Отстранили от работы медосмотр / Медицинское право - 430 советов адвокатов и юристов

Я госслужащая не прошла диспансеризацию. Нет времени на работе. Могут ли меня за это уволить.

Как уволить водителя скорой помощи 67 лет, если он не прошел медкомиссию?

Ьожно ли работать электриком - линейщиком при эндопротезировании тазобедренных суставов.

Работаю охранником 4 разряда. Обязан ли работодатель оплачивать ежегодную медкомиссию?

Может ли человек с диагнозом g93.8 работать сторожем в доу.

Может ли администрация заставить проходить диспансеризацию в мой выходной день.

Здравствуйте!

Сыну, Не хотят Выплачивать Больничный!

Куда, Обратиться!?! с Уважением Людмила.

Остановили на проходной заставили (дунуть в трубку) я попросил сертификат на алкотестер и мед. образование у нач. караула и меня отстранили от работы что мне делать?

Как мне быть в этой ситуации. Меня отстранили от работы, за то что я отказался проходить мед. осмотр за свой счет. Прав ли мой Руководитель ООО. Водоканала. Заранее благодарен.

Работаю в РЖД. Срок прохождения очередного медосмотра 8 июля. Не успел пройти за один день т. к. некоторые специалисты (медики) принимают не каждый день, конкретно 7.07 и 10.07. Сегодня (9 июля) меня отстранили от работы по причине отсутствия медкомиссии с дальнейшим прохождением за свой счёт (без сохранения зарплаты). Права ли администрация?

Медосмотр до конца не пройден. Пошел на больничный 14 числа, а 15 меня отстранили от работы. Правомерно ли это? Будет ли оплачиваться больничный?

Имеет ли право директор школы отстранить от работы из-за медосмотра, который я не прошла вместе со всем коллективом, так как на тот момент у меня был действующий медосмотр?

Во время мед осмотра на предприятии попала на больничный. Теперь я должна проходить мед осмотр за свой счет. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если старый мед осмотр действителен еще месяц? Спасибо.

Повар отпросилась (в устной форме у завхоза) пройти медосмотр. В течение дня выяснилось что медосмотр она не проходила и на работу не вышла. Директор отстранил от работы на 3 дня до выяснения обстоятельств. Как проставлять эти дни в табель.

Я работаю в больнице секретарем. Ежегодные мед осмотры прохожу, о чем имеются записи в медицинской книже. Нынче район придумал провести мед осмотр всех лиц, кому нет 40 лет. Имею ли я право отказаться и могут ли меня за это отстранить от работы?

У меня такой вопрос: 20 января, придя на работу к 20.00 (в ночую смену) при прохождении предрейсового мед. осмотра меня отстранили от работы с диагнозом ОРВИ. Так как это был вечер и поликлиники уже не работали, то к врачу я попал только на следующий день, и больничный мне открыли только с 21 января. Как поступить правильно, что-бы 20 января не был защитан как прогул? Заранее благодарен. Фёдор.

На каких основаниях работодатель может отправить на внеочередной медосмотр и психиатрическое освидетельствование, отстранив от работы?

С 15.11 отстранили от работы тк нет медосмотра, с 14,11 у меня больничный. Должен ли он быть оплачен.

Работник не прошел мед. осмотр, отстранен от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Но какие дальнейшие действия при отсутствии мед. осмотра? Дисциплинарные взыскания? Но на каком основании и в какой срок? А также интересует возможность прекращения трудового договора (увольнение) по вышеуказанному основанию.

Сотрудник учебного учреждения доп образования проходил плановый медосмотр в поликлинике с которой у учебного учреждения заключен договор. Последним в списке прохождения медосмотра является терапевт, который выдает окончательный вердикт о допуске к работе. Терапевт отправляет сотрудника на дополнительное платное обследование, на оплату которого у сотрудника нет средств, при этом не отдает ему личную медицинскую книжку. Работодатель отстраняет сотрудника от работы без сохранения заработной платы до момента окончания медосмотра. Вопросы:

- Имеет ли право терапевт не отдавать на руки владельцу личную медицинскую книжку тем самым препятствуя завершению медосмотра?

- Можно ли к этой ситуации применить формулировку "работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине"?

Моя сестра работает на заводе и в начале года проходила медицинский осмотр ежегодный. Профпатолог дал заключение о том, что она одна дальше работать на производстве. Но по истечении времени начальство сообщило ей,что заключение о прохождении медосмотра утеряно и что она временно отстраняется от работы, пока не принесёт новое заключение. И что самое главное ещё лишили заработной платы за полмесяца, якобы она не прошла медосмотр. Имело ли руководство завода лишать ещё зарплаты?

Имеют ли право отстранить меня от работы, если я не прошёл в мае месяце с предприятием ежегодный медосмотр? На руках у меня есть справка о прохождении медосмотра в сентябре прошлого года. Спасибо.

Если работодатель не хочет платить за медкнижку, но требует её, может он отстранить от работы меня? Не хочется за свой счёт делатьее.

Работаю инженером. Работа сидячая, за компьютером. Я инвалид 3 группы. Могут ли отстранить от работы по состоянию здоровья (повышено СОЭ)?

Сотрудник не прошел обязательный периодич. Мед.осмотр. У сотрудника 31.03.22 запросили объяснение по данному факту и отстранили от работы (вред. Ус.труда) до 06.04.22. Подскажите когда истекает срок предоставления объяснительной?

Мужа отстранили от работы из за медосмотра, не прошел окулиста. Через 2 месяца после проведенной операции, медосмотр был пройден, получил допуск к работе. Вернут ли зарплатуза эти 2 месяца, т.к был отстранён от работы.

Работаю в школе. Педагоги обязаны проходить медосмотр обязательно 1 раз в год. Если этот год (с момента предыдущей диспансеризации) истекает в апреле, а следующая диспансеризация за счёт работодателя будет только в октябре, могут ли отстранить от работы на этот период, в связи с тем, что пол года не будет записи в мед. книжке о прохождении мед. осмотра?

Приехал на вахту отработал 3 дня пришол приказ с завтрашнего дня отстранить от работы, так как закончился срок ежегодной медкомиссии при этом направление на прохождение медкомисси не получал и не оповещали об этом.

Работник не прошел периодическиц медицинский осмотр ушел на больничный и был отстранен от работы после окончания листка нетрудоспособности работник предоставил листок работодателю и оформил больничнвй лист 65+ правомерно ли это.

Я - старший научный сотрудник в учебном институте, с января отстранена от должности и зарплаты как уклоняющаяся от медосмотра. Ожидаю выговора и дальнейших неприятностей. По факту работаю дома, но в оформлении дистанционного договора отдел кадров мне отказал "ввиду отсутствия необходимости" (переписка с ОК имеется). От ковида вакцинирована, но идти на профанацию медосмотра и делать прививки от дифтерии и гриппа не хочу и не считаю нужным. От юристов слыхала, что теперь такая ситуация не так безнадежна, как раньше. Что посоветуете?

Работник ознакомлен с приказом о направлении на медосмотр имеется его подпись, выдано направление тоже имеется роспись. Работник не прошел в срок, отстранили от работы без сохранения зарплаты, но он так и не проходит медосмотр по какой статье его уволить? Спасибо.

Ежегодный медосмотр прошол всех врачей. Отказываусь от фгс терапефт неподписывает. Уволят меня или нет. и какие права я имею.

Я документовед в детском саду. Обязательным ли для меня является прохождение ежегодного медосмотра? Правомочны ли действия администрации детского сада, которые требуют моего прохождения в период моего отпуска и грозятся не допустить к работе? На какой документ можно сослаться? Спасибо!

Работаю учителем. В 2012 г. прошла ежегодный медосмотр за свой счет. Деньги за него до сих пор не вернули. В этом году опять обязывают пройти медосмотр за свой счет. Грозят отстранить от работы. Посоветуйте, пожалуйста, что делать?