Порча трудовой книжки / Трудовое право - 39 советов адвокатов и юристов
А ваша трудовая книжка у вас есть? Скорее всего проиграете дело в суде, но сходить в суд рекомендую Здравствуйте.
Надо обращаться.
Документы на бумаге утоплены - с какого года?
Сведения об оплате взносов в ПФР и их размере наверняка имеются в самом ПФР (СФР).
Явно имеется акт о порче документов и их списании.
Найти тех, кто в Вами работал - для допроса в качестве свидетелей.
Сведения потеряны какие: приказы, карточки? Надо обратиться в суд. Доказательства - трудовая книжка, свидетели. И не тяните время. Обратитесь к юристу для составления искового заявления. Я работала в поликлинике санитаркой рентгеновсеого кабинета, и должна выйти на пенсию по списку 2, но в СФР, мне отказали, работадатель не смог подтвердить мой льготный стаж, так как документы были утоплены, сказали обращаться в суд, могу ли я выграть дело или бесполезно стаж утонул большой примерно 15 лет.
Здравствуйте.
Надо обращаться.
Документы на бумаге утоплены - с какого года?
Сведения об оплате взносов в ПФР и их размере наверняка имеются в самом ПФР (СФР).
Явно имеется акт о порче документов и их списании.
Найти тех, кто в Вами работал - для допроса в качестве свидетелей.
Сведения потеряны какие: приказы, карточки?
Спросить
Надо обратиться в суд. Доказательства - трудовая книжка, свидетели. И не тяните время. Обратитесь к юристу для составления искового заявления.
СпроситьКонечно можно и сумму вреда указать побольше!
Я бы еще и заялвение в полицию написал по порче имущества. Вы можете через суд взыскать ущерб и моральный вред, Ваше право.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ. Подать можете, но какой будет результат - вот вопрос? По поводу морального вреда - суд откажет. Работодатель испортил трудовую книжку, зачерпнув запись с ошибкой заполнения. Можно на них подать в суд? За порчу имущества. И моральный ущерб?
Конечно можно и сумму вреда указать побольше!
Я бы еще и заялвение в полицию написал по порче имущества.
Спросить
Вы можете через суд взыскать ущерб и моральный вред, Ваше право.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Подать можете, но какой будет результат - вот вопрос? По поводу морального вреда - суд откажет.
СпроситьВ случае отсутствия бумажной трудовой книжки сейчас обязательство электронной для всех. Мы являемся работодателем у нас произошла порча трудовой книжки можем ли мы на основании справки с гоуслуг сделать дубликат?
Архивная справка о стаже работы — это документ, подтверждающий период трудоустройства на конкретном предприятии. Обычно ее запрашивают для корректного расчета пенсионных выплат.
Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней. Скажите пожалуйста: архивная спрвка о трудовом стаже и справка о льготном стаже - зто одна справка? Или льготный стаж - это отдельная справка с архива должна быть? Объясните пожалуйста. Спасибо.
Архивная справка о стаже работы — это документ, подтверждающий период трудоустройства на конкретном предприятии. Обычно ее запрашивают для корректного расчета пенсионных выплат.
Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.
СпроситьА что он вкладывает в понятие "испортить"? Это пустые угрозы, работодатель не может испортить трудовую, иначе будет привлечен к ответственности. Принуждение к увольнению недопускается, обратитесь в ГИТ. Какие действия предпринять в ситуации, когда работодатель грозит "испортить" трудовую книжку, если работник не уволится по собственному желанию?
Это пустые угрозы, работодатель не может испортить трудовую, иначе будет привлечен к ответственности. Принуждение к увольнению недопускается, обратитесь в ГИТ.
СпроситьТатьяна, подавайте иск в суд. Все, что вы указали - не законно. Особенно то, что вам не выдают трудовую книжку, лишая вас возможности устроиться на работу. А трудовой договор заключали? Я проработала год в буфете, в отпуск не отпускали. Сейчас сделали ревизию, нашли недостачу в 30 т. руб. Удержали все отпускные около 25 тыс. Я ни за что не расписывалась, мне непоказали даже бумагу чтобы я расписалась за эти деньги. Сегодня сказали что уволили меня по статье за порчу имущества (просроченный товар). Товар этот не списывали а всю просрочку забирала под зарплату. Трудовую не отдают. Пошла в прокуратуру, мне сказали надо трудовую, а как... раз мне сказали её не отдадут. Незнаю что делать.
Татьяна, подавайте иск в суд. Все, что вы указали - не законно. Особенно то, что вам не выдают трудовую книжку, лишая вас возможности устроиться на работу. А трудовой договор заключали?
СпроситьЗдравствуйте! Ст. 77 ТК РФ - общие основания прекращения трудового договора, содержит несколько пунктов. Уточните, пожалуйста, по какому именно пункту вас хотят уволить? Мало ли, что хотят в отделе кадров, подавайте заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ за 2 недели. Могу ли я уволится по собственному желанию в отделе кадров если хотят уволить по статье 77?
И портится ли трудовая книжка иза этой статьи.
Здравствуйте! Ст. 77 ТК РФ - общие основания прекращения трудового договора, содержит несколько пунктов. Уточните, пожалуйста, по какому именно пункту вас хотят уволить?
СпроситьМало ли, что хотят в отделе кадров, подавайте заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ за 2 недели.
СпроситьНет, это не считается порчей трудовой книжки, [b]и для должности подсобный рабочий, - образование не нужно[/b]. Ваша мама не права. У меня такой вопрос...
Мне 16 лет... но в 2017 году я летом устроилась в трудовую бригаду... (там была директриса, но ближе к 2019 ее сменили) Мне написали должность (Подсобный рабочий). Естественно я не обращала особого внимания, до сегодняшнего дня, когда я маме показала трудовую книжку, и она мне сказала, что какая у тебя может быть должность, если у тебя нет образования (т.е. я еще учусь в школе).
И считается ли это порчей трудовой книжки?
Нет, это не считается порчей трудовой книжки, и для должности подсобный рабочий, - образование не нужно. Ваша мама не права.
СпроситьДобрый день! Нет, не является. Работник отдела кадров должен внести изменения в соответствующую запись трудовой книжки в порядке, определенном Постановлением Мин. труда и соц развития РФ от 10.10.2003 г. № "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" (см. п. 1.2 Инструкции) Является ли порча трудовой книжки, если запись о работе записана в записях о награждениях.
Добрый день! Нет, не является. Работник отдела кадров должен внести изменения в соответствующую запись трудовой книжки в порядке, определенном Постановлением Мин. труда и соц развития РФ от 10.10.2003 г. № "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" (см. п. 1.2 Инструкции)
СпроситьДобрый день! Дубликат трудовой книжки оформляется только в случае утири или порчи самой трудовой книжки. Вам могут выдать на руки лишь заверенную копию. Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Добрый день! Дубликат трудовой книжки оформляется только в случае утири или порчи самой трудовой книжки. Вам могут выдать на руки лишь заверенную копию.
Спросить
Как восстановить трудовую книжку и получить подтверждение девичьей фамилии для устройства на работу?
Приветствую Вас! В трудовой книжке фамилии зачеркивают и меняют на соответствующую работники кадровой службы. В обратной стороны обложки указывают на основании какого документа была изменения фамилия, например Свидетельство о заключении брака. По Вашей ситуации при устройстве на работу прилагайте документ, по которому видно было, что фамилия девичья была она, изменилась на другую. Это может быть свидетельство о заключении брака. А только от того, что фамилия зачеркнута трудовую книжку не восстанавливают. ЕЕ восстанавливают при ее утере, порче и т.д. Приветствую! У меня такое дело моя тётя в своей трудовой книжке зачеркнула свою девичью фамилию и теперь при устройстве на работу в больницу требуют подтверждение своей девичьей фамилии якобы что с прошлым всё нормально для подтверждения короче говоря надо восстановить трудовую книжку чтобы там была написана моя девичья фамилия как это правильно сделать?
Приветствую Вас! В трудовой книжке фамилии зачеркивают и меняют на соответствующую работники кадровой службы. В обратной стороны обложки указывают на основании какого документа была изменения фамилия, например Свидетельство о заключении брака. По Вашей ситуации при устройстве на работу прилагайте документ, по которому видно было, что фамилия девичья была она, изменилась на другую. Это может быть свидетельство о заключении брака. А только от того, что фамилия зачеркнута трудовую книжку не восстанавливают. ЕЕ восстанавливают при ее утере, порче и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Если при приеме на работу документы не были предоставлены, то обязаны предоставить. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.
1. Паспорт или иной документ для удостоверения личности соискателя.
2. Трудовая книжка.
3. СНИЛС. Если соискатель получает работу впервые, то СНИЛС оформляется работодателем.
4. Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Согласно ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Трудовой договор содержит должность, указание на образование, режим работы и т.д. Все это обосновывается документами. Поэтому в случае их утраты, порчи или по иным основаниям, работник заинтересован в их восстановлении. Скажите пожауйста, обязан ли работник предоставлять копии документов повторно, если работодатель их требует?
Здравствуйте! Если при приеме на работу документы не были предоставлены, то обязаны предоставить. Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.
1. Паспорт или иной документ для удостоверения личности соискателя.
2. Трудовая книжка.
3. СНИЛС. Если соискатель получает работу впервые, то СНИЛС оформляется работодателем.
4. Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
СпроситьСогласно ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Трудовой договор содержит должность, указание на образование, режим работы и т.д. Все это обосновывается документами. Поэтому в случае их утраты, порчи или по иным основаниям, работник заинтересован в их восстановлении.
СпроситьАлександр, невыплаченные деньги при увольнении можно взыскать через суд.
Относительно же ошибочной записи, ее же аннулировали. Ничего не делать, все по закону в этой части. Уволился, не оплатили больничный и испортили трудовую книжку. Сперва в ней написали, что якобы был не в трезвом состоянии, а потом на следующем листе написали, что предыдущий пункт не считать действительным. Что делать...? Как поступить..? Я вообще не пью спиртного уже очень давно, много лет... Мне по диагнозу врачей пить нельзя.
Александр, невыплаченные деньги при увольнении можно взыскать через суд.
Относительно же ошибочной записи, ее же аннулировали. Ничего не делать, все по закону в этой части.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если трудовые книжки испорчены, придется выдавать работникам дубликаты
Всего доброго, желаю удачи. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Порча трудовых книжек произошла по вине работодателя - он обязан из востановить за свой счет
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте. Восстанавливать докумнты. Трудовую книжку и трудовые договоры, пробуйте в данном случае так. Это нужно сделать. Удачи в вашем деле и всего хорошего. Приобретать бланки трудовых книжек и заполнять в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек их дубликаты. У отдел кадров прорвало трубу и весь сейф с трудовыми книжкамм был намочен водой. Они стали грязные и размытые. Что нужно делать работодателю и наемному работнику в этом случае?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если трудовые книжки испорчены, придется выдавать работникам дубликаты
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте. Восстанавливать докумнты. Трудовую книжку и трудовые договоры, пробуйте в данном случае так. Это нужно сделать. Удачи в вашем деле и всего хорошего.
Спросить
Приобретать бланки трудовых книжек и заполнять в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек их дубликаты.
СпроситьЕсли трудовую книжку испортили самостоятельно, приобретайте бланк трудовой книжки и просите предыдущих работодателей внести в неё записи, чтобы книжку восстановить. Это невозможно. Живу в другом городе. Есть ли другие способы? Дубликат заверенный мб нотариусом? Что законно..? Порча трудовой книжки. Можно ли ее заменить и как? Интересует алгоритм действий и куда обращаться. Не работаю в настоящее время.
Если трудовую книжку испортили самостоятельно, приобретайте бланк трудовой книжки и просите предыдущих работодателей внести в неё записи, чтобы книжку восстановить.
Спросить
Это невозможно. Живу в другом городе. Есть ли другие способы? Дубликат заверенный мб нотариусом? Что законно..?
Спросить
Добрый день, Евгения!
Вам нужно обратиться по последнему месту работы или устроиться на новую и тогда получите дубликат, на основании Постановления:
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.СпроситьТрудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
--- Здравствуйте, нет нельзя заменить трудовую книжку ни по чьей инициативе, ни работника ни работодателя. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте.
Только при наличии уважительной причины: при порче трудовой книжки либо при ее утере. Без причины это невозможно. Трудовая книжка храниться у работодателя и не должна выдаваться работнику, кроме дня увольнения. И менять ее не имеет смысла. Удачи. Добрый день!
А какие основания в выдаче дубликата - она пришла в негодность? Так-то нет
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Можно заменить трудовую во время работы по инициативе работника?
--- Здравствуйте, нет нельзя заменить трудовую книжку ни по чьей инициативе, ни работника ни работодателя. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте.
Только при наличии уважительной причины: при порче трудовой книжки либо при ее утере. Без причины это невозможно.
Спросить
Трудовая книжка храниться у работодателя и не должна выдаваться работнику, кроме дня увольнения. И менять ее не имеет смысла. Удачи.
Спросить
Добрый день!
А какие основания в выдаче дубликата - она пришла в негодность? Так-то нет
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьКсения, добрый день! Ситуации могут быть различны. Работодатель имеет право Вас уволить по различным основаниям. Например, за утрату доверия либо за порчу имущества и другое. Если имеются виновные действия с Вашей стороны, работодатель имеет право уволить с внесением соответствующей статьи в трудовую книжку. Также работодатель имеет право Вас уволить по истечению срочного трудового договора. Могут ли уволить многодетную мать, если она работает по договору на время декретного отпуска основного сотрудника?
Ксения, добрый день! Ситуации могут быть различны. Работодатель имеет право Вас уволить по различным основаниям. Например, за утрату доверия либо за порчу имущества и другое. Если имеются виновные действия с Вашей стороны, работодатель имеет право уволить с внесением соответствующей статьи в трудовую книжку. Также работодатель имеет право Вас уволить по истечению срочного трудового договора.
СпроситьПусть Ваш работодатель восстанавливает записи. Так как за хранение и порчу трудовой книжки отвечает работодатель. Вас это волновать не должно. При оформлении единовременного пособия на ребенка возникли проблемы с трудовой книжкой (она промокла и некоторые записи исчезли) поэтому бухгалтерия не хочет принимать документы. Что можно сделать в данном случае?
Проблем из-за данных записей не будет, так как указано, что они ошибочны. Это человеческий фактор. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего. [quote]У бабушки соседки возник вопрос и я решил обратится к Вам так как сам не знаю ответа.[/quote]Исправления допустимы. Это не умышленная порча. Трудоустройству это не помешает, если исправления заверены печатью. В трудовой книжке при увольнении работодатель сделал ошибку: дважды сделал запись о приеме и об увольнении с работы. Одна из записей в правильном месте (во вкладыше к трудовой после предыдущего места работы), вторая запись в основной трудовой, между двумя предыдущими работами в разделе "Сведения о награждениях". На месте ошибки работодатель поставил отметку "Запись не верна", закрепив печатью организации. Могут ли быть проблемы при трудоустройстве в дальнейшем? Есть ли необходимость завести трудовую заново и восстановить все записи во всех предыдущих местах работы. Предусмотрено ли какое-то наказание работодателю за порчу трудовой?
Проблем из-за данных записей не будет, так как указано, что они ошибочны. Это человеческий фактор. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
Спросить
У бабушки соседки возник вопрос и я решил обратится к Вам так как сам не знаю ответа.Исправления допустимы. Это не умышленная порча. Трудоустройству это не помешает, если исправления заверены печатью.Спросить
Нет, вопросов возникнуть не должно. У многих дубликаты документов, так как от утраты и порчи документов ни кто не застрахован. Другой вопрос, если документ является поддельным, в данном случае наступает уголовная ответственность. Есть дубликат исполнен Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек, то никаких сомнений в её подлинности или подлинности информации внесенной в неё не возникнет. А если дубликат изготовлен с нарушениями, то могут придраться. Однако в приеме на работу отказать не вправе. Если там что то не так - это проблема работника в дальнейшем. Работодатель внесет в неё свои записи Согласно инструкции и все. А что там натворили ранее, страдать будет работник. Скажите пожалуйста могут ли отказать в работе если трудовая восстановлена (дубликат), или могут закраться какие-то у них сомнения на счет восстановленной трудовой?
Нет, вопросов возникнуть не должно. У многих дубликаты документов, так как от утраты и порчи документов ни кто не застрахован. Другой вопрос, если документ является поддельным, в данном случае наступает уголовная ответственность.
Спросить
Есть дубликат исполнен Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек, то никаких сомнений в её подлинности или подлинности информации внесенной в неё не возникнет. А если дубликат изготовлен с нарушениями, то могут придраться. Однако в приеме на работу отказать не вправе. Если там что то не так - это проблема работника в дальнейшем. Работодатель внесет в неё свои записи Согласно инструкции и все. А что там натворили ранее, страдать будет работник.
СпроситьВ любом случае при потере или порче книги ее необходимо восстанавливать. Точнее, даже не восстанавливать, а получать дубликат, поскольку восстановить все записи дословно практически невозможно. Однако стоит заранее настроиться на то, что этот процесс весьма трудоемкий и требует большого терпения. Все возникающие проблемы должны решаться на отдельных этапах восстановления:
Обращение к прежним работодателям с целью получения справки, которая подтвердит рабочий стаж.
Если организация уже не существует, то необходимо обратиться в архив с просьбой о предоставлении выписки.
Обращение в местное отделение ПФ РФ. О том, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд, можно узнать непосредственно у специалистов учреждения.
Судебный иск о признании трудового стажа. Трудовую книжку потеряли сотрудники пенсионного фонда. Что мне делать.
В любом случае при потере или порче книги ее необходимо восстанавливать. Точнее, даже не восстанавливать, а получать дубликат, поскольку восстановить все записи дословно практически невозможно. Однако стоит заранее настроиться на то, что этот процесс весьма трудоемкий и требует большого терпения. Все возникающие проблемы должны решаться на отдельных этапах восстановления:
Обращение к прежним работодателям с целью получения справки, которая подтвердит рабочий стаж.
Если организация уже не существует, то необходимо обратиться в архив с просьбой о предоставлении выписки.
Обращение в местное отделение ПФ РФ. О том, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд, можно узнать непосредственно у специалистов учреждения.
Судебный иск о признании трудового стажа.
СпроситьДобрый день! Вы не состоите официально в трудовых отношениях и с вами не заключен трудовой договор, а потому вы и не ознакомлены под роспись с вашими должностными обязанностями и потому не можете нести материальную ответственность. Следствием чего всякое удержание из вашей заработной платы, за порчу штучной продукции с вас является неправомерным. А сам факт оформления вас на работу без оформления по трудовой книжке является грубым нарушением как трудового кодекса статьи 68 ТК РФ так и налогового законодательства.С уважением Александр Семенович! т-н: 8(925)101-87-98. Скажите пожалуйста имеет ли право директор частного кафе вычитать деньги с моей зарплаты за порчу штучной продукции, с учётом того что я у него официально не устроена?
Добрый день! Вы не состоите официально в трудовых отношениях и с вами не заключен трудовой договор, а потому вы и не ознакомлены под роспись с вашими должностными обязанностями и потому не можете нести материальную ответственность. Следствием чего всякое удержание из вашей заработной платы, за порчу штучной продукции с вас является неправомерным. А сам факт оформления вас на работу без оформления по трудовой книжке является грубым нарушением как трудового кодекса статьи 68 ТК РФ так и налогового законодательства.С уважением Александр Семенович! т-н: 8(925)101-87-98.
СпроситьЗдравствуйте вы можете потребовать его восстановить вам трудовую книжку. А материальный ущерб навряд ли в чем он заключается? и чем подтверждается? Задержки заработной платы на две недели! Муж уволился и расчёт так и не получил, прошло уже две недели. Могу ли я подать иск в суд на работодателя? На возмещение материального вреда и порчу трудовой книжки?!
Здравствуйте вы можете потребовать его восстановить вам трудовую книжку. А материальный ущерб навряд ли в чем он заключается? и чем подтверждается?
СпроситьЗадержки заработной платы на две недели! Муж уволился и расчёт так и не получил, прошло уже две недели.
Спросить
Трудовые книжки и вкладыши в них приобретаются работодателем за плату, поэтому он может потребовать от работника возместить понесенные им расходы. В соответствии с п. 34, 47, 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, плата не взимается в следующих случаях:
1) при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций;
2) при неправильном первичном заполнении трудовой книжки и вкладыша;
3) в случае порчи трудовой книжки и вкладыша не по вине работника.
Таким образом, вы должны оплатить стоимость вкладыша в трудовую книжку. Я госслужащая, возникла необходимость заполнения вкладыша в трудовую книжку. Бухгалтерия требует возместить стоимость вкладыша. Законно ли их требование и на какие нормативные документы ссылаться? Спасибо.
Трудовые книжки и вкладыши в них приобретаются работодателем за плату, поэтому он может потребовать от работника возместить понесенные им расходы. В соответствии с п. 34, 47, 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, плата не взимается в следующих случаях:
1) при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций;
2) при неправильном первичном заполнении трудовой книжки и вкладыша;
3) в случае порчи трудовой книжки и вкладыша не по вине работника.
Таким образом, вы должны оплатить стоимость вкладыша в трудовую книжку.
СпроситьТрудовые книжки и вкладыши в них приобретаются работодателем за плату, поэтому он может потребовать от работника возместить понесенные им расходы. В соответствии с п. 34, 47, 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, плата не взимается в следующих случаях:
1) при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций;
2) при неправильном первичном заполнении трудовой книжки и вкладыша;
3) в случае порчи трудовой книжки и вкладыша не по вине работника.
Таким образом, вы должны оплатить стоимость вкладыша в трудовую книжку. Кто должен покупать вкладыш трудовую книжку.
Трудовые книжки и вкладыши в них приобретаются работодателем за плату, поэтому он может потребовать от работника возместить понесенные им расходы. В соответствии с п. 34, 47, 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, плата не взимается в следующих случаях:
1) при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций;
2) при неправильном первичном заполнении трудовой книжки и вкладыша;
3) в случае порчи трудовой книжки и вкладыша не по вине работника.
Таким образом, вы должны оплатить стоимость вкладыша в трудовую книжку.
СпроситьЧитайте также:
- Работа по трудовой книжке
- Трудовые книжки увольнение
- Трудовой договор в трудовой книжке
- Трудовой договор книжка
- Как получить трудовую книжку
- Сделать в трудовой книжке стаж
- Трудовая книжка пенсия
- Заявление на трудовую книжку
- Нужна ли трудовая книжка
- Работа по договору без трудовой книжки
- Увольнение при работе не по трудовой книжке
- Как работать по договору без трудовой книжки
- Трудовая книжка стаж работы
- Трудовую книжку после увольнения
- Запись в трудовой книжке при увольнении
