Право на больничный / Административное право - 10118 советов адвокатов и юристов
Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...
Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано.
Спросить
После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором.
СпроситьДобрый день. Нет ОДНОЗНАЧНО, работодатель имеет полное право вас уволить с работы, в соответствии с записью в справке об инвалидности. ТК РФ допускает увольнение работника по медицинским показаниям. Во время нахождения работника в период нетрудоспособности. В вашем случае надо разобраться как следует Нахожусь на непрерывном больничном листе 9 месяцев, признан инвалидом 2 группы, но предстоит ещё лечение месяцев на 6. Работодатель может уволить?
ОДНОЗНАЧНО, работодатель имеет полное право вас уволить с работы, в соответствии с записью в справке об инвалидности.
Спросить
Во время нахождения работника в период нетрудоспособности. В вашем случае надо разобраться как следует
СпроситьДобрый день, если склоняют к увольнению по собственному, то не стоит этого делать.
Предложите расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой вам нескольких окладов. Добрый день. Не увольняться, если нет желания. Ничего они не сделают, вы ничего не нарушили. Не увольняться. Имеете право. Если бы с трудоустроена, то увольняйтесь Отработала один день, ушла на больничный и мне говорят увольняться, что делать?
Добрый день, если склоняют к увольнению по собственному, то не стоит этого делать.
Предложите расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой вам нескольких окладов.
СпроситьДобрый день. Не увольняться, если нет желания. Ничего они не сделают, вы ничего не нарушили.
Спросить
Да, вы имеете на это право ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ, ПРОХОДЯЩИЕ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ОТЦАМИ, в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии уважительных причин (если мама ребенка пребывает в медицинской организации, находится в командировке, на карантине и др. объективные причины), освобождаются от выполнения служебных обязанностей
(статья 359.1 введена Указом Президента РФ от 01.02.2021 N 63).
Если мама ребенка просто работает и не находится я в к командировке, то ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ УЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ!
Меня зовут Анастасия, всегда рада ВАМ помочь! 8 978 832 24 62 ватсап, телеграмм Можно ли мужчинам военнослужащий уходить на больничный по уходу за ребёнком если мама работает
ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ, ПРОХОДЯЩИЕ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ОТЦАМИ, в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии уважительных причин (если мама ребенка пребывает в медицинской организации, находится в командировке, на карантине и др. объективные причины), освобождаются от выполнения служебных обязанностей
(статья 359.1 введена Указом Президента РФ от 01.02.2021 N 63).
Если мама ребенка просто работает и не находится я в к командировке, то ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ УЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ!
Меня зовут Анастасия, всегда рада ВАМ помочь! 8 978 832 24 62 ватсап, телеграмм
СпроситьВера, ваши права нарушены, пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Пишите жалоб на прокуратуру незаконно Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Во время больничного заставляют выходить на работу, при этом меня заставляют закрывать больничный принудительно. Правомерно ли это?
Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
На весь срок дадут это так на практике Сколько займет времени лечение на такой срок и выдадут больничный. Добрый день, вопрос выдачи больничного листа зависит от решения вашего лечащего врача. Больничный вам откроют на весь период лечения. На вашу работу это не должно никак повлиять, уволить вас не имеют права пока вы находитесь на лечении. Ни в одной из этих статей не предусмотрена возможность увольнения работника «по состоянию здоровья» Как поступить в такой ситуации, работаю официально но при обследовании была выявлена онкология, лечение займёт по словам врача около 7-8 месяцев, лечение прохожу в другом городе (ездить на работу нет возможности). Как быть с работой? На сколько максимально могут дать больничный?
Добрый день, вопрос выдачи больничного листа зависит от решения вашего лечащего врача. Больничный вам откроют на весь период лечения. На вашу работу это не должно никак повлиять, уволить вас не имеют права пока вы находитесь на лечении.
Спросить
Ни в одной из этих статей не предусмотрена возможность увольнения работника «по состоянию здоровья»
СпроситьВозьмите больничный простите, какой вопрос будет рассматриваться на заседании комиссии по опеке. Родительские права Можно просто не ехать без указания причин, но без прохождения комиссии детей вам в семью не вернут. Что можно придумать чтоб не ехать на комиссию органов опеки Если решительно не готовы или нет финансов на поездку
Можно просто не ехать без указания причин, но без прохождения комиссии детей вам в семью не вернут.
СпроситьДля расчета больничного и пособий по уходу за ребенком необходимо учитывать 2 года:
1. **2021 год**:
- С октября 2021 года вы находитесь на больничном по беременности.
2. **2022 год**:
- С апреля 2022 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
- Начиная с 20 мая 2022 года, вы ушли на больничный по беременности со вторым ребенком.
Исходя из этого, для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком учитываются случаи беременности и родов в 2021 году и 2022 году. При обращении в медицинскую организацию или социальные службы, укажите эти периоды для корректного расчета и начисления вашего права на соответствующие пособия и выплаты. Какие года можно указать на перенос для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком если в октябре 2021 года я ушла на больничные по беременности, с апреле 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 20.05 ухожу на больничный по беременности со вторым ребенком.
Для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком необходимо учитывать 2 года:
1. **2021 год**:
- С октября 2021 года вы находитесь на больничном по беременности.
2. **2022 год**:
- С апреля 2022 года вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
- Начиная с 20 мая 2022 года, вы ушли на больничный по беременности со вторым ребенком.
Исходя из этого, для расчета больничного и пособий по уходу за ребенком учитываются случаи беременности и родов в 2021 году и 2022 году. При обращении в медицинскую организацию или социальные службы, укажите эти периоды для корректного расчета и начисления вашего права на соответствующие пособия и выплаты.
СпроситьПодавать на больницу жалобу в страховую компанию и в суд. Срочно. Свекровь после инсульта была на длительном больничном. Отправили на ВТЭК. Она работающий пенсионер. Терапевт говорила, что больничный будет открыт до решения комиссии по инвалидности, а сегодня после решения комиссии ей закрыли больничный задним числом на целый месяц назад. То есть получается у нее на работе месяц прогулов. Что в этой ситуации делать?
Детский врач не имеет права отказать матери в больничном листе по уходу за ребенком и должен оформить больничный лист с учетом состояния здоровья ребенка. Материалы медицинской истории могут послужить основанием для оформления больничного листа, в том числе: диагноз, причины жалоб ребенка, проведенные и назначенные медицинские процедуры и рекомендации врача. Это незаконно, если присутствуют симптомы заболевания и имеется необходимость в уходе. Укажите причине отказа Мне не дают больничный по уходу за 9 летним ребёнком кто прав
Детский врач не имеет права отказать матери в больничном листе по уходу за ребенком и должен оформить больничный лист с учетом состояния здоровья ребенка. Материалы медицинской истории могут послужить основанием для оформления больничного листа, в том числе: диагноз, причины жалоб ребенка, проведенные и назначенные медицинские процедуры и рекомендации врача.
СпроситьЭто незаконно, если присутствуют симптомы заболевания и имеется необходимость в уходе. Укажите причине отказа
СпроситьДа, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьЖалуйтесь на врача Вопрос решается в соответствии со ст 73 ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в страховую компанию. На больничном с 1 февраля, на 8 мая мне говорят что у меня 118 дней больного, что продлевать не будут. Были переломы голеностопного суставам порваны связки в голеностопе. Я им посчитала и говорю что 98 дней было на 8 мая что у меня ещё есть дни на больничный. Продлили до 22 мая, дольше сказали закроют, хожу на костылях, нога не разработана, налаживали гипс 2 раза. Как дальше поступить, больничный не продлевают, что делать..
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт. 14 мая вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с Вами. Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с вами. Я написала заявление на увольнение в красном и белом. Сейчас я на больничном со 2 мая по 13 мая на больничном. Заявление написала с 27 апреля до 10 мая. 10 мая последний день отработки
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
Спросить
Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
СпроситьНет Татьяна, действующим законодательством РФ не предусмотрена возможность работодателя отзыва работника с больничного. Поэтому Вы имеете полное право не выходить на работу в период действия листа временной нетрудоспособности. Подобные действия можно совершать только в добровольном порядке.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я нахожусь на больничном, но директор магазина сказала что я обязана выйти на ревизию на сутки
Татьяна, действующим законодательством РФ не предусмотрена возможность работодателя отзыва работника с больничного. Поэтому Вы имеете полное право не выходить на работу в период действия листа временной нетрудоспособности. Подобные действия можно совершать только в добровольном порядке.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПравопреемник оплачивает все больничные листы работников прежней компании, выданные до и после её реорганизации. Даже если уволили и приняли обратно в тот же день? Если работнику был выписан листок нетрудоспособности на организацию, которая находилась в процессе реорганизации, а к моменту окончания болезни в ЕГРЮЛ уже была зарегистрирована новая организация — правопреемник, то на основании такого листка нетрудоспособности может быть назначено и выплачено пособие организацией-правопреемником.
статья 58 ГК РФ.
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу В общем порядке Как будет оплачиваться больничный лист после реорганизации предприятия
Правопреемник оплачивает все больничные листы работников прежней компании, выданные до и после её реорганизации.
Спросить
Если работнику был выписан листок нетрудоспособности на организацию, которая находилась в процессе реорганизации, а к моменту окончания болезни в ЕГРЮЛ уже была зарегистрирована новая организация — правопреемник, то на основании такого листка нетрудоспособности может быть назначено и выплачено пособие организацией-правопреемником.
статья 58 ГК РФ.
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу
СпроситьДанные вопросы надо обсуждать с вашим лечащим врачом, там много различных факторов... зависит от того, какие будут результаты и ваше состояние после операции. При благоприятном прогнозе до 10 месяцев В соответствии с российским законодательством, при наличии медицинских показаний, работник имеет право на отпуск по болезни и получение больничного листа.
При химиотерапии, работник имеет право на больничный лист на весь период лечения, который может продлиться до 4 курсов в данном случае. Однако, конкретная продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом, в зависимости от общего состояния здоровья работника и специфики лечения. У меня рецедив онко заболевания. В данный момент работаю, но предстоит пройти 6 курсов химиотерапии. Положен ли мне больничный на весь курс лечения, или он будет прерывистым?
Данные вопросы надо обсуждать с вашим лечащим врачом, там много различных факторов... зависит от того, какие будут результаты и ваше состояние после операции.
Спросить
В соответствии с российским законодательством, при наличии медицинских показаний, работник имеет право на отпуск по болезни и получение больничного листа.
При химиотерапии, работник имеет право на больничный лист на весь период лечения, который может продлиться до 4 курсов в данном случае. Однако, конкретная продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом, в зависимости от общего состояния здоровья работника и специфики лечения.
СпроситьЗдравствуйте Жанна
Можете получить по место регистрации Только по месту регистрации. Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений относительно права граждан по обращению за медпомощью. Согласно ФЗ-323 от 21.11.2011 г., государство обеспечивает гражданам охрану здоровья, независимо от пола, национальности, имущественного положения и места жительства. Таким образом, лицо, фактически проживающее не по адресу прописки, может обратиться к врачу и получить больничный лист по месту пребывания. Здравствуйте. Больничный можно получить в поликлинике, к которой Вы прикреплены, место регистрации здесь не причём
С уважением, Дарья Алексеевна Я проживаю в г. Нижний Тагил. Прописана в одном районе, а проживаю в другом. Могу ли я получить больничный на почте в другом районе? Или только по месту прописки?
Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений относительно права граждан по обращению за медпомощью. Согласно ФЗ-323 от 21.11.2011 г., государство обеспечивает гражданам охрану здоровья, независимо от пола, национальности, имущественного положения и места жительства. Таким образом, лицо, фактически проживающее не по адресу прописки, может обратиться к врачу и получить больничный лист по месту пребывания.
Спросить
Здравствуйте. Больничный можно получить в поликлинике, к которой Вы прикреплены, место регистрации здесь не причём
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьВладимир а в чем вопрос?
Вы участник СВО, вас должны вылечить и провести реабилитацию, потом ВВК которая решит ваше дальнейшее место службы
Удачи вам Только комиссия ВВК определяет годность к военной службе.
При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру. Такая ситуация. Я нахожусь на больнично по ранению с 01.01.24 года с диагнозом МВТ множественные осколочные ранения нижних конечностей. Больничный закрыли 7.03.24, я вышел на службу 08.03.24.С 11.03.24 года я пошол на больничный с диагнозом остеолтмит левой голени, свищевая форма, последствие МВТ, но мне больничные дни начали прибавлять к дням первого больничного, который уже закрыт, и теперь от двух больничных большое количество дней и на комиссии ВКК мне не хотят продлевать. Как это понимать, и почему так сделали, это ведь ошибка?
Владимир а в чем вопрос?
Вы участник СВО, вас должны вылечить и провести реабилитацию, потом ВВК которая решит ваше дальнейшее место службы
Удачи вам
Спросить
Это да ,мне я на больничном 2 раза по одному ранению,но между больничными я был 3 дня на службе,а мне дни второго больничного начали плюсовать к дням первого,и теперь говорят что я долго на больничном,и продлевать лечение на комиссии ВКК они не могут.Нахожусь на лечении в гражданском мед.учреждении
СпроситьТолько комиссия ВВК определяет годность к военной службе.
При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру.
СпроситьТам вам все могут сделать Да, у вас есть такое право. Снять швы в России , только в другом месте Снимайте где хотите
смотрите -на оплату Влияет ли больничный лист , о заведении уголовного дела ? Скажите я лечусь у лечащего врача, мне должны снять швы 2 мая, но у меня билет куплен на самолёт на 26 апреля могу ли слетать домой, и что бы мне сняли швы там?
В этом случае на время нахождения на больничном вам должны оплатить больничный .
Какая может быть зарплате, если вы находитесь в отпуске без содержания ст 128 ТК РФ Здравствуйте
В период отпуска без сохранения ЗП- больничный вообще не оформляется
а если умудрились получить-то не оплачивается Я была вынуждена взять отпуск без сохр. Зарплатц, но через три дня ушла на больничный. Скажите оплатят ли больничный и зарплату заплатят ли, в каком размере.
В этом случае на время нахождения на больничном вам должны оплатить больничный .
Какая может быть зарплате, если вы находитесь в отпуске без содержания ст 128 ТК РФ
Спроситьв период нахождения в отпуске без сохранения ЗП- больничный вообще не оформляется....
СпроситьЗдравствуйте
В период отпуска без сохранения ЗП- больничный вообще не оформляется
а если умудрились получить-то не оплачивается
Спроситьрегламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск. Да,это ваше право выбрать срок ухода в отпуск по БиР Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный по беременности и родам позже 30 недели например на 37?
Отпуск по беременности и родам регламентируется ст. 255 Тк РФ. при этом законом не запрещено женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы переезжаете, то имеете право уволиться без отработки.
Направляйте работодателю заявление об увольнении, в котором необходимо указать основание для того, чтобы уволиться без отработки. уйти на больничный. Если не по трудовому договору работаете, то встали и ушли. У моего работодателя крышу снесло, не хочет увольнять, когда у меня переезд на ПМЖ в понедельник, какие есть варианты увольнения срочного? Говорят, что хотят, чтобы я отработал, но меня физически не будет уже в этом регионе. Придти на производство и нарушить трудовую дисциплину или что?
Здравствуйте!
Если Вы переезжаете, то имеете право уволиться без отработки.
Направляйте работодателю заявление об увольнении, в котором необходимо указать основание для того, чтобы уволиться без отработки.
СпроситьА почему нет? Здравствуйте.
Закон не запрещает работнику выходить на работу во время больничного, если сотрудник это делает по собственной воле. Екатерина, на работу можете пойти. Екатерина, [b]имеете полное право. [/b]Нахождение на больничном дает освобождение от работы на период временной нетрудоспособности, но не запрещает человеку заниматься любыми вопросами, в том числе личными. Основание закона - Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Я официально трудоустроена, и в данный момент нахожусь на больничном. Могу ли я прийти на работу по личным вопросам?
Здравствуйте.
Закон не запрещает работнику выходить на работу во время больничного, если сотрудник это делает по собственной воле.
Спросить
Екатерина, имеете полное право. Нахождение на больничном дает освобождение от работы на период временной нетрудоспособности, но не запрещает человеку заниматься любыми вопросами, в том числе личными. Основание закона - Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
СпроситьНет, это не основание для увольнения.
С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?
Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?
СпроситьОксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.
СпроситьНет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка
Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному.
СпроситьЧитайте также:
