Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск на один день в счет отпуска - 5964 советов адвокатов и юристов

Имеет ли права работодатель без согласования с работником (одинокая мать) отправить его в отпуск за свой счет?

Невозможно отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты без заявления работника. Не имеет. На отпуск без содержания требуется письменное согласие Нет, это нарушение ТК РФ. Жалоба прокурору. в трудовую инспекцию и параллельно в суд иск. И если отпуск на месяц то как он оплачивается?

Будет ли оплачиваться отпуск в санаторий для инвалида 3 группы, устроившегося на работу недавно?

Вы уже взяли отпуск без содержания, поэтому оформление оплачиваемого отпуска вместо неоплачиваемого теперь зависит лишь от работодателя. Если работодатель откажет, то закон на его стороне. Нет, нельзя, вы взяли отпуск за свой счёт.

Право на отпуск предоставляется через 6 мес. работы только. Я являюсь инвалидом 3 группы. Устроилась на работу всего 3 месяца назад и поехала в санаторий, взяв отпуск без содержания. Можно ли эту поездку в санаторий оформить как доп. отпуск чтобы он оплачивался? Заранее спасибо!

Могут ли уменьшить отпуск из-за взятия отпуска по семейным обстоятельствам?

Отпуск будет какой положен Работодатель не вправе уменьшать на дни отпуска за свой счёт количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ).

Однако согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается только время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Всё, что больше 14 календарных дней, из стажа исключают.

Таким образом, если работник берёт отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в текущем рабочем году, то период отпуска сдвигается на количество дней, превышающих 14. На работе взяла отпуск без содержания с 24.04.24 по 31.05.24 по семейным обстоятельствам. Позвонили с работы и сказали, что мой, ежегодный оплачиваемый отпуск, уменьшился на 3 дня. Всё верно или нет? По графику отпуск в сентябре.

Как получить рассрочку по долгам за ЖКХ у ФССП и снять арест с карты из-за ухода в декрет?

Здравствуйте

Нужно обратиться в суд с заявлением о рассрочке. Здравствуйте, рассрочку даёт суд. Пособия со счета у Вас не имеют права взыскивать. Здраствуйте! Вы можете обратиться с заявлением в суд о рассрочке исполнения решения суда. Обращайтесь в суд с соответствующим заявлением. Нужно обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки. Помимо всего вышесказанного, можете также снять арест если арест на основании судебного приказа(решение суда) Как запросить рассрочку или же отсрочку по долгам за ЖКХ у ФССП и как снять арест с карты и счета из-за ухода в декрет по уходу за ребенком?

Можно ли взять отгул с работы для поездки в диагностический центр по направлению от врача?

Можете попросить отпуск за свой счёт на 1 день в таком случае уже не отгул, а больничный. Правомерно. Но приложите после, если сейчас нет... и в суде оспорите дисциплинарное взыскание, если будет наложено... Приложите. Либо за свой счёт как административный возьмите Здравствуйте. Вы не обязаны показывать какому-то мастеру медицинские документы

С уважением, Дарья Алексеевна Хочу взять отгул с работы для поездки по наравлению в диагностический центр для консультации с врачем, мастер трубует приложить к заявлению, направление в диагностический центр, правомерно ли это

Отпуск на свадьбу

Здравствуйте. Вы должны написать заявление об отпуске за свой счет, работодатель обязан его предоставить но не оплачивать Согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работнику по его письменному заявлению должен быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Продолжительность отпуска определяется соглашением между сотрудником и работодателем и не превышает пяти календарных дней. 

Отказать в отпуске на собственную свадьбу нельзя. А вот если сотрудник собирается на свадьбу родственников или друзей, работодатель вправе не согласиться. 

Для получения подробной консультации по данному вопросу можете обратиться к юристу в личные сообщения. Ситуация следующая - я работаю учителем в школе, и получается так, что время дежурства на ОГЭ совпадает с датой моей свадьбы. Вопрос такой - имеют ли права меня не отпустить?

Как защитить права своего ребенка, когда работодатель отказывает в отпуске на обследования?

Работодатель вправе отказать в отпуске за свой счет. Отпуск за свой счет не является обязательным для работодателя; одинокой матерью вы не являетесь. Попросите маму, сестру, соседку сходить с ребенком на обследование. Здравствуйте,прокуратура дала постановление о найденных правонарушениях на предприятии по моему заявлению,это постановление мне нужно вести в суд или прокуратура должна,подскажите..спасибо Я мама шестилетнего ребенка, с отцом ребенка мы не расписаны и вместе не проживаем, нужно отвести ребенка на обследования, на работе попросила отпуск за свой счёт на два дня, так как работаю пять дней в неделю, мне отказали, что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Командировка научного работника за свой счет связана с необходиомостью брать дни без содержания

Здравствуйте, Виктор! Если командировку оформляете как отпуск по семейный обстоятельствам за свой счет, то какие вопросы к руководству? Юридически все законно - Вы попросили отпуск без сохранения заработной платы - руководство Вам его предоставило. А уж куда Вы поедете в отпуске - хоть на море, хоть на конференцию, это уже Ваши проблемы. Поэтому требуйте соблюдения трудового законодательства от Вашего работодателя - это незаконно, отправлять работника по рабочей надобности за свой счет. Не соглашайтесь на оформление отпуска без содержания и требуйте оформления командировки. Работнику института РАН нужно ехать на конференцию с докладом. Институт нет средств на командировки. Работник согласен ехать за свой счет. Администрация согласна, но при условии, что дни в командировке оформляются как отпуск без содержания, т.е. рабочее время не оплачивается. Виктор

Могу ли я сократить срок отработки двух недель после подачи заявления на увольнение?

Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.

С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.

Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.

Никакой отработки не существует.

Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.

Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?

Отпуск за свой счет

Срок отпуска без сохранения зарплаты - по соглашению с работодателем. Работодатель вообще может отказать в таком отпуске. Здравствуйте. Нисколько если работодатель будет против Сколько хотите, сколько сидите Все зависит от согласования с работодателем

ст. 263 ТК РФ, предусматривает, что для сотрудников, имеющих 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться дополнительные неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней. Такой дополнительный отдых может быть предоставлен в удобное для работника время. При желании его возможно присоединить к основному оплачиваемому либо использовать отдельно, сразу полностью или по частям. Запрещается переносить такой отпуск на следующий год. Сколько я могу сидеть за свой счёт выйдя из декрета до 3 лет? Я многодетная и имею 4 несовершеннолетних детей

Судебные расходы по административному делу

Нет, не можете. Нет не можете.

Брать отпуск за свой счёт необязательно .

Работодатель должен вас отпустить итак в суд, при предъявлении повестки в отдел кадров и это необязательно весь рабочий день, если суд находится недалеко от рабочего места Здравствуйте. Это бред.

Есть представитель на такой случай. Собираюсь самостоятельно подать иск по КАС к районной администрации. В дни судебных заседаний планирую брать отпуск (за свой счёт или переносить дни с оплачиваемого отпуска). Могу я рассчитывать на получения компенсации (в размере официального среднедневного заработка умноженного на количество дней судебных заседаний) в случае удовлетворения исковых требований?

Может ли отпуск за свой счёт помешать получению единого пособия на детей?

Здравствуйте.

Нет это не основание для отказа в выплатах. Про единое пособие на детей, если в расчётном периоде был отпуск за свой счет несколько месяцев могут отказать в пособие, т к. доход отсутствовал.

Что произойдет с долгами у приставов, если я уйду в декрет?

Долги ваши никуда не денутся Ничего- пристав будет их продолжать взыскивать

Это не приостанавливает исполнение ИП Иллона, долги долгами и останутся. Не чего они так же будут висеть у них Пристав обратит взыскание на средства на счетах, за исключением средств защищённых иммунитетом и имущество для исполнения исполнительного документа. Долг останется и будет индексироваться Иллона, если общая сумма долгов менее 1 млн, а уплачивать затруднительно, можно пройти процедуру внесудебного банкротства (через МФЦ) Первое событие не связано со вторым. Судебные приставы продолжат взыскание задолженности. Ничего не произойдет. Скоро в декрет, что будет с долгами у приставов, если буду в декрете?

Как оформить отпуск человеку без конечности, приписанному к воинской части в Дагестане из города Пскова

На имя начальника в/части, и подавайте заявление., и он его подпишет, больше никак не оформите. Нужен будет приказ. Спасибо, просто человеку надо ехать туда за свой счёт, есть ли возможноть это всё сделать удаленно? Не ездя в Дагестан и в часть Человек без конечности а приписан к воинской части которая в Дагестане а сам из Пскова как ему оформить отпуск

Имеет ли право работодатель не отпустить за свой счёт?на 2 дня ,

Да, может. Имеет полное право. Добрый день, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется [b]по соглашению[/b] между работником и работодателем. (ст. 128 ТК РФ) не имеет право, смотря какие причины Имеет ли право работодаль не отпустить за свой счёт?

ей работе - вопросы и ответы

Добрый день! Это можно будет сделать через нотариуса, поскольку зарплата войдет в наследственную массу.

С Уважением! заработную плату военнослужащего погибшего в зоне проведения Специальной Военной Операции по заявлению супруги с приложением подтверждающих документов (свидетельство о браке) и указанием реквизитов счета перечисляет войсковая часть. Сумма складывается из его заработной платы и расчета за неиспользованный отпуск. Перечисления происходят после захоронения, или признания по решению суда погибшим. Так же в случае если военнослужащий числиться безвестно пропавшим, заработная плата перечисляется супруги. В наследственную массу входит сумма находящаяся уже у него на счету. Текущее довольствие, не полученное погибшим и расчет перечисляются супруге умершего. Как получить зарплату мужа если он погиб на сво

Если бабушка получает выплату до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком, которое получает бабушка находящаяся в декретном отпуске, является доходом бабушки, так как она является непосредственным получателем этих средств. Счёт официально прописанных сведений обладателя средств в данном случае не имеет значения.

Доход семьи ребенка включает в себя доходы всех членов семьи, в том числе и бабушки. Однако, если бабушка получает пособие по уходу за ребенком, которые предоставляются ей исключительно в связи с уходом за ребенком в ее отсутствие (например, из-за того, что родители находятся на работе или в декретном отпуске), это обычно не учитывается как доход семьи ребенка. Если у бабушки закончилась выплата до 1.5 лет по уходу за ребёнком, мама подаст на единое пособие, будет ли учитываться доход бабушки? С бабушкой прописаны в разных местах В декрете сидит бабушка ребенка, соответственно и пособие по уходу получает она. Считается ли эта сумма как доход семьи ребенка? Или это доход семьи бабушки? Прописаны в разных местах

Как оплачивается день, когда у вас суд с работодателем и смена на работе?

Здравствуйте, Максим! В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. На это время за ним сохраняется среднедневной заработок.

Оплачивать отсутствие работника на рабочем месте в связи с вызовом его в суд работодатель не обязан. Так что в Вашем случае только договоренность с работодателем, а чтобы не было неприятностей можете написать заявление на отпуск за свой счет, в качестве причины укажите судебную повестку или определение (что есть). Возьмите день за свой счёт, иначе будет прогул. У меня завтра верховный суд (процесс) с работодателем, но и у меня завтра смена на работе, скажите пожалуйста как мне этот день оплачивается и освобождаюсь я от работы на целую смену или только на часы?

Проблемы с стажировкой на должность дежурного - правомерно ли требование отпуска за свой счет?

Неправомерно

Поэтому рекомендуют, чтобы не нести ответственность Ситуация следующяя. Муж с 12 февраля проходил стажировку на должность дежурного по станции. С первой попытки не сдал. Вторая попытка, просто не дали возможность. Скажем так, на фоне личной неприязни некая дама просто "завалила".Теперь впрос об учёбе.Но это только в середине мая. В данный момент настоятельно рекомендуют отпуск за свой счёт.ПРавомерно ли это?

Оплата к проезду отдыха

Здравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)

Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации Лечу С Сыктывкара до Антальи через Питер, с задержкой в Питере, положена ли компенсация к проезду места отдыха?

Компенсация проезда к месту отпуска

Нет, это незаконно. Можете обратиться в суд. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Нет, трудовой кодекс гарантирует оплату проезда 1 раз в 2 года Законно ли работодателю не оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, ссылаясь на свой локальный нормативный акт? Для лиц проживающих на крайнем севере?

Проблема с учетом отпуска в стаже от РКС - как доказать и на что опереться?

Отпуск за свой счет не учитывается в стаже в РКС для пенсии. См. постановление 516 от 11.07.2002. Работала РКС с 1981 по 1996, из стажа выбросили отпуск за свой счет 14 дней мама имеющая детей до 12 лет раньше давали, отпуск за дорогу 7 дней. Это все входило в стаж. Как мне доказать и на что оперется.

Как доказать, что отпуск за свой счет и за дорогу входили в мой стаж работы в РКС с 1981 по 1996 годы?

Смотря какой стаж. Если специальный (северный в Вашем случае), то в этот стаж не входит, смотрите п. 5 этого акта.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) Работала РКС с 1981 по 1996, из стажа выбросили отпуск за свой счет 14 дней мама имеющая детей до 12 лет раньше давали, отпуск за дорогу 7 дней. Это все входило в стаж. Как мне доказать и на что оперется.

Как доказать учет пропущенного отпуска в стаже работы в РКС с 1981 по 1996 годы?

Когда "это всё входило в стаж" и в какой стаж? На протяжении пенсионного законодательства, начиная еще с 1956 года, отпуск за свой счет не учитывался в стаже в РКС. Работала РКС с 1981 по 1996, из стажа выбросили отпуск за свой счет 14 дней мама имеющая детей до 12 лет раньше давали, отпуск за дорогу 7 дней. Это все входило в стаж. Как мне доказать и на что оперется.

Как решить конфликт между работой по совместительству и основной работой - совещания директора вызывают проблемы

Как вариант оформить на это время отпуск за свой счет иногда так делают.

А вообще отсутствие на рабочем месте более 2х часов наказуемо Здравствуйте.

Вы не обязаны присутствовать на совещаниях, если они проводятся вне Вашего графика, установленного трудовым договором по совместительству.

С уважением. Работаю по совместительству на 0.4 ставки 2 раза в неделю среда вечер и суббота утро, остальное время по основному месту работы, но директор (с работы по совместительству) устраивает постоянные совещания и требует чтобы я на них присутствовала, но в это время у меня основная работа и отпрашиватся каждый раз нет возможности, что желать в таком случае.

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение