даже определенную сумму взыскать за задержку трудовой книжки.
Спросить[quote]С какими проблемами могу столкнуться?[/quote]
Ни с какими, Вас уволят в Ваше отсутствие. Зависит от того, [u]как был оформлен[/u] отгул без оплаты. Если Вы подписали приказ об отпуске без сохранения заработной платы, тогда Вас уволят без Вас. Направят письмо с просьбой указать адрес, на который отправить трудовую книжку. Неоспариваемые деньги оплатят на карту. Написал заявление на увольнение, в последний день отработки взял отгул без оплаты. После смогу приехать на рабочее место лишь спустя 2 недели. С какими проблемами могу столкнуться?
Если Вы подписали приказ об отпуске без сохранения заработной платы, тогда Вас уволят без Вас. Направят письмо с просьбой указать адрес, на который отправить трудовую книжку. Неоспариваемые деньги оплатят на карту.
СпроситьНе в зависимости как подано заявление, расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения если её задержали обращайтесь в труд инспекцию и вашего кадровика и руководителя накажут. Нет, незаконно. Тут надо понимать еще и то, что нет такого понятия как "заявление на увольнение подано по соглашению сторон"! есть увольнение по собственному желанию на основании заявления, или по соглашению сторон. В обоих случаях трудовая книжка и расчет должны выдаваться немедленно. Здравствуйте, Галина!
Не законно. Согласно ст. 140 ТК РФ выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы. Выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы. В какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?
Не в зависимости как подано заявление, расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения если её задержали обращайтесь в труд инспекцию и вашего кадровика и руководителя накажут.
СпроситьНет, незаконно. Тут надо понимать еще и то, что нет такого понятия как "заявление на увольнение подано по соглашению сторон"! есть увольнение по собственному желанию на основании заявления, или по соглашению сторон. В обоих случаях трудовая книжка и расчет должны выдаваться немедленно.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Не законно. Согласно ст. 140 ТК РФ выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы.
Спросить
Выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы.
СпроситьВ отделе кадров. Могут передать в ваш филиал. Здравствуйте. Если вам в день увольнения не выдали трудовую книжку вы имеете право требовать её выдачи путем направления по почте на основании письменного заявления.
Работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
В случае задержки выдачи трудовой книжки возмещается ущерб (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Я устраивалась в городе Владимир так как там филиал, а работала в городе Курлово. Мне нужно трудовую забрать в филиале? Я уволилась с магазина магнит по собственному желанию без отработки. У кого мне забирать трудовую? Где устраивалась или у директора магазина где работала. По месту жительства я живу в другом городе, возможно ли мне получить трудовую заказным письмом.
Здравствуйте. Если вам в день увольнения не выдали трудовую книжку вы имеете право требовать её выдачи путем направления по почте на основании письменного заявления.
Работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
В случае задержки выдачи трудовой книжки возмещается ущерб (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
Спросить
Я устраивалась в городе Владимир так как там филиал, а работала в городе Курлово. Мне нужно трудовую забрать в филиале?
Спросить
Не определяет закон, какое из структурных подразделений юридического лица будет хранить трудовые книжки. Руководство просто назначает ответственного по ведению книжек, им может быть любой работник, любого подразделения.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
Спросить45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте!
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
С Уважением! Вам надо обращаться в ГИТ Роструда, нужна проверка работолателя. А заявление об увольнении было подписано работодателем? Пригрозите обращением в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения. Бывший работодатель говорит о том, что приказ об увольнении не подписан. Т.е.я сейчас прогуливаю получается. Я ему послала своё согласие о том, чтоб он мне выслал трудовую книжку почтой. Мое заказное письмо с уведомлением он не получил. Не ходил на почту.
А заявление об увольнении было подписано работодателем? Пригрозите обращением в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда, должны выдать в день увольнения. Здравствуйте, Екатерина! В день увольнения с Вами обязаны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ) и выдать все документы связанные с работой. Удерживать документ (мед. книжку не имеют права). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Работала в фирме. Не знаю на каких условиях, документы подписывались быстро, без объяснения. Сказали только что не официально. Но в трудовой книжке есть запись о приеме на работу и об увольнении. Не отдают медицинскую книжку. Ссылаются на то, что она была оформлена в рассрочку и я обязана оплатить остаток долга. Только после этого ее отдадут. Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, Екатерина! В день увольнения с Вами обязаны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ) и выдать все документы связанные с работой. Удерживать документ (мед. книжку не имеют права). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьЧитайте также:
- Как написать в трудовой книжке при увольнении
- Сделать запись в трудовой книжке на увольнение
- Увольнение по собственному в трудовую книжку
- Увольнение по собственному желанию по трудовой книжке
- Как получить трудовую книжку при увольнении
- Приказ об увольнении в трудовой книжке
- Увольнение по статье в трудовой книжке
- Увольнение работника в трудовой книжки
- Увольнение трудовая книжка и расчет
- Запись об увольнении на работу в трудовой книжке
- Трудовая книжка сроки увольнения
- Мне не выдали трудовую книжку при увольнении
- Трудовая книжка не выдана по увольнению
- Увольнение директора трудовая книжка
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая книжка
