Производственная травма оплата больничного / Медицинское право - 271 советов адвокатов и юристов
Она вам не положена, вам положена оплата больничного листа, а при наличии производственной травмы, и к работодателю можете предъявить дополнительные требования. Каков Ваш статус, являетесь ли Вы военнослужащим, и где получено ранение? Меня интересует такой вопрос положена ли мне компенсация за осколочное ранение если я получил его на рабочем месте, в больничном листе указано 02 в заключение для производства указано осколочное ранение мягких тканей.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Она вам не положена, вам положена оплата больничного листа, а при наличии производственной травмы, и к работодателю можете предъявить дополнительные требования.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201906/22/30x30/ac4bba9d0e02a779ec2e891e094d9bbb.jpg)
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда. Акт н-1 составляли? Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя). Я на работе получил обморожение пальцев рук 2 степени
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя).
СпроситьДа, больничный вам полностью оплатят, даже если уволитесь по собственному желанию. Здравствуйте!
Вам нужно составить акт Н-1 о производственной травме. С ней Вы сможете получить пособие от государства. Также Вы имеете право на компенсацию морального вреда с причинителя вреда Я продавец в магазине магнит в меня мужчина на кассе распылил перцовый балончик в лицо все зафиксировали заявление написано больничный открыт хочу уволиться по собственному желанию будет ли оплачиваться больничный?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Да, больничный вам полностью оплатят, даже если уволитесь по собственному желанию.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/12/30x30/2f8ab50eb2b80a9d57dc56e4faf5731e.jpg)
Здравствуйте!
Вам нужно составить акт Н-1 о производственной травме. С ней Вы сможете получить пособие от государства. Также Вы имеете право на компенсацию морального вреда с причинителя вреда
СпроситьСтранно, обычно медики сразу передают данные. Вам нужно любым способом передать жалобу в инспекцию по труду. Вам и страховка положена от СФР. Это не производственная травма и и не несчастный случай на производстве, поэтому никакой помощи от работы и не будет. Не будет здесь никакой помощи.
Только оплата больничного. Что делать? Мужу на работе стало плохо, итог реанимация, больница. 4 месяц на б. л. Нужна реабилитация, но не берут, плохие анализы. Начальство молчит, акт о произошедшем случае на работе не предоставлен, график отдыха не соблюдался, никаких мер и помощи нет.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Странно, обычно медики сразу передают данные. Вам нужно любым способом передать жалобу в инспекцию по труду. Вам и страховка положена от СФР.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Это не производственная травма и и не несчастный случай на производстве, поэтому никакой помощи от работы и не будет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Подождите ещё 4 секунды... Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма Можете помочь с вопросом. Мой муж работал на вахте. Считается ли после ночной смены день выходным (просто народном отсыпной). а то на работе их посчитали выходными. И на что можно опереться доказать что отсыпной выходным не считается. Получил разрыв желудка, оплатить больничный не хотят. Что делать. Спс.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Ответ отключен модератором
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма
СпроситьИмеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре. У вас какая степень тяжести? И собираетесь ли вы дальше работать? Кроме оплаты больничного по производственной травме, я могу ещё потребовать с руководителя компенсацию моральный и физические страдания, вред.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ш.png)
Если примут решение мобилизировать, то никак он ничего не докажет. По окончании лечения в больнице каждому выдают выписку о диагнозе и проведенном лечении.
Однако причём тут мобилизация? Если сына вылечат, то он будет подлежать мобилизации. Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного. Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного. Сын сейчас лежит в больнице с производственной травмой руки. Гипс и спицы снимут в лучшем случае через два месяца. Работает не официально. Если вдруг объявят дополнительно мобилизацию, как ему доказать временную нетрудоспособность если безработным не открывают больничный лист?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/И.png)
Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/И.png)
Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного.
СпроситьВыплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет. Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением. Я на больничном 2,5 месяца по производственной травме. Положена ли мне 13 зарплата?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202208/06/30x30/6ed34737e46a043d3a591ef7c03ad8c7.jpg)
Выплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/21/30x30/0cf6b220d01c2960e38f2ab2bba0271e.jpg)
Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением.
СпроситьОплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, [b]рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.[/b] Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС. У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы. Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ш.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/02/30x30/68d24304a8a411a34a88a0a5a1d1fad8.jpg)
Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас
сохранчются.
СпроситьКто должен выплатить? О ком речь? При несчастном случае, вы имеет права на следующие: оплата больничного, страховые выплаты (единовременную, ежемесячные). компенсацию морального вреда, и убытки в виде утраченного заработка. Но все зависит только от ваших действий. Добровольно работодатель выплачивать компенсацию морального вреда, утраченный заработок не будет. Хотел бы узнать что мне должны выплатить при производственной травме и 30%нетрудоспособности.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ш.png)
При несчастном случае, вы имеет права на следующие: оплата больничного, страховые выплаты (единовременную, ежемесячные). компенсацию морального вреда, и убытки в виде утраченного заработка. Но все зависит только от ваших действий. Добровольно работодатель выплачивать компенсацию морального вреда, утраченный заработок не будет.
СпроситьПодавайте Исковое заявление в суд в работодателю,-ст. 131. 132 ГПК РФ.Доказывайте производственную травму,-ст. 55,56 ГПК РФ. Производственная травма 11.06.22
Больничный оплачен как обычный. Код 04. Забирала скорая с производства. Акт выдали 28.06.22 виновата сама написали и ссылка на инструктаж. Я знаю что именно эта инструкция не подписана так как приезжала мастер с ней просила подписать задним числом. Вред здоровью легкий Больничный оплатили как обычный. С предприятия уводилась. Что сделать что бы оплатили больничный по травме.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Подавайте Исковое заявление в суд в работодателю,-ст. 131. 132 ГПК РФ.Доказывайте производственную травму,-ст. 55,56 ГПК РФ.
СпроситьВсе стандартно: раз не хотят, значит подавать иск в суд и признавать производственной травмой. Травма на производстве перелом плечевой кости, работодатель оформил все документы, передал в ФСС, больничный лист оплачивается по перелому, примерно через неделю после травмы начинаются незначительные проблемы со зрением, обращается в приёмное отделение офтальмологической клиники через 2 месяца после травмы (проблема уже стала значительной) находясь на б.листе по перелому, получает направление на госпитализацию в офтальмологию с требованием закрыть больничный по перелому (производственной травме). Закрывает больничный и госпитализируется в офтальмологию, прооперирован по диагнозу отслойка стекловидного тела. Больничный дают по заболеванию, признать производственной травмой или ее последствиями не желают. Как оспорить? Какие действия можно предпринять?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Все стандартно: раз не хотят, значит подавать иск в суд и признавать производственной травмой.
СпроситьБольничные выплачиваются в течении 3 дней. Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На днях должны поступить, не волнуйтесь. Я отдала больничный лист, когда мне выплатят больничные, зарплата 11 числа?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/06/30x30/dd67f0e26a1873cef0e3b323f4d77407.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202303/16/30x30/277542d1f279a332a537be6b1f4a7b7e.jpg)
Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/06/30x30/dd67f0e26a1873cef0e3b323f4d77407.png)
Обычная уловка работодателя, на которую соглашаются доверчивые работники: уговаривают оформить производственную (код 04) травму как бытовую (код 02) ,обещают золотые горы... А потом работник остается только с оплатой больничного.
Только обращение в суд поможет.
Удачи. Здравствуйте! Докажите, что она производственная. Если травма произвоственая но оформина как домашняя и мне больничные оплачивать по минимальному... что делать.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/21/30x30/bf8dfd4391b7c2b9daeb34044f1e3f1b.jpg)
Обычная уловка работодателя, на которую соглашаются доверчивые работники: уговаривают оформить производственную (код 04) травму как бытовую (код 02) ,обещают золотые горы... А потом работник остается только с оплатой больничного.
Только обращение в суд поможет.
Удачи.
СпроситьКонечно, всё будет что положено. И оплата больничного и возмещение вреда здоровью в связи с производственной травмой. Только всё должно быть оформлено как полагается, как несчастный случай на производстве, оформлялся акт Н-1.
А умалчивался этот случай травмы на работе. Не соглашайтесь прикрыть это дело. Если что жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте! Оплата больничного и так будет осуществлена. Если травма зафиксирована как производственная - то можно потребовать компенсацию в досудебном порядке, в случае отказа - через суд. На производстве получил травму, удалили 4 й палец, могу ли я получить компенсацию и оплату больничного!?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201904/10/30x30/0866b2eb85fe3a7430e7afda7cc1809f.jpg)
Конечно, всё будет что положено. И оплата больничного и возмещение вреда здоровью в связи с производственной травмой. Только всё должно быть оформлено как полагается, как несчастный случай на производстве, оформлялся акт Н-1.
А умалчивался этот случай травмы на работе. Не соглашайтесь прикрыть это дело. Если что жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/26/30x30/e167ad0ced6a501479690d6c4a234e35.jpg)
Здравствуйте! Оплата больничного и так будет осуществлена. Если травма зафиксирована как производственная - то можно потребовать компенсацию в досудебном порядке, в случае отказа - через суд.
Спросить[quote]Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?[/quote]
Заставить не могут. Вы говорите как есть, медики в свою очередь записывают тоже как есть, включая, какие именно травмы. Ели работодатель не захочет платить, то придется идти в надзорные инстанции или сразу в суд. Есть некоторые отличия, за бытовую травму вы виноваты сами, а вот по производственной травме вам положена материальная компенсация. - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию;
- вам положены выплаты, материальная помощь от работодателя, оплата больничного; Доброе утро! Людмила, кто именно заставляет? Обращаться в инспекцию по труду. Ни в коем случае не пишите. Должно быть расследование несчастного случая на производстве. Добрый день. А вы не соглашайтесь. Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?
Заставить не могут. Вы говорите как есть, медики в свою очередь записывают тоже как есть, включая, какие именно травмы. Ели работодатель не захочет платить, то придется идти в надзорные инстанции или сразу в суд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Есть некоторые отличия, за бытовую травму вы виноваты сами, а вот по производственной травме вам положена материальная компенсация.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202401/13/30x30/bdabd31ca816733bb2454c414aab1c55.jpg)
- пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию;
- вам положены выплаты, материальная помощь от работодателя, оплата больничного;
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/27/30x30/83dbe6c388c1c4093cd57e8a2e9c9d2e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202111/17/30x30/7e3643e7516dcf33508dbb58d4f1f4c9.jpg)
Ни в коем случае не пишите. Должно быть расследование несчастного случая на производстве.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/09/30x30/40c1d8295c8a795976661135a53999c3.jpg)
Оформляйте инвалидность, особенно, если травма производственная, а не в быту, премии выплачиваются на усмотрении руководства и в соответствии с внутренними НПА; Работаю монтером пути сломан позвоночник пока нахожусь на больничном что делать если не допустят до работы еслив мне надо будет получать за предоность останется два месяца могу ли я её получить или нет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/27/30x30/300350.jpg)
Оформляйте инвалидность, особенно, если травма производственная, а не в быту, премии выплачиваются на усмотрении руководства и в соответствии с внутренними НПА;
СпроситьВам должны возместить моральный вред, устанавливаете его сами
Вам должны сохранить 100% среднемесячный заработок, а также выплатить вам единовременное пособие до 90000 рублей исходя из утраты трудоспособности. Добрый день. При лёгкой травме полагается оплата листка нетрудоспособности в размере 100 процентов и все. 30.10. была получена производственная травма лёгкой формы. Акт составлен и передан в ФСС.
В течении 17 дней больничный.
Какие компенсации положены? И сколько должны оплатить, если з/п примерно 45?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/07/30x30/d1227cd9724f100b72505d2c06c97db6.jpg)
Вам должны возместить моральный вред, устанавливаете его сами
Вам должны сохранить 100% среднемесячный заработок, а также выплатить вам единовременное пособие до 90000 рублей исходя из утраты трудоспособности.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/09/30x30/40c1d8295c8a795976661135a53999c3.jpg)
Добрый день. При лёгкой травме полагается оплата листка нетрудоспособности в размере 100 процентов и все.
СпроситьДобрый день. Договор гпх не равнозначен трудовому договору. ГПХ это гражданско-пррвовой договор по которому не предоставляются социальные гарантии по болезни, отпуску и т.д. Получила производственную травму (перелом лодыжки). Работаю по Договору ГПХ. Могу ли я рассчитывать на оплату "больничного листа"? Если фактически он не оформляется... Другими словами, выплатит ли мне предприятие компенсацию за полученную болезнь?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/21/30x30/6beee1ad4a9bce48a6d9d8058e82d8ce.jpg)
Добрый день. Договор гпх не равнозначен трудовому договору. ГПХ это гражданско-пррвовой договор по которому не предоставляются социальные гарантии по болезни, отпуску и т.д.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда для проведения проверки. Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате. Был оформлен больничный лист в лечебном учреждении как по бытовой травме из-за несвоевременного предоставления акта о несчастном случае на производстве инспектором по охране труда предприятия. Как можно изменить больничный лист с бытовой травмы на производственную.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/09/30x30/40c1d8295c8a795976661135a53999c3.jpg)
Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате.
СпроситьДобрый день. Оплата больничного по производственной травме производится ФСС после предоставления всех необходимых документов работодателем вместе с Актом Н-1.Фондом проводится экспертиза страхового случая и если он признан страховым, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размер 100 процентов независимо от стажа. В какие сроки работодателем передаются документы в ФСС? В какие сроки ФСС обязан сделать выплату? Работодатель задерживает выплату больничного по производственной травме. Куда обращаться и что делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/09/30x30/40c1d8295c8a795976661135a53999c3.jpg)
Добрый день. Оплата больничного по производственной травме производится ФСС после предоставления всех необходимых документов работодателем вместе с Актом Н-1.Фондом проводится экспертиза страхового случая и если он признан страховым, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размер 100 процентов независимо от стажа.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/О.png)
В какие сроки работодателем передаются документы в ФСС? В какие сроки ФСС обязан сделать выплату?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202104/29/30x30/d57e0f7b7ce2316793e04a8a35bf02f8.jpg)
Добрый день!
Работодатель в течении 5 календарных дней, после предоставления работником листка нетрудоспособности и заявления на оплату, передает документы в ФСС.
ФСС в течении 10 дней со дня получения документов принимает решение об оплате лн.
За нарушение работодателем сроков предоставления листка нетрудоспособности и заявления предусмотрена административная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель не производит оплату больничного, попробуйте обратиться в ГИТ с жалобой. Я думаю, это быстро решит ваш вопрос. Согласно ст.15 ФЗ 255 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. У меня муж получил производственную травму в ноябре месяце, до сих пор на больничном. Первый больничный мы сдали 11 декабря и до сих пор нам его не оплатили. Звонили на предприятие по поводу оплаты больничного, они нам даже не могут ответить где наш больничный и когда нам его оплатят.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Р.png)
Здравствуйте. Если работодатель не производит оплату больничного, попробуйте обратиться в ГИТ с жалобой. Я думаю, это быстро решит ваш вопрос. Согласно ст.15 ФЗ 255 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьМария, Единовременная страховая выплата. Выплачивается всем, кто полностью или частично утратил трудоспособность в связи с производственной травмой. Ее размер зависит от того, какой процент трудоспособности был утрачен пострадавшим. Степень утраты трудоспособности определяется учреждением медико-социальной экспертизы. Необходимо обращаться с заявлением в ФСС или к работодателю? На работе получена травма. Оформлена как производственная. Сейчас предстоит послеоперационное платное лечение и реабилитация. Степень травмы написан как легкая. Слышала про страховые выплаты из ФСС. Полагаются ли они мне помимо оплаты больничного?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Мария, Единовременная страховая выплата. Выплачивается всем, кто полностью или частично утратил трудоспособность в связи с производственной травмой. Ее размер зависит от того, какой процент трудоспособности был утрачен пострадавшим. Степень утраты трудоспособности определяется учреждением медико-социальной экспертизы.
СпроситьДа. Пишите жалобу в прокуратуру и в первую очередь в государственную трудовую инспекцию, приводите доказательства производственной травмы, требуйте проведения расследования и составления акта о несчастном случае. Работодателя ждут крупные неприятности. Собирайте все чеки из больниц, аптек, потом еще иск к работодателю о взыскании расходов и компенсации морального вреда. А после того как составят акт о несчастном случае и пройдете лечение обращайтесь через КЭК поликлиники на МСЭК для установления инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности в процентах. ПОтом в ФСС для получения единовременной и ежемесячных выплат. Такая ситуация. Упал на работе получил травму перелом пяточной кости со смещением. Начальство попросило сделать бытовую и пообещали оплатить. В итоге ничего не оплатили кроме голого больничного. Прошло уже полтора месяца. Могу ли я переделать на производственную?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/10/30x30/11c9cb29f1f98b8c2b8a0f958cce3279.png)
Да. Пишите жалобу в прокуратуру и в первую очередь в государственную трудовую инспекцию, приводите доказательства производственной травмы, требуйте проведения расследования и составления акта о несчастном случае. Работодателя ждут крупные неприятности. Собирайте все чеки из больниц, аптек, потом еще иск к работодателю о взыскании расходов и компенсации морального вреда. А после того как составят акт о несчастном случае и пройдете лечение обращайтесь через КЭК поликлиники на МСЭК для установления инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности в процентах. ПОтом в ФСС для получения единовременной и ежемесячных выплат.
СпроситьЭто средний вред здоровью. Оплачивается как обычно как обычный больничный лист. У меня производственная травма. Перелом лучевой кости. Степень тяжести какая у меня? Как оплачивается больничный я уже месяц в больничном.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Читайте также:
- Оплата больничного листа по производственной травме
- Оплата больничного при бытовой травме
- Код больничного с производственной травмой
- Оплата больничного травма на производстве
- Больничный производственная травма оплачивается
- Как оплачивается больничный при производственной травме
- Производственная травма код в больничном листе
- Оплата больничного листа бытовая травма
- Как оплачивается больничный лист при производственной травме
- Оплата производственной травмы
- Оплата больничного по травме на производстве