Ограничения при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 135 советов адвокатов и юристов
[quote]пожалуйста, имеет ли право работник забрать свое заявление на увольнение по собственному желанию и если имеет, то в течение какого времени. Спасибо![/quote]В любой момент в течение 2 недельного срока имеет право забрать. Имеет ли право работник забрать свое заявление на увольнение по собственному желанию и если имеет, то в течение какого времени. Спасибо!
пожалуйста, имеет ли право работник забрать свое заявление на увольнение по собственному желанию и если имеет, то в течение какого времени. Спасибо!В любой момент в течение 2 недельного срока имеет право забрать.Спросить
Здравствуйте! Минимальное пособие в 2016 году составляет 850 руб., максимальное — 4900 руб. Если в районе действует районный коэффициент, то эти величины умножаются на этот коэффициент. В первые 12 месяцев размер выплаты при увольнении по собственному желанию будем максимальным и составит:
первые три месяца — 75 процентов от среднего заработка за последние три месяца работы;
следующие четыре месяца — 60 процентов;
последние пять месяцев — 45 процентов.
При этом действует все то же ограничение максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. в 2016 году). Правильно ли назначили пособие по безработиуе.
Здравствуйте! Минимальное пособие в 2016 году составляет 850 руб., максимальное — 4900 руб. Если в районе действует районный коэффициент, то эти величины умножаются на этот коэффициент. В первые 12 месяцев размер выплаты при увольнении по собственному желанию будем максимальным и составит:
первые три месяца — 75 процентов от среднего заработка за последние три месяца работы;
следующие четыре месяца — 60 процентов;
последние пять месяцев — 45 процентов.
При этом действует все то же ограничение максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. в 2016 году).
СпроситьТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Увольняюсь со службы по собственному желанию с 01.10.2016, выслуга 2 года. В июле 2016 отгулял отпуск. В кадрах говорят. Что вычтут часть средств за отпуск. Законно ли это?
ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьЭто не является основанием, но все на усмотрение руководства. Скажут - нет вакансий. В полицию Вам уже дорога заказана. Вы не по собственному желанию уволились. А Вас уволило МВД по статье. Всегда можно найти другие основания, если человек раз был уволен по недоверию. Здравствуйте! Можно Был уволен из полиции по недоверию, можно ли мне обратно устроиться в этот же отдел? Если нет то почему? Это ведь не является основанием в отказе.
Это не является основанием, но все на усмотрение руководства. Скажут - нет вакансий.
Спросить
В полицию Вам уже дорога заказана. Вы не по собственному желанию уволились. А Вас уволило МВД по статье.
Спросить
Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденным, имеющим основное место работы, наказание отбывается по основному месту работы. Если осужденный не имеет основного места работы, то исправительные работы им отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Содержание наказания в виде исправительных работ составляет обязательный труд с ограничением в оплате труда и в свободе выбора труда. При этом осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Мне суд назначил один год работ с удержанием заработной платы 10%. Отработал в одной организации пол года. Хочу узнать могу я сменить место работы?
Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденным, имеющим основное место работы, наказание отбывается по основному месту работы. Если осужденный не имеет основного места работы, то исправительные работы им отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Содержание наказания в виде исправительных работ составляет обязательный труд с ограничением в оплате труда и в свободе выбора труда. При этом осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.
Спросить
Сколько времени дается на вступление в регистр биржи труда после увольнения по собственному желанию?
Здравствуйте!Встать желательно в течение 14 дней. При увольнении по собственному желанию нет ограничений для постановки на учет. В какой срок после увольнения по собственному желанию нужно встать на учет на биржу труда, чтобы не нарушать условия трудового законодательства?
Да, такое право у вас есть. Здравствуйте, да, можно. Законом это не запрещено. Важно направить это заявление надлежащим образом - либо отдать под роспись сотруднику кадрового отдела, либо ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Себе обязательно оставить второй экземпляр заявления с отметкой о приеме либо второй экземпляр и почтовые квитанции, опись и уведомление о вручении. Добрый день!
Писать заявление на увольнение, находясь на больничном законодательством РФ не запрещено, но уволить Вас в период временной нетрудоспособности не имеют права (ст. 81 ТК РФ) Да. Уведомив работодателя за 14 дней вперед. Добрый день, Александр!
Да заявление Вы написать можете, никаких ограничений законодательство не содержит.
При этом учтите, что по собственному желание Вас могут уволить и в период больничного, но оплатить его работодатель будет обязан. Можно ли находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте, да, можно. Законом это не запрещено. Важно направить это заявление надлежащим образом - либо отдать под роспись сотруднику кадрового отдела, либо ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Себе обязательно оставить второй экземпляр заявления с отметкой о приеме либо второй экземпляр и почтовые квитанции, опись и уведомление о вручении.
Спросить
Добрый день!
Писать заявление на увольнение, находясь на больничном законодательством РФ не запрещено, но уволить Вас в период временной нетрудоспособности не имеют права (ст. 81 ТК РФ)
Спросить
Добрый день, Александр!
Да заявление Вы написать можете, никаких ограничений законодательство не содержит.
При этом учтите, что по собственному желание Вас могут уволить и в период больничного, но оплатить его работодатель будет обязан.
СпроситьЗдравствуйте!
Укажите в заявлении, что Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.Организация не вправе требовать двухнедельной отработки.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Дело в том,что ст. 80 ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и увольнением работника по его инициативе. Следовательно, работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил — только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении.Всего доброго! Ответьте, пожалуйста, за сколько дней до увольнения с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту необходимо писать заявление? Спасибо.
Здравствуйте!
Укажите в заявлении, что Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию.Организация не вправе требовать двухнедельной отработки.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Дело в том,что ст. 80 ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по временному интервалу между моментом назначения пенсии и увольнением работника по его инициативе. Следовательно, работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил — только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении.Всего доброго!
СпроситьОграничений нет. Обращайтесь в кадры. Окончил школу милиции, работал в милиции. Уволился по собственному желанию. Сейчас 35 лет. Могу ли я снова пойти на службу в полицию?
Не понятно, на какой должности Вы работаете и есть ли ограничения в ТК на работу при наличии судимости. Если Минтруд ответил, то с этим ответом к работодателю. У него и разбирайтесь. Мы же не знаем, где Вы работаете. Если не в правоохранительных органах, видимо, нет оснований для увольнения Да, вполне достаточно для работодателя. Поэтому увольнение будет незаконным, если только не выдавят вас по собственному желанию. Надо уточнить где Вы работаете. Где работаете? Осуждён 2001 году, 273 ч.1 1 год условно, есть ответы из мин труда по поводу того могут ли меня уволить по статье, ответ нет! Вопрос такой, достаточно ли этой бумаги для работадателя? Может ли на основание чего уволить?
Не понятно, на какой должности Вы работаете и есть ли ограничения в ТК на работу при наличии судимости. Если Минтруд ответил, то с этим ответом к работодателю. У него и разбирайтесь.
Спросить
Мы же не знаем, где Вы работаете. Если не в правоохранительных органах, видимо, нет оснований для увольнения
Спросить
Да, вполне достаточно для работодателя. Поэтому увольнение будет незаконным, если только не выдавят вас по собственному желанию.
Спросить
Можете работать. Ваша статья не подходит под ограничение. Главное- не писать заявление по собственному желанию.
Желаю удачи. Работаю на комбинате питания в столовой в одной из школ города 1,5 года назад я была осуждена по 158 ч 1 с наказанием в виде исправительных работ на шесть месяцев! Работодатель узнав об этом сказал что мне с судимостью нельзя работать в учебном заведении но юрист предприятия сказал что моя статья не подходит и я могу работать теперь по истечении такого времени работодатель снова взялась за меня с этой судимостью говорит что все таки нельзя работать стало и мне грозит увольнение! Как всё таки правильно? Правомерно ли будет моё увольнение? Если нет чем это доказать? Или это просто причина за которую можно зацепиться и избавиться от меня?
Можете работать. Ваша статья не подходит под ограничение. Главное- не писать заявление по собственному желанию.
Желаю удачи.
СпроситьУвольнение по собственному желанию законом не предусмотрено. Расторгнуть контракт можно только по соглашению сторон, либо на основании заболевания, препятствующего прохождению службы. Молодой человек заключил контракт в армии, может ли он по истечении допустим 3 месяцев, ну или 4 от туда уволиться по собственному желанию?
Увольнение по собственному желанию законом не предусмотрено. Расторгнуть контракт можно только по соглашению сторон, либо на основании заболевания, препятствующего прохождению службы.
СпроситьДа может. Никаких ограничений нет. Наталья Викторовна.муж(работал в полиции)был в отделе кадров и ему там сказали ,что сейчас запретили после двух увольнений принимать на работу.Увольнения были по собственному желанию. 38 лет стах 18 лет 9месяцев Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Мой муж уволен уже третий раз, может ли он опять восстановиться, позволяет ли это закон.
Наталья Викторовна.муж(работал в полиции)был в отделе кадров и ему там сказали ,что сейчас запретили после двух увольнений принимать на работу.Увольнения были по собственному желанию.
Спросить
В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел, установленными статьей 88 настоящего Федерального закона.
В статье 88 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации прописано, что предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:
1) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерала полиции Российской Федерации, генерал-полковника полиции, генерал-полковника внутренней службы или генерал-полковника юстиции, - 65 лет;
2) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции, - 60 лет;
3) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, - 55 лет;
4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.
Таким образом, на основании пункта 4 статьи 17 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьи 88 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Ваш муж может восстановиться на службе
СпроситьМаксим, здравствуйте! Да, конечно можете. Законом не установлены какие-либо ограничения по этому вопросу. Могу ли я пойти по контракту во внутреннии Войска после увольнения из полиции по собственному желанию 29 лет.
Изучите ст.59ткрф в каких случаях могут заключить срочные ТД,
Можете в любое время уволиться по собственному желанию.ТД не должен противоречить ТКРФ. При приёме на работу, фирма хочет заключить со мной трудовой договор (контракт). Она берёт меня в качестве риэлтора, срок действия которого, 3 года. Там прописано, что я не имею право уволиться по собственному желанию, в случае несоблюдении условия, я несу финансовую ответственность. Скажите пожалуйста, это законно? Если я это подпишу, а потом уволюсь, то они могут подать на меня в суд.
Изучите ст.59ткрф в каких случаях могут заключить срочные ТД,
Можете в любое время уволиться по собственному желанию.ТД не должен противоречить ТКРФ.
СпроситьДа- подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Конечно. Вам в течении года должен быть предоставлен отпуск не менее 28 календарных дней оплачиваемый. Первый отпуск Вы могли взять через 6 месяцев. При этом если отпуск берете частями один должен быть не менее 14 календарных дней. Добрый вечер!Ситуация такова написал заявление по собственному желанию и отправил по почте ценным письмом с уведомлением 27.10.15 и указал дату увольнения 10.11.15 в добавок за последние 15 месяцев мне был предоставлен отпуск на 4 календарных дня .Могу ли я заставить уволить меня 02.11.15(при получении Работодателем заявления по почте) при таком нарушении ТЗ работодателем перед мной. За последнии 15 месяцев мне был предосьавлен отпуск на 4 календарных дня. Является ли это нарушением по отношению к работнику со стороны работодателя?
Добрый вечер!Ситуация такова написал заявление по собственному желанию и отправил по почте ценным письмом с уведомлением 27.10.15 и указал дату увольнения 10.11.15 в добавок за последние 15 месяцев мне был предоставлен отпуск на 4 календарных дня .Могу ли я заставить уволить меня 02.11.15(при получении Работодателем заявления по почте) при таком нарушении ТЗ работодателем перед мной.
СпроситьВстречный вопрос: зачем ей писать заявление? Если работодатель хочет с ней расстаться, пусть увольняет по своей инициативе, с соблюдение процедуры. Или она торопится сама уволиться и не получать положенные выплаты? Мою знакомую попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию с любой даты на выбор. Если писать заявление сегодня, какие ограничения по времени увольнения? Можно ли, например, сегодня, 23 октября, написать прошу уволить меня с 1 января 2016 года?
Встречный вопрос: зачем ей писать заявление? Если работодатель хочет с ней расстаться, пусть увольняет по своей инициативе, с соблюдение процедуры. Или она торопится сама уволиться и не получать положенные выплаты?
СпроситьЗдравствуйте!Имеете право писать заявление и быть уволенной.Статья 183 ТК РФ устанавливает, что работодатель должен оплатить сотруднику больничный лист, даже при увольнении по собственному желанию. Я нахожусь на больничном. Сегодня написала заявление на увольнение. Мне позвонили из бухгалтерии и сказали, что находясь на больничном, я не имею права писать заявление на увольнение.
Здравствуйте!Имеете право писать заявление и быть уволенной.Статья 183 ТК РФ устанавливает, что работодатель должен оплатить сотруднику больничный лист, даже при увольнении по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте! Если уволитесь по собственному желанию, то не получите никаких выплат на что и надеется и работодатель. Поэтому Вам незамедлительно нужно обратиться в инспекцию по трудовым спорам. Предупредить об увольнении в связи с сокращением штата работодатель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения согласно ст. 180 ТК РФ .
. В этот период в случае отсутствия работы работодатель может объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно статье 157 ТК РФ на весь период простоя до самого увольнения в связи с сокращением (до истечения срока предупреждения). Сколько месяцев работодатель может держать работника на 2/3 оклада, если подразделение ликвидируется, а работодатель не хочет сокращать по закону, требует уволиться по собственному желанию.
Предупредить об увольнении в связи с сокращением штата работодатель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения согласно ст. 180 ТК РФ .
. В этот период в случае отсутствия работы работодатель может объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно статье 157 ТК РФ на весь период простоя до самого увольнения в связи с сокращением (до истечения срока предупреждения).
СпроситьНе ограничено. По истечении 4-х месяцев болезни может ставиться вопрос о профессиональной пригодности и увольнении, но не по собственному желанию каких либо ограничений по поводу срока нахождения на больничном ТК РФ не содержит Сколько человек может непрерывно находится на больничном по ТК РФ?
Имеет ли работодатель право заставлять работника писать заявление об увольнении если работник находится на больничном в течении 11 месяцев?
Не ограничено. По истечении 4-х месяцев болезни может ставиться вопрос о профессиональной пригодности и увольнении, но не по собственному желанию
Спросить
каких либо ограничений по поводу срока нахождения на больничном ТК РФ не содержит
СпроситьПри увольнении по собственному желанию нет ограничений по срокам. Через сколько дней надо встать на биржу труда, чтобы получать 4 900 (стаж работы 8 лет) после увольнения по собственному желанию? Если через месяц обратиться в службу занятости?
Добрый день!
Как такого "перевода через увольнение" не существует. Соответственно, после завершения процедуры увольнения по собственному желанию работника организация-работодатель не будет нести перед вами каких-либо обязанностей по приему в "другую организацию".
Смысл такой тактики - при увольнении по сокращению штатов вам должны будут выплатить приличное выходное пособие - помимо компенсации за неиспользользованный отпуск. Обратите внимание -никакой речи о "минимальной" компенсации за отпуск не может быть! компенсация рассчитывается из вашего среднего заработка в данной организации и не может иметь низших и высших пределов. На работе переводят в другую организацию через увольнение, а не через сокращение. Имеют ли право? Соответственно мы теряем отпуск, говорят что компенсация будет, но минимальная. Работаю с февраля 2015 г. 1.09.увольнение. В отпсук на 2 недели иду в августе, остальная половина отпуска в декабре была бы..
Добрый день!
Как такого "перевода через увольнение" не существует. Соответственно, после завершения процедуры увольнения по собственному желанию работника организация-работодатель не будет нести перед вами каких-либо обязанностей по приему в "другую организацию".
Смысл такой тактики - при увольнении по сокращению штатов вам должны будут выплатить приличное выходное пособие - помимо компенсации за неиспользользованный отпуск. Обратите внимание -никакой речи о "минимальной" компенсации за отпуск не может быть! компенсация рассчитывается из вашего среднего заработка в данной организации и не может иметь низших и высших пределов.
СпроситьЗдравствуйте! сможет уволится по собственному желанию в любое время Сын обучался в институте платно, получил распределение на работу в другой город, устроился, сможет ли он уволится по собственному желанию в любое время или должен будет отработать на предприятии, если да, то сколько? Год или два?
Именно восстановиться - да, если докажете незаконность увольнения.
Нет, в Вашем случае. Возможно ли восстановиться в полицию при увольнении по собственному желанию и есть ли возрастные ограничения? Выслуга 17 лет, уволился в 2015 году, возраст 37 лет.
Именно восстановиться - да, если докажете незаконность увольнения.
Нет, в Вашем случае.
СпроситьУвольнение по собственному желанию(п.6 ст. 51) и состояние вашего здоровья не сопоставимы. Вы можете написать рапорт на увольнение по собственному желанию, но для принятия решения аттестационной комиссией необходимо указать уважительные причины, к которым диетическое питание отнести нельзя. Я курсант-контрактник. У меня есть данные медицинского обследования, согласно которым я не подпадаю под статьи, позволяющие признать меня ограниченно годным к военной службе, но мне необходимо диетическое питание с режимом питания, отличным от регламента служебного времени. Есть еще аналогичные показания, предполагающие ограничения физических нагрузок. Может ли аттестационная комиссия или командир лично принять решение о моем досрочном увольнении по п.6 статьи 51 Федерального закона №53-ФЗ? Насколько законным будет его решение?
Увольнение по собственному желанию(п.6 ст. 51) и состояние вашего здоровья не сопоставимы. Вы можете написать рапорт на увольнение по собственному желанию, но для принятия решения аттестационной комиссией необходимо указать уважительные причины, к которым диетическое питание отнести нельзя.
Спросить
