Налог с отпускных / Трудовое право - 199 советов адвокатов и юристов
Пусть требует в судебном порядке (или взыскивает с бухгалтера). Вы ничего возвращать не обязаны.
Отправляйте работодателя в суд. Требования работодателя неправомерны. Ничего Вам платить не нужно. Добрый день!
Покажите данное требование работодателя Вашему финансовому управляющему!
Это его уже головная боль, а не Ваша и он разберётся что в данном случае ему предпринимать ☝
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. К ф/у обратитесь или к своим юристам Во время процедуры банкротства работодатель перечислил отпускные, но налог не вычел и сейчас требуют вернуть налог. Я этих денег не видел и получается должен заплатить не за что 5000?
Это же вина бухгалтера, и я им не обязан возвращать? Я понимаю, если бы эти деньги я получил
Спросить
Добрый день!
Покажите данное требование работодателя Вашему финансовому управляющему!
Это его уже головная боль, а не Ваша и он разберётся что в данном случае ему предпринимать ☝
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Самозанятость - это не работа.
Нужны пояснения, чем вы занимаетесь.
У вас скорее всего обычный договор на оказание ваших профессиональных услуг "администрации". Все должно быть в рамках договора. Трудовой кодекс тут отношения к ситуации не имеет. С Вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия труда, Ваши права и обязанности.
Самозанятость - это другое. Если вас заставляют соблюдать график смен, то вы уже не Самозанятая... Это уже трудовые отношения, с вами должны тогда заключить трудовой договор.
А так - ваш работодатель просто "химичит", он не хочет платить налоги, не хочет вам оплачивать больничные и отпускные. Работаю по самозанятости. Администрация требует строго соблюдения графика 2/2,смена 12 часов и соблюдения перерывов. Правомерно ли это?
Самозанятость - это не работа.
Нужны пояснения, чем вы занимаетесь.
У вас скорее всего обычный договор на оказание ваших профессиональных услуг "администрации". Все должно быть в рамках договора. Трудовой кодекс тут отношения к ситуации не имеет.
Спросить
С Вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия труда, Ваши права и обязанности.
Самозанятость - это другое.
Спросить
Если вас заставляют соблюдать график смен, то вы уже не Самозанятая... Это уже трудовые отношения, с вами должны тогда заключить трудовой договор.
А так - ваш работодатель просто "химичит", он не хочет платить налоги, не хочет вам оплачивать больничные и отпускные.
Спросить
В том то и дело, что договор есть в электронном виде и не трудовой договор, а договор на оказание услуг с самозанятым. Естественно ничего не оплачивают по социалке, хотя требуют больничные листы. График требуют соблюдать строго 2/2, на перерыв не выпускают, только строго по времени. Куда жаловаться?
Спросить
Если так, то на лицо однозначно трудовые отношения, которые в свою очередь должны быть надлежащим образом оформлены. Может быть такое, что налоговая в дальнейшем с вас налог удерживать не как с самозанятого 6%, а как с работника - 13%.
СпроситьЛучше прям сразу в налоговую и жаловаться, поскольку именно они потом вам будут выставлять счета.
СпроситьДа, у вас есть право на судебную защиту. Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ. Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если я был официально устроен и за меня платились налоги фирмой могу ли я после увольнения подать в суд что мне не выплачивали отпускные (в гос услугах стаж отображается)
Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьНДС никакого отношения к удержанию алиментов не имеет. С отпускных алименты удерживаются в общем порядке. Работаю официально 7 мес., плачу алименты 50℅ от доходов, официальная з. п около 20 тыс. руб.
Написал заявление на отпуск и мне пришла з.п 9200 руб за 2 недели отпуска и написано ндс не облагается. Вопрос, как высчитываются алименты? Я получил эту сумму как я понимаю без вычета алиментов, почему так?
НДС никакого отношения к удержанию алиментов не имеет. С отпускных алименты удерживаются в общем порядке.
СпроситьДа, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьЗдравствуйте оплачивается по средней з/п из расчёта количества дней отпуска Здравствуйте.
Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска. Когда расчет отпускных сделан, нужно выделить НДФЛ и выплатить сотруднику сумму за минусом налога. "Сроки выплаты отпускных в 2023 году не изменились. Перечислите их минимум за 3 календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, перечислите средства накануне. Их можно выдать и с зарплатой, важно не пропустить срок. За выплату отпускных не вовремя грозит ответственность" Расчетным периодом для определения отпускных считаются [b]12 полных календарных месяцев, [/b]предшествующих тому месяцу, в котором начинается отпуск.
Для расчета среднего заработка необходимо сложить заработную плату за последние 12 календарных месяцев, которую затем разделить на 12 и умножить на число календарных дней отпуска Как оплачивается отпуск.
Здравствуйте.
Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска. Когда расчет отпускных сделан, нужно выделить НДФЛ и выплатить сотруднику сумму за минусом налога.
Спросить
"Сроки выплаты отпускных в 2023 году не изменились. Перечислите их минимум за 3 календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, перечислите средства накануне. Их можно выдать и с зарплатой, важно не пропустить срок. За выплату отпускных не вовремя грозит ответственность"
Спросить
Расчетным периодом для определения отпускных считаются 12 полных календарных месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором начинается отпуск.
Для расчета среднего заработка необходимо сложить заработную плату за последние 12 календарных месяцев, которую затем разделить на 12 и умножить на число календарных дней отпуска
СпроситьОтпускные считаются либо исходя из количества отработанных дней, либо из полного календарного года (ст.139 ТК), смотря как будет указан период в Приказе на отпуск (и в заявлении на отпуск, соответственно). Учитываются и исключаемые дни, как больничный, например. Это же чисто бухгалтерский вопрос. "Около и пр". У бухгалтера есть все ваши данные точные. Карточка есть с точными данными, с налогами. Неужели вы думаете, что юристы - это бухгалтеры по зарплате? Странные люди: считают, что мы должны быть и бухгалтерами и врачами и строителями и др. К бухгалтеру своему обращайтесь. Написал заявление в отпуск, работаю 9 месяцев официально и за этот период моя зарплата составила около 3 млн рублей, какие должны быть отпускные какая сумма
Отпускные считаются либо исходя из количества отработанных дней, либо из полного календарного года (ст.139 ТК), смотря как будет указан период в Приказе на отпуск (и в заявлении на отпуск, соответственно). Учитываются и исключаемые дни, как больничный, например.
Спросить
Это же чисто бухгалтерский вопрос. "Около и пр". У бухгалтера есть все ваши данные точные. Карточка есть с точными данными, с налогами. Неужели вы думаете, что юристы - это бухгалтеры по зарплате? Странные люди: считают, что мы должны быть и бухгалтерами и врачами и строителями и др. К бухгалтеру своему обращайтесь.
СпроситьОтпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
Спросить
Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
Спросить
По графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
СпроситьОтпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
СпроситьНаталья, неправомерно, обращайтесь с заявлением на имя директора о перерасчете, а в случае отказа в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. При начислении отпускных дважды сняли подоходный налог сначала с самой суммы а потом с общего дохода за месяц, это законно или нет?
Наталья, неправомерно, обращайтесь с заявлением на имя директора о перерасчете, а в случае отказа в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДа, конечно. Отпускные положены. Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Работаю в прогимназии воспитателем группы продленного дня. Оплата в ГПД происходит за счет родителей. Положены ли воспитателю отпускные за работу в ГПД? Налоги из зарплаты высчитывается 13%.
Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Нет.
Зарплата начисляется за отработанные дни, а отпускные отдельно. Нет, начисляется компенсация за отработанное время. Начисленно 37000 за отработанные дни, с 04 по 08.07 была в отпуске и сейчас в квитке дали уже с минусом отпускных, так как они уже были выплачены, соответственно к выплате 32000. Правильно это? За отработанные дни начислена заработная плата из этой суммы вычли налоги + питание, и отпускные за 5 дней!
Отпускные отнимаются из заработной платы, которая начисляется за месяц?
Здравствуйте.
Нет.
Зарплата начисляется за отработанные дни, а отпускные отдельно.
Спросить
Начисленно 37000 за отработанные дни, с 04 по 08.07 была в отпуске и сейчас в квитке дали уже с минусом отпускных, так как они уже были выплачены, соответственно к выплате 32000. Правильно это?
СпроситьВ расчетке должны быть отдельно указаны отпускные, вполне возможно, что указали общую сумму за месяц, выплачено - сумма отпускных, и то что осталось к выплате. В целом правильно.
СпроситьВы путаете, пособие по временной нетрудоспособности по болезни с пособием по беременности и родам. И отпускные всегда облагались подоходным налогом. Здравствуйте.
Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ). То есть со своей части оплаты больничного листа работодатель удерживает НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ). А перечисляет налог в бюджет - не позднее последнего числа месяца, в котором работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности (п.6 ст.226 НК РФ). Почему сейчас снимают подоходный налог с больничного листа? Ведь больничный лист это документ о временном нетрудоспособности работника и с отпускных тоже снимают. Раньше такого не было.
Здравствуйте.
Пособия по временной нетрудоспособности исключены из списка не облагаемых налогом государственных пособий, установленных действующим законодательством (п. 1 ст. 217 НК РФ). То есть со своей части оплаты больничного листа работодатель удерживает НДФЛ непосредственно при ее выплате работнику (п. 1, 4 ст. 226 НК РФ). А перечисляет налог в бюджет - не позднее последнего числа месяца, в котором работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности (п.6 ст.226 НК РФ).
СпроситьНезаконно, обратитесь в инспекцию труда. Анастасия, возможно Вы устроены по договору гражданско-правового характера (оказание услуг), налог Вы платите просто так, потому что такой закон. По договору ГПХ действительно не оплачиваются ни отпускные ни больничные.
Но если есть основания полагать, что он фактически является трудовым, то можете обратиться в суд с иском о признании его трудовым. Если суд вынесет такое решение, то будут у Вас и отпускные и больничные... Вот я работаю уборщицей по договору, плачу налог 13%, но у меня нет отпускных и больничных, всё за свой счёт, так и должно быть за что тогда я плачу этот налог?
Анастасия, возможно Вы устроены по договору гражданско-правового характера (оказание услуг), налог Вы платите просто так, потому что такой закон. По договору ГПХ действительно не оплачиваются ни отпускные ни больничные.
Но если есть основания полагать, что он фактически является трудовым, то можете обратиться в суд с иском о признании его трудовым. Если суд вынесет такое решение, то будут у Вас и отпускные и больничные...
СпроситьДобрый день!
В данном случае ваш работодатель должен подать по вам корректировки в налоговый орган в части удержанной суммы НДФЛ.
Не забывайте оставлять отзывы. Просто так не может быть уплачен, обязательно работодатель должен отправить данные в Налоговую. Сколько Вам начислено, столько и удержано.
Через бухгалтерию всё пройдёт правильно (они там "не первый год замужем").
А если Вы думаете, что и удержать должны за вычетом НДФЛ, то вначале разберитесь с бухгалтерской терминологией и правилами. Были выплачены отпускные, но отпуск пришлось отменить, удержали потом сумму начисленного отпуска, а выплатили ранее отпускные с минусом подоходного налога, а удержали сумму с ним. По сути оплачен налог, а дохода нет, тк сумму отпускных удержали. Получается оплачен подоходный просто так, правомерно ли это?
Добрый день!
В данном случае ваш работодатель должен подать по вам корректировки в налоговый орган в части удержанной суммы НДФЛ.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Просто так не может быть уплачен, обязательно работодатель должен отправить данные в Налоговую.
Спросить
Сколько Вам начислено, столько и удержано.
Через бухгалтерию всё пройдёт правильно (они там "не первый год замужем").
А если Вы думаете, что и удержать должны за вычетом НДФЛ, то вначале разберитесь с бухгалтерской терминологией и правилами.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет производится из суммы до удержания налогов. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
С уважением. "без удержания" и "после вычета" это выражения антагонисты в данном случае.
Как правило, в трудовом договоре заработная плата устанавливается с учетом НДФЛ. Соответственно, все расчеты сумм производятся с учетом НДФЛ. В дальнейшем, после начисления, НДФЛ удерживается и перечисляется в соответствующий бюджет. Какой именно заработок пойдет в расчет отпускных?
Здравствуйте.
Кто может сказать, при расчете отпускных при увольнении берется среднемесячный заработок до удержания или после? То есть условно без удержания после вычета налогов заработок средний 55000, после удержания 45000. Какой именно заработок пойдет в расчет отпускных?
Здравствуйте.
Расчет производится из суммы до удержания налогов. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
С уважением.
Спросить"без удержания" и "после вычета" это выражения антагонисты в данном случае.
Как правило, в трудовом договоре заработная плата устанавливается с учетом НДФЛ. Соответственно, все расчеты сумм производятся с учетом НДФЛ. В дальнейшем, после начисления, НДФЛ удерживается и перечисляется в соответствующий бюджет.
Спросить13 % с дохода от доп услуг, при расчете отпускных данный доход не учитывается, если иное не указано в вашем трудовом договоре. Также как с заработной платы - с вас должны удерживать НДФЛ 13 % стст 208 и 210 НК РФ. Эти доходы должны учитываться при расчете ваших отпускных. Помимо ставки воспитателя веду платные доп. услуги - рисование. Какие налоги должны с меня удерживать? И Учитываются ли мои доходы при расчете отпускных?
13 % с дохода от доп услуг, при расчете отпускных данный доход не учитывается, если иное не указано в вашем трудовом договоре.
СпроситьТакже как с заработной платы - с вас должны удерживать НДФЛ 13 % стст 208 и 210 НК РФ. Эти доходы должны учитываться при расчете ваших отпускных.
СпроситьСумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска. Когда расчет отпускных сделан, нужно выделить НДФЛ и выплатить сотруднику сумму за минусом налога. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплачиваются не позднее трех дней до начала отпуска. Здравствуйте.
Мария, расчет производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
С уважением. Получаю за час 240 р. Если уйду в отпуск на 30 дней, сколько у меня будет отпускных примерно?
Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска. Когда расчет отпускных сделан, нужно выделить НДФЛ и выплатить сотруднику сумму за минусом налога. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплачиваются не позднее трех дней до начала отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Мария, расчет производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите жалобу в Прокуратуру о фактах нарушения работодателем Ваших трудовых прав. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда с жалобой, у Вас грубое нарушение закона. В соответствии со ст. 122, 124 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Они проведут проверку и работодателя накажут. Работодатель несколько лет не отпускает в отпуск и не платит отпускные, объясняя это тем что он платит за нас налоги. Что делать?
Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда с жалобой, у Вас грубое нарушение закона.
Спросить
В соответствии со ст. 122, 124 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию и (или) прокуратуру. Они проведут проверку и работодателя накажут.
СпроситьУважаемая Альбина, к сожалению удержат 50% из расчетных денег при увольнении. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Да, если вам начислят деньги, то удержат 50 % по Постановлению пристава. А можно разве делать два удержания в одном месяце. Иду в отпуск на 2 недели. С отпускных удержат 50/ но я через неделю пишу на увольнение будут ли еще удержание.
Уважаемая Альбина, к сожалению удержат 50% из расчетных денег при увольнении. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Спросить
Добрый вечер, Виктория.
Вот, какие разъяснения даёт Министерство просвещения:
1. Размер [b]не зависит[/b] от количества учеников в классе.
2. Денежные средства включаются в расчет среднего заработка для начислений отпускных и оплаты [b]больничных листов[/b].
3. Недопустимо менять руководителя на классе без уважительных причин.
4. Все виды работ, связанные с осуществлением классного руководства, должны быть внесены в дополнительное соглашение.
5. Во время каникул и приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим условиям выплаты все равно будут производиться.
В отношении налогообложения: доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке. Правомерно ли не учитывать наличие детей при выплате 5000 р за классное руководство? Высчитывают 13% процентов. Вычет за детей не учитывается. И правомерно ли не учитывать эти средства при оплате больничного листа?
Добрый вечер, Виктория.
Вот, какие разъяснения даёт Министерство просвещения:
1. Размер не зависит от количества учеников в классе.
2. Денежные средства включаются в расчет среднего заработка для начислений отпускных и оплаты больничных листов.
3. Недопустимо менять руководителя на классе без уважительных причин.
4. Все виды работ, связанные с осуществлением классного руководства, должны быть внесены в дополнительное соглашение.
5. Во время каникул и приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим условиям выплаты все равно будут производиться.
В отношении налогообложения: доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
С работника НДС не удерживается. Вы наверное имели в виду НДФЛ, а не НДС?
В соответствии с п.1 ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
[quote]Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
[/quote]
С отпускных также будет производиться удержание по исполнительному листу, так как отпускные отсутствуют в видах доходов на которые не может быть обращено взыскание (ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Да, будет со всех видов доходов (отпускные, премии, доплаты и тп.)
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] В бухгалтерию моего работодателя пришёл исполнительный лист. Перечисления долга из заработной платы производится после вычета НДС? И второй вопрос, с отпускных вычетать долг по исполнительному листу тоже будет производиться? Спасибо.
Вы наверное имели в виду НДФЛ, а не НДС?
В соответствии с п.1 ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
С отпускных также будет производиться удержание по исполнительному листу, так как отпускные отсутствуют в видах доходов на которые не может быть обращено взыскание (ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве").
Спросить
Да, будет со всех видов доходов (отпускные, премии, доплаты и тп.)
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДоброго времени суток.
С заработной платы работника удерживается подоходный налог, рассчитанный по ставке (13% или 30%).
Налог с отпускных - перечисляется в то время, когда были получены отпускные. Это указано в статье 226 НК РФ.
С премии так же, но существует четко регламентированный список, содержащий случаи, когда с премии не вычитается подоходный налог (п. 7 ст. 217 НК РФ). Налог берётся со всей заработной платы.
Родители могут получать вычет на детей.
Подробности на сайте ФНС
https://www.nalog.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/standart_nv/ Мне начислили зп 30645+ отпуск 19306.17+ премия 12500. У меня дочь 5 лет. С какой суммы могут брать подоходный налог,? Спасибо.
Доброго времени суток.
С заработной платы работника удерживается подоходный налог, рассчитанный по ставке (13% или 30%).
Налог с отпускных - перечисляется в то время, когда были получены отпускные. Это указано в статье 226 НК РФ.
С премии так же, но существует четко регламентированный список, содержащий случаи, когда с премии не вычитается подоходный налог (п. 7 ст. 217 НК РФ).
СпроситьНалог берётся со всей заработной платы.
Родители могут получать вычет на детей.
Подробности на сайте ФНС
СпроситьПриветствую. Конечно нет. Через полгода с начала работы вы можете идти в отпуск. Если есть трудовой договор с этим ип, то естественно очередной отпуск оплачиваемый.
Возможно у вас договор не трудовой, а гпх или самозанятый.
Надо разбираться.
Удачи. Здравствуйте.
Нет, конечно. Он обязан исполнять трудовое законодательство. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Всё по трудовому договору, там прописано отпуск 28 дней. И налоги плачу и больничный оплачивается. Работаю у ип попросил отпуск и отпускные пособие, на что работодатель ответил что отпуск и отпускные пособие даёт по своей инциативе. Он ип и что хочет то и делает. Работаю по трудовой книжки. Прамоверно ли его действия?
Приветствую. Конечно нет. Через полгода с начала работы вы можете идти в отпуск. Если есть трудовой договор с этим ип, то естественно очередной отпуск оплачиваемый.
Возможно у вас договор не трудовой, а гпх или самозанятый.
Надо разбираться.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Он обязан исполнять трудовое законодательство. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, отпускные выплачиваются за три дня до отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности оплачивается из расчета среднего заработка за последние 12 месяцев и с учётом стада работы. Выплата за классное руководство т являться частью заработной платы и начисляться одновременно с ней.
А это значит, что с 5000 удерживаются 13 процентов подоходного налога, а также взносы за пенсионное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Эта доплата учитывается при определении среднего заработка.
Эта сумма учитывается при расчете отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Письмо Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08. Скажите, из Федеральных выплат за классное руководство (5 000 тр.) вычитается больничный, если учитель, находясь на б.л. всю работу классного руководителя выполнил в полном объёме?
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности оплачивается из расчета среднего заработка за последние 12 месяцев и с учётом стада работы.
Спросить
Выплата за классное руководство т являться частью заработной платы и начисляться одновременно с ней.
А это значит, что с 5000 удерживаются 13 процентов подоходного налога, а также взносы за пенсионное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Эта доплата учитывается при определении среднего заработка.
Эта сумма учитывается при расчете отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Письмо Министерства Просвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08.
СпроситьОни должны были эти 13% вычесть при выплате зарплаты и отпускных. Что-то тут не так.
С уважением. Не законно, как следует из ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Хотя вообще не понятно на каком основании требуют возврата, возможно надо подробней осветить Ваш вопрос. Мне выплатили отпускные за отработанный год а теперь говорят что я обязана вернуть их обратно вместе с налогом в 13 процентов ссылаясь на то что у нас в фирме так положено. Законно ли это?
Они должны были эти 13% вычесть при выплате зарплаты и отпускных. Что-то тут не так.
С уважением.
Спросить
Не законно, как следует из ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Хотя вообще не понятно на каком основании требуют возврата, возможно надо подробней осветить Ваш вопрос.
СпроситьЧитайте также:
- Нужно ли платить налог с продажи
- Налог с доли
- Что делать с транспортным налогом
- Нужно платить налог с продажи квартиры
- Нужно ли платить налог с продажи квартиры
- Сумма налога с продаж
- С какой суммы платить налог
- Какой налог с продажи дома
- Все налоги с зарплаты
- Какой налог с продажи нужно заплатить
- Налог с продажи наследства
- Налог с аренды
- Проблемы с налогами
- Налог с продажи квартиры если не платить
- Как не платить налог с продажи квартиры
