Оплата выполненных работ по договору / Финансовое право - 11642 советов адвокатов и юристов

Я гражданин Армении заключил трудовой договор с физ. лицом РФ. Зарплата у меня 6000 р. в месяц. Кто должен в конце года платить налог я или работодатель?

Я одна из... Вчера оформила кредит в салоне красоты на услуги, не на косметику. Муж устроил скандал, сказал ни копейки не даст. Хочу ехать расторгать договор. Могут ли мне отказать?

Я заказала балконное окно мне должны по договору выполнить монтаж до 30.

10.2019 г, но 30.10.2019 г был осуществлена только доставка, по договору должна быть 24.10.19.Есть записи разговора, что имеется не докомплект и доставка будет позже, они при этом позвонят. Когда привезли окна 30.10.2019 г я позвонила в доступные окна где заказывала и спросила когда будет монтаж, мне ответили после 3.11.19 г точно в какой день они не знают на след. Недели сказали позвонят. Я сообщила, что если до 1.11.19 г мне не осуществлят монтаж окон я отказываюсь от заказа, пусть забирают окна и возвращают денежные средства в полном обьеме, но на мой ответ меня проигнорировали. Что мне нужно делать и опираясь на какие статьи мне написать в претензии про неустоуки и что еще я с них могу потребовать? Какие выходы из этой ситуации, так я не хочу чтобы это прошло безнаказанно.

Какой процент просрочки за задержку в изготовлении кухни? Заказывали кухню по договору купли продажи, оплачивали 50 процентов от суммы. Предлагают скидку 0.5% за каждый день, но не от суммы договора, а от суммы предоплаты.

Должна ли наша фирма устранять недостатки работ по договору по требованию потребителя, если он подписал акт выполненных работ и не внес оплату предусмотренную договором?

Если норма часов по России 184. Мной фактически отработано 132 часа и 56 часов-больничный лист, итого 188 ч. Считаются ли 4 часа сверхурочными и как должна быть произведена оплата.

Два договора один основной другой по совмемтительству. В обеих договорах фиксированный оклад. У основных сотрудников с анологичным функционалам по моему договору совместительству оклад ваше чем у меня. Если я по договору совместительству выполняю работу основных сотрудников в полном объеме не находясь в это время на основной, обязан ли работодатель выплачивать полный оклад как основным сотрудникам.

Здравствуйте. Объясните, пожалуйста. Что это за понятие "конклюдентные действия"?

Договор о предоставлении КУ может быть заключен с исполнителем:

- путем конклюдентных действий.

Это предусмотрено п. 6 Правил предоставления КУ.

Конклюдентные действия - действия потребителя, свидетельствующие о его намерении потреблять КУ или о фактическом потреблении КУ.

Я так понимаю, что не заключая договор письменно, а сразу, начиная пользоваться КУ, ты соглашаешься с тем качеством услуг, которые тебе предоставляет ТСЖ. Вот раздолье для некачественнных работ и оправдания председателем. Или я ошибаюсь в корне?

Мной был заключен договор с фитнесс-клубом зебра. По условиям договора моментом начала действия договора является официальное открытие клуба. Мной принято решение о расторжении договора и возврату денежных средств в связи с переездом. При требовании вернуть полную сумму уплаченную по данному договору мне отказали, сославшись на то, что клуб открыт уже как пол года, хотя в здании до сих пор ведутся ремонтные работы, и открытия клуба как говорят тренеры еще не было. Подскажите как следует действовать в данной ситуации, а также что является подтверждением официального открытия клуба?

Ная чьё имя подается претензия? На концертный зал или организатора концерта?

Прошу предоставить нормы для руководства.

У меня была проблема с компьютером, грелся и через 30 мин отключался. Мастер вместо того чтобы заняться разбором компьютера стал его сканировать. По моему мнению он намеренно " снёс" программное обеспечение, чтобы поставить как он говорит лицензионное. Когда я его попросила озвучить сколько это будет мне стоит, он сказал потом. В Итоге он выставил мне счёт в 21 тыс. Я была в шоковом состоянии. Как проблема с пылью могла обойтись так дорого. Моя ошибка что я подписала акт о работе. У меня не было этой суммы, он составил доп соглашение, по которому я в случае неуплаты должна выплачивать за каждый день просрочки 1%. Анализируя ситуацию я понимаю, что всё это было сделано специально. Как мне теперь быть. Так как я не хочу выплачивать оставшуюся сумму.

В организации вводится сдельная система оплаты труда.

Возможно ли не утверждать локальным нормативным актом сдельные расценки, а утвердить часовые тарифные ставки и нормы времени, следовательно работники будут ознакомлены не со сдельными расценками, а с часовыми тарифными ставками и нормами времени, а в Положении о премировании описать порядок расчёта сдельных расценок.

В трудовом договоре будет следующая формулировка:

"5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается сдельная форма оплаты труда, в соответствие с утвержденными:

- Положением о применяемых на формах, системах оплаты труда работников и применяемых доплат и надбавок,

- Нормами времени,

- Таблицами часовых тарифных ставок.".

Уточняю свой больной вопрос. Я поняла, как можно расторгнуть договор дарения. Но в настоящее время дочь (одаряемый) находится на стационарном лечении. Срок уплаты пошлины заканчивается 16.07.2018. Не получится ли так: договор будет расторгнут где-то, к примеру, в августе, налог не уплачен, Налоговая потребует оплаты со штрафами и пени. В результате: без денег и без квартиры. В договоре прописано: пункт 8 "Настоящий договор может быть расторгнут в установленном законодательством порядке до регистрации права собственности одаряемой".

Работала неофициально, работодатель не хочет выплачивать зарплату, куда можно обратиться, из доказательств что я там работала только переписка с директором.

14.10.2020 г. между мной и ИП Гуниным Владиславом Ивановичем, именуемый в дальнейшем "Исполнитель", был заключен договор на оказание услуг по подключению к сети Интернет.

Цена услуг по договору составила 31 900 рублей.

Во исполнение своих обязательств по договору мной была уплачена в пользу Исполнителя денежная сумма в размере 31 900 рублей.

Я хочу отказаться от данной услуги, т.к. нашел другие фирмы, которые могут оказать данную услугу намного дешевле

Отправил ЗАЯВЛЕНИЕ "об отказе от исполнения договора оказания услуг". Но данное заявление Исполнитель проигнорировал. Также Исполнитель не отвечает на мои сообщения в WhatsApp, а его коллега (IT )добавил меня в черный список в WhatsApp.

Договор на оказание услуг подписал, но на счет качества оказанной услуги узнал после подписания акта и то что включили дополнительные услуги, которые мне не озвучили.

С помощью Суда можно вернуть денежные средства?

Между нашей организацией и Организацией по абонентскому сопровождению закупочной деятельности был заключен договор на 2 месяца. Один месяц был полностью исполнен со сороны исполнителя. В конце первого месяца в штат был нанят сотрудник по закупкам, который во время второго месяца течения договора уже выполнял свои функции, а "Исполнитель" по договору практически не выполнял свою работу. К сожалению, Работниками нашей организации не было направлено письмо с просьбой о расторжении договора. На данный момент "Исполнитель" просит полной оплаты за свою работу. Руководитель нашей организации не согласен полностью оплачивать данный договор. Подскажите, какие действия нужно предпринять в данной ситуации?

Сколько, согласно закону по амурской области, должны плотить машинист-кояегару второго разряда за 172 часа работы, каким номером и датой проходит этот закон?

Оплатили товар не на тот счет который указан в договоре поставки. Но счет принадлежит поставщику. На счет наложен арест и поставщик требует оплатить товар повторно, так как оплата была не потому счету который указан в договоре.

Нужен совет! Я на днях получил свидетельство и открыл ИП, расчетный счет еще нигде не открывал, но так уж получилось, что уже подал иск в Арбитражный суд от имени ИП! Госпошлину оплатил просто через кассу Центр-Инвест, но дело приостановили так как я оказывается оплатил не всю пошлину. Сумма для оплаты на данный момент для меня велика, вопрос: как мне попросить отсрочку? У меня нет расчетного счета.

Актуальные ссылки на законодательство, (чем руководствоваться) для оформления положения по оплате труда и штатного расписания для Муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта (сфера деятельности массовый спорт для населения) *не образовательное учреждение*. Конкретно интересует на что основываться (где прописано в цифрах)-определение размеров окладов работников (Актуальные тарификационные сетки и коэффициенты для специалистов и рабочих).

Мной был заключён договор на оказание юридических услуг, который я расторгнула на следующий день в одностороннем порядке. Никаких документов и доверенностей предоставлено не было. На данный момент они требуют от меня оплату правового анализа в размере 30% от стоимости договора. Что теперь делать.

Хочу расторгнуть договор с риэлтером, хочу знать всё о фактических расходах, а именно как можно их не оплачивать или оплатить не полностью, т.к. в рекламе мои данные на дом были указаны неверно (цена, отопление, которые указаны в договоре) и могу ли я требовать подтверждение в виде чеков оплаты этих расходов и доказательства для других услуг?

Работодатель отказался подписывать и составлять трудовой договор в первый рабочий день. Сказали что подпишут его со мной в последний день работы (в день увольнения). Законно ли это?

Как решить вопрос: организация направила нам (предприятию) соглашение о расторжении договора с 1 июля, а соглашение само принесли нам 25 сентября? Услугу мы им оказывали, все эти месяцы, акты работ они не подписывали и не высылали нам обратно. Можем ли мы взыскать с них задолженность за эти месяцы? И как обосновать, то что услуга была им оказана (уборка территории)?

У меня суммированный учет рабочего времени. Работы сверх выработки годового фонда времени должны оплачиваться в двойном размере. Эта оплата должна быть сверх оклада или частично включена в оклад? Мой работодатель считает, что одинарная оплата засчитывается окладом, и платит сверх оклада еще одну одинарную оплату. Прав ли он?

Имеет ли право Заказчик требовать оплаты неустойки на срыв сроков выполнения работ, при том, что работы Заказчиком приняты без возражений и до сих пор не оплачены. Спасибо!

P.s. неустойка конечно же договором предусмотрена.

Я работала год официального по ТК. Уволилась. И сейчас обнаружила на сайте налоговой в личном кабинете, что работадатель платил налог только один раз 7 тыс. ндфл. Но я работала целый год. Как такое возможно?! Куда обратиться.

Воспользовались услугами по пошиву платья для ребенка. Швею нашли в инстаграмм. Обсудили ткань и выслали фото и мерки по Вацап Переписка есть. Договора нет. Результат не устраивает так как ткань заменена на другую без предупреждения и согласования. Аванс перечислили на карту швее. Переделывать не хочет мотивируя тем что ей так нравится больше. Не реагирует что заказчик решает какой должен быть материал. Аванс не возвращает. Вопрос: можно ли вернуть деньги в сложившейся ситуации?

Что нужно сделать, чтобы получить компенсацию за травму, полученную на производстве, официально не трудоустроен, трудовой договор не подписан, начальник сказал что как пройду мед комиссию, устроят задним числом?

Как правильно оформить расписку (или требуется именно договор?) в получении денег авансом за оказание услуг частным лицом? Нанимаем человека - физлицо - для изготовления и сборки мебели и собираемся выплатить ему авансом 60% от стоимости. Как грамотно оформить данную операцию и какие аспекты учесть при написании расписки (договора)?

Заключили договор подряда между ИП и ООО. По договору ИП является исполнителем. Была сделана предоплата. Был проведен ряд совещаний после подписания договора. По прошествии определенного срока работа не выполнена (выполнена не полностью). Вопроса два - Можно ли привлечь ИП по 159 ст. УК РФ? Можно ли привлечь ИП по 159 ст. УК РФ если предоплата при расторжении договора частично возвращена и ИП готов вернуть оставшуюся часть, как только она будет?

При оказании клининговых услуг, разовая уборка проводиться без подписания договора с юридическим лицом, после выполнения уборки требуется ли подписания акта приема-сдачи работ или можно обойтись без него?

Я отработала свою вахту 3 месяца и по заявлению переводом сразу приступаю к должностным обязанностям другого характера на том же участке без межвахтового отдыха. В итоге я отработаю 6 месяцев без отдыха, но на разных должностях по 3 месяца. Вопрос-предприятие мне должно оплатить переработку, т. Е. Вторую вахту (следующие 3 месяца в двойном размере)?

Внес деньги за квадрацикл, около 800 000 руб. через кассу (выдали только квитанцию к приходнику, договор КП не подписывали) при оплате сказали, что его в наличии нет попросили подождать несколько дней. Через два дня передумал покупать, написал претензию о возврате денег в связи с отказом от товара, деньги не возвращают.

Вопросы:

1. Заключен ли договор КП в данном случае? (со ссылками на нормы права)

2. Если подавать иск по ЗоПП, то на какую норму сослаться?

3. Какую норму права лучше применить о ЗоПП или неосновательное обогащение?

При обращении с претензией на электронный адрес 9 июля 2021, попросили реквизиты для перечисления, но деньги до настоящего времени не перечислили.

Наша организация заключила договор с "Заказчиком", выполнила работы, подписали акты выполненных работ. Теперь нам не выплачивают деньги, мотивируя это тем, что мы заменили кабель (что допускалось по проекту и это согласовали с заказчиком). Якобы цену указали мы 30 рублей за метр, а он стоит 17 рублей. И теперь нам выставляют претензию, чтобы мы вернули разницу в 13 рублей. Они имеют по закону на это право? И как мы должны себя повести, чтоб получить деньги за работу.

Мой знакомый начал процедуру банкротства физического лица (себя), у него долг по кредитам 1400000, ему 65 лет, пенсия у него 9000, квартиру он переоформил на брата, чтобы ее не отобрали приставы. Пакет юруслуг по банкротству стоит 180000 русских рублей, но оплачен он только позавчера. Можно ли успеть оплатить юристу ту часть услу, г,которую он сделал, а остальные действия по банкротству сделать самостоятельно по инструкцям в интернете, или там это делается не через суд, а быстро, и уже поздно останавливать платное банкротство и или Отказываться от услуг юриста? Для отказа можно просто доверенность аннулировать? А как деньги вернуть за неоказание юристом услуги? Или если квартира у должника есть, но переоформлена на брата, то юрист нужен обязательно?

В нашем доме управляющей компанией был проведен капитальный ремонт. Однако общего собрания жильцов не было. УК поставила жильцов перед фактом, а теперь выставила счета на оплату. Сумму с жильцами опять же никто не согласовывал. Мы с суммой не согласны. Имеем ли мы право не платить за самовольно проведенный ремонт и на каком основании? На какую статью нам ссылаться, общаясь с УК по сложившейся ситуации? Так же компания на наши претензии предъявила какие-то акты, где подписались около 6 человек, но эти люди точно не подписывали акт. Этот акт явно поддельный. Спасибо.

Меня заставлят работать в новогодние праздники. (у нас сурв год) говорят что оплачивать будут 50% от оклада, если я буду сидеть на телефоне дома и ждать звонка. (дежурный режим), и 100% если я буду реально работать. Вопрос. Насколько это законно. И как меня должны предупреждать, что завтра на работу... или тупо сидеть у телефона и ждать звонка.

Работала больше года с ежемесячными переработками по 2 рабочих субботы в месяц по 4 часа, без особой необходимости, работодателю так хотелось. Должен ли работодатель при увольнении оплатить их по белой зарплате? Как должен оплатить? Оплатили только белый оклад. Работа в субботу в офисе указана на сайте компании.

Являюсь собственником нежилого помещения в многоквартирном доме. Газораспределительная организация заставляет оформить договор на ТО ВДГО и ТО ВКГО +за отдельную плату (2,5 тыс руб) аварийно-диспетчерское обслуживание. Если у меня договор управления с ЖЭУ могу ли я не заключать договор с компанией непосредственно и не платить большие деньги, т.к. тарифы по отдельному договору значительно выше, чем для собственников квартир в этом доме.

Такой вопрос. Заказчик не заплатил за выполненную работу в полном объёме. Работы производились на территории заказчика. После полностью выполненного заказа заказчик отказался от полной оплаты, ничем это не мотивируя. В итоге всё осталось у заказчика, исполнителя просто выгнал со своей территории, к тому же последовали угрозы в адрес исполнителя.

Итог - у заказчика всё, и деньги, и полностью выполненный заказ, исполнитель остался ни с чем. Акт приёма-передачи работы заказчик подписывать отказался в одностороннем порядке. У заказчика есть расписка о том, что давал сумму предоплаты исполнителю (на материалы), 1/4 часть от всей суммы.

Решили постелить брусчатку, мастера сбросили мне на ватсап смету, начали работу, договор я не заключала, это соседи моих родственников. В процессе общения узнала, что на одно ИП работает несколько бригад, те кто работали у нас без документов. Кроме того у них еще в бригаде узбеки, которых они берут на бирже. Работу не закончили, кроме того допустили ошибку в проэктировке, вода пошла в дом, расчет они получили, а переделывать не хотят, кроме того со двора увезли 5 новых железных люков, и инструменты наши и не возвращают. Как я могу привлечь их к ответственности. Вернуть деньги за неправильно сделанную работу. Фото и видео в процессе работы есть и преписка со сметой и расчетами на ватсапе?

Женщины с Праздником!

Ситуация у нас следующая... выполняем (как ООО) подрядные работы по уборке территории и зданий гос. учреждения. У нас не прямой договор, а субподрядный и заключаем мы его на полгода с генподрядчиком, на основании того как он выиграет тендер и на каких условиях. В связи с этим мы не можем нанять рабочих по трудовой книжке, т.к. не известно будем через полгода работать или нет. На основании этого мы заключаем договора на время выполнения работ с физ. лицами (подряда) сроком на 2 месяца. Правильно ли мы поступаем. По возможности помогите с составлением договора на время выполнения работ! Т. К. НЕ МОЖЕМ ОФОРМИТЬ С РАБОЧИМИ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ.

Проводил работы по внутренней отделке раздевалок школы, работодатель заключил два договора на конкретный вид работ и выплатил денежные средства (аванс) по ним, но по остальным работам не выплачивает! Было принято решение остановить работы! Работодателю это не понравилось, но он обещал заплатить "по справедливости" (есть переписка) Но сейчас (спустя неделю) Начинает придумывать отговорки и предьявлять претензии о качестве работ, и необходимости исправлять некоторые моменты (что будет исправлять так и не уточнил) на просьбу скинуть фото до исправлений и после ничего не ответил! На основной ряд работ договора не заключались. Можно ли в моем случае получить деньги за проделанные работы?

Сын работал наемным рабочим, делал утепление дома, 5 этажного, с торца, двое с напарником, когда уже доделали, работу не приняли, сказали что плохо сделали, сейчас на него пишут заявление в суд якобы, что он виноват, и что он им должен 30 тысяч, если не отдаст его по статье посадят, он верит, и во время работы, а это два месяца, они так и не получили денег, а второй работник, вроде не при чем, так как у него там дядя в прокуратуре, абсурд какой то, сын вымогает, просит у меня деньги, а у меня их нет, лишних, и он решил покончить с собой, а в полицию не обращается, я незнаю, как ему доказать, что это развод, неужели за это статья, договор он работы не видел, все устно, через телефон, ещё и угрожают.

Я, как ген. дир. заключил договор строительного подряда от своего ООО, после заключения договора и выполнения части работ обнаружил, что на момент заключения договора мою компанию ликвидировали. Заказчик об этом знает и отказывается принимать работы шантажируя обращением в суд. Все работы согласно договора выполнены. Какая ответственность для меня, предусмотрена в таком случае.

На швейной фабрике нас переводят на новый график работы-2 через 2 на 12-ти часовой рабочий день. Сколько должен составлять по времени обеденный перерыв? Сколько должно быть технических перерывов и какова их продолжительность? График смены - с 8.00 до 20.30. Правомерно ли это?

Мы выполнили электромонтажные работы в детском доме. Они предоставили нам гарантийное письмо на основании которого были выполнены работы. Нами были выставлены договоры и счета. В течении года они отказываються подписывать и оплачивать. Экспертную комиссию откладывают ссылаясь на отсутствие председателя. Акты выполненных работ подписаны представителем заказчика, но не были утверждены директором учреждения.

Работал не официально. Получил травму серьезную и уже нахожусь на лечении 5-й месяц. Был го стабилизирован с завода где получил травму по коду 04.Работодатель не каких мер не предпринимал для регулирования этого вопроса. Есть доказательства о зарплате перевод на карту как между физ лиц. Также есть фото объекта, телефонные номера руководство завода, (приходилось созваниваться для решения некоторых вопросов) так как выполняли суб подряд. Вопрос какая перспектива выигрыша дела в суде и какой размер компенсации можно указат в иске?