Компенсация при увольнении / Трудовое право - 21252 советов адвокатов и юристов
Ирина, см. подробно: "Компенсация за отпуск при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).
https://www.consultant.ru/law/podborki/kompensaciya_za_otpusk_pri_vosstanovlenii_na_rabote/?ysclid=liocpzbfql54758100
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Добрый день!
Весь период вынужденного прогула должен быть Вам засчитан в стаж ежегодного оплачиваемого отпуска. Иными словами, Вы имеете право на отпуск, а значит, и на компенсацию за него при увольнении за весь период со следующего дня после первой даты увольнения (так как день увольнения считается последним рабочим днем) до даты последнего увольнения. Да, можете получить такую компенсацию при увольнении. Восстановлена по решению суда после двух лет после сокращения, но написала заявление на увольнение. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо!
Ирина, см. подробно: "Компенсация за отпуск при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Добрый день!
Весь период вынужденного прогула должен быть Вам засчитан в стаж ежегодного оплачиваемого отпуска. Иными словами, Вы имеете право на отпуск, а значит, и на компенсацию за него при увольнении за весь период со следующего дня после первой даты увольнения (так как день увольнения считается последним рабочим днем) до даты последнего увольнения.
Спросить
Компенсирует сам отпуск, не проезд Здравствуйте. Если вас только уведомили, но не уволили по сокращению, то имеете право на компенсацию.
Исходя из судебной практики следует, что право на компенсацию, предусмотренную ст. 325 ТК РФ, возникает у работника только в связи с фактическим предоставлением и использованием отпуска. А вам, если уже уволили по сокращению штата, уже выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того увольнение в период отпуска лишает работника права на компенсацию расходов на проезд с места отпуска. 30 июня попал под сокращение. 20 июля запланирован отпуск. Компенсирует ли проезд бывший работодатель?
Здравствуйте. Если вас только уведомили, но не уволили по сокращению, то имеете право на компенсацию.
Исходя из судебной практики следует, что право на компенсацию, предусмотренную ст. 325 ТК РФ, возникает у работника только в связи с фактическим предоставлением и использованием отпуска. А вам, если уже уволили по сокращению штата, уже выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того увольнение в период отпуска лишает работника права на компенсацию расходов на проезд с места отпуска.
СпроситьДолжны. Увольняется по с/ж работник - "Чернобылец". Отработал 1 год, основной отпуск использовал накануне... Должны ли мы ему выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный доп. отпуск 14 дней как "Чернобыльцу" при увольнении?
Если 7 июня истекает двухмесячный срок предупреждения о сокращении единицы, то договор расторгается и выплачивается денежная компенсация за неиспользованные все отпуска. По согласованию можно С работником расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности штатных единиц по должности сторож (вахтер) 7 июня 2023 г. , работник изъявил желание уйти в отпуск 8 июня, по графику отпусков стоит 11.07.23. Возможно ли ему предоставить отпуск 8 июня? И сколько дней ему предоставить: за отработанный период или положенные 52 дня?
Если 7 июня истекает двухмесячный срок предупреждения о сокращении единицы, то договор расторгается и выплачивается денежная компенсация за неиспользованные все отпуска.
Спросить
Компенсацию нет, но пенсию проидексируют за все года Пенсия будет проиндексирована на все пропущенные индексы с 2016 года, но только со следующего месяца после увольнения. Уважаемая Елена Александровна.
После увольнения Вас, как работающего пенсионера, пенсию автоматически пересчитают с учетом всех ее индексаций, пропущенных за время работы.
Проиндексированная пенсия теперь уже неработающего пенсионера будет пересчитана по истечение месяца после увольнения.
При обратном трудоустройстве размер пересчитанной пенсии не уменьшится. Но плановые ежегодные повышения, ежегодно производимые Правительством РФ, снова приостановятся до его увольнения с работы. Мне 59 лет. Уволилась с работы 31 мая 2023 года. Получу ли я компенсацию за все годы индексирования пенсии, то есть с 2016?
Пенсия будет проиндексирована на все пропущенные индексы с 2016 года, но только со следующего месяца после увольнения.
Спросить
Уважаемая Елена Александровна.
После увольнения Вас, как работающего пенсионера, пенсию автоматически пересчитают с учетом всех ее индексаций, пропущенных за время работы.
Проиндексированная пенсия теперь уже неработающего пенсионера будет пересчитана по истечение месяца после увольнения.
При обратном трудоустройстве размер пересчитанной пенсии не уменьшится. Но плановые ежегодные повышения, ежегодно производимые Правительством РФ, снова приостановятся до его увольнения с работы.
СпроситьПри увольнении из органов УИС со стажем 20 и более лет сотруднику единовременно выплачивается 7 денежных окладов, со стажем менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания. Выплачивается компенсация неизрасходованных дней отпуска. Для расчёта стоимости одного такого дня денежное довольствие делится на среднемесячное число календарных дней. Работаю во фсин с декабря 2021 года сломал ногу и на больничном уже 8 месяцев. Хотят комиссовать какие выплаты мне положены
При увольнении из органов УИС со стажем 20 и более лет сотруднику единовременно выплачивается 7 денежных окладов, со стажем менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания. Выплачивается компенсация неизрасходованных дней отпуска. Для расчёта стоимости одного такого дня денежное довольствие делится на среднемесячное число календарных дней.
СпроситьЯвно спишут. Никто ему оружие в руки не даст.
С уважением. Обращайтесь с данным вопросом в письменной в форме в соответствии в ФЗ-59 в военную прокуратуру, в министерство обороны РФ, в воинскую часть, в штаб военного округа, в военную коммендатуру по гарнизону, к губернатору. Скажите пожалуйста. Муж мобилизованный. Получил психологическую травму. На СВО не участвовал. Пролежав в военном госпитале и пройдя ВВК, было вынесено категория В по 17 статье б третья графа. И написано, что заболевания получено в период военной службы, есть предписание врача психиатра ограничение на оружие. Отправят его с таким диагнозом на СВО, положена ли ему компенсация и может он написать рапорт на увольнение?
Обращайтесь с данным вопросом в письменной в форме в соответствии в ФЗ-59 в военную прокуратуру, в министерство обороны РФ, в воинскую часть, в штаб военного округа, в военную коммендатуру по гарнизону, к губернатору.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать заявление на увольнение с указанием что последний день отпуска является днём увольнения. Здравствуйте. Оплатят все дни отпуска вам положенные Здравствуйте, Вам при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсация положена Можно узнать, у меня отпуск в августе, а я хочу уволиться в начале июня. Мне при увольнении оплатят отпускные?
Здравствуйте. Вы можете подать заявление на увольнение с указанием что последний день отпуска является днём увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Вам при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьКомпенсация не положена в данном случае. Можно все! Только как вы докажите, что психологическую травму он получил в момент мобилизации? Если есть такие доказательства, то можете подать иск в суд..
По поводу комиссации - ВВК решает. Компенсация ему более положена, если ВВК установит, что данное заболевание, связано с военной службой. Никто не запрещает ему подать соответствующие рапорта. Рассмотрят и дадут ответы. По категории "В" вряд ли уволят. Подавайте рапорт, но вряд ли будет компенсация.
Кат. В - это основание для увольнения по федеральным законам.
Рапорт на увольнение и жалобу в военную прокуратуру. Муж получил психологическую травму в момент мобилизации. На СВО не участвовал. Пролежал в госпитале в психиатрическом отделение. Прошел ВВК, присвоили категорию годности В по статье 17 пункт б.Положена ему компенсация (размер) и можно подать рапорт на комиссацию?
Компенсация ему более положена, если ВВК установит, что данное заболевание, связано с военной службой.
Спросить
Подавайте рапорт, но вряд ли будет компенсация.
Кат. В - это основание для увольнения по федеральным законам.
Рапорт на увольнение и жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьЗаработная плата, а также компенсация за неотгуленные дни отпуска. Отпускные и расчёт Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Принята на работу 25.05 2000, ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.06. какие выплаты мне положены
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения
Спросить
Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, то что Вы составите доп. соглашение не даёт вам уверенность в том что его подпишет руководитель. Такие документы подписываются не только одним человеком. Выплата компенсации при увольнении по соглашению не предусмотрена локальным актом. Колдоговора нет. Законом тоже не подкреплена выплата компенсации при увольнении по соглашению, верно? Можно ли перед увольнением по соглашению сначала составить допсоглашение к тд в котором прописать, что при увольнении по соглашению выплачивается три оклада? А потом уже и Соглашение о расторжении трудового договора подписать. Дело в том, что я не верю, что работодатель исполнит обещание выплаты. Скорее всего не исполнит, сошлется на плохое финансовое положение. А как застраховаться от невыплаты? А нельзя как то сначала деньги выплатить? Как можно снять мои опасения?
Здравствуйте, то что Вы составите доп. соглашение не даёт вам уверенность в том что его подпишет руководитель. Такие документы подписываются не только одним человеком.
СпроситьНадежда, читайте "Компенсация отпуска при увольнении преподавателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/kompensaciya_otpuska_pri_uvolnenii_prepodavatelya/?ysclid=li63pxketz894436440
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Как начисляется компенсация за отпуск при увольнении учителя? Учебный год отработан полностью. Но 40 лет назад была принята на работу в январе
Надежда, читайте "Компенсация отпуска при увольнении преподавателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьЕкатерина, у вас трудовой договор или гражданско-правовой? И еще, вы увольняетесь, или просто не были в отпуске больше 11 мес.? Компенсация за отпуск возможна только при увольнении. Могу ли я получить компенсацию за отпуск, работая в частной организации? Есть ли какой то закон об этом..
Екатерина, у вас трудовой договор или гражданско-правовой? И еще, вы увольняетесь, или просто не были в отпуске больше 11 мес.?
СпроситьДоговор есть. Работаю более 3 лет. Есть 2 недели с прошлого года которые не отгуляла. Хотела взять компенсацию. И за 2 недели этого года. 2 лишь отгуляю. Больше не нужно
СпроситьВ соответствии со ст.ст. 122-123 ТК РФ, ваш работодатель обязан ежегодно (в конце года) утверждать график отпусков для работников. И не имеет значения, что он частник или гос-работодатель. Отпуск должен предоставляться всем работникам согласно официальному графику. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении работника. Если вы не планируете увольняться, решайте вопрос с работодателем, учитывая положений ст.ст. 124-125 ТК РФ.
СпроситьВы уже приобрели билеты за ВПД деньги с государства уже снялись, вы можете пользоватся билетами, и я не вижу причину отозвать ВПД так как вам его выдали до вашего увольнения. Но все же если они как то попытаются забрать то можете внести деньги в фин отдел В настоящее время сотрудник Росгвардии, С 01.07.23 Г. По окончании отпуска за текущий год УВОЛЬНЯЮСЬ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ. Ранее в апреле мною был приобретён авиа билет по впд на члена семьи (жену) на 16.07.23 г. На службе требуют отозвать впд. Могу ли я компенсировать затраты на билет Организации при увольнении собственными средствами. Или возможно я могу реализовать данное впд, предоставив соответствующие документы по позвращении супруги, уже будучи уволенным на пенсию. Документы От билета отказаться не могу, т. К. Супруга сопровождает малолетнего ребенка.
Вы уже приобрели билеты за ВПД деньги с государства уже снялись, вы можете пользоватся билетами, и я не вижу причину отозвать ВПД так как вам его выдали до вашего увольнения. Но все же если они как то попытаются забрать то можете внести деньги в фин отдел
СпроситьЗдравствуйте
Так как это соглашение, вы вправе согласовать с работодателем любые условия.
Можете обратиться к любому юристу на сайте, вам составят соглашение, которое сможете утвердить с работодателем, либо проверят предоставленное работодателем. Это все не имеет существенного значения, так как регулируется, в основном, законом, а не соглашением.
Компенсацию побольше включите. Миллион:)) Какие пункты со своей стороны включить в соглашение об увольнении по соглашению сторон? Работодатель написал всякие условия устрашения, чтобы я о них плохо нигде не говорила, уголовкой пугает за распространение информации, а я со своей стороны тоже бы хотела его попугать, то что придумала, так чтобы удалил мои персональные данные, а еще какие стандартные у работника могут быть пункты в соглашении сторон? Могу ли я вписать что то, ведь соглашение двухстороннее/
Здравствуйте
Так как это соглашение, вы вправе согласовать с работодателем любые условия.
Можете обратиться к любому юристу на сайте, вам составят соглашение, которое сможете утвердить с работодателем, либо проверят предоставленное работодателем.
Спросить
Это все не имеет существенного значения, так как регулируется, в основном, законом, а не соглашением.
Компенсацию побольше включите. Миллион
)
Сначала нужно обратиться к администрации школы, чтобы выяснить обстоятельства и привлечь учителя к ответственности по месту работы.
Если должные меры не будут приняты-обращайтесь смело в полицию либо сразу в прокуратуру. Что разместила? Вы родитель? Надо сначала написать заявление на имя директора (передать официально - Закон 59 ФЗ), потребовать компенсации, затрат на психолога для ребенка и т.п., а также мер в отношении педагога, вплоть до увольнения. Учительница толкнула ребёнка при детях в школе, и, чтобы себя оправдать вопрос сама разместила в чате в ватсапе, какие у меня действия?
Сначала нужно обратиться к администрации школы, чтобы выяснить обстоятельства и привлечь учителя к ответственности по месту работы.
Если должные меры не будут приняты-обращайтесь смело в полицию либо сразу в прокуратуру.
Спросить
Надо сначала написать заявление на имя директора (передать официально - Закон 59 ФЗ), потребовать компенсации, затрат на психолога для ребенка и т.п., а также мер в отношении педагога, вплоть до увольнения.
СпроситьОтпуск предоставляется пропорционально отработанному времени (в том числе и компенсация за неиспользованные дни отпуска) Вы имеете право на компенсацию не использованных дней отпуска пропорционально отработанному времени, как уже отметил Ядренцев В.Ф. Уволилась с организации, в этом году была в отпуске неделю, прошлые года все отпуска отгуляла. Положена ли мне компенсация при увольнении за три недели отпуска этого года?
Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени (в том числе и компенсация за неиспользованные дни отпуска)
Спросить
Вы имеете право на компенсацию не использованных дней отпуска пропорционально отработанному времени, как уже отметил Ядренцев В.Ф.
СпроситьЗдравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию. Скажите пожалуйста, я работающий пенсионер учитель. Хочу 31 мая 2023 года уволиться с работы, в связи с выходом на пенсию. Как лучше будет написать заявление? Что будет с отпускными?
Здравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьС выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию.
СпроситьДля перерасчета вам нужно уволиться[b] на один календарный месяц.[/b] При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Я педагог, хочу уволиться с работы, чтобы пересчитать пенсию. По графику у меня отпуск в июле, в каком месяце лучше рассчитаться, чтобы не потерять отпускные?
Для перерасчета вам нужно уволиться на один календарный месяц. При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьВыйдите из профсоюза перед увольнением. Высчитывается ли профсоюз из компенсации при увольнении
Полный расчет должен быть произведен в день увольнения (последний день работы) При увольнении. Работодатель денежную компенсация за все дни неиспользованного отпуска через сколько дней должен перечислить по ТК РФ?
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением. Я работающий пенсионер, как мне уволиться после отпуска или до отпуска. Я педагог отпуск 42 дня, если получить компенсацию много ли потеряю в деньгах?
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением.
СпроситьНе нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки. Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением. Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна Если я до увольнения должна отработать две недели, заявление написано 15 мая, понедельник, то 29 мая еще рабочий день или уже нет? И если я зимой брала 2 дня в счет отпуска, а отпуск не отгуляла, то нужно ли эти два дня отрабатывать или есть другие варианты? Я пенсионер, кстати. Спасибо
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДанную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Согласно какому закону и при каких случаях солдату срочной службы при увольнении со службы по состоянию здоровья выплачивается компенсация?
Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Да, вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления Я получил производственную травму, разрыв двуглавой мышцы правого плеча. Мне делали две операции, но после 7 месяцев на больничном мне присвоили инвалидность 3 группу и 60% не трудоспособности, и выполнять профессиональные обязанности уже не могу что привело к увольнению. При заявлении в суд могу ли я рассчитывать на компенсацию физического вреда здоровью, и компенсацию потери того заработка что провëл на больничном? Акт H - 1 у меня есть.
Здравствуйте!
Да, вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления
Спросить
