Меня заставляют написать заявление на увольнение / Трудовое право - 212 советов адвокатов и юристов
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
Спросить
Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
Спросить
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации) Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением! Пожалуйста муж ушёл в отпуск, через какой период времени можно написать заявление на увольнение. И нужно ли отрабатывать две недели. Спасибо.
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации)
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Спросить
Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением!
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию Никто не может заставить Вам написать такое заявление. Если они будут настаивать на этом, придётся жаловаться в ГТИ. На работе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию
Никто не может заставить Вам написать такое заявление. Если они будут настаивать на этом, придётся жаловаться в ГТИ.
СпроситьСовсем не обязаны писать.
С уважением. Добрый день!
Действия работодателя носят незаконный характер, никто не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию!
Обращайтесь в жалобу в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ)[/b], можно анонимно! Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, [b]но требовать этого он не имеет права.[/b]
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров. Можете не увольняться по собственному. Это исключительно Ваше право. Заставляют написать заявление по собственному, но не говорят почему, я увольняться не хочу. Как лучше поступить в данной ситуации?
Добрый день!
Действия работодателя носят незаконный характер, никто не имеет права заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию!
Обращайтесь в жалобу в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ), можно анонимно!
Спросить
Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Спросить
Уволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен. Можно ли уволится во время отпуска, если не отработал до конца года и нужно ли возвращать отпускные, первую половину отпуска 18 дней была в феврале, вторая половина отпуска с 1 сентября
Уволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен.
СпроситьВы не обязаны подписывать такие заявления, если не хотите работать лишнее время. Уволить вас за это не могут. Здравствуйте!
Не может заставлять и не имеет право уволить, можете написать жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, Ольга Станиславовна!
Грозить увольнением, тем более принудительно никто не вправе, в том числе такой же наемный работник каковым является главный врач.
Если давление продолжается, рекомендую обратиться с жалобой, желательно коллективной в Инспекцию по труду либо в прокуратуру. Может ли главврач стомат поликлиники принудительно заставлять врачей писать заявление на дополнительную четверть ставки. В случае отказа грозит уволить или подвести под увольнение 904
Вы не обязаны подписывать такие заявления, если не хотите работать лишнее время. Уволить вас за это не могут.
Спросить
Здравствуйте!
Не может заставлять и не имеет право уволить, можете написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Станиславовна!
Грозить увольнением, тем более принудительно никто не вправе, в том числе такой же наемный работник каковым является главный врач.
Если давление продолжается, рекомендую обратиться с жалобой, желательно коллективной в Инспекцию по труду либо в прокуратуру.
СпроситьЗапишите угрозы на телефон и подайте жалобу в гит Не писать, если не хотите. А ему сказать, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Писать жалобу в прокуратуру на работодателя, поскольку он не имеет право вас заставлять увольняться Что делать если руководитель заставляет писать заявление на увольнение угрожая уволить по статье?
Не писать, если не хотите. А ему сказать, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Писать жалобу в прокуратуру на работодателя, поскольку он не имеет право вас заставлять увольняться
СпроситьЯ буду взыскивать недостачу, то нужно предоставить возражение. А что делать если написала заявление на увольнение 16 числа /27 увольняют, а 23 была инвентаризация, теперь меня заставляют подписать акт об этом, но с 16 числа я написала письмо о том, что за свой счет не буду выходить на работу, на инвентаризацию меня никто не звал.
Есть напишите им заявление и отправьте по почте чтобы они вам трудовую книжку направили по почте заказным письмом. В заявлении укажите адрес на какой ее отправить. Заставляют приехать за трудовой книжкой в другой город, в связи с увольнением, есть ли у меня право получить её по почте?
Есть напишите им заявление и отправьте по почте чтобы они вам трудовую книжку направили по почте заказным письмом. В заявлении укажите адрес на какой ее отправить.
СпроситьНе можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьВы не обязаны писать заявление. Нет, конечно! Хотите совет? Говорите:"чего это я должна увольняться? Мне нравится моя работа, хочу дальше развиваться, да и время тяжелое сейчас, где я буду искать новую работу". Одним словом, упритесь рогом.
Во-первых, они могут вас сократить. Для этого, предупреждают письменно за 2 мес, и при этом предлагают все имеющиеся должности.
Во-вторых, пугайте прокуратурой и Департаментом образования. Школу в которой я работаю присоединяют к другой школе заставляют написать заявление на увольнение яОбязана ли я это сделать.
Нет, конечно! Хотите совет? Говорите:"чего это я должна увольняться? Мне нравится моя работа, хочу дальше развиваться, да и время тяжелое сейчас, где я буду искать новую работу". Одним словом, упритесь рогом.
Во-первых, они могут вас сократить. Для этого, предупреждают письменно за 2 мес, и при этом предлагают все имеющиеся должности.
Во-вторых, пугайте прокуратурой и Департаментом образования.
СпроситьНе увольняйтесь, пусть сокращают по закону. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, что заставляют писать заявление на увольнение. Так не пишите это заявление, пусть ищут повод, потом восстановитесь в суде. Любовь, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае Вам не нужно ничего писать. Пусть увольняют по закону, как положено.. С выплатами.
https://www.9111.ru/questions/7777777771835719/
С уважением. - не слушайте что говорят - пугают;
- скажите что написали жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру; Спасибо большое.
А как правильно это сделать, в произвольной форме написать? Хочу поблагодарить всех кто откликнулся, кто ответил на мой вопрос?!
БЛАГОДАРЮ ВАС ОТ ВСЕЙ ДУШИ!
ДОБРЫЕ ЛЮДИ!
ДАЙ БОГ ВАМ ЗДОРОВЬЯ! Принуждают уволиться по собственному желанию, грозят статьей, грозят большим штрафом.
Что делать?
Не увольняйтесь, пусть сокращают по закону. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, что заставляют писать заявление на увольнение.
Спросить
Любовь, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае Вам не нужно ничего писать. Пусть увольняют по закону, как положено.. С выплатами.
С уважением.
Спросить- не слушайте что говорят - пугают;
- скажите что написали жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру;
СпроситьА что вы писать - то сейчас собираетесь, вам пока нечего писать и некуда. Вас никто не уволил, а предлагать увольнение, имеют право.
Спросить
Здравствуйте!
Да именно в произвольной форме следует написать жалобу в трудовую инспекцию, с описание сути проблемы.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. После истечении 14 дней работодатель больше не может удерживать работника на работе. Однако же Вы можете написать заявление об увольнении сегодняшней датой и попросить уволить в этот же день. И работодатель может удовлетворить Ваше заявление. Как показывает практика, если работодатель просит работника уволиться, то уже готов отпустить Вас в любое время и не заставляет работника отрабатывать. Если Вы сами желаете отработать 14 дней, то пишите заявление сегодня, а дату увольнения ставите на 14 дней позже. !4 дней начинаем отсчитывать с завтрашнего дня. У меня трое детей написала на расчет но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели хотя младшему ребенку 1,7
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней. После истечении 14 дней работодатель больше не может удерживать работника на работе. Однако же Вы можете написать заявление об увольнении сегодняшней датой и попросить уволить в этот же день. И работодатель может удовлетворить Ваше заявление. Как показывает практика, если работодатель просит работника уволиться, то уже готов отпустить Вас в любое время и не заставляет работника отрабатывать. Если Вы сами желаете отработать 14 дней, то пишите заявление сегодня, а дату увольнения ставите на 14 дней позже. !4 дней начинаем отсчитывать с завтрашнего дня.
СпроситьЗдравствуйте Олеся
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Изучите ст. 80 ТК РФ и сделайте выводы! Я написала заявление на увольнение, меня заставляют отрабатывать 14 дне, сказали либо работаешь, либо не выплачиваем зп.
Здравствуйте Олеся
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вам действительно и так все должны выплатить. Просто напишите в заявлении "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа" и все. Верно, и так обязаны выплатить компенсацию. Расчитают в соответствии с тк рф. Однако ничего страшного в том, что вы это указали в заявлении нет. Его не требуется переписывать. [i]Света, здравствуйте.
Вы не обязаны переписывать заявление. Если Вам не выплатят компенсацию, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
С уважением [/i] В заявление на увольнение я дописала, что бы мне выплатили компенсацию за не использованные дни отпуска, управляющая заставляет переписать, мотивирую что тебе и так расчитают, правомерны её действия? Спасибо.
Вам действительно и так все должны выплатить. Просто напишите в заявлении "Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа" и все.
Спросить
Расчитают в соответствии с тк рф. Однако ничего страшного в том, что вы это указали в заявлении нет. Его не требуется переписывать.
СпроситьСвета, здравствуйте.
Вы не обязаны переписывать заявление. Если Вам не выплатят компенсацию, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
С уважением
СпроситьБез вашего согласия вас не могут заставить работать на него. Заставляют или есть соответствующий приказ? Здравствуйте, Валерий
Да, во время отпуска Вы имеете право написать заявление на увольнение. У вас есть право не подписывать этот приказ. Без Вашего согласия совмещение невозможно, вправе отказаться.
В период отпуска можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 60.2 и 80 ТК РФ. Заставляют, ну скорее всего будет какой-то приказ, начальнику который уволился выходить 13 сентября, приказ об увольнение написал 3 сентября. Я начальник караула, меня поставили на время отпуска начальника части ИО начальника, начальник уволился, меня теперь заставляют работать за него.
Здравствуйте, Валерий
Да, во время отпуска Вы имеете право написать заявление на увольнение.
Спросить
Без Вашего согласия совмещение невозможно, вправе отказаться.
В период отпуска можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 60.2 и 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Нужно будет доказывать, что действительно Вас работодатель в принудительном порядке заставил написать заявления под угрозой увольнения. Наталья, оспорить его как незаконное увольнение по собственному в суд, доказывая что желания уволиться не было
Там же помимо прочего, это заявление и отозвать можно - воспользоваться правом отзыва, если начальник пустит его в ход. В период пандемии работодатель заставил всех сотрудников написать заявления на увольнение с открытой датой, под угрозой невыплаты ЗП, для того, чтобы в любой момент можно было уволить сотрудников. Вопрос: если сотрудника уволили по такой схеме, можно ли обжаловать такое увольнение и как?
Здравствуйте!
Нужно будет доказывать, что действительно Вас работодатель в принудительном порядке заставил написать заявления под угрозой увольнения.
Спросить
Наталья, оспорить его как незаконное увольнение по собственному в суд, доказывая что желания уволиться не было
Там же помимо прочего, это заявление и отозвать можно - воспользоваться правом отзыва, если начальник пустит его в ход.
СпроситьЧтобы не отрабатывать надо написать заявление и уйти на больничный. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Добрый день. Требования работодателя правомерны. Если не хотите отрабатывать, то идите на больничный. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, нет никаких отработок.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я хочу уволиться, но меня заставляют отработать 2 недели.
Добрый день. Требования работодателя правомерны. Если не хотите отрабатывать, то идите на больничный.
СпроситьРаботник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, нет никаких отработок.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас ни кто не может просто так заставить написать заявление, да еще и с открытой датой. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Я работаю мед сестрой. И нас заставляют написать заявление на увольнение с открытой датой. Это законно?
Здравствуйте.
Вас ни кто не может просто так заставить написать заявление, да еще и с открытой датой. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьВероника, Доброго дня Вам.
Это не законно. Его не могут попросить уволить, увольнение можно оспорить в судебном порядке, могут только отстранить от работы, если он работает в сфере услуг.
Пусть пишет все разговоры с работодателем на телефон.
С уважением. Добрый вечер! Предлагаю не писать, если есть основания для обязательной его вакцинации - именно законные основания, то его просто отстранят от работы. А если нет, то на этом и успокоятся. Я не правельно написала, заставляют написать заявление на отпуск за свой счёт,он работает водителем экспедитором. Так а на что жить, детей кормить, в школу соберать? Голова кругом. Муж по своим причинам не будет делать прививку. Сегодня вызвали на работе и сказали что он работает до 15 июля а далее заставляют писать заявление за свой счёт,его работа это единственный доход семьи, я жена не работаю, имеем двоих несовершеннолетних летних детей. Что делать? Как поступить?
Вероника, Доброго дня Вам.
Это не законно. Его не могут попросить уволить, увольнение можно оспорить в судебном порядке, могут только отстранить от работы, если он работает в сфере услуг.
Пусть пишет все разговоры с работодателем на телефон.
С уважением.
Спросить
Добрый вечер! Предлагаю не писать, если есть основания для обязательной его вакцинации - именно законные основания, то его просто отстранят от работы. А если нет, то на этом и успокоятся.
Спросить
Я не правельно написала, заставляют написать заявление на отпуск за свой счёт,он работает водителем экспедитором. Так а на что жить, детей кормить, в школу соберать? Голова кругом.
СпроситьОн не обязан это делать - писать заявление на отпуск за свой счет. Смотрите комментарий выше.
СпроситьЭто зависит от того, кем вы работаете. За помощью в подготовке заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. К такому отказу работодатель точно не подкопается. Вы не обязаны писать отказ, никто уволить Вас не сможет, это незаконно, советую обратиться с жалобой в ГИТ. Вакцинация носит добровольный характер, к работе не имеет никакого отношения. Изучите Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2021 г. № 14-2/10/В-2314 О принуждении к вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования, Письмо> Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций. Как написать грамотно отказ от вакцинации, что не докапались, помогите пожалуйста, заставляют на работе вплоть до увольнения.
Это зависит от того, кем вы работаете. За помощью в подготовке заявления вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. К такому отказу работодатель точно не подкопается.
СпроситьВы не обязаны писать отказ, никто уволить Вас не сможет, это незаконно, советую обратиться с жалобой в ГИТ. Вакцинация носит добровольный характер, к работе не имеет никакого отношения.
СпроситьИзучите Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2021 г. № 14-2/10/В-2314 О принуждении к вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования, Письмо> Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций.
СпроситьДобрый день!
Любое понуждение к увольнению не правомерно. Здравствуйте.
Можете не писать никаких заявлений. Заставить Вас работодатель не может. Пусть увольняют в связи с сокращением.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Я работаю на 1 ставкугод + 0,25 7 месяцев, взяла отпуск до 6 мая, с 7 мая в декрет, на работе заставляют написать заявление на увольнение с 0,25.причину не указывают) правомерно ли это?
Здравствуйте.
Можете не писать никаких заявлений. Заставить Вас работодатель не может. Пусть увольняют в связи с сокращением.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОльга, конечно же не писать.
Зафиксируйте данный факт и в инспекцию по труду или же в Прокуратуру. Все зависит от того, хотите вы работать в данной организации или нет. Если нет - ответ очевиден, пишите заявление. Если да - ничего не пишите, продолжайте работать. Де-юре заставить вас написать заявление никто не вправе. Но будьте готовы к тому, что каждый ваш шаг будет отслеживаться и любое нарушение фиксироваться. Если уверены в своей правоте и не допускаете нарушений - уволить вас по инициативе работодателя будет сложно. А, что вам терять? Отказывайтесь и работайте. В некоторых ситуациях это может сработать и вас оставят. Конечно, есть опасность вылететь с нехорошей записью в трудовой, но рискнуть стоит. Ничего не делать, обратиться в ГИТ по факту принуждения к увольнению.
- см. ст. 80-81 ТК РФ. Заставляют написать заявление на увольнение. Оснований нет. Что делать? Как лучше поступить?
Ольга, конечно же не писать.
Зафиксируйте данный факт и в инспекцию по труду или же в Прокуратуру.
Спросить
Все зависит от того, хотите вы работать в данной организации или нет. Если нет - ответ очевиден, пишите заявление. Если да - ничего не пишите, продолжайте работать. Де-юре заставить вас написать заявление никто не вправе. Но будьте готовы к тому, что каждый ваш шаг будет отслеживаться и любое нарушение фиксироваться. Если уверены в своей правоте и не допускаете нарушений - уволить вас по инициативе работодателя будет сложно.
Спросить
А, что вам терять? Отказывайтесь и работайте. В некоторых ситуациях это может сработать и вас оставят. Конечно, есть опасность вылететь с нехорошей записью в трудовой, но рискнуть стоит.
СпроситьНичего не делать, обратиться в ГИТ по факту принуждения к увольнению.
- см. ст. 80-81 ТК РФ.
СпроситьВ рамках закона - принудить написать заявление на увольнение по собственному желанию невозможно. Если действительно каким-то образом это смогли сделать - можете подавать иск о восстановлении на работе. Принудительно заставляют писать заявление по семейным обстоятельствам об уходе из выбора я там работаю секретарём.
В рамках закона - принудить написать заявление на увольнение по собственному желанию невозможно. Если действительно каким-то образом это смогли сделать - можете подавать иск о восстановлении на работе.
СпроситьЗдравствуйте, Вам выгодней написать заявление на увольнение по собственному желанию, тогда работодатель будет вынужден компенсировать неотгуленный отпуск деньгами, а заставлять Вас сейчас писать увольнение он не имеет права, только если утвержден график отпусков, с которым Вы были ознакомлены. У меня срочный договор до 20.02.2021. Работодатель заставляет написать заявление на отпуск до конца договора, т.к. у меня есть дни отпуска. Объектов для работы нет. Хотя работодатель говорит, может что-то будет за время отпуска. Подскажите пожалуйста, что возможно если я не соглашусь писать заявление на отпуск?
Здравствуйте, Вам выгодней написать заявление на увольнение по собственному желанию, тогда работодатель будет вынужден компенсировать неотгуленный отпуск деньгами, а заставлять Вас сейчас писать увольнение он не имеет права, только если утвержден график отпусков, с которым Вы были ознакомлены.
СпроситьЧитайте также:
- Как написать заявление директору на увольнение
- Как правильно написать заявление на увольнение
- Просят написать заявление на увольнение
- Могу ли я в отпуске написать заявление на увольнение
- Предложили написать заявление на увольнение
- Мне предложили написать заявление на увольнение
- Находясь на больничном написать заявление на увольнение
- Можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном
- Написала заявление на увольнение ушла на больничный
- Могу ли я написать заявление на увольнение не по собственному желанию
- Заставляют написать заявление на увольнение
- Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки
- Можно ли написать заявление на увольнение во время больничного
- Написал заявление на увольнение не увольняют
