Отстранили от работы медосмотр / Медицинское право - 430 советов адвокатов и юристов

Сегодня нам директор объявил чтобы все работники сделали укол от ковида. Я не хочу делать эту вакцину и не желаю. Он мне ответил что уволит потом по любой причине. Работаем мы в сфере ЖКХ, сварщик. В праве ли директор высказывая и угрожая за раннее увольнением.? Живу в городе ЗАТО других работ на устройство больше нет.

Несёт ли работник ответственность за не своевременное прохождение очередной коммисии (обвиняют в нарушении трудового договора) и сколько времени дается на прохождение коммисии.

При прохождении медосмотра кардиолог назначил до обследование на платной основе, отдел кадров требует закрытие акта о пригодности либо увольнение при проф не пригодности правомерны ли их действия?

Работаю учителем в школе. Каждый год прохожу переодические медосмотры. Кроме этого сама дополнительно сдаю анализы, прохожу узи и т.п. в тех клинниках, где уверена в медперсонале. Работодатель заставляет проходить диспансаризацию в своей поликлиннике. Врачи там неквалифицированные, часто грубят. Не хочу и не хожу туда лечиться! Могу ли я отказаться от прохождения формальной диспансаризации законно. Сможет ли директор школы меня вволить?

Правомерно ли данное? По указу работодатель заставляет сделать 2 теста. Как законно отказаться? Указ читал и видел что обязан. Вопрос как не сдавать и на что сослаться? Согласен сдать только на мазок, но не кровь из вены.

Я работаю участковой медсестрой во взрослой поликлинике. Терапевт, к которой я прикреплена 20 марта ушла на пенсию, в отделе кадров мне говорят, что на данный момент работы нет, предлагают работу временно (на период отсутствия терапевтов)-нет терапевтов на 3 городских участках, на период декретного медсестры эндоскописта. По медицинским показаниям я работать в режимных кабинетах работать не могу из-за аллергической реакции. Я не знаю, что мне делать?...-мой стаж на участке 25 лет на одном месте, на других участках (у нас их 10)работают медсестры, у которых выработан льготный стаж в медицине. Мне остается до льготной пенсии доработать совсем немного. Если я перейду временно работать медсестрой эндоскописта, потеряется ли у меня стаж участковый для получения льготной пенсии? И я очень хочу остаться на своей прежней должности участковой медсестрой. Но врачи терапевты будут только к осени. Сертификат, категория у меня имеются.

8 января 2021 г. при падении сломала большую берцовую кость и малую. В апреле при контрольном рентгене оказалось, что пластина сломалась. Легла в больницу сняли пластину поставили аппарат внешней фиксации, потом легла еще раз поставили гипс. Сняли гипс оказалось что большая берцовая кость не срослась и теперь будет еще одна операция. Все это вре я на больничном в районном травпункте говорят об оформлении инвалидности. Но при этом мне нужно уволиться с работы, но я не могу этого сделать. Подскажите как поступить?

Кто несёт ответственность за отсутствие пройденой комиссии в медкнижки у учителя? И законно привлекать учителя по статье 6.3 часть 2 в пандемию?

Обязан ли проходить психиатрическое освидетельствование педагогу дополнительного образования (преподаватель детской школы искусств)?

На работе будет проводиться медкомиссия и там будут брать анализ мочи на наркотики, что будет если обнаружат марихуану? Направят ли дальше куда то? Может лучше сразу уводиться по собственному?

В поликлиники врачебная комиссия в праве писать медицинское заключение, постоянно не пригоден к отдельным видам работ.

Есть вопрос! Я сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (3 г) начальник говорит что не выплатит больничный по потому что я не смогла принести флюраграфию. Я её прошла. Но принести не могу пока. Законно ли это? Я ведь официально трудоустроена. Мне грозят не допустить до работы. И оформить без содержания. Больничный лист я им предоставлю как только выпишут. Спасибо.

Работаю в детском саду поваром. Руководство заставляет сделать за свой счёт платный анализ в лаборатории на ротовирус. Только работников пищеблока. Если мы его не сделает грозят штрафами. Обязаны ли мы платить из своего кармана?

Может ли работодатель потребовать пройти периодическскую медкомиссию за мой счет с последующей оплатой.

Работаю преподавателем. Санитарная книжка находится у работодателя. Знаю, что медкомиссия заканчивается в декабре. Работодатель молчит и не предупреждает о прохождении очередной медкомиссии. Понесу ли я какую-то ответственность, если не прошла медкомиссию вовремя. Что мне может предъявить работодатель? Должен ли он предупредить и отправить на медкомиссию вовремя?

Муж получил производственную травму глаза (проникающее ранение глаза), работу выполнял без очков. Могут ли его за это уволить? И не выплатить выплаты?

Что делать если я прошел медецинский осмотр, но работодатель не принимает бумагу с осмотром, потому что я должен пройти мед осмотр в больнице, где работодатель заключил договор

Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

По медицинским показаниям была отстранена от работы. Были предложены вакансий. Две я выбрала. Но просила работодателя согласовать их медиков санитарной частью. Но работодатель уволил меня как за Отказ от перевода (расценил мой Отказ проходить медосмотр как Отказ от перевода! Законно ли это?

Работник не продлил мед книжку. Его не допускают к работе и собираются поставить прогул. За свой счет дни не дают. Могут ли его уволить и на сколько это правомочно? Пожалуйста, помогите ответом.

Добрый день, в моей фирме работает человек страдающий эпилептическими припадками. Инвалидной группы у него нет, уволить просто так его я вроде не могу, но меня очень интересуют последствия его неудачного падения при очередном припадке и не дай бог, увечье или летальный исход. Как я могу себя обезопасить? Для его коллег это тоже определенный стресс - с ним боятся работать в одну смену. Существуют ли какие-то ограничения?

Имеет ли право работник предприятия пройти мед. комиссию в любой другой компании с лицензией, а не в той компании, с кем у предприятия подписан договор? Спасибо.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет заболела за месяц до окончания отпуска на продолжительное время. Медкомиссию, в связи с болезнью после окончания отпуска, пройти не успела. Вопрос. Приказ на разрешение приступить к работе по окончанию отпуска по уходу за ребенком не делают, ссылаясь на то, что в программе его не отработать, тк я считаюсь автоматически приступившей к работе после отпуска, тогда зачем заявление требуют? Дни для прохождения медкомиссии после бл оплачивать отказываютя, говорят, что должна была ее пройти в период отпуска и что я буду отстранена от работы по выходу с бл без оплаты пока не пройду медкомиссию. Разве это правомерно? Где прописано, что я должна проходить внеочередной и периодический медосмотр в период любого вида отпуска?

Здравсвуйте!

На основании Приказа №302 н Минзравсоцразвития, регулирующего проведение медицинских осмотров работниковвведено обязательное обследование с помощью ФГДС (т.е. фиброгастросгопом) всем работникам, занятых на удаленных территориях (Крайний Север, пустыни, буровые платформы и т.п.), словом – всех полевиков.

Могу ли я отказаться от медицинского вмешательства (ФГДС) и не грозит ли мне отказа к допуску к работе со стророны медработников?

Работаю машинистом компрессорных установок, во вредных условиях труда, сейчас на больничном и врач направляет на МСЭ для получения инвалидности. Может ли работодатель меня уволить в одностороннем порядке, в связи с тем что на производстве нет работы для инвалидов?

Я начал проходить медкомиссию в одной клинике, а хочу закончить в другой. В новой клинике отказываются принимать результаты осмотра и требуют проходиить всё заново. Законно ли это?

Супруге предстоит пройти от работы пррфосмотр (ежегодный) в январе 2023 года. Профосмотр проводит сторонняя частная медклиника, с которой у работодателя заключен договор об оказании данной услуги. Медклиника пррводит все обследования в рамках профосмотра, но без действующего сертификата о прививке от ковида результаты не выдает работнику. Законны ли действия медучереждения? Ленинградская область, г Волосово.

Законно ли отстранение от работы охранником 6 разряда в случае выявления при прохождении медкомиссии лейкоцитоза (повышенное содержание лейкоцитов в крови). ВК дала 2 месяца на обследование, затем прохождение повторной внеплановой комиссии.

На нашем заводе был оформлен приказ о временном переводе работников в другой цех и по другой специальности. Было выдано направление на медкомиссию в результате которой врач поставил 3 группу здоровья. (запретил работы на высоте, которые предусматривает новая специальность) Какие действия должен предпринять работодатель после такого решения медкомиссии?

Работодатель организовал ежегодное прохождение медицинской комиссии в учреждении - указал в приказе место и время для каждого работника.

Работник был уведомлен об выше изложенном и намеренно прошел ежегодную медкомиссию в другом учреждении, с которым не заключен договор на проведение медосмотров. Может ли работодатель отстранить данного работника как не прошедшего обязательного ежегодного медицинского осмотра? Это очень срочный вопрос!

Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1393384.html

Нужен ли путевой лист с отметкой медработника, если машина зарегистрирована на ООО?

На ней ездит водитель по делам организации, иногда генеральный-по своим делам (выходные на дачу? ООО на Упрощенной системе обложения, путевые листы для бухгалтерии по окончанию месяца.

Работодатель «неофициально» потребовал всех привиться от ковида. У меня хроническое заболевание щитодки я пошла к эндокринологу за консультацией и так случилось, что у меня изза нервов случился анафелактический шок (с детсва алергия) эндокринолог не дала медотвод по заболеванием щитовидной железы, но направила с рекомендациями к терапевту за медотводом по алергии. Мне выдали медотвод, официальный, бессрочный, по алергии. Работодатель «не официально» не верит в подлинность справки, назначив мне свою «договорну» комиссию врачей по моей ситуации, для определения необходимости/возможности прививаться. Могу ли я отказать? Могут ли меня отстранить от работы без зп? И как мне себя вести (?

Муж находится в сизо в качестве обвиняемого. Готовлю документы для усыновления им моих детей от предыдущего брака. Все документы удалось собрать за пару недель. Не могу понять каким образом можно получить медицинское заключение по форме 164 у.

У меня выявлен впервые сахарный диабет 2 типа, работаю машинистом локомотива, возраст 52 года. Могут ли меня отстранить от управления?

Может ли работодатель штрафовать работника за просроченный медосмотр?

Проходили мед. осмотор на производстве показал сахар. Имеют ли права не допустить до работы?