Компенсация как выплачивается / Льготы и компенсации - 27242 советов адвокатов и юристов

У меня ликвидация предприятия. За сколько месяцев единовременно я получу компенсацию. Мой работодатель скащал, что за один, а для получения второго я должна предоставить справку с центра занятости.

У меня следующая ситуация: Без выходных я отработал на предприятии с 20 августа 2011 г. по 15 июня 2012 г., в замен чего мне руководство обещало предоставить отгулы, из которых 20 дней было предоставлено. Хочу отметить, что в табелях рабочего времени все выходные проставлялись как выходные, а так же не оформлялось ни каких приказов о выходе на работу в праздничные и выходные дни. На сегодняшний день я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я расчитывать на предоставление мне неиспользованных отгулов, либо компенсацию за них.

Работающий пенсионер. Являюсь опекуном несовершенолетней внучки. С 2006 г. работаю по трудовому соглашению в ЗАО Заказчик строительства Богучанской ГЭС. Трудовое соглашение каждый год заключается на год. В этом году будет сокращение. На этот год со мной заключено трудовое соглашение с 01.01.2014 по 01.07.2014. Имеют ли право меня сократить, а если имеют положена ли мне компенсация и какова сумма компенсации?

Если жильё аварийное я считаюсь собственником квартиры но меня не устраивает новое жилье так как с душевой кабиной но площадь общая такая же что я могу потребовать взамен и какую сумму?

Моего сына уволняют с армии по категории В ограниченно, есть и какие компенсации выплачивается. (по болезни энурез)?

Живу в доме, который находится в собственности вместе с землёй.Здесь же прописана. Есть ещё квартира в городе. Булет ли государство мне компенсировать стоимость дома и земли, если они попадают под затопление в результате строительства ГЭС.

Родственник водитель трамвая. В прошлом году был в отпуске в декабре. В этом году хотел пойти в отпуск в ноябре-не пускают говорят работать некому, пойдешь только в декабре, по графику. График отпусков не показывают. Вопросы:

1. Должны ли предоставить для ознакомления график отпусков?

2. По каким основаниям можно уйти в отпуск на месяц раньше, чем по графику?

3. Можно ли во время отпуска (в его конце или середине) написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться с денежной компенсацией дней неиспользованного отпуска?

4. Могут ли не отпустить, заставить отрабатывать 2 недели? (отпуск прервут, или будут ждать выхода из отпуска)

В апреле 1992 г. умер дядя, проживавший в г.Улан-Удэ, он имел сберкнижку, в которой был указан я на получение вклада, вклад мне выдали и счет закрыли. В данный момент компенсируют вклады, имевшиеся на июнь 1991 г. Как получить компенсацию по этому вкладу, какие документы нужны и какие действия необходимо мне совершить? В Данный момент я проживаю в Иркутской области.

Меня зовут Ирина. Скажите пожалуйста, могу ли я получить сейчас компенсацию (которая выделяется один раз в жизни 260 тысяч при покупке жилья), если квартира в ипотеке и еще ипотека не уплочена доконца, но оформлена на меня.

В законе о полиции о ежемесячных выплатах написанно, в размере утраченного довольствия за вычетом пенсии по инвалидности! Если мне выплачивается пенсия по военное травме от МВД, мне по мимо ее должны выплачивать регресс?

Объясните пожалуйста насчёт выплат, если военнослужащий погиб на сво. Федеральная выплата в 5 млн, и региональная - понятны! А что за цифра в 7421000, и 3132000? Какая страховая, и какая то единовременная компенсация за смерть, что это?

Вопрос по сокращению с работы. Что финансово выгоднее: взять 5 месячную зарплату и уйти по согласию сторон или дождаться листка уведомления о сокращении?

Работодатель хочет чтобы я сменил место проживания и перехать в областной город где находиться фирма.

О себе:

Проживаю в районе приравнено к крайнему северу.

В договоре место работы указан город где я проживаю.

Инвалид 3 гр (без ограничений)

В случаи моего отказа сколько может быть компенсация?

Производственная травма. На заводе получил травму, отпунтация 2 и 3 пальца первых фаланг на левой руке. Было две операции. На больничном я пробыл семь месяцев. Потом меня направили в МСЭ. Там мне сказали что 0% утраты. Я позвонил в ФСС мне там сказали, что никакой компенсации мне не пологается. Подскажете пожалуйста что мне делать дальше, или падовать на них в суд. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Добрый день!

Могу ли я, проживая в г.Пятигорск Ставропольского края, расчитывать на частичную компенсацию стоимости присмотра и ухода за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях?

С уважением, Дмитрий.

Насколько я знаю при сокращении численности штата сотрудников выплачивается компенсация в размере 2 окладов. Бухгалтер мне сказала что должны выплатить 1 оклад. В трудовом кодексе написано что при сокращение выплачивается 1 оклад и за мной сохраняется право на получение среднемесячного заработка в течении 2 месяцев на период трудоустройства. Как это понимать? Кто и сколько окладов должен мне заплатить? Спасибо.

Прохожу службу в 201 военной базе С 1 декабря 2019 года по настоящее время нахожусь на постоянном дежурстве без выходных и праздничных дней! В этом году увольняюсь по окончанию контракта положена ли мне компенсация или дополнительные сутки отдыха за не использованые выходные и праздничные дни?!

Работник был уволен "полупринудительно_по_собственному_желанию" 28 февраля, тогда как в заявлении от 04 февраля собственноручно было написано "прошу уволить меня 29 февраля", приказ об увольнении вообще датирован 27 февраля

Является ли это нарушением трудового законодательства и может ли сотрудник восстановиться и получить оплату (хотя бы частичную) с 29 февраля по текущий момент?

Организация в которой я работаю, ГБОУ г.Москвы ЦДОД в стадии реорганизации путем присоединения с ГБОУ г.Москвы Школа. Я занимаю должность заместителя дректора по АХЧ.

1. Применяется ли в данном случае ст. 75 ТК?

2. По какой статье меня уволят, если я желаю продолжать работать после реорганизации, но не желаю работать по предлагаемым должностям (завхоз, помощник контрактного управляющего)

3. В каких случаях распространяется/не распространяется на меня компенсация, предусмотренная статьей 181 ТК?

30.01.2023 были оформлены документы на компенсацию расходов на погребение (дата смерти 10.12.2022) в военкомате. До сих пор выплаты не пришли. Какие сроки для выплат установлены?

Я мать погибшего в Чечне сотрудника УВД, согласно закона Р ф я.1.1 ст.12 нам положена ежемесячная выплата с 2015 года, я не знаю в каком размере, и почему нам ее не выплачивают?

Проходил срочную службу в в.ч 42654 Гомель 30.с 1988 по 1990 г. часть находилась в зоне зарапжения чернобольской аэс. пологаются каккие небуть льготы.

Я нахожусь в декретном отпуске. Работадатель объявил себя банкротом. Кто будет выплачивать детские, обязан ли работадатель компенсацию выплатить и компенсировать неотгуленные отпуска?

Живу и работаю в Сыктывкаре, приравненном к районам Крайнего Севера. В связи с этим по закону нам полагается дополнительный ежегодный отпуск 14 календарных дней в добавление к основному. Слышала, что основной отпуск может быть поделен по желаю работника на две части, и часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Если я напишу заявление такого рода: "Прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с 1 по 14 мая и с 1 по 14 августа, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией", не будет ли это заявление противоречить трудовому законодательству? Можно ли в одном заявлении указывать две даты начала и окончания отпуска и желание получить компенсацию? Или на каждый кусок отпуска нужно писать отдельное заявление?

С уважением, Елена.

При сокращении, могу ли я не отрабатывать 2 месяца, а написать письменное согласие и получить компенсацию за эти 2 месяца +выходное пособие за 1 месяц? Спасибо!

До выхода в декрет у меня оставался неотгулянный отпуск, я решила что возьму его когда буду выходить на работу, когда я пришла писать заявление о выходе на работу я спросила про свой отпуск, на что мне ответили, что уже выплатили компенсацию за него (хотя я этого не помню). Так вот я хочу узнать, имели ли они право выплачивать мне компенсацию без моего ведома, ведь я хотела отгулять этот отпуск?

Закрывается ОП работаю руководителем отдела, сокращают, на какую компенсацию могу рассчитывать если белая зарплата в среднем 35000 рублей?

В конце октября, работодатель сообщил, что моей должности больше не будет. Принуждает уволиться по собственному деланию, компенсацию выплачивать отказывается. Сейчас я в отпуске за свой счёт, какие мои дальнейшие действия?

Имеют ли полное права сокращать с работы? И закрывать трудовой договор если я из работающих пришел не последним и не являюсь пенсионером? И не разу не был ни за что наказан? Без вредных привычек? Должны ли они были выплатить какую не будь компенсацию за сокращение?

Здравствуйте, сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышел на работу на неполный рабочий день, прекращается ли выплата компенсации родителям в размере 50 рублей с момента выхода на работу? И считается ли этот работник-находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

22 октября произошло ДТП с летальным исходом в темное время суток примерно в 18:14 по МСК. Дтп возможно было на нерегулироемом пешеходном переходе. Тело лежало совсем не далеко от нерегулируемого пешеходного перехода (пострадавший мой родной брат). Мать недавно скончалась, отцы разные. Виновников несколько, т.е. сбил один водитель (дорога двухполосная, одна полоса на каждую сторону), еще несколько переехали его, некоторые водители остановились некоторые скрылись. Первый водитель который сбил, остановился, но не стал его оттаскивать с дороги (т.к. нельзя ничего предпринимать и трогать после ДТП) и стоял в стороне (наблюдал как его перезжают остальные автомобили, хотя возможно что если бы оттащил он был бы сейчас жив). Скончался он в больнице спустя 2 часа. Могу ли я требовать моральную компенсацию и если да, то в пределах какой суммы (никто из виновных со мной не связывался, возможно это временно)? у следователя я записан как его представитель.

Муж погиб в ДТП. Являясь сотрудником полиции, выехал из Сев. Осетии в Кабардино-Балкарию не написав рапорт о выезде. Положены ли семье какие-либо выплаты (страховка, единовременная выплата, компенсация или пенсия на детей). Остались жена и двое детей 15 и 13 лет.

Вопрос: Каков размер денежных компенсаций, которые работодатель должен по Закону выплатить работнику, увольняемому по сокращению штата? В различных информационных источниках встречается разная информация на этот счёт. В частности, упоминается о возможности получения «4-х окладов». На момент увольнения выплачивается зарплата в размере оклада за два последующих с даты увольнения месяца (сразу два, или ежемесячно). Затем, по прошествии двух месяцев, при условии, что работник зарегистрировался в Службе занятости в качестве безработного и не смог за это время найти работу, выплачивается ещё два оклада.

В других источниках упоминается о возможности получения с момента увольнения «…3-х окладов, а в отдельных случаях четырёх окладов».

Каков, всё таки, размер компенсаций, установленный Законом? В каких «отдельных случаях» подразумевается выплата четырёх выходных пособий? Заранее благодарен за внимание к данному вопросу.

Сергей.

В прошлом году мой руководитель попросил меня не идти во второй двухнедельный отпуск каторый должен был быть в ноябре. Когда я обратился к нему за конпенсацией (за не одгуленый отпуск) мне было отказано. И сейчас в январе 2019 года меня отправляют в отпуск как бы за предыдущий год. Что говорит закон? Какие мои права нарушены. И есть ли здесь подводные камни катооые могут быть в последствии для меня.

Суть вопроса: работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, в соответствии с локальным актом организации ему предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 2 календарных дня. За период работы с 14.02.2005 г. по 13.02.2006 г. Ему был предоставлен отпуск в размере 18 календарных дней. В этом году он берет в отпуск за период работы с 14.02.2006 г. по 13.02.2007 г. и просит заменить компенсацией 2 календарных дня за данный период и предоставить ему за период работы с 14.02.2005 г. по 13.02.2006 г. 10 календарных дней, а оставшиеся 2 так же заменить компенсацией.

Вопрос: имеются ли основания для замены компенсацией 2 календарных дней за период работы с 14.02.2005 г. по 13.02.2006 г.

У нас сын получил травму в армии 7 февраля вывих ключицы и перелом ребра. Сказал подскользнулся. Сделали операцию, почти два месяца проходил в гипсе. Все это время лежал в госпитале. Сейчас его выписали и отправили в часть. Служить осталось до 25 апреля. Может ли он рассчитывать на какие-либо компенсации, отпуск, досрочную демобилизацию?

Обязан ли ИП при закрытии магазина выплатить работникам выходное пособие, если в трудовом договоре прописаны гарантия выплаты всех компенссаций.

У меня не использован отпуск за два года, в связи с производственной необходимостью ранее предоставить отпуск не представлялось возможным и с письменного согласия отпуск был перенесен. Сегодня я хочу уйти в отпуск за весь период. Имею ли я право взять 28 основных дней очередного отпуска, а оставшиеся дни заменить компенсацией? Работаю в районе крайнего севера.

После сокращения предложили принять на другую работу. Написали заявления о приёме на новую работу с 16 июня, нас таких счастливчиков несколько. Поэтому не встал на учёт в Центре занятости в течении двух недель. Сегодня выяснилось, как водится внезапно, что штатное расписание на новой работе не утверждено. Соответственно принимать туда не будут. Сократили нас 27 мая. Завтра заберу трудовую и в ЦЗ. Вопрос, я пролетел с компенсацией за второй месяц? Каковы мои действия в такой ситуации. Благодарю! Виктор.

Сотрудник берет часть отпуска за период 2018-2019 годы, оставшуюся часть просит заменить компенсацией и предоставить часть отпуска за период 2019-2020. Положена ли выплата компенсации?

Собираюсь выходить с декрета (ребёнку 7 месяцев). С предыдущих лет осталось 110 дней отпуска, может ли руководитель отказать в компенсации?

Сотрудники ДОУ отгуляли 30 календарных дней основного отпуска на остаток 20 календарных дней написали предоставить им компенсацию. Управление образования запретило давать компенсацию за дни оставшегося отпуска, обязывают отгуливать оставшуюся часть отпуска. Правомерно ли это? И на основании какой статьи. Обязательно надо на что можно ссылаться.

Сегодня написала заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. На что руководитель ответил отказом. Правомерен отказ или нет. Работаю официально.

Инвалиду 2-й группы в ИПР прописаны две строчки: "Ортопедическая обувь сложная..." летняя и зимняя. С большим трудом сами подбираем в крупных обувных отделах и магазинах (Кари, Ессо, Спортмастер, Центробувь и др.), часто довольно дорогую (а куда деваться?) обувь. В региональном отделении ФСС для компенсации требуют, чтобы в платежных документах было написано точно, как в ИПР: "Ортопедическая обувь сложная...". В магазинах отказываются так писать, ссылаясь на свои правила. Что нам делать?

Я Преподаватель, в августе 2013 сломал ногу и до настоящего времени нахожусь на больничном, когда выпишут не знаю. В отпуске не был. Можно ли за все 56 дней получить компенсацию, какие есть варианты? Спасибо. 20.12.2013

31.12.2008 была сокращена, но положенных выплат при сокращении не выплатили. Подала Иск в суд с требованиями о взыскание невыплаченного окончательного расчета и выходного пособия за январь и февраль, но, судья мне отказывает о взыскании выходного пособия за февраль, мотивируя тем, что мои требования указаны не правильно, это уже не выходное пособие (а именно так указано в моем иске), а просто пособие в размере одного среднемесячного заработка, тем самым вынуждает опять подавать новый иск, но уже с правильной формулировкой - взыскать пособие в размере одного среднемесячного заработка. И отказывают о взыскании морально вреда. Но ведь по Иску все равно ясно, что я имела ввиду… (допустим я просто оговорилась) и на лицо все нарушения моих прав при увольнении по сокращению.

И если меня вынудят подать другой Иск «правильный» могу ли я затребовать взыскание морального вреда и с какой мотивацией…

Попал под сокращение, сократили 25 марта (за 2 месяца до этого письменно уведомили), в этот день получил компенсацию (пособие), 12 мая устроился на работу (запись в трудовой), могу ли я рассчитывать на компенсацию в виде среднего месячного заработка, ведь в ст. 178, написано "на период трудоустройства", за период, когда был без работы, т.е. с 26 апреля по 11 мая?