Получили заявление на увольнение / Трудовое право - 3192 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.
С Уважением! Здравствуйте.
Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится. Уточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении. В мае должны получить перерасчет. Уволена 29 марта 2024 года, когда получу перерасчёт пенсии.
Добрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится.
Спросить
Уточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении.
Спросить
Да, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить
14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьОбращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
СпроситьВ случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Да, может. да,есть такое право Может ли срочник получивший травму в армии после увольнения подать заявление на выплаты?
Звонили старшему узнать про справку,на что он ответил "Ты уволился,теперь ты не военнослужащий, справка тебе не полагается и выплаты тоже" Уважаемая Дарья.
Да, сможет, но в случае, если травма подтверждена соответствующими документами.
Если же документов нет, будет сложно доказать факт причинения увечья. Может ли срочник после увольнения получить выплаты за травму (тяжёлое увечье)?
Уважаемая Дарья.
Да, сможет, но в случае, если травма подтверждена соответствующими документами.
Если же документов нет, будет сложно доказать факт причинения увечья.
Спросить
Есть куча документов о том,что травма получена в армии,но военкомат требует один документ, который был написан рукой врача,теперь надо доставать справку о травме,а нам сказали т.к ты уже уволился тебе не полагается справка
Спросить
Здравствуйте, чтобы ответить на Ваши вопросы нужно ознакомиться с документами, которые у Вас на руках. Должно быть заключение ВВК. В случае если документы имеются нужно обращаться в страховую компанию. В случае отказа в суд.
СпроситьСтатья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет. Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию. Могу ли я, получить компенсацию в связи с уходом на пенсию, на предприятии, работая по договору, ранее таких выплат не получал, но увольнялся с этого же предприятия и устроился вновь, спасибо за ответ.
Статья 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия. Его выплачивают в день увольнения. Размер пособия — средний месячный заработок.
Выходное пособие должны заплатить в любом случае. Вне зависимости от того, найдёт ли пенсионер в дальнейшем работу или нет.
Спросить
Согласно трудового договора при увольнении на пенсию положена компенчация в размере 10 окладов.как получить если неправильно подал заявление на увольнение написал по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Вы можете отозвать своё заявление и подать новое заявление.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Да, это допустимо. Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д. Если предупредить руководителя заявлением на увольнение сегодня, 20 апреля (у директора рабочий день), то днём увольнения будет суббота, 4 мая. Такое допустимо?
Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи
Спросить
У меня график с плавающими выходными и в этом случае получается, что я должна выходить на работу и отрабатывать 15-й день, а каждый день на счету. Как быть? Пример конкретный: сегодня, 20.04, подаю заявление, с 21.04 идёт отсчёт 14 дней( в законе не прописано, что рабочих, верно?).Так как мне быть в этом конкретном случае? Спасибо.
Спросить
Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д.
Спросить
Как получить жилищную субсидию после увольнения - правовые аспекты для бывших работающих пенсионеров
Подавайте заявление на субсидию. Если имеются основания, то субсидию обязаны назначить. Может ли человек, бывший ранее "работающим пенсионером", подать заявление на жилищную субсидию, если "не работающим" стал месяца два назад, и живёт только на пенсию? Ей сказали, что на субсидию можно подать только через год после увольнения. Это законно?
Подавайте заявление на субсидию. Если имеются основания, то субсидию обязаны назначить.
СпроситьТак вам уволиться сначала необходимо, вы же просто уехали не прекратили труд.отношения? Фатима Руслановна, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Проработал в Вайлдберриз год назад 1 месяц, не уволился уехал домой по состоянию здоровья отца, отец умер. Подал документы по потере кормильца. Отказали из за того что я официально числюсь на Вайлдберриз. Как мне взять справку о том, что я там проработал всего 1 месяц?
Подать заявление работодателю. Указать адрес направления трудовой книжки. Добрый день. Ценным письмом с описью направляете работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Направляете заявление на увольнение заказным письмом,после получения его работодателем через 2 недели вы сможите забрать свои документы и получить расчетные,даже если находитесь в данный момент на больничном. Как уволиться с работы удаленно
Добрый день. Ценным письмом с описью направляете работодателю заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьСрок начинается с даты, когда с Вашим письмом или заявлением ознакомятся. Именно с этой даты считается, что вы их официально уведомили (поставили в известность). Здравствуйте Сергей. Если заявление об увольнении по собственному желанию работодатель получил по почте позже указанного в нем срока увольнения, то срок уведомления об увольнении начинает течь со следующего дня после получения такого заявления, а уволить работника нужно спустя две недели Извещение они получили, а само письмо пока что не забрали с отделения почты России, если они к примеру заберут его 18 03 2024 то и увольнение у меня передвигаются на 18.04.24?
Срок начинается с даты, когда с Вашим письмом или заявлением ознакомятся. Именно с этой даты считается, что вы их официально уведомили (поставили в известность).
Спросить
Здравствуйте Сергей. Если заявление об увольнении по собственному желанию работодатель получил по почте позже указанного в нем срока увольнения, то срок уведомления об увольнении начинает течь со следующего дня после получения такого заявления, а уволить работника нужно спустя две недели
СпроситьЗдравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите. Моральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нахожусь часто на больничном по причине простуда полученную на рабочем месте, помещение плохо отапливаемое, поэтому постоянно заболеваемость. Работодатель заставляет писать увольнение, не смотря на то что это их вина. Как получить компенсацию за моральный вред (хамское отношение, крики и переход на личности) и то что по их вине заболевание получено?
Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите.
СпроситьМоральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах
Спросить
Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗаявление в отпуск с последующим увольнением В случае увольнения должны получить все выплаты Работают в банке 7 месяцев. Район крайнего сервера. Сейчас будет отпуск с оплачиваемым пролетом, но У нас не пишет как по старинке заявления на отпуск, а сиавят просто в график отпусков. Буду брать дополнительно неделю за свой счёт, так как улетаю по семейный обстоятельствам, а не отдыхать, а положенных 28 дней мне не хватает что бы решить все вопросы. Хочу уволиться сразу после отпуска+отпуска за свой счет в отпуске написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, обязан ли в этом случае работодатель компенсировать мне пролет? Как правильно все сделать?
Здравствуйте. Если вы хотите получить льготу, вам нужно обратиться в ДШИ с заявлением. Льготу нужно подтвердить справкой, выданной военным комиссариатом, о том, что отец учавствовал в СВО.
Но в вашем случае такая школа должна иметь договор с администрацией города о предоставлении льгот. Если во время участия в боевых действиях вы не платили за обучение, возможно и по увольнении по состоянию здоровья тоже не будете платить. Скажите пожалуйста, Ребенок посещает ДШИ, раньше оплачивали ежемесячно, затем отец ушел на СВО, платить перестали. А сейчас его уволили со службы по состоянию здоровья. Должны ли мы сейчас оплачивать ребенку ДШИ?
Здравствуйте. Если вы хотите получить льготу, вам нужно обратиться в ДШИ с заявлением. Льготу нужно подтвердить справкой, выданной военным комиссариатом, о том, что отец учавствовал в СВО.
Но в вашем случае такая школа должна иметь договор с администрацией города о предоставлении льгот. Если во время участия в боевых действиях вы не платили за обучение, возможно и по увольнении по состоянию здоровья тоже не будете платить.
СпроситьЛюдмила, добрый вечер
Направляйте уведомление в юридический адрес работодателя
С уважением Здравствуйте, Людмила!
Вам не нужна подпись работодателя, Вам нужно доказательство того, что Вы уведомили его о своём увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. По этому Вам достаточно направить заявление в адрес работодателя заказным письмом или получить отметку о дате принятии заявления соответствующего работника работодателя. Что делать если супервайзер не подписывает заявление на увольнение
Людмила, добрый вечер
Направляйте уведомление в юридический адрес работодателя
С уважением
СпроситьЗдравствуйте, Людмила!
Вам не нужна подпись работодателя, Вам нужно доказательство того, что Вы уведомили его о своём увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. По этому Вам достаточно направить заявление в адрес работодателя заказным письмом или получить отметку о дате принятии заявления соответствующего работника работодателя.
СпроситьЗамир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ). Заявление директору об увольнении. Консультацию можно получить в порядке ст.779 ГК Подавайте заявление на увольнение, если работаете официально, и на больничный. Через 14 дней вас уволят. Хочу уйти на больничный, и уехать, а после больничный я не приеду в Москву как мне увольняться по собств желание
Замир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Во время работы пенсию не индексируют. Но как только пенсионер закончит работать, пенсию скорректируют с учётом всех повышений, которые были за время работы. Размер пенсии изменится не сразу. Пенсионер начнёт получать новый проиндексированный размер пенсии спустя 3 месяца после увольнения, когда от работодателя поступит информация в Социальный фонд (СФР).
Рассматривался законопроект о частичном возмещении работающим пенсионерам пенсионных отчислений, но он не принят Госдумой. То есть получить 13% с отчислений нельзя.
Только по накоплениям дополнительным- получить социальный налоговый вычет с уплаченных Вами через работодателя дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию по Программе софинансирования можно через бухгалтерию работодателя до окончания налогового периода. Для этого достаточно подать соответствующее заявление в бухгалтерию по месту работы. Я работающий пенсионер. У меня с зарплаты идут отчисления в пенсионный фонд. Могу ли я получить с этих отчислений 13%?
Во время работы пенсию не индексируют. Но как только пенсионер закончит работать, пенсию скорректируют с учётом всех повышений, которые были за время работы. Размер пенсии изменится не сразу. Пенсионер начнёт получать новый проиндексированный размер пенсии спустя 3 месяца после увольнения, когда от работодателя поступит информация в Социальный фонд (СФР).
Рассматривался законопроект о частичном возмещении работающим пенсионерам пенсионных отчислений, но он не принят Госдумой. То есть получить 13% с отчислений нельзя.
Только по накоплениям дополнительным- получить социальный налоговый вычет с уплаченных Вами через работодателя дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию по Программе софинансирования можно через бухгалтерию работодателя до окончания налогового периода. Для этого достаточно подать соответствующее заявление в бухгалтерию по месту работы.
СпроситьЕсли нет других свидетелей, которые могут подтвердить то что воспитатель ударила ребенка, то лучше повременить с увольнением, потому что слова родителей, здесь недостаточны Родители могли просто оговорить воспитателя Добрый день!
Данного заявления недостаточно, но нужно проводить внутреннюю проверку, подключить психолога, для беседы с ребенком. На доказательства, что Вы получили в процессе расследования обстоятельств дисциплинарного проступка. Скажите по какой статье можно уволить сотрудника? Воспитатель в детском саду со слов родителей ударила ребенка. Свидетелей не было, была взята объяснительная с воспитателя, которая все отрицает. Можно ли ее уволить и на что сослаться?
Если нет других свидетелей, которые могут подтвердить то что воспитатель ударила ребенка, то лучше повременить с увольнением, потому что слова родителей, здесь недостаточны Родители могли просто оговорить воспитателя
Спросить
Добрый день!
Данного заявления недостаточно, но нужно проводить внутреннюю проверку, подключить психолога, для беседы с ребенком.
Спросить
На доказательства, что Вы получили в процессе расследования обстоятельств дисциплинарного проступка.
СпроситьПо заявлению можете получить выплаты на карту отца. Руководитель-то может и согласится, но нормальная бухгалтерия никогда такого не допустит.
Зачем Вам это? Получите расчет на свою карту, переведете отцу сколько надо.
Или у Вас долги? Пожалуйста имею ли я право получить расчёт при увольнении на карту своего отца? (отпускные, расчёт зп). Или только какую-то часть по заявлению ему перечисляет? И имеет ли право руководитель отказать в таком заявлении?
Вам положена страховая выплата, только в случае получения группы инвалидности (размер зависит от группы).
Для получения компенсации необходимо документальное подтверждение наступления страхового случая в результате СВО (справка из военного комиссариата). За выплатой может обратиться сам пострадавший или его ближайшие члены семьи.
А для увольнения со службы напишите заявление, чтобы вас направили на военно-врачебную комиссию. Если ВВК установит, что болезнь была получена Вами во время исполнения служебных обязанностей, то это будет являться страховым случаем Находясь на военной службе по мобилизации заработал диагноз ГРЭБ, Эрозивный эзофагит нижней трети пищевода тип А, (обострение) является ли это страховым случаем
Могут ли ГРЭБ и Атеросклероз аорты Атеросклеротический кардиосклероз, Гипертоническая болезнь 1 стадии артериальная гипертония 2 степенириск 2 (ухудшение) уволить.
Вам положена страховая выплата, только в случае получения группы инвалидности (размер зависит от группы).
Для получения компенсации необходимо документальное подтверждение наступления страхового случая в результате СВО (справка из военного комиссариата). За выплатой может обратиться сам пострадавший или его ближайшие члены семьи.
А для увольнения со службы напишите заявление, чтобы вас направили на военно-врачебную комиссию.
Спросить
Через заявление увольняйтесь, Александр, подайте заявление на увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Статья 26. Выход участника общества из общества Был принят работу в ЧОП генеральным директором. Однако компания деятельности не ведёт. Хочу уволиться, но соучредители говорят ищи себе замену. Как мне уволиться и получить статус безработного.
Здравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя. Ничего не подписывайте. Я больше 10 лет работала в сети магазинов. На данный момент сеть закрывается, и сотрудников переводят в те магазины, которые остаются. Осталось всего два магазина. Штат получается огромный, и зп будет очень маленькой. Если сотрудник отказывается, то его просят подписать либо "по собственному", либо "по соглашению". Есть ли какая-то возможность на законных основаниях не переходить в другой магазин сети, чтобы уволили по сокращению с компенсацией зп хотя бы за два месяца? Заранее спасибо за консультацию.
Здравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя.
Спросить
Можете. Подавайте заявление. Единственная выплата, которую вы можете получить, это инвалидность из-за заболевания в период военной службы. За это положена страховка. Если военнослужащий - платит СОГАЗ. Вы контрактник или участник добровольческого формирования (Шторм, Барс, Редут...) ? Установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов является страховым случаем.
Кроме страховой выплаты, ему должна производиться ежемесячная компенсация в возмещение вреда здоровью в размере 12 908,63 руб. в месяц Получил заболевания на сво, рак лёгкого, с армии был уволен мск дал 2 групу, могу ли я получить выплату
Единственная выплата, которую вы можете получить, это инвалидность из-за заболевания в период военной службы. За это положена страховка. Если военнослужащий - платит СОГАЗ. Вы контрактник или участник добровольческого формирования (Шторм, Барс, Редут...) ?
Спросить
Установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов является страховым случаем.
Кроме страховой выплаты, ему должна производиться ежемесячная компенсация в возмещение вреда здоровью в размере 12 908,63 руб. в месяц
СпроситьЗаявление за 2 недели носит обязательный характер. Здравствуйте.
Нет, к сожалению. На общих основаниях по собственному желанию можно уволиться только с обязательным предупреждением работодателя за две недели. 29 января при таких обстоятельствах Вас не уволят.
Однако, надо понимать, когда работодатель получил Ваше первое заявление и две недели считать от этой даты.
С уважением. Работодатель отказывается увольнять без отработки. Нахожусь на межвахтовом отдыхе, работаю вахтой. Отправил письмом заявлении об увольнении без отработки по семейным по семейным обстоятельствам (переезд в другой город) но билета пока нет. Работодатель не счел это уважительной причиной да и доказательств нет. Вопрос. Хочу уволиться 29-го января. Если я сегодня открою больничный и он будет еще открыт 29-го января, работодатель меня будет обязан уволить 29-го?
Здравствуйте.
Нет, к сожалению. На общих основаниях по собственному желанию можно уволиться только с обязательным предупреждением работодателя за две недели. 29 января при таких обстоятельствах Вас не уволят.
Однако, надо понимать, когда работодатель получил Ваше первое заявление и две недели считать от этой даты.
С уважением.
СпроситьВы не должны проходить медкомиссию по увольнении. Я написала заявление по собственному желанию 9 января. Отработка 2 недели. Последний рабочий день 22 января. Могу ли я сейчас попросить направление для прохождения ежегодной медкомиссии?
Не нужно переписывать. Главное - что работодатель его получил.
Удачи. Написал заявление на увольнение ит отправил заказным письмом, недавно узнал что работодатель не принимает заявление так и как неправильно указал на звание орг. В интернете оно как РайПо а оказалось ооо хлебокомбинат но это одно и тоже, видеться я не желаю с ним. Стоит ли переписывать пока перепишу пока отправлю два дня уйдёт и будет прогул? Или писать ту дату которую указывал в первом заявлении? Прошу подскажите пожалуйста стоит ли вообще переписывать
Читайте также:
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Заявление на увольнение и отработка
- Заявление на увольнение работников
- Как подписать заявление на увольнение
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение за месяц
- Правильное заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и приказ
- Заявление на увольнение после отпуска
- Как написать заявление директору на увольнение
