Предоставление отгулов за ранее отработанное время / Трудовое право

Мне на каникулах не дают отгул за ранее отработанное время. У меня больная мать живет в деревне и я должна ей помочь.

Здравствуйте, Ольга. Это неправомерно. Как предусмотрено ст. 153 ТК РФ, [b]по желанию работника[/b], работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Здравствуйте, предоставьте официально справку о болезни матери и напишите заявление о предоставление отгула. Вам на Ваше заявление работодатель должен дать официальный ответ. Из ходя из ответа можно будет определить дальнейшие Ваши действия. Мне на каникулах не дают отгул за ранее отработанное время. У меня больная мать живет в деревне и я должна ей помочь.

Перенесет ли администрация отгулы после больничного листа?

Добрый вечер Ирина

В случае, если сотрудник находится на больничном в день отгула, предоставленный ему за работу в выходной (нерабочий праздничный день), работодатель не обязан переносить период отдыха на другое время, ст. 124 ТК РФ.

Предоставление дополнительных дней отдыха (отгулов) за ранее отработанное время или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, осуществляется по соглашению между работником и работодателем (ст. 152, ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

С Уважением юрист Соколов В.А. Если больничный лист был во время отгулов, которые дали за переработку. Обязана администрация перенести эти отгулы после больничного листа?

Имеет ли право начальник отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время или переносить его на другой день?

Здравствуйте.

Нет. Дополнительные дни отдыха Вы вправе использовать в любое время. Здравствуйте. Согласно ст. 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Посколько закон в данном случае прямо не указывает время предоставления отгула, то предоставление осуществляется работодателем. Отказать он не вправе, но может изменить время, то есть перенести отгул. Имеет ли право начальник отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время или переносить его на другой день?

Муж военнослужащий по контракту. Не дают отгулы за переработанные часы. Как получить отгулы или денежную компенсацию?

Рапорт написать на отгулы за ранее отработанное время и зарегистрировать его в канцелярии, второй экземпляр забрать себе. Если будет отказано, обратиться в военную прокуратуру, а так же в профсоюз. Здравствуйте, как верно разъяснил коллега, письменный отказ командования воинской части в предоставлении дней отдыха в связи с привлечением к исполнению обязанностей военной службы за пределами нормальной продолжительности еженедельного служебного времени, Ваш супруг вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона или в гарнизонном военном суде. Муж военнослужащий по контракту. Не дают отгулы за переработанные часы. Как получить отгулы или денежную компенсацию?

Оплатят ли мне отгулы за ранее отработанное время.

Здравствуйте! По желанию работника оплату за привлечение к сверхурочной работе можно заменить на предоставление дополнительного времени отдыха. Время отдыха не может быть меньше по продолжительности, чем время, отработанное сверхурочно. Таким образом, если работник отработал сверхурочно четыре часа, то дополнительное время отдыха, предоставляемое ему в качестве компенсации, должно составлять не менее четырех часов. Соответственно отгул и есть оплата за отработанное время сверхурочно. Оплатят ли мне отгулы за ранее отработанное время.

Могу ли я уйти в отгулы за ранее отработанное время не написав заявление на отгулы?

Обязательно нужно писать заявление на предоставление отгулов Иначе вас могут уволить по ст 81 тК РФ за прогулы. Могу ли я уйти в отгулы за ранее отработанное время не написав заявление на отгулы?

Как правильно оформить заявление и табель о предоставлении отгулов руководителю для получения оплаты?

Добрый день. Единственное что приказ о предоставлении отгулов должен издать вышестоящий руководитель. А так все правомерно. В табеле можете ставить ОВ - Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) Выше стоящий руководитель подписал заявление о предоставлении отгулов но приказ не издал о предоставлении отгулов. Руководитель издал приказ о возложении своих обязанностей на своего заместителя. Правомерно такой вариант. Может ли руководитель взять отгулы за ранее отработанное время, если приказа на привлечение его в выходной день не было, а работал он по плану проведения мероприятий. Выше стоящий руководитель подписал заявление на отгулы и Руководитель издал приказ о предоставлении ему отгулов, возложил свои обязанности на заместителя. Правоверно ли мы сделали? Что писать в табеле руководителю, чтобы у него прошла оплата за отгулы?

Оплата труда в сельском поселении - нет оплаты за работу в праздничные дни – законно ли это?

Работодатель обязан предоставить отгулы, либо оплатить за отработанные праздничные и выходные дни. Это законно, но если в табеле учёта рабочего времени Вам действительно отмечают эти дни как рабочий. А если в табеле Вам пишут, что вы в эти дни отдыхали, а на самом деле работали, то незаконно! Любой работник может ознакомится с табелем рабочего времени. Либо если не хотите ссорится с руководством просто напишите заявление о предоставлении Вам отгулов (укажите числа) за ранее отработанные выходные дни! У нас в сельском поселении четыре дома культуры, они обьедены в один центр, нам оплачивают только календарные рабочие дни, все праздничные дни которые мы работаем, а работаем в эти дни в усиленном режиме нам не оплачивают вообще, говорят что потом возьмете отгулы. Законно ли это.

Начальник отказывается предоставить отгул за отработанное время в выходные дни - кто прав в данной ситуации?

Здравствуйте, Нина.

В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит"

Напишите заявление на день (или дни) отдыха за ранее отработанный выходной день (или дни). Если работодатель откажет Вам в их предоставлении без веских причин, обращайтесь в Трудовую инспекцию. Дело в том, что начальник не дает отгул за отработаное время (работала по выходным) а мне срочно нужно. Имеет ли право он это делать?

Возможен ли отказ работодателя в предоставлении отгула за ранее отработанное время?

Здравствуйте.

Если речь идет о сверхурочной работе, то в соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.

Благодарю за Ваше обращение. Скажите, если я хочу за ранее отработанное время взять отгул днями, может ли работодатель отказать днями и компенсировать деньгами? Спасибо.

Отказ в предоставлении отгула за ранее отработанное время - нарушение прав работника или обоснованный отказ?

Имеют ли право отказать.

На основании того, что заявление о предоставлении отгулов подается заведомо за несколько дней (недель) - для подписания руководством.

В Вашем случае - это не законный отгул, а [u]прогул[/u]. Работаю в структуре МВД. В период отпуска по уважительной причине отвезла ребенка в областную больницу 600 км. от дома к фтизиатру его привили на третий день измеряют манту (прививку) .Я предупредила руководство. Написала рапорт для оплаты проезда, выход был 28.07.17 на работу. Этот день попросила закрыть днём отгула за ранее отработанное время (переработка в январе). Мне отказали. Имеют ли право отказать?

Имеет ли право руководитель не подписываться заявление на отгул за ранее отработанное время? Спасибо.

Здравствуйте! Если работодатель отказывается предоставить выходной день, напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Добрый вечер! Необходимо договориться о конкретной дате предоставления отгула, а не требовать определенную дату. Если вообще отказываются давать отгул, тогда действительно писать жалобу в трудовую инспекцию. Имеет ли право руководитель не подписываться заявление на отгул за ранее отработанное время? Спасибо.

Неправильное подсчёт отпуска привел к потере дня - как вернуть отгул?

Договаривайтесь с работодателем.

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

[quote]Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника[/quote] Можете требовать у работодателя предоставления отгула за ранее отработанное время, если в табеле поставили ошибочно отпуск, а не рабочий день. Добрый вечер. За 4 дня до конца очередного отпуска я взял больничный. По его окончанию, я должен был отгулять эти 4 дня, но неправельно подсчитав, вышел на день раньше. В табельном бюро этот день мне оформили как отпуск. Могу ли я требовать отгул в счет этого дня или день потерян?

Определение условий предоставления отгулов за сверхурочное время - желание работника или связано с месяцем переработки?

В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ отгулы, или дополнительное время отдыха предоставляются в качестве компенсации за сверхурочную работу взамен денежного возмещения. Такая замена оплаты отгулом допускается только по желанию работника. Однако в любом случае их продолжительность не может быть менее времени, отработанного сверхурочно. Таким образом, предоставление отгулов за ранее отработанное время осуществляется в каждом конкретном случае индивидуально по согласованию сторон. Удачи. Как должны предоставляться отгулы за сверхурочное время, в какой период времени? По желанию работника или вслед за месяцем, в котором есть переработка?

Оплатить, г. Краснодар

Доброго времени суток!

Предоставление работнику дня отдыха за ранее отработанный праздничный (выходной) день решается совместно с работником. Если работник не возражает отгулять этот день в марте - можете предоставить.

Удачи и всех благ! Здравствуйте

Да возможно предоставление отгула ха отработанный праздничный день в следующем месяце, если работник согласен

Удачи вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте. Если это предусмотрено локальными нормативными актами то причин не предоставления отгула за ранее отработанное время не вижу. Произошла ошибка не оплатили дежурство 23 февраля можно в марте предоставить оплачиваемый отгул работнику.

Интересуют сроки давности предоставления времени отдыха (отгулов) за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни.

Здравствуйте. Сроки давности не установлены законом. Но следует учитывать, что срок исковой давности в суде по данным вопросам - три месяца. Здравствуйте! Время предоставления отгула, необходимо сразу указать в согласии на работу в выходной день. Если не указано, можете использовать в любое время. Интересуют сроки давности предоставления времени отдыха (отгулов) за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни.

Работодатель отказался предоставить 4 подряд отгула за ранее отработанное время, правомерно ли это?

Здравствуйте, Ольга!

В данном случае предоставление "отгула" является правом, но не обязанностью работодателя... нужно также смотреть Ваш трудовой договор, ПВТР...

Если работодатель отказывает в дополнительном отдыхе, то он обязан будет компенсировать Вам отработанное время в денежной форме. Работодатель отказался предоставить 4 подряд отгула за ранее отработанное время, правомерно ли это?

Отгулы - допустимо ли, чтобы работодатель принимал решение о предоставлении волокиты в последний момент?

Здравствуйте. Отгулы за ранее отработанное время предоставляются по согласованию с работодателем. По согласованию с работодателем по заявлению работника, письменно напишите Я просила у рабодателя отгулы, но оно ответила, хочу даю, хочу не даю. Т.е. на день, который мне нужен отгул, она ещё подумает, предоставить или нет. Правомерно это?

Возможность взять отгул за ранее отработанное время - правомерное требование или неправомерное отказ пристава?

Пристав не занимается вопросами графика работы и предоставлении отгулов обязательные работы отрабатываются не более четырех часов в день по рабочим дням. поэтому пусть запретит письменно а вы обжалуете его запрет прокурору. Здравствуйте. А приставу-то до этого какое дело? График рабочего времени о времени отдыха должен соответствовать ТК РФ.

Если речь об обязательных работах, то их исполнением судебные приставы не занимаются. Это дело УИИ.

Удачи Вам. Я работаю в будни по 11 часов в Субботу 8 часов хотел взять отгул за раннее отработанное время. Но мне пристав сказал что мне так нельзя, вопрос прав ли пристав или нет и что мне делать?

Правильное написание рапорта на отпуск и отгул из МВД с учетом выслуги лет и сверхурочной работы

Андрей, здравствуйте!

Пишите рапорт согласно графику с 00.00.2016 г. по 00.00.2016 г. Одновременно подавайте второй рапорт о предоставлении отгулов за ранее отработанное время, со дня следующего за последним днем отпуска. Можете сделать наоборот, разницы нет. Можете сначала просить отгулы, а затем отпуск, с последующим увольнением по выслуге лет. Выбор за Вами. Советую сначала зайти в отдел кадров и выяснить точно свою выслугу. Бывают казусы, что вдруг, не хватает пары недель до выслуги... Это из практики...) Удачи. Хочу уволиться из мвд по выслуге лет (20 мая 2016 г. исполнилось 20 "календарей") отпуск по графику в июне 2016 г. еще есть около 20 дней отгулов за сверхурочную работу (у меня официально нормированный рабочий день). Подскажите как и когда правильно мне написать рапорта на очередной отпуск и отгула, что бы начальство не обмануло и не "зажало" что-нибудь.

Заявление на предоставление отгула и оплату сверхурочной работы

Заявление пишется в свободной форме. Директору ОАО «Детский возраст» Иванову И.И. Мастера производственного обучения Поповой М.В. Заявление. Прошу предоставить отгул за ранее отработанное время (работу по выполнению дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей, 22.10.2014 г.) 17.11.2014 г. Попова (дата) (подпись Здравствуйте. Оплата производится на основании приказа, требуйте, чтобы издали приказ о представлении платы за работу в сверхурочные часы. Заявление пишется в произвольной форме. Помогите написать заявление за ранее переработанные 2 часа сверхурочно с 17 мая с 17 до 19 часов и предоставить отгул за ранее отработанный выходной день 14 мая 2016 г.

Возможность предоставления отгулов за ранее отработанное время сотруднику государственной службы

Если вы ему предлагали их отгулять а он отказался то имеете право отказать Сотрудник гос. службы просит предоставить ему отгулы за ранее отработанное время за 2013,2014,2015 года! Имеем ли мы право отказать ему в предоставлении отгулов, так как своевременно не использовал их?

Компенсация отпусков - что делать, если работодатель не предоставлял полный отпуск и возможность получения компенсации

Здравствуйте! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска,но,поскольку Вы писали заявление на полный отпуск,а использовали не полностью,Вам придется доказывать ,что данные дни Вы не использовали.Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.Требуйте у работодателя предоставления отгулов за ранее отработанное время. У меня такой вопрос. Работая на предприятии в течении 5.5 лет я уходил в отпуск каждый год только на две недели работодатель заставлял писать заявление на полный месяц, а давал 2 недели. Работа связана с выпиской документов (есть отгрузки по документам в дни когда я находился в отпуске). Сейчас возникла ситуация что нужно уволится по собственному желанию. Могу ли я расчитывать на компенсацию этих отпусков. И куда мне обратится для решения этого вопроса, сам из Краснодара. А также возможно ли получить эти компенсации если я не буду увольнятся?

Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?

Но у меня были два дня отгула

- Если нет приказа руководителя на предоставления отгула за ранее отработанное время, то вы совершили прогул. Приказа нет.Сегодня по графику должен работать другой работник.Но мастер его отправил на выходной.А меня об этом не оповестил.Я конечно сегодня об этом не знала.Что мне делать?Подскажите пожалуйста. У меня сменный график работы 2/2.29 июня я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Мой отпуск закончился 26 июля. Выйти я должна была 27 июля, но у меня были два дня отгула, потом идут два моих законных выходных. Мастер позвонил и сказал, что сегодня я должна была выйти на работу, но я сказала. Что не выйду так как это мои законные выходные. Скажите пожалуйста надо было мне сегодня выходить на работу?

Могу ли я просить о предоставлении отгулов на 3 дня подряд за ранее отработанное мной время.

Здравствуйте! конечно,можете. Могу ли я просить о предоставлении отгулов на 3 дня подряд за ранее отработанное мной время.

Предоставление отгулов за ранее отработанное время / Трудовое право - 35 советов адвокатов и юристов