Оплата больничных и отпускных / Трудовое право - 320 советов адвокатов и юристов
Больничный по беременности и родам выдается на 140 дней.Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Врач ставит срок беременности больше чем есть на самом деле. Т.е. меня отправляют в декретный отпуск раньше на 2 недели как мне оплатятся декретные.
Больничный по беременности и родам выдается на 140 дней.Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года.
СпроситьЕсли Вам выплатили отпускные и Вы предоставили больничный для оплаты, то Вы обязаны были вернуть часть отпускных за этот период, при этом Вам обязаны были оплатить больничный. А при увольнении выплатить компенсацию за не использованный отпуск (за те дни, которые были на больничном). Жалуйтесь в инспекцию труда, если не согласны. Я ушла в отпуск с 01,08,15 по 07,09,15 с последующим увольнением (по уходу за реб до 14 лет), трудовую и расчет получила 31,07,15. Но в этот период у меня был больничный с 01,09,15 по 07,09,15, который до сих пор не оплачен. На мой звонок ответили что нельзя по среднему оплатить 2 раза один и тот же период. Обязан ли бывший работодатель мне его оплатить? Очень прошу ответить со ссылками на законодательство.
Если Вам выплатили отпускные и Вы предоставили больничный для оплаты, то Вы обязаны были вернуть часть отпускных за этот период, при этом Вам обязаны были оплатить больничный. А при увольнении выплатить компенсацию за не использованный отпуск (за те дни, которые были на больничном). Жалуйтесь в инспекцию труда, если не согласны.
СпроситьЗдравствуйте! Да входят стимулирующие для расчета средней з/п. Не входят отпускные и больничные. На какие документы я могу ссылаться, чтобы мне правильно расчитали больничный лист? (для расчета средней з/п входит тарифная часть и стимулирующая) Как правильно расчитать оплату больничного листа? Работаю в образовании. Оплата складывается из тарифной части и стимулирующей. В средний заработок оплаты труда входит стимулирующая часть или нет? Спасибо.
Здравствуйте! Да входят стимулирующие для расчета средней з/п. Не входят отпускные и больничные.
Спросить
На какие документы я могу ссылаться, чтобы мне правильно расчитали больничный лист? (для расчета средней з/п входит тарифная часть и стимулирующая)
СпроситьДобрый день!
На каком основании Вам не оплачиваются отпускные и больничные, если Вы работаете по срочному трудовому договору? Если это действительно срочный ТРУДОВОЙ договор, а вы не путаете с договором ГПХ, то Вы имеете все права на гарантии установленные ТК РФ, все выплаты должны начисляться и выплачиваться в полном объеме. Также Вам ДОЛЖНЫ оформить отпуск по беременности и родам, выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия. Чтобы описать Вам возможные причины увольнения, скажите, пожалуйста, в связи с какой причиной (на каком основании) был заключен срочный трудовой договор? Будет ли выплачено пособие по беременности и родам, если работаешь по срочному трудовому договору., по которому отпускные и больничные листы не оплачиваются? И могут ли расторгнуть договор во время беременности?
Добрый день!
На каком основании Вам не оплачиваются отпускные и больничные, если Вы работаете по срочному трудовому договору? Если это действительно срочный ТРУДОВОЙ договор, а вы не путаете с договором ГПХ, то Вы имеете все права на гарантии установленные ТК РФ, все выплаты должны начисляться и выплачиваться в полном объеме. Также Вам ДОЛЖНЫ оформить отпуск по беременности и родам, выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия. Чтобы описать Вам возможные причины увольнения, скажите, пожалуйста, в связи с какой причиной (на каком основании) был заключен срочный трудовой договор?
СпроситьНет, отпускные выплаты исчисляются на основании рассчитанной средней заработной платы (ст. 139 ТК РФ), при расчете которой учитываются все виды выплат, произведенных работодателем. Что до оплаты нетрудоспособности, то ее производят на основании информации о Вашей заработной плате за предыдущие 2 календарных года с учетом алгоритма, указанного в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Я работаю в организации где существует бюджетная и внебюджетная форма оплаты, т.е. сдаются отдельно табеля на бюджет и на внебюджет. Вопрос-законно ли то, что отпуск и больничный лист начисляется только с с бюджетного начисления?
Нет, отпускные выплаты исчисляются на основании рассчитанной средней заработной платы (ст. 139 ТК РФ), при расчете которой учитываются все виды выплат, произведенных работодателем. Что до оплаты нетрудоспособности, то ее производят на основании информации о Вашей заработной плате за предыдущие 2 календарных года с учетом алгоритма, указанного в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Больничный принимают и даже проводят но оплаты по нему нет тоже самое с отпуском заявление напиши иди в отпуск а отпускных нет Что можно с этим сделать?
Нужнопредьявить больничный и отпуск прилдевается В период отпуска находилась на больничном. Как производится оплата больничного. Продлевается ли отпуск. Бухгалтер хочет удержать с отпускных период нахождения на больничном.
Ст. 136 ТК РФ.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. У меня сегодня последний день больничного (в связи с рождением ребенка), В конце августа я написала заявление на очередной отпуск (работаю в школе учителем 11 лет). Хочу узнать в какой срок мне должны выплатить отпускные. Спасибо.
Могут по причине, если больничный--тогда должны сделать перерасчет отпускных.... Во время отпуска меня прооперировали и,соответственно, я ушла на больничный. Один больничный лист мне закрыли, открыли второй. Могут ли мне задержать оплату первого больничного листа?
Могут по причине, если больничный--тогда должны сделать перерасчет отпускных....
СпроситьОплачивается. ФСС вообще не касается , что был оплачен отпуск. Формально при наступлении нетрудоспособности отпуск подлежит продлению или перенесению на все дни нетрудоспособности согласно ст. 124 ТК РФ , а нетрудоспособность должна быть оплачена. В табеле на эти дни после предъявления больничного "Б".
Излишне выплаченные отпускные работодатель вправе перезачесть в счет компенсации за неиспользованные дни отпуска, которую обязан начислить при прекращении трудового договора согласно статье 127 ТК РФ . Никакой двойной оплаты не производится. В трудовой инспекции сказали, что оплачиваетя Оплачивается ли больничный, закончившийся смертью, во время отпуска?
Работодатель и ФСС говорят, что не оплачивается, в ФСС мне пояснили, что ведь за отпуск были получены отпускные и поэтому двойная оплата не предусмотрена.
Оплачивается. ФСС вообще не касается , что был оплачен отпуск. Формально при наступлении нетрудоспособности отпуск подлежит продлению или перенесению на все дни нетрудоспособности согласно ст. 124 ТК РФ , а нетрудоспособность должна быть оплачена. В табеле на эти дни после предъявления больничного "Б".
Излишне выплаченные отпускные работодатель вправе перезачесть в счет компенсации за неиспользованные дни отпуска, которую обязан начислить при прекращении трудового договора согласно статье 127 ТК РФ . Никакой двойной оплаты не производится.
СпроситьОтпуск вы можете использовать согласно ст 260 тК РФ и заодно получить отпускные и оплату по беременности и родам Скажите, пожалуйста, в ноябре у меня заканчивается декретный отпуск до 1,5 г, но в конце декабря мне снова уходить в декрет, у меня остался неиспользованный отпуск 56 дней, могу ли я его использовать до начала второго декрета? Заодно получить и отпускные и больничный по беременности и родам?
Отпуск вы можете использовать согласно ст 260 тК РФ и заодно получить отпускные и оплату по беременности и родам
СпроситьВсе верно, поскольку Вы были на больничном, соответственно, отпуск прервался, и образовалась переплата отпускных. Когда возьмете эти дни, тогда Вам их снова и выплатят. Я была на больничном во время отпуска, и вышла на работуА те дни отпуска не стала отгуливать, а перенесла на другое время, но с меня вычли за отпуск оплату почему.
Все верно, поскольку Вы были на больничном, соответственно, отпуск прервался, и образовалась переплата отпускных. Когда возьмете эти дни, тогда Вам их снова и выплатят.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление- зачесть отпускные в счет оплаты больничного листа.Не начислять больничный не имеют права. 25 июня я заболела, а с 1 июля у меня очередной отпуск, отпускные мне перечислили 29 июня, а сообщить на работу о больничном я смогла только 29 июня, так как была до этого в реанимации, я принесла больничный на работу и мне в бухгалтерии сказали, что я должна вернуть отпускные, только тогда мне начислят больничный. Прав ли бухгалтер в этой ситуации?
Здравствуйте! Вы можете написать заявление- зачесть отпускные в счет оплаты больничного листа.Не начислять больничный не имеют права.
СпроситьПособие по нетрудоспособности все равно не войдет в средний заработок для оплаты отпуска. Разницы нет. Что выгоднее взять больничный или отпуск без содержания, чтобы при последующем отпуске не пострадали отпускные?
Пособие по нетрудоспособности все равно не войдет в средний заработок для оплаты отпуска. Разницы нет.
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков определяют в обычном порядке Постановление Правительства от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
входят ли в оплату отпускных премии, р/к, и надбавки?
- Обязательно. Как сделать расчет северных отпускных за 2 года-без больничных и прогулов, работаю в частной фирме, входят ли в оплату отпускных премии, р/к, и надбавки?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков определяют в обычном порядке Постановление Правительства от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
входят ли в оплату отпускных премии, р/к, и надбавки?
- Обязательно.
СпроситьЗдравствуйте! Да,правильно. Получил отпускные за 14 дней очередного отпуска,10 дней из них больничный, эти 10 дней отдохнул добавочной. Следующий отпуск на 14 дней оплачивают только 4 дня, т.к. я в тот отпуск получил двойную оплату: отпускные и больничный. Правильно?
Двойной оплаты вам не будет
Оплату за больничный получите с учётом излишне оплаченной зарплаты за отпуск, часть неиспользованного отпуска подлежит переносу на другой срок и когда вы их будете использовать,то и получите ваши отпускные за неиспользованные 6 дней
Либо- можете использовать эти 6 дней сразу после отпуска по БиР ,тогда и перерассчитывать ничего не нужно- они вам уже оплачены Работнику - учителю выплачены отпускные за основной ежегодный отпуск в полном объеме с 18.06.15 по 18.08.15 года. Однако 13 июля она принесла в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам, т.е. за период с 13.07 по 18.08.15 у нее будет двойная оплата. Как быть в этой ситуации? Если возможно, то со ссылкой на закон. Можно ли вернуть деньги за отпуск? Заранее спасибо!
Двойной оплаты вам не будет
Оплату за больничный получите с учётом излишне оплаченной зарплаты за отпуск, часть неиспользованного отпуска подлежит переносу на другой срок и когда вы их будете использовать,то и получите ваши отпускные за неиспользованные 6 дней
Либо- можете использовать эти 6 дней сразу после отпуска по БиР ,тогда и перерассчитывать ничего не нужно- они вам уже оплачены
СпроситьСкорее всего Вам сделают перерасчет, поскольку Вы находитесь в трудовом отпуске и Вам уже начислены и выплачены отпускные. А отгулять эти дни Вы можете и в другое время, а не сразу после отпуска. Работаю в школе. В данное время в отпуске. Лежу в больнице, мне открыли больничный лист. Я не хочу продлевать отпуск и сразу выйти на работу. Оплатят ли мне больничный лист?
Скорее всего Вам сделают перерасчет, поскольку Вы находитесь в трудовом отпуске и Вам уже начислены и выплачены отпускные. А отгулять эти дни Вы можете и в другое время, а не сразу после отпуска.
СпроситьПорядок оплаты и выплаты стимулирующих надбавок определены в приказе МО №555 от 10.11.2008 г. Если Вы конечно проходите по этому приказу.
На время нахождения в отпуске Вам будут выплачиваться отпускные, которая рассчитывается как среднедневная заработок умноженный на количество календарных дней отпуска, и оплата больничных тоже происходит по такой схеме.За время отпуска и за время больничного листа никакие выплаты не происходят, а соответственно и стимулирующие выплаты тоже.
В средний заработок для расчета отпускных и больничных листов входят и стимулируюшие выплаты в размере, в котором они сидят в заработной плате. В вашем регионе тоже должен быть аналогичный документ. Учитывается ли стимулирующая надбавка учителя при выплате больничного листа.
Порядок оплаты и выплаты стимулирующих надбавок определены в приказе МО №555 от 10.11.2008 г. Если Вы конечно проходите по этому приказу.
На время нахождения в отпуске Вам будут выплачиваться отпускные, которая рассчитывается как среднедневная заработок умноженный на количество календарных дней отпуска, и оплата больничных тоже происходит по такой схеме.За время отпуска и за время больничного листа никакие выплаты не происходят, а соответственно и стимулирующие выплаты тоже.
В средний заработок для расчета отпускных и больничных листов входят и стимулируюшие выплаты в размере, в котором они сидят в заработной плате. В вашем регионе тоже должен быть аналогичный документ.
СпроситьЗдравствуйте! Да,должен оплатить больничный лист до выхода в отпуск по беременности и родам.Работодатель обязан сделать перерасчет отпускных на время б/листа. У меня такой вопрос-я нахожусь в ежегодном отпуске с последующим декретным отпуском, но за время отпуска меня положили в больницу должен ли работодатель оплатить мне больничный и как с отпуском по беременности и родам!
Здравствуйте! Да,должен оплатить больничный лист до выхода в отпуск по беременности и родам.Работодатель обязан сделать перерасчет отпускных на время б/листа.
СпроситьИзучите постановление №922 от 24.12.2007г. Повлияет больничный на оплату отпускных?
Здравствуйте!
Неправильно. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Извините.то что они должны перенести отпуск или продлить это я поняла.но суть вопроса в том что мужу не хотят оплачивать больничные листы.сылаясь на то что муж был в отпуске и получил отпускные какие ещё выплаты.говорят что он им ещё должен.А причём сдесь отпуск и больничный. Мой муж находится на больничной с ноября 2014 года, в апреле 2015 его отправили в отпуск (ежегодный, по графику) отпуск был с 06.04.2015 по 06.06.2015, и он не переставал находится на больничной и До сих пор находится. Когда он сдал больничные листы за период март, апрель, май то ему отказали в оплате больничных листов, сказав что не положено люди которые находятся в отпуске им не положена оплата. Правильно ли это. Спасибо.
Здравствуйте!
Неправильно. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
СпроситьИзвините.то что они должны перенести отпуск или продлить это я поняла.но суть вопроса в том что мужу не хотят оплачивать больничные листы.сылаясь на то что муж был в отпуске и получил отпускные какие ещё выплаты.говорят что он им ещё должен.А причём сдесь отпуск и больничный.
СпроситьНет, незаконно. Отпуск должен быть продлен после окончания нетрудоспособности если она наступила о время отпуска в силу закона. Статья 124 ТК РФ . Оплата произведена, отпуск должен быть использован. Со 02.04.15 пошла в отпуск и попала на больничный до осени работодатель просит что бы я вернула отпускные деньги. Законно ли это?
Нет, незаконно. Отпуск должен быть продлен после окончания нетрудоспособности если она наступила о время отпуска в силу закона. Статья 124 ТК РФ . Оплата произведена, отпуск должен быть использован.
СпроситьДату увольнения изменять не надо. Оплату больничного произведете. Компенсации за неиспользованный отпуск не будет, т.к. отпускные уже получены. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
Дату увольнения вы менять не можете, а соответственно запись в трудовой остается прежней. Спасибо большое! Я все поняла. Сотрудник пошел в отпуск с 25.05.2015 г. по 07.07.2015 г. с последующим увольнением. В отпуске взял больничный с 03.06.2015 г. по 30.06.2015 г. . Запись в трудовую занесена на основании приказа об увольнении. Нужно ли изменять запись в трудовой о дате увольнения,, или можно просто оплатить больничный лист а дату увольнения оставить старой!
Дату увольнения изменять не надо. Оплату больничного произведете. Компенсации за неиспользованный отпуск не будет, т.к. отпускные уже получены.
СпроситьЗа время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
Дату увольнения вы менять не можете, а соответственно запись в трудовой остается прежней.
Спросить
Правильное - это вначале изучить ст. 139 ТК РФ.
Затем изучить два Постановления Правительства РФ
- № 922 от 2007 года и № 375 от 15.06.2007 года.
Ну а дальше будет полегче. Как правильно рассчитать оплату больничного листа и отпускных?
Правильное - это вначале изучить ст. 139 ТК РФ.
Затем изучить два Постановления Правительства РФ
- № 922 от 2007 года и № 375 от 15.06.2007 года.
Ну а дальше будет полегче.
Спросить
