Ошибки при начислении зарплаты / Трудовое право - 198 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Взыскание неправильно начисленной зарплаты нарушает ст 1109 ГК РФ. В расчетном листе я оказалась должна работадателю, и теперь высчитывают из зарплаты. Разве я виновата, что бухгалтер допустил ошибку? И как понять правильно ли начислена зарплата?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Взыскание неправильно начисленной зарплаты нарушает ст 1109 ГК РФ.
СпроситьДобрый день!
Проблема в том, что понятие "счетная ошибка" в ТК РФ не раскрывается. Как правило, под этим понимается арифметическая ошибка. Однако в последнее время некоторые суды рассматривают в качестве счетной ошибки сбой в программном обеспечении и (или), например, ввод бухгалтером суммы в неверную графу.
В Вашем случае, скорее всего, счетной ошибки нет (например, бухгалтер просто забыла, что уже начисляла Вам деньги), а значит, удержание незаконно.
Напишите жалобу в ГИТ. Они сумеют более правильно классифицировать эту ошибку, проведут проверку (запросят у работодателя объяснения) и дадут Вам ответ. Можно также обратиться в суд. В августе мне недоплатили зарплату за 1 рабочий день. Потом по ошибке мне начислили эту сумму дважды. То есть счётной ошибкой это не является. Теперь мне недоплатили зарплату за сентябрь ровно на ту сумму, которая была ошибочной. Законно ли это удержание, если не является счётной ошибкой и куда мне обратиться, если не законно?
Добрый день!
Проблема в том, что понятие "счетная ошибка" в ТК РФ не раскрывается. Как правило, под этим понимается арифметическая ошибка. Однако в последнее время некоторые суды рассматривают в качестве счетной ошибки сбой в программном обеспечении и (или), например, ввод бухгалтером суммы в неверную графу.
В Вашем случае, скорее всего, счетной ошибки нет (например, бухгалтер просто забыла, что уже начисляла Вам деньги), а значит, удержание незаконно.
Напишите жалобу в ГИТ. Они сумеют более правильно классифицировать эту ошибку, проведут проверку (запросят у работодателя объяснения) и дадут Вам ответ. Можно также обратиться в суд.
СпроситьПриказ ст 8 ТК РФ.
В связи с выявленной ошибкой по начислению доплаты за молодого специалиста сделать перерасчет доплаты с октября 2022 года Как написать приказ о перерасчете молодого специалиста. Ситуация, педагог пришел работать в школу в октябре, молодого специалиста по неизвестным причинам стал получать в апреле. Как правильно директору школы написать приказ о перерасчете?
Приказ ст 8 ТК РФ.
В связи с выявленной ошибкой по начислению доплаты за молодого специалиста сделать перерасчет доплаты с октября 2022 года
СпроситьДобрый день!
Перевод на должность с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего уровня не повлияет на размер будущей пенсии. Размер пенсии в РФ зависит от стажа работы и заработной платы.
Если вы продолжите работать ещё 12 лет, то ваш стаж будет увеличиваться, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Кроме того, если вы будете получать надбавку до прежнего оклада, то это также может повлиять на заработную плату и соответственно – на размер будущей пенсии.
В любом случае рекомендуется следить за своими трудовыми книжками и периодически проверять правильность начисления зарплаты и отчислений в ПФР для минимизации возможных ошибок при расчете будущих выплат по старости. Перевод по собственному желанию на должность ниже с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего оклада. Как это отразиться на размере будущей пенсии. До пенсии ещё 12 лет работать
Добрый день!
Перевод на должность с меньшим окладом, но с надбавкой до прежнего уровня не повлияет на размер будущей пенсии. Размер пенсии в РФ зависит от стажа работы и заработной платы.
Если вы продолжите работать ещё 12 лет, то ваш стаж будет увеличиваться, что положительно скажется на размере будущей пенсии. Кроме того, если вы будете получать надбавку до прежнего оклада, то это также может повлиять на заработную плату и соответственно – на размер будущей пенсии.
В любом случае рекомендуется следить за своими трудовыми книжками и периодически проверять правильность начисления зарплаты и отчислений в ПФР для минимизации возможных ошибок при расчете будущих выплат по старости.
СпроситьИзлишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Я на больничном, все документы работадтелю предоставила. Но почему-то мне проставили рабочие дни за полмесяца и оплатили их. Сейчас требуют, чтобы я вернула. Должна ли я это делать и если да, то как мне это сделать, чтобы потом доказать, что я вернула деньги.
Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
СпроситьАнна, ничего не возвращайте, вашей вины нет. Ничего не возвращайте и не волнуйтесь. По закону вы это делать не должны. Не должны. Обратное взыскание зарплаты, включая расчет при увольнении, производится в двух случаях: а) злоупотребление работника; б) счётная ошибка. В Вашем случае не усматривается ни первого, ни второго, поэтому нет смысла ничего возвращать, их проблемы. Вы ничего возвращать не обязаны.
Это проблема работодателя и бухгалтера, вот с последнего и пусть взыскивают. Уволилась 2 недели назад, мне перевели расчётные, а теперь звонят говорят что много заплатили и надо вернуть, должна ли я возвращать или нет?
Не должны. Обратное взыскание зарплаты, включая расчет при увольнении, производится в двух случаях: а) злоупотребление работника; б) счётная ошибка. В Вашем случае не усматривается ни первого, ни второго, поэтому нет смысла ничего возвращать, их проблемы.
Спросить
Вы ничего возвращать не обязаны.
Это проблема работодателя и бухгалтера, вот с последнего и пусть взыскивают.
СпроситьСотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Неправильно начисляли заработную плату последние несколько лет (недоплачивали) ошибку в начислениях я заметил только сейчас. Скажите за какое время я могу потребовать перерасчёт?
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьДоброе утро
Если зарплата зависит от количества детей, то может быть. У меня на индивидуальном обучении 1 ребёнок с ОВЗ (Пр.N1599 вар.1). Он заболел, соответственно, не приходит в школу. А мне не начислили зарплату. Правильно ли это?
За все 6 месяцев. При этом обратиться в ГИТ, Роструд, с претензией к работодателю, прокуратура. Они помогут Вам в решении вопроса. Не могут удержать, если бухгалтерия допустила халатность. Смотрите ст. 1109 ГК РФ. Зарплата взыскана быть не может. Значит они могут забрать все ошибочно начисленные и выплочиные деньги за 6 месяцев. Работодатель 6 месяцев допускал ошибки при начислении зарплаты, а сейчас хочет забрать эту сумму обратно. За какой период они могут потребовать деньги? Архангельск.
За все 6 месяцев. При этом обратиться в ГИТ, Роструд, с претензией к работодателю, прокуратура. Они помогут Вам в решении вопроса.
Спросить
Не могут удержать, если бухгалтерия допустила халатность. Смотрите ст. 1109 ГК РФ. Зарплата взыскана быть не может.
СпроситьА как же вы хотели, чтобы вам их подарили что-ли? Возникла такая проблема, в тот момент когда я находился на больничном второй месяц работодатель ошибочно начислил мне заработную плату, теперь когда я вышел с больничного работодатель без моего согласия начал с заработной платы удерживать деньги. Как в этой ситуации быть?
Обязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд. Я работаю вахтовым методом, в этом месяце мне ошибочно начислили 2 раза з/п,но т.к я больше не работаю в данной организации, то обязан ли я возвращать ошибочно начисленные средства?
Обязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.
СпроситьЕсли причиной переплаты явилась арифметическая ошибка при начислении вам зарплаты то согласно ст 137 ТК РФ с вас имеют право удержать переплату Если вы работаете на полставки то допускается чтобы ваша зарплата была ниже МРОТ Поэтому не будет нарушением удержание с вас переплаты. Я многодетная мать, вышла из декретного отпуска, когда третьему ребёнку исполнилось 3 года на Почту России в Санкт-Петербурге на 0,5 ставки с зарплатой 10750 руб. до вычета налогов. Мне позвонили с Почты с расчётного отдела и сказали, что переплатили мне 30000 руб. (4 месяца переплаты после полутора лет ребёнку) и хотят взыскать с меня эту сумму путем вычитание зарплаты. Возможно ли с многодетной матери, чья зарплата меньше МРОТ взыскать деньги?
Если причиной переплаты явилась арифметическая ошибка при начислении вам зарплаты то согласно ст 137 ТК РФ с вас имеют право удержать переплату Если вы работаете на полставки то допускается чтобы ваша зарплата была ниже МРОТ Поэтому не будет нарушением удержание с вас переплаты.
СпроситьС заработной платы можно удержать излишне начисленные деньги если такое начисление произошло в результате счетной ошибки, в Вашем случае счетная ошибка на лицо. В соответствии со ст. 137 ТК РФ в случае счетной ошибки работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если Вас не ознакомили с приказом, Вы оспариваете размер и основание удержания, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Вот мне феврале была начисление зарплата за 11 дней но я работала всего три дня теперь в марте без моего ведома с меня забрали зарплату за эти 8 дней.
С заработной платы можно удержать излишне начисленные деньги если такое начисление произошло в результате счетной ошибки, в Вашем случае счетная ошибка на лицо.
СпроситьВ соответствии со ст. 137 ТК РФ в случае счетной ошибки работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если Вас не ознакомили с приказом, Вы оспариваете размер и основание удержания, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Так Вы можете подать в суд.
З/п должна оплачиваться по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ. Если бухгалтер относится к другой организации и мой руководитель не может на него повлиять, но бухгалтер регулярно неправильно начисляет, удерживает и задерживает ЗП, при обращение в прокуратору пострадает мой руководитель или руководитель бухгалтера?
Здравствуйте.
Так Вы можете подать в суд.
З/п должна оплачиваться по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибка при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:
соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
При отсутствии согласия-только через суд. Может ли бухгалтер допустить ошибку в вычите подох. Налога за весь год? А в январе высчитать с зарплаты недостающуе сумму налога?
Здравствуйте
В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибка при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:
соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
При отсутствии согласия-только через суд.
СпроситьДобрый день!
Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.
С уважением,
Косарева Ирина. А это счетная ошибка, выплата по больничному листу одновременно с зарплатой? Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за 19 год, был оплачен больничный лист и одновременно з/п. Переплата выявилась при рассчете при увольнении по сокращению в 2021 году. Обязан ли работник вернуть? Заранее благодарю.
Добрый день!
Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьДобрый день!
Нет это не счетная ошибка, это ошибка бухгалтера по начислению заработной платы, который проигнорировал наличие больничного листа и начислил работнику з/п, чем причинил работодателю ущерб в размере излишне начисленной з/п, который подлежит возмещению данным бухгалтером.
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьНет, неправильно. Излишне выплаченная зарплата удержанию или возврату не подлежит, кроме случаев счетной ошибки. Студентку 5 курса педуниверситета пригласили на работу в школу преподавателем английского языка. Учится на бюджете на очном отделении в связи с дистанционкой им разрешают работать по специальности.2 месяца платили в школе доплату как молодому специалисту 3 тыс. руб.А сейчас сказали, что в следующем месяце удержат назад из зарплаты, потому что неправильно платили, пока не получила диплом. Правильно ли это?
Нет, неправильно. Излишне выплаченная зарплата удержанию или возврату не подлежит, кроме случаев счетной ошибки.
СпроситьНе соглашайтесь на удержания из зарплаты. Увольняться тоже не обязательно было. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Выписали бы премию за выполнение каких-либо важных заданий и удержали, вы не виноваты в том что бухгалтер ошибся, поговорите с руководителем это не ваша вина и увольняться глупо. Мне ошибочно начислили зарплату в течение 6 месяцев. Доплачивали северные надбавки, а они мне не положены, как они сказали. Просят подписать приказ, что удержат с меня 50%. Я написала на увольнение. Как быть?
Не соглашайтесь на удержания из зарплаты. Увольняться тоже не обязательно было. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Добрый день, Зинаида. Если Вы признаетесь в том, что умышленно завысили размер заработной платы, то возможно привлечение к уголовной ответствеености: мошенничество при получении выплат (ст. 159.2 ук РФ) либо административная ответственность, все зависит от размера причиненного ущерба. Поясняйте сотрудникам полиции, что допустили бухгалтерскую ошибку при начислении заработной платы. Раскаялись или сознались? Это очень важно! И то, и другое. Я не могу врать и сразу все вывалила... Пока еще идет проверка, но сомнений в исходе нет... В душе сильно раскаиваюсь, что своими необдуманными действиями нанесла такой вред близким. Какая уголовная ответственность грозит руководителю и бухгалтеру (семья) при повышении сотруднице (дочь) заработка задним числом в целях получения ею увеличенного пособия по беременности и родам?
С уважением, Зинаида.
Добрый день, Зинаида. Если Вы признаетесь в том, что умышленно завысили размер заработной платы, то возможно привлечение к уголовной ответствеености: мошенничество при получении выплат (ст. 159.2 ук РФ) либо административная ответственность, все зависит от размера причиненного ущерба. Поясняйте сотрудникам полиции, что допустили бухгалтерскую ошибку при начислении заработной платы.
Спросить
И то, и другое. Я не могу врать и сразу все вывалила... Пока еще идет проверка, но сомнений в исходе нет... В душе сильно раскаиваюсь, что своими необдуманными действиями нанесла такой вред близким.
СпроситьАктивное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления является обстоятельством, смягчающим вину (ст. 61 УК РФ).
СпроситьЕлена, ваша зарплата и не может быть принята полностью в расчет, поскольку в формуле расчета размера пенсии стоит ограничитель - коэфициент 1,2 и даже если ваша зарплата в соотношении средней зарплаты по стране будет больше в два раза, в расчет пенсии возьмут только часть, не более коэффициента 1,2 Всё верно вам сказали, выше👆 Если взять полностью мою зарплату, то коэффициент чуть больше 1,а ее еще уменьшили зарплату. Предоставила справку о зарплате за 60 месяцев вПФР. для начисления пенсии, но моя зарплата была не полностью взята в расчет, что привело к уменьшению размепа пенсии.
Елена, ваша зарплата и не может быть принята полностью в расчет, поскольку в формуле расчета размера пенсии стоит ограничитель - коэфициент 1,2 и даже если ваша зарплата в соотношении средней зарплаты по стране будет больше в два раза, в расчет пенсии возьмут только часть, не более коэффициента 1,2
Спросить
Если приставами получен исполнительный документ и обозначены сроки уплаты, то от них и отталкивайтесь. Существуют обстоятельства, при которых суд вправе отклонить требование в начислении неустойки по алиментам. К ним относятся:
Образование задолженности по уважительным причинам – родителя уволили с места трудоустройства либо в случае временной потери трудоспособности;
Перевод средств не произошел по чужой вине: к примеру, бухгалтерия организации не произвела соответствующие отчисления с зарплаты плательщика либо операция не произошла из-за операционных ошибок банковской системы;
В службу судебных приставов не направили исполнительный документ по взысканию алиментов;
Наличие причин, не зависящих от плательщика: чрезвычайные происшествия, природные катастрофы и т. д. Я подала на алименты, через какое время я могу взять справку, что не платит алименты?
Если приставами получен исполнительный документ и обозначены сроки уплаты, то от них и отталкивайтесь. Существуют обстоятельства, при которых суд вправе отклонить требование в начислении неустойки по алиментам. К ним относятся:
Образование задолженности по уважительным причинам – родителя уволили с места трудоустройства либо в случае временной потери трудоспособности;
Перевод средств не произошел по чужой вине: к примеру, бухгалтерия организации не произвела соответствующие отчисления с зарплаты плательщика либо операция не произошла из-за операционных ошибок банковской системы;
В службу судебных приставов не направили исполнительный документ по взысканию алиментов;
Наличие причин, не зависящих от плательщика: чрезвычайные происшествия, природные катастрофы и т. д.
СпроситьВам надо написать жалобу в трудовую инспекцию. Кроме того Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, которая проведет соответствующую проверку. В прокуратуру пишите жалобу. Если конфликт не удается разрешить мирно, сотрудник имеет возможность:
Обратится в ГИТ;
Подать иск в суд;
Обратится в прокуратуру.
При этом никто не запрещает сотруднику обратиться одновременно в суд и в прокуратуру, а вот обратиться в ГИТ после подачи иска в суд уже нельзя.
Можем помочь вам с этой ситуацией. Обратитесь в ГИТ Роструда, прокуратура перенаправит туда же Ваше обращение.
- см. ст. 352 ТК РФ. К кому идти с жалобой на неправильные начисления зарплаты, если бухгалтер отказываешься признать свои ошибки.
Вам надо написать жалобу в трудовую инспекцию. Кроме того Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, которая проведет соответствующую проверку.
Спросить
Если конфликт не удается разрешить мирно, сотрудник имеет возможность:
Обратится в ГИТ;
Подать иск в суд;
Обратится в прокуратуру.
При этом никто не запрещает сотруднику обратиться одновременно в суд и в прокуратуру, а вот обратиться в ГИТ после подачи иска в суд уже нельзя.
Можем помочь вам с этой ситуацией.
СпроситьОбратитесь в ГИТ Роструда, прокуратура перенаправит туда же Ваше обращение.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьМне приходилось взыскивать невыплаченный заработок в судебном порядке. Плюс суд взыскал небольшую компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав и плюс судебные расходы на оплату услуг представителя. Попробуйте, может, работодатель после этого сочтет свои ошибки слишком дорогостоящими и что-то изменит: заменит бухгалтера или переучит. Каждый раз при начислении зарплаты бухгалтер ошибается и мне недоплачивают. Я всё проверяю, высчитываю, звоню, ругаюсь. Эту недоплату доплачивают в следующий раз, но опять где-то ошибаются. И снова недоплата. Если не проверять и не ругаться, то будет постоянная недоплпта. Как с этим бороться эффективно?
Мне приходилось взыскивать невыплаченный заработок в судебном порядке. Плюс суд взыскал небольшую компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав и плюс судебные расходы на оплату услуг представителя. Попробуйте, может, работодатель после этого сочтет свои ошибки слишком дорогостоящими и что-то изменит: заменит бухгалтера или переучит.
Спросить
Увольнение - компенсация в размере 40140 тысяч и зарплата по белому в 12000 - правильное начисление?
Здравствуйте!
Если у Вас не было больничных и т.п., то не правильно. Но нужно, конечно, более подробно знать период работы и как з.п. закреплена в документах. Если ошибка подтвердится, то нужно для начала предъявлять претензию работодателю (со ссылками на статьи законов и т.п.). А потом - в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! При увольнении мне заплатили 40140 тысяч отпускных компенсацию за 3 года зарплата по белой была 12000 но еще была и черная касса в общем я за месяц получала 35000 правильно ли мне выдали компенсацию.
Здравствуйте!
Если у Вас не было больничных и т.п., то не правильно. Но нужно, конечно, более подробно знать период работы и как з.п. закреплена в документах. Если ошибка подтвердится, то нужно для начала предъявлять претензию работодателю (со ссылками на статьи законов и т.п.). А потом - в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте,
Обычно расчет по зарплате выплачивается в день увольнения и больше никаких выплат работнику не выплачивают в дальнейшем.
Выплаты могут продолжаться 3 месяца после увольнения в случае увольнения по сокращению, либо если это предусмотрено подписанным вами соглашением сторон (прочитайте его условия)
Желаю Вам удачи и всех благ! Уволилась месяц назад из оао РЖД по соглашению сторон. В день зп после увольнения пришли деньги, проработала чуть больше года. Это законные начисления или ошибка? И правда ли что эти начисления могут продолжаться 3 месяца после увольнения?
Здравствуйте,
Обычно расчет по зарплате выплачивается в день увольнения и больше никаких выплат работнику не выплачивают в дальнейшем.
Выплаты могут продолжаться 3 месяца после увольнения в случае увольнения по сокращению, либо если это предусмотрено подписанным вами соглашением сторон (прочитайте его условия)
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЧитайте также:
- Начисление зарплаты работникам
- Начисление зарплаты бухгалтерия
- Зарплаты в пенсионном фонде для начисления пенсии
- Периоды зарплаты для начисления пенсии
- Начисление зарплата на предприятии
- Начисление зарплаты при увольнении
- Проблемы с начислениями зарплаты
- Ошибка при начислении пенсии
- Ошибка бухгалтера при начислении
- Начисление зарплаты рабочему
- Средняя зарплата для начисления пенсии
- Получить справку о зарплате для начисления пенсии
- Ошибочное начисление зарплаты
- Ошибка в начислении заработной платы
- Средняя зарплата для начисления алиментов
