Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Получение пособия по сокращению штата / Трудовое право - 222 советов адвокатов и юристов

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком после сокращения штатов согласно уведомлению

Здравствуйте. Имеете полное право уйти в отпуск по уходу, так как наличие уведомления еще не означает, что сокращение произошло. Никакого запрета не содержит Трудовой кодекс РФ.

Желаю Вам удачи! Да, бабушка вправе взять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие после получения уведомления о сокращении должности. - ст. 256 ТК РФ Всвязи с оптимизацией попадаю под сокращение штатов, могу ли я после подписания уведомления, пойти в отпуск по уходу за ребёнком (как бабушка).

Сроки получения пособия после увольнения по сокращению штата - можно ли приходить за ним до 1 октября?

Работодатель - раньше может не выдавать, два месяца еще не закончились до того. Если уволили по сокращению штата 1 августа, то за пособием с предприятия за второй месяц надо приходить после 1 октября или можно раньше?

Индексация пенсии уволенному по сокращению штата с получением пособия - возможна ли?

Нет. Не положена. Неработающему пенсионеру положена индексация и перерасчёт пенсии. Положена ли индексация пенсии пенсионеру уволенному по сокращению штата 31.10.2022 года, если он получал пособие от работодателя 3 месяца

Входит ли в общий трудовой стаж время получения пособия при сокращении штата?

Нет, в общий трудовой стаж это не входит!))) Входит ли в общий трудовой стаж время получения пособия при сокращении штата?

Как восстановить срок для получения пособия по сокращению при больничном листе после увольнения по сокращению штата?

Да, конечно. Больничный лист является уважительной причиной пропуска срока. Уволен по сокращению штата. Со следующего дня после увольнения заболел, больничный лист месяц. Как восстановить срок 14 дней в течение которых нужно успеть встать на учёт в центр занятости для получения пособия за 3 месяц по сокращению? Если больничный лист считается ли уважительной причиной для восстановления срока 14 дней в который нужно успеть? Спасибо!

Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения по сокращению штата?

Здравствуйте. Может. Без права получения пособия по безработице. Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения по сокращению штата?

Выплаты и учет при увольнении военного пенсионера по сокращению штатов

Если не трудоустроится - выплатят выходное пособие и средний заработок за второй месяц, по ст. 178 ТК РФ. На учет, для получения пособия - в орган занятости его не поставят, он получает пенсию. Какие выплаты должны выплатить военному пенсионеру при увольнении по сокращению штатов? Нужно ли пенсионеру становиться на учет в центр занятости? Спасибо!

Работающий пенсионер может ли получить выходное пособие по сокращению штата?

Конечно может. Он после увольнения встаёт на учёт по месту прописки в ЦЗН не позднее 14 кал. дней. По истечению 3 месяца после увольнения он должен в ЦЗН взять справку о том, что он не трудоустроен, приехать к Работодателю с данной справкой, трудовой книжкой и написав заявление на получение пособия, его получить. Работающий пенсионер попадает под сокращение штата. Может ли работающий пенсионер получить выходное пособие по сокращению штата за третий месяцпосле увольнения при условии постановки в течении 14 р дн на биржу труда и не трудоуствройства в течении трех месяцев после увольнения? Спасибо.

Сокращение ставок - правомерно ли уменьшение штата и возможность получения пособия?

Правомерно, работодатель сам решает организационно-штатные вопросы. Потребовать сокращения вы не можете, т.к. сокращение происходит по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Сократили 0,5 ставки в связи с сокращением штата. Было 0,5 ставки воспитателя и 0,5 педагога доп. Образования. Правомерно ли это? Могу ли потребовать чтобы меня сократили полностью чтобы я могла иметь право получать пособие.

Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?

Добрый вечер

Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.

[quote]Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.

Кроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.

Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.[/quote] Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?

Работаю на двух работах, на второй на 0.5 ставки, на основной предполагается сокращения, смогу ли получать выплаты по сокращению.

Добрый день, Светлана! Да, за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения Вас должны были уведомить, сообщить в службу занятости, уведомить профсоюзный орган и т.д. Добрый день! Ваша работа по внешнему совместительству не препятствует получению выходного пособия при сокращении за 1 месяц (ст. 178 ТК РФ)

[quote]При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. [/quote]

А вот пособие на период трудоустройства (за 2 и 3 месяц) вам не положены, т.к. вы не являетесь безработной на момент сокращения. Работаю на двух работах, на второй на 0.5 ставки, на основной предполагается сокращения, смогу ли получать выплаты по сокращению.

Как сохранить трудовой стаж при постановке на учет в центр занятости - условия и сроки

В настоящее время понятие прерывания трудового стажа не существует. То есть применение формулировки "непрерывный трудовой стаж" нормативными актами не используется. В течение двух недель необходимо вставать на учет лицам, уволенным по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия для получения пособия от работодателя за третий месяц нетрудоустройства. Как сохранить трудовой стаж при постановке на учет в центр занятости? Я читала, что для этого нужно, чтобы с момента увольнения до постановки на учет прошло не более двух недель. Это так?

Получение пособия по сокращению при совмещении должности психолога и воспитателя.

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 ТК РФ).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Поскольку считается, что работник-совместитель трудоустроен по основному месту работы, то средний заработок на период трудоустройства ему не выплачивается.

Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка (по сокращаемой должности). Я работала на 0.5 ставки психолога (основная) и 0.5 ставки воспитателя (совместительству). У меня сократили 0.5 ставки воспитателя. Положено ли в моем случаи пособие по сокращению.

Получение пособия при увольнении по сокращению штата и регистрации в центре занятости

Если у вас будет другой заработок то вам не выплатят. Вы должны встать на учет в ЦЗН для получения пособия по безработице. Это означает что вы потеряли работу и у вас нет дохода. Скажите пожалуйста 03.04.2020 г уволили по сокращению штата,08.04 я встала на учет в центр занятости и меня признали безработной, май и июнь мне будет платить работодатель, средний заработок, имею несовершеннолетнего ребенка, буду ли я получать по 3000 р.

Могу ли я получить пособие без фото документов и закрытых копировальных пунктов

Доброго времени суток!

Главное, чтобы документ был читаемым.

Фото или копия - в принципе, понятия тождественные. Тем более, это не важно, т.к. ни копии, ни фотографии ваших документов работодатель не имеет право у себя хранить.

Он может только внести эти сведения в кадровые документы.

[quote]Если был уволен по согласованию сторон. Могу ли я рассчитывать на получение пособия?[/quote]

Если в соглашении по увольнению это не предусмотрено, то на выходное пособие вы не можете рассчитывать.

Не путайте увольнение по соглашению сторон с увольнением по сокращению штата.

Вы можете встать после увольнения в ЦЗН и получать пособие там.

С уважением. Фото документов не подойдут? Я живу на авиазаводе. Копировальные пункты закрыты. Если был уволен по согласованию сторон. Могу ли я рассчитывать на получение пособия?

После увольнения по собственному желанию, в какой срок я должен стать на учет на биржу труда, чтобы получать пособие?

Добрый день, Андрей!

Насколько я понимаю речь идет о возможности получения третьей выплаты после сокращения штата работника.

Тогда применяется ст. 178 ТК РФ:

[quote]В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.[/quote] После увольнения по собственному желанию, в какой срок я должен стать на учет на биржу труда, чтобы получать пособие?

Я пенсионерка, уволена по сокращению штатов. Положены ли мне выплаты на бирже труда?

Вас работодатель должен сам поставить на биржу и тогда у Вас будет 2 оклада гарантированных + 3-й на случай невозможности трудоустроиться. А после получения трех окладов будет ли выплачивать я пособие по безработице если я на пенсии. Я пенсионерка, уволена по сокращению штатов. Положены ли мне выплаты на бирже труда?

Правовые гарантии и преимущественное право оставление на работе при планируемом сокращении штата с января 2020 года

До 1 ноября 2019 г. у администрации ещё есть время, чтобы вручить вам уведомление о вашем сокращении. Ввиду того, что вакантных должностей нет, то и о гарантиях оставления вас на этом предприятии говорить проблематично. Но согласно трудовому кодексу, в течение двух месяцев вам будут выплачивать среднемесячную зарплату. Если за этот период вы не найдете самостоятельно работу, то можете обратиться в ЦЗН. В какой период необходимо будет встать на учёт в центр занятости для получения 2 и 3 пособия? С января 2020 г. на работе планируется сокращение штата. Уведомления еще не вручали, но приказ с новым ШР уже есть. Отдела, в котором работаю, в новом ШР нет. У меня стаж работы в этой организации 20,5 лет, трое несовершеннолетних детей. Вакантных должностей нет. Какие правовые гарантии у меня есть? И как в таком случае применяется "преимущественное право оставление на работе"? И можно ли рассчитывать на рабочее место? С уважением Юлия.

Возможно ли получение пособия на декрете в случае закрытия магазинов фирмой, где я работала?

Встать на биржу можно после увольнения. В данном случае по сокращению штатов. Пособие по безработице рассчитывается от Вашей зарплаты. Я сижу в декрете с 3 м ребёнком до 3 х лет и хотела выдти на работу но фирма в которой я работаю закрыла магазины я работала продавцом и предоставить мне работу не может могу ли я встать на биржу? И сколько буду получать?

Можно ли предлагать зарплату в 30000 рублей при сокращении штата в ЦЗ? Ограничения на количество отказов.

Здравствуйте! Да могут предлагать такую работу. Если откажетесь повторно - приостановят пособие по безработице и не выдадут справку для получения пособий за третий мес. от работодателя. Я встал на учет по сокращению штата в цз. мой средний был 60000, сейчас мне предлагают работу с зп 30000. могут ли мне предлагать такую зп? и сколько раз я могу отказаться от таких предложений?

Получение пособия на бирже после беременности - права и вопросы отношения к ЦЗН

Нет, до 30 недели беременности не имеет. Добрый вечер!

Вы имеете право на следующие пособия:

1)пособие по беременности и родам;

2)единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

3)единовременное пособие при рождении ребенка;

4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

Первое пособие Вы вправе получить если уволены по сокращению штатов или ликвидации в течение 12 месяцев до признания безработной.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Стояла год на бирже, получала пособие. Выплата была по 31 марта 2019 года. 20 марта 2019 года я забеременела. Имею ли я право на пособия. Имеет ли право ЦЗН меня снять с учета?

Вопрос о возможности отказа от должности при реорганизации и получении двухмесячного пособия

Отказ сотрудника от продолжения работы в связи с реорганизацией в форме слияния не является основанием для выплаты выходного пособия (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Пособие выплачивается, если вместе с реорганизацией произошло сокращение численности (штата) и сотрудник уволен по этому основанию (ст. 178 ТК РФ). Я получила уведомление о сокращении моей должности с 1 июля, в связи с реорганизацией в форме слияния, т.е. новый работодатель планируется. Должность моя в новой штатке есть, но я не хочу заключать трудовой договор с новым работодателем, могу ли я отказаться от неё и уйти по сокращению с двухмесячным пособием?

Возможно ли получить выходное пособие за 4.5.6 месяц для пенсионера

Нет не можете. По закону лица получающие пенсию права на получение сохраненного заработка за 4 - 8 месяцы не имеют. Я пенсионер, уволена по сокращению штата 10.08.2018 г живу и работала в Приравненном районе Крайнего Севера, 20.08.2018 г встала на учет в службу занятости, Но после 11.10.2018 г я больше туда не обращалась, но я не трудоустроенная. Вопрос могу ли я получить от предприятия выходное пособие за 4.5.6 месяц, если да, то что нужно для этого.

Вопрос о возможности увольнения и получении компенсации после уведомления о сокращении штата

Если Вы желаете уйти раньше, то уходить нужно в этот же день. На руки Вы получите компенсацию за "ранний" уход, выходное пособие, остальные выплаты в зависимости от обращения в центр занятости и Вашего трудоустройства. Виктор, вы можете уволится по соглашению сторон. Получил уведомление о сокращении штата за 2 месяца. Последний день работы - 17.06.2019. Могу ли я сейчас (07.05.2019) написать заявление об увольнении на основании своего сокращения и уволиться в этот же день, при этом получив компенсацию? Если имею право на компенсацию, то это будет в течение 4 месяцев с 07.05.2019?

Как выгоднее уволиться с работы при сокращении моей должности. По соглашению сторон, либо дождаться сокращения?

Смотря какие условия соглашения! По сокращению Вы имеете право на получение среднего заработка в течении 3 месяцев и в течении 6 месяцев если Вы проживаете в районе Крайнего севера. Инициатором расторжения трудового договора в связи с сокращением штата может быть только работодатель. Поэтому если вручил Вам уведомление, то увольнение будет либо через два месяца либо до истечения двухмесячного срока с выплатой компенсации пропорционально неистекшему времени до истечения двухмесячного срока. В обоих случаях имеете право на выходное пособие в размере среднего заработка в течение двух месяцев. Пункт 2 ч.1 ст.81, ст.178-180 ТК РФ.

Увольнение по соглашению сторон не обязывает работодателя выплачивать какую-либо компенсацию работнику. Как договоритесь. Ст.78 ТК РФ. Как выгоднее уволиться с работы при сокращении моей должности. По соглашению сторон, либо дождаться сокращения?

Читайте также:

12 35 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение