Производственная травма оплата больничного / Медицинское право - 271 советов адвокатов и юристов
Она вам не положена, вам положена оплата больничного листа, а при наличии производственной травмы, и к работодателю можете предъявить дополнительные требования. Каков Ваш статус, являетесь ли Вы военнослужащим, и где получено ранение? Меня интересует такой вопрос положена ли мне компенсация за осколочное ранение если я получил его на рабочем месте, в больничном листе указано 02 в заключение для производства указано осколочное ранение мягких тканей.
Она вам не положена, вам положена оплата больничного листа, а при наличии производственной травмы, и к работодателю можете предъявить дополнительные требования.
Спросить
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда. Акт н-1 составляли? Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя). Я на работе получил обморожение пальцев рук 2 степени
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсация морального вреда.
Спросить
Вы вправе срочно обратиться к врачу, получить медицинский документ, лист нетрудоспособности (больничный лист), обратиться к руководителю работодателя с просьбой составить акт о несчастном случае, обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, в прокуратуру района, обратиться с иском в суд. Расходы истца на оплату услуг представителя (юриста) при удовлетворении иска суд взыщет в пользу истца с ответчика (работодателя).
СпроситьДа, больничный вам полностью оплатят, даже если уволитесь по собственному желанию. Здравствуйте!
Вам нужно составить акт Н-1 о производственной травме. С ней Вы сможете получить пособие от государства. Также Вы имеете право на компенсацию морального вреда с причинителя вреда Я продавец в магазине магнит в меня мужчина на кассе распылил перцовый балончик в лицо все зафиксировали заявление написано больничный открыт хочу уволиться по собственному желанию будет ли оплачиваться больничный?
Да, больничный вам полностью оплатят, даже если уволитесь по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте!
Вам нужно составить акт Н-1 о производственной травме. С ней Вы сможете получить пособие от государства. Также Вы имеете право на компенсацию морального вреда с причинителя вреда
СпроситьСтранно, обычно медики сразу передают данные. Вам нужно любым способом передать жалобу в инспекцию по труду. Вам и страховка положена от СФР. Это не производственная травма и и не несчастный случай на производстве, поэтому никакой помощи от работы и не будет. Не будет здесь никакой помощи.
Только оплата больничного. Что делать? Мужу на работе стало плохо, итог реанимация, больница. 4 месяц на б. л. Нужна реабилитация, но не берут, плохие анализы. Начальство молчит, акт о произошедшем случае на работе не предоставлен, график отдыха не соблюдался, никаких мер и помощи нет.
Странно, обычно медики сразу передают данные. Вам нужно любым способом передать жалобу в инспекцию по труду. Вам и страховка положена от СФР.
Спросить
Это не производственная травма и и не несчастный случай на производстве, поэтому никакой помощи от работы и не будет.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Подождите ещё 4 секунды... Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма Можете помочь с вопросом. Мой муж работал на вахте. Считается ли после ночной смены день выходным (просто народном отсыпной). а то на работе их посчитали выходными. И на что можно опереться доказать что отсыпной выходным не считается. Получил разрыв желудка, оплатить больничный не хотят. Что делать. Спс.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
ТК РФ не содержит понятия "отсыпной". Это и есть выходной день. Только в любом случае больничный должен быть оплачен - не важно, когда работник заболел, в выходной или рабочий день.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Все правильно, отсыпной и есть выгодной. А любом случае это не производственная травма
СпроситьИмеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре. У вас какая степень тяжести? И собираетесь ли вы дальше работать? Кроме оплаты больничного по производственной травме, я могу ещё потребовать с руководителя компенсацию моральный и физические страдания, вред.
Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.
Спросить
Если примут решение мобилизировать, то никак он ничего не докажет. По окончании лечения в больнице каждому выдают выписку о диагнозе и проведенном лечении.
Однако причём тут мобилизация? Если сына вылечат, то он будет подлежать мобилизации. Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного. Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного. Сын сейчас лежит в больнице с производственной травмой руки. Гипс и спицы снимут в лучшем случае через два месяца. Работает не официально. Если вдруг объявят дополнительно мобилизацию, как ему доказать временную нетрудоспособность если безработным не открывают больничный лист?
Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного.
СпроситьЕсли он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного.
СпроситьВыплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет. Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением. Я на больничном 2,5 месяца по производственной травме. Положена ли мне 13 зарплата?
Выплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет.
Спросить
Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением.
СпроситьОплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, [b]рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.[/b] Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС. У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы. Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить
У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.
Спросить
Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас
сохранчются.
СпроситьКто должен выплатить? О ком речь? При несчастном случае, вы имеет права на следующие: оплата больничного, страховые выплаты (единовременную, ежемесячные). компенсацию морального вреда, и убытки в виде утраченного заработка. Но все зависит только от ваших действий. Добровольно работодатель выплачивать компенсацию морального вреда, утраченный заработок не будет. Хотел бы узнать что мне должны выплатить при производственной травме и 30%нетрудоспособности.
При несчастном случае, вы имеет права на следующие: оплата больничного, страховые выплаты (единовременную, ежемесячные). компенсацию морального вреда, и убытки в виде утраченного заработка. Но все зависит только от ваших действий. Добровольно работодатель выплачивать компенсацию морального вреда, утраченный заработок не будет.
СпроситьПодавайте Исковое заявление в суд в работодателю,-ст. 131. 132 ГПК РФ.Доказывайте производственную травму,-ст. 55,56 ГПК РФ. Производственная травма 11.06.22
Больничный оплачен как обычный. Код 04. Забирала скорая с производства. Акт выдали 28.06.22 виновата сама написали и ссылка на инструктаж. Я знаю что именно эта инструкция не подписана так как приезжала мастер с ней просила подписать задним числом. Вред здоровью легкий Больничный оплатили как обычный. С предприятия уводилась. Что сделать что бы оплатили больничный по травме.
Подавайте Исковое заявление в суд в работодателю,-ст. 131. 132 ГПК РФ.Доказывайте производственную травму,-ст. 55,56 ГПК РФ.
СпроситьВсе стандартно: раз не хотят, значит подавать иск в суд и признавать производственной травмой. Травма на производстве перелом плечевой кости, работодатель оформил все документы, передал в ФСС, больничный лист оплачивается по перелому, примерно через неделю после травмы начинаются незначительные проблемы со зрением, обращается в приёмное отделение офтальмологической клиники через 2 месяца после травмы (проблема уже стала значительной) находясь на б.листе по перелому, получает направление на госпитализацию в офтальмологию с требованием закрыть больничный по перелому (производственной травме). Закрывает больничный и госпитализируется в офтальмологию, прооперирован по диагнозу отслойка стекловидного тела. Больничный дают по заболеванию, признать производственной травмой или ее последствиями не желают. Как оспорить? Какие действия можно предпринять?
Все стандартно: раз не хотят, значит подавать иск в суд и признавать производственной травмой.
СпроситьБольничные выплачиваются в течении 3 дней. Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На днях должны поступить, не волнуйтесь. Я отдала больничный лист, когда мне выплатят больничные, зарплата 11 числа?
Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОбычная уловка работодателя, на которую соглашаются доверчивые работники: уговаривают оформить производственную (код 04) травму как бытовую (код 02) ,обещают золотые горы... А потом работник остается только с оплатой больничного.
Только обращение в суд поможет.
Удачи. Здравствуйте! Докажите, что она производственная. Если травма произвоственая но оформина как домашняя и мне больничные оплачивать по минимальному... что делать.
Обычная уловка работодателя, на которую соглашаются доверчивые работники: уговаривают оформить производственную (код 04) травму как бытовую (код 02) ,обещают золотые горы... А потом работник остается только с оплатой больничного.
Только обращение в суд поможет.
Удачи.
Спросить
Конечно, всё будет что положено. И оплата больничного и возмещение вреда здоровью в связи с производственной травмой. Только всё должно быть оформлено как полагается, как несчастный случай на производстве, оформлялся акт Н-1.
А умалчивался этот случай травмы на работе. Не соглашайтесь прикрыть это дело. Если что жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте! Оплата больничного и так будет осуществлена. Если травма зафиксирована как производственная - то можно потребовать компенсацию в досудебном порядке, в случае отказа - через суд. На производстве получил травму, удалили 4 й палец, могу ли я получить компенсацию и оплату больничного!?
Конечно, всё будет что положено. И оплата больничного и возмещение вреда здоровью в связи с производственной травмой. Только всё должно быть оформлено как полагается, как несчастный случай на производстве, оформлялся акт Н-1.
А умалчивался этот случай травмы на работе. Не соглашайтесь прикрыть это дело. Если что жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Оплата больничного и так будет осуществлена. Если травма зафиксирована как производственная - то можно потребовать компенсацию в досудебном порядке, в случае отказа - через суд.
Спросить
[quote]Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?[/quote]
Заставить не могут. Вы говорите как есть, медики в свою очередь записывают тоже как есть, включая, какие именно травмы. Ели работодатель не захочет платить, то придется идти в надзорные инстанции или сразу в суд. Есть некоторые отличия, за бытовую травму вы виноваты сами, а вот по производственной травме вам положена материальная компенсация. - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию;
- вам положены выплаты, материальная помощь от работодателя, оплата больничного; Доброе утро! Людмила, кто именно заставляет? Обращаться в инспекцию по труду. Ни в коем случае не пишите. Должно быть расследование несчастного случая на производстве. Добрый день. А вы не соглашайтесь. Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?
Производственная травма, заставляют писать, как бытовую?
Заставить не могут. Вы говорите как есть, медики в свою очередь записывают тоже как есть, включая, какие именно травмы. Ели работодатель не захочет платить, то придется идти в надзорные инстанции или сразу в суд.
СпроситьЕсть некоторые отличия, за бытовую травму вы виноваты сами, а вот по производственной травме вам положена материальная компенсация.
Спросить
- пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию;
- вам положены выплаты, материальная помощь от работодателя, оплата больничного;
Спросить
Ни в коем случае не пишите. Должно быть расследование несчастного случая на производстве.
Спросить
Оформляйте инвалидность, особенно, если травма производственная, а не в быту, премии выплачиваются на усмотрении руководства и в соответствии с внутренними НПА; Работаю монтером пути сломан позвоночник пока нахожусь на больничном что делать если не допустят до работы еслив мне надо будет получать за предоность останется два месяца могу ли я её получить или нет.
Оформляйте инвалидность, особенно, если травма производственная, а не в быту, премии выплачиваются на усмотрении руководства и в соответствии с внутренними НПА;
СпроситьВам должны возместить моральный вред, устанавливаете его сами
Вам должны сохранить 100% среднемесячный заработок, а также выплатить вам единовременное пособие до 90000 рублей исходя из утраты трудоспособности. Добрый день. При лёгкой травме полагается оплата листка нетрудоспособности в размере 100 процентов и все. 30.10. была получена производственная травма лёгкой формы. Акт составлен и передан в ФСС.
В течении 17 дней больничный.
Какие компенсации положены? И сколько должны оплатить, если з/п примерно 45?
Вам должны возместить моральный вред, устанавливаете его сами
Вам должны сохранить 100% среднемесячный заработок, а также выплатить вам единовременное пособие до 90000 рублей исходя из утраты трудоспособности.
СпроситьДобрый день. При лёгкой травме полагается оплата листка нетрудоспособности в размере 100 процентов и все.
СпроситьДобрый день. Договор гпх не равнозначен трудовому договору. ГПХ это гражданско-пррвовой договор по которому не предоставляются социальные гарантии по болезни, отпуску и т.д. Получила производственную травму (перелом лодыжки). Работаю по Договору ГПХ. Могу ли я рассчитывать на оплату "больничного листа"? Если фактически он не оформляется... Другими словами, выплатит ли мне предприятие компенсацию за полученную болезнь?
Добрый день. Договор гпх не равнозначен трудовому договору. ГПХ это гражданско-пррвовой договор по которому не предоставляются социальные гарантии по болезни, отпуску и т.д.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда для проведения проверки. Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате. Был оформлен больничный лист в лечебном учреждении как по бытовой травме из-за несвоевременного предоставления акта о несчастном случае на производстве инспектором по охране труда предприятия. Как можно изменить больничный лист с бытовой травмы на производственную.
Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате.
СпроситьДобрый день. Оплата больничного по производственной травме производится ФСС после предоставления всех необходимых документов работодателем вместе с Актом Н-1.Фондом проводится экспертиза страхового случая и если он признан страховым, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размер 100 процентов независимо от стажа. В какие сроки работодателем передаются документы в ФСС? В какие сроки ФСС обязан сделать выплату? Работодатель задерживает выплату больничного по производственной травме. Куда обращаться и что делать?
Добрый день. Оплата больничного по производственной травме производится ФСС после предоставления всех необходимых документов работодателем вместе с Актом Н-1.Фондом проводится экспертиза страхового случая и если он признан страховым, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размер 100 процентов независимо от стажа.
Спросить
В какие сроки работодателем передаются документы в ФСС? В какие сроки ФСС обязан сделать выплату?
Спросить
Добрый день!
Работодатель в течении 5 календарных дней, после предоставления работником листка нетрудоспособности и заявления на оплату, передает документы в ФСС.
ФСС в течении 10 дней со дня получения документов принимает решение об оплате лн.
За нарушение работодателем сроков предоставления листка нетрудоспособности и заявления предусмотрена административная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель не производит оплату больничного, попробуйте обратиться в ГИТ с жалобой. Я думаю, это быстро решит ваш вопрос. Согласно ст.15 ФЗ 255 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. У меня муж получил производственную травму в ноябре месяце, до сих пор на больничном. Первый больничный мы сдали 11 декабря и до сих пор нам его не оплатили. Звонили на предприятие по поводу оплаты больничного, они нам даже не могут ответить где наш больничный и когда нам его оплатят.
Здравствуйте. Если работодатель не производит оплату больничного, попробуйте обратиться в ГИТ с жалобой. Я думаю, это быстро решит ваш вопрос. Согласно ст.15 ФЗ 255 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьМария, Единовременная страховая выплата. Выплачивается всем, кто полностью или частично утратил трудоспособность в связи с производственной травмой. Ее размер зависит от того, какой процент трудоспособности был утрачен пострадавшим. Степень утраты трудоспособности определяется учреждением медико-социальной экспертизы. Необходимо обращаться с заявлением в ФСС или к работодателю? На работе получена травма. Оформлена как производственная. Сейчас предстоит послеоперационное платное лечение и реабилитация. Степень травмы написан как легкая. Слышала про страховые выплаты из ФСС. Полагаются ли они мне помимо оплаты больничного?
Мария, Единовременная страховая выплата. Выплачивается всем, кто полностью или частично утратил трудоспособность в связи с производственной травмой. Ее размер зависит от того, какой процент трудоспособности был утрачен пострадавшим. Степень утраты трудоспособности определяется учреждением медико-социальной экспертизы.
Спросить
Да. Пишите жалобу в прокуратуру и в первую очередь в государственную трудовую инспекцию, приводите доказательства производственной травмы, требуйте проведения расследования и составления акта о несчастном случае. Работодателя ждут крупные неприятности. Собирайте все чеки из больниц, аптек, потом еще иск к работодателю о взыскании расходов и компенсации морального вреда. А после того как составят акт о несчастном случае и пройдете лечение обращайтесь через КЭК поликлиники на МСЭК для установления инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности в процентах. ПОтом в ФСС для получения единовременной и ежемесячных выплат. Такая ситуация. Упал на работе получил травму перелом пяточной кости со смещением. Начальство попросило сделать бытовую и пообещали оплатить. В итоге ничего не оплатили кроме голого больничного. Прошло уже полтора месяца. Могу ли я переделать на производственную?
Да. Пишите жалобу в прокуратуру и в первую очередь в государственную трудовую инспекцию, приводите доказательства производственной травмы, требуйте проведения расследования и составления акта о несчастном случае. Работодателя ждут крупные неприятности. Собирайте все чеки из больниц, аптек, потом еще иск к работодателю о взыскании расходов и компенсации морального вреда. А после того как составят акт о несчастном случае и пройдете лечение обращайтесь через КЭК поликлиники на МСЭК для установления инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности в процентах. ПОтом в ФСС для получения единовременной и ежемесячных выплат.
СпроситьЭто средний вред здоровью. Оплачивается как обычно как обычный больничный лист. У меня производственная травма. Перелом лучевой кости. Степень тяжести какая у меня? Как оплачивается больничный я уже месяц в больничном.
Читайте также:
- Оплата больничного листа по производственной травме
- Оплата больничного при бытовой травме
- Код больничного с производственной травмой
- Оплата больничного травма на производстве
- Больничный производственная травма оплачивается
- Как оплачивается больничный при производственной травме
- Производственная травма код в больничном листе
- Оплата больничного листа бытовая травма
- Как оплачивается больничный лист при производственной травме
- Оплата производственной травмы
- Оплата больничного по травме на производстве
