Заявление в инспекцию по труду - 8132 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Наталия! В таком случае имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если дойдет до увольнения, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Требования незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Жалуйтесь в трудовую инспекцию Нам угрожают, что если мы не поедем за свой счёт на курсы повышения квалификации, нас уволят! Приказов на командировку не дают! Что нам делать, куда обращаться!
Здравствуйте, Наталия! В таком случае имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если дойдет до увольнения, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Обращаться необходимо вам с заявлением в инспекцию по труду и прокуратуру. На лицо нарушение трудовых прав.
СпроситьЗаявление в инспекцию труда. Здравствуйте! Обязаны доплачивать. Обратитесь в трудовую инспекцию. Не выплачивают за детей инвалидов
В инспекцию труда, письменно (и коллективно, желательно). Здравствуйте, Олеся!
Вы можете направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения. Здравствуйте. Обратиться можете к руководителю организации, в трудовую инспекцию, прокуратуру. инспекцию труда К кому обратиться по поводу заработной платы? Перестали платить дорожную карту младшему персоналу на местном уровне.
Здравствуйте, Олеся!
Вы можете направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения.
Спросить
Здравствуйте. Обратиться можете к руководителю организации, в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Надо передать заявление посредством направления заказного уведомления по почте. Оснований для истребования средств нет (если вовремя не рассчитают - обратитесь в инспекцию труда). Производстве был вынужденный простой. Всех отправили в выгужденный отпуск, хотя я только устроилась на работу. После выхода на работу пришлось уволиться, мое заявление не приняли, сказали я буду отрабатывать выплаченную сумму ща вынужденный отпуск. Как поступить
Надо передать заявление посредством направления заказного уведомления по почте. Оснований для истребования средств нет (если вовремя не рассчитают - обратитесь в инспекцию труда).
СпроситьВ свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьПишите жалобу в Управление образования Шумейко Алексей Валерьевич, обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования, в прокуратуру. Здравствуйте! В первую очередь Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением к ответственному за нагрузку лицу, что Вы желаете преподавать больше часов. В случае бездействия обращайтесь в прокуратуру, Минобрнауки, инспекцию по труду Я работаю преподавателем в колледже. В конце каждого учебного года на пед. советах, нас уведомляют о нагрузке на следующий учебный год. Моя зарплата складывается только из нагрузки (проведенных часов), нагрузку распределяет зам. директора по учебной работе. Распределяет он не равномерно, одним дает часов больше - 2 ставки, другим и мне в частности 1-1.2 ставки. Естественно у одних зарпалата 40 000 а у других 20 000. Как можно наказать, недобросовестного зама, как можно повлиять и выровнять данную ситуацию, куда можно обратиться. Терплю это уже второй год, больше нет сил. Заранее благодарю за ответ.
Шумейко Алексей Валерьевич, обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования, в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! В первую очередь Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением к ответственному за нагрузку лицу, что Вы желаете преподавать больше часов. В случае бездействия обращайтесь в прокуратуру, Минобрнауки, инспекцию по труду
СпроситьНет не прав, надо искать этих детей и предъявить претензию о компенсации их родителям, мама не виновата Нет,, если ваша мама доложила ему о произошедшем Евгения, Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию. Нет. Вины сторожа нет Мама писала заявлению в полицию, приехала директор и сказала что сама заплатит за окно. Спасибо всем! Моя мама работает в садике сторожем, подписывала документ о материальной ответственности. В её ночную смену дети с района разбили окно, попав на территорию садика через отверстие в заборе. Директор садика сказала маме самостоятельно искать рабочий для установки нового пластикового окна, которое мама оплатит полностью. Прав ли директор?
Нет не прав, надо искать этих детей и предъявить претензию о компенсации их родителям, мама не виновата
Спросить
Евгения, Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Спросить
Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения Здравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением Увпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию Накопилось 79 дней отпуска, я в положении и хотела отгулять отпуск за предыдущие годы и текущий год, сотрудник кадров пояснила, что максимум можно 56 дней и то руководство не подпишет. Как быть?
Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения
Спросить
Здравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением
СпроситьУвпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению, но законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции. Для отзыва своего обращения в трудовую инспекцию вам необходимо направить соответствующее заявление в письменной форме.
В заявлении об отзыве необходимо указать свои ФИО, адрес, номер обращения, а также чётко выразить своё желание отозвать заявление.
Заявление можно подать лично в инспекцию труда, отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или через официальный сайт трудовой инспекции. Обращения не отзываются. Надо написать ещё одно заявление, указав что предыдущему вопрос закрыт. Отозвать жалобу Вы не может, даже если договорились с компанией и претензий больше не имеете. Можете подать заявление о том, чтобы ГИТ прекратила рассматривать жалобу, п. 5 ст. 5 закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан. Как мне отозвать своё обращение в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, к сожалению, но законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции.
Спросить
Для отзыва своего обращения в трудовую инспекцию вам необходимо направить соответствующее заявление в письменной форме.
В заявлении об отзыве необходимо указать свои ФИО, адрес, номер обращения, а также чётко выразить своё желание отозвать заявление.
Заявление можно подать лично в инспекцию труда, отправить заказным письмом с уведомлением о вручении или через официальный сайт трудовой инспекции.
СпроситьОбращения не отзываются. Надо написать ещё одно заявление, указав что предыдущему вопрос закрыт.
Спросить
Отозвать жалобу Вы не может, даже если договорились с компанией и претензий больше не имеете. Можете подать заявление о том, чтобы ГИТ прекратила рассматривать жалобу, п. 5 ст. 5 закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан.
СпроситьЗарплата должна выплачиваться.
Вы можете подать заявление в СК МВД при невыплате зарплаты свыше 2х месяцев. Нет, не имеет на это право. Взыскивайте в судебном порядке, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Через суд взыскивайте долги. Работодатель не выплатил зарплату за март и апрель. При увольнении решил повесить недостачу. Я на ревизии небыл, бумагу не подписывал. Предлагает разойтись мирно. Не выплачивая мне вообще ни чего. Имеет ли он право на это?
Зарплата должна выплачиваться.
Вы можете подать заявление в СК МВД при невыплате зарплаты свыше 2х месяцев.
Спросить
Нет, не имеет на это право. Взыскивайте в судебном порядке, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Если директор нарушил трудовые права сотрудника, то он может быть привлечён к материальной, административной или уголовной ответственности.
В случае нарушения трудовых прав работник имеет право:
подать обращение (жалобу) в государственную инспекцию труда;
обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру;
подать в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Работаю официально. Директор, систематически позволял распространять заведоложные данные, касаемо моей личной жизни. Называл меня психически не здоровой, советовал обратиться в псих больницу и попить таблеточки. Все это было сказано при других сотрудниках. Сегодня, без объявления он отстранил меня от работы, а после уволил, без отработки и выплаты зарплаты. На фоне всех событий, у меня произошел нервный срыв. Планирую написать заявление в прокуратуру. Подскажите пожалуйста, какими статьями могу руководствоваться
Если директор нарушил трудовые права сотрудника, то он может быть привлечён к материальной, административной или уголовной ответственности.
В случае нарушения трудовых прав работник имеет право:
подать обращение (жалобу) в государственную инспекцию труда;
обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру;
подать в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
СпроситьНикак не вести. Намёки -- не есть приказы. :sm_ad: Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.
Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Как вести себя сотруднику бюджетной организации, когда директор, из-за личной неприязни, намекает написать заявление об уходе по собственному желанию?
Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.
Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
СпроситьПисать заявление в инспекцию труда. Можно обращаться с иском в суд об изменении записи об увольнении (причина должна быть указана иная) и о взыскании выходного пособия, а также компенсации морального вреда. Меня, будучи находясь в декретном отпуске уволили, в связи с закрытием ип, а в трудовой написали по инициативе работника, не уведомив меня, я даже заявление на увольнение не писала, что делать?
Можно обращаться с иском в суд об изменении записи об увольнении (причина должна быть указана иная) и о взыскании выходного пособия, а также компенсации морального вреда.
СпроситьЖалуйтесь в государственную инспекцию труда.
Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на весь период, указанный в справке-вызове. Работник только самостоятельно может указать в заявлении меньшее количество дней - запрет на это законодательством не установлен. Что делать если работодатель требует взять половину учебного отпуска и половину из ежегодного? При условии, что есть справка-вызов на учебный отпуск на месяц
Жалуйтесь в государственную инспекцию труда.
Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на весь период, указанный в справке-вызове. Работник только самостоятельно может указать в заявлении меньшее количество дней - запрет на это законодательством не установлен.
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда. Если ваша должность подлежит сокращению пишите пишите заявление на увольнение по сокращению штатов. Если нет он обязан вам предложить другую должность без понижения. Здравствуйте, не писать заявление, а обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Бездействовать Как Вас правильно уволить - забота работодателя. Напишите по собственному - так и уволит. Что делать, если работодатель отказывается увольнять по сокращению и требует писать заявление по собственному?
Если ваша должность подлежит сокращению пишите пишите заявление на увольнение по сокращению штатов. Если нет он обязан вам предложить другую должность без понижения.
СпроситьЗдравствуйте, не писать заявление, а обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Как Вас правильно уволить - забота работодателя. Напишите по собственному - так и уволит.
СпроситьИсходя из содержания статьи 136 ТК РФ отказ директора является неправомерным.
Если хотите пойти на конфликт с директором школы подавайте жалобу в инспекцию труда Обратитесь с жалобой в ГИТ ПОдайте заявление почтой РФ с описью вложения. ПОтом же скажут, что в глаза не видели Вашего заявления. Написала заявление на имя директора школы (работаю учителем), чтобы мне выплачивали все денежные средства на карточку другого банка. На что мне ответили, что у школы договор только с системой МИР Сбербанка. Это нарушение моих прав, ведь так? Что мне делать дальше? Никаких письменных заявлений от директора не поступало, мое заявление тоже не вернули, сказав, что "ещё спросят", но доходы продолжают приходить на изначальную карту.
Исходя из содержания статьи 136 ТК РФ отказ директора является неправомерным.
Если хотите пойти на конфликт с директором школы подавайте жалобу в инспекцию труда
Спросить
ПОдайте заявление почтой РФ с описью вложения. ПОтом же скажут, что в глаза не видели Вашего заявления.
СпроситьОбязаны сократить или предложить другую работу. Следует обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования и прокуратуру Не имеют право. кроме того, обязаны платить за простой. Если организация не ликвидируется, то обязаны оплачивать за простой не по вине работника. Не советую писать никаких заявлений на увольнение. Если будут давить, обращайтесь в прокуратуру по месту жительства. Алексей, требования неправомерны..Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру Вам необходимо обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования У меня жена работает воспитателем в детском саду детский сад закрывают на ремонт говорят чтобы увольнялись имеют ли они на это право у нас ребёнок-инвалид.
Обязаны сократить или предложить другую работу. Следует обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования и прокуратуру
Спросить
Если организация не ликвидируется, то обязаны оплачивать за простой не по вине работника. Не советую писать никаких заявлений на увольнение. Если будут давить, обращайтесь в прокуратуру по месту жительства.
СпроситьАлексей, требования неправомерны..Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру
Спросить
Наталья, увольнение по собственной инициативе работодателя в принципе невозможно. Супругу не стоит писать заявление на увольнение, в случае давления со стороны работодателя обращаться нужно в прокуратуру либо в инспекцию по труду. Может ли работодатель по собственной инициативе уволить мужчину у которого на иждивении 3 детей. Одному 8, одному 1,5 года, одному 2 месяца. Супруга не трудоустроена.
Наталья, увольнение по собственной инициативе работодателя в принципе невозможно. Супругу не стоит писать заявление на увольнение, в случае давления со стороны работодателя обращаться нужно в прокуратуру либо в инспекцию по труду.
Спросить
Писать исковое заявление в суд и приложить кассовые чеки с фамилией Собрать доказательства работы именно у этого работодателя и обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию. 1. С родителями посоветоваться.
2. Жаловаться в прокуратуру, СК, инспекцию по труду Я несовершеннолетняя мне 17 лет, работала флористом в ночном павильоне без заключения трудового договора., решила уволиться сообщила об этом работадателю. Мне не выплатили зарплату... что мне делать
Собрать доказательства работы именно у этого работодателя и обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить1. С родителями посоветоваться.
2. Жаловаться в прокуратуру, СК, инспекцию по труду
СпроситьЕсли есть трудовой договор - писать заявление в инспекцию труда. Дворнику платят за уборку территории, подразумевая что она пешеходная А по факту автопарковки. И всё время недовольны, что дворник вручную не может это убрать. Лишают в зарплаты... что делать?
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость. Месяц у вас Я устроился на работу в государственную ветеринарную службу 15 лет назад но меня уволили без моего ведома и присутствия могу ли я восстановиться в должности и кому обратиться насчет заявления
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с жалобой в труд инспекцию. Но только если у вас есть подтверждение подачи работодателю заявления с документами Настя, добрый день! Вы вправе оформить жалобу в трудовую инспекцию
За помощью обращайтесь к любому юристу
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Нахожусь в декрете. Ребёнку 5 месяцев, до сих пор с работы не выплатили единовременную выплату по рождению ребёнка. Каждый день звоню им, обещают выплатить на неделе и так по кругу. Куда можно обратиться?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в труд инспекцию. Но только если у вас есть подтверждение подачи работодателю заявления с документами
СпроситьНастя, добрый день! Вы вправе оформить жалобу в трудовую инспекцию
За помощью обращайтесь к любому юристу
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьДобрый вечер, Евгений!
О льготах ветеранам в Саратовской области тут https://assistentus.ru/wp-content/uploads/files/tn/lgoty-saratovskaya-oblast.pdf
Удачи Вам! В ИФНС уточните при желании - и в личном кабинете налогоплательщика подайте заявление соответствующее... Я ветеран ВС МО и ветеран труда. Живу в Саратове. Льготы по транспортному налогу?
Добрый вечер, Евгений!
О льготах ветеранам в Саратовской области тут Подробнее ➤
Удачи Вам!
Спросить
В ИФНС уточните при желании - и в личном кабинете налогоплательщика подайте заявление соответствующее...
СпроситьТребовать у работодатель выплатить МРОТ.... если нет , то заявление в суд, прокуратуру, инспекцию... НО вы почему работаете за такую зарплату????? Что делать если не получаю МРОТ по Ростовской области аванс 9000, и зарплата 6000
требовать у работодатель выплатить МРОТ.... если нет , то заявление в суд, прокуратуру, инспекцию... НО вы почему работаете за такую зарплату?????
СпроситьАдминистративный арест является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, поскольку от воли работника не зависит. В связи с этим у работодателя не имелось оснований для увольнения за прогул.
Оформляется отсутствие сотрудника на работе в связи с административным арестом простоем по вине работника. В табеле учета рабочего времени в этом случае проставляется буквенный код "ВП" или цифровой код "33" (время простоя по вине работника).
Вам надо написать заявление на имя руководителя с просьбой об отмене приказа об увольнении, если откажет - заявление в инспекцию труда и в суд.
Срок подачи заявления на восстановление на работе составляет 30 календарных дней. Не пропустите срок. В во вторник назначили наказание в виде административного ареста на трое суток. На следующий день директор уволил на основании п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК. Что делать? Можно как-нибудь оспорить?
Административный арест является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, поскольку от воли работника не зависит. В связи с этим у работодателя не имелось оснований для увольнения за прогул.
Оформляется отсутствие сотрудника на работе в связи с административным арестом простоем по вине работника. В табеле учета рабочего времени в этом случае проставляется буквенный код "ВП" или цифровой код "33" (время простоя по вине работника).
Вам надо написать заявление на имя руководителя с просьбой об отмене приказа об увольнении, если откажет - заявление в инспекцию труда и в суд.
Срок подачи заявления на восстановление на работе составляет 30 календарных дней. Не пропустите срок.
СпроситьЧитайте также:
- Написать заявление в трудовую инспекцию
- Как написать заявление в трудовую инспекцию
- Заявление в ИФНС
- Написать в инспекцию по труду
- Увольнение инспекция по труду
- Заявление в трудовую инспекцию на работодателя
- Жалоба в инспекцию по труду
- Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру
- Подать заявление трудовая инспекция
- Проверка инспекции труда
- Заявление в суд на налоговую инспекцию
- Обращение в инспекцию по труду
- Написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя
- Заявление в жилищную инспекцию
