Работа вахтовым методом / Законы и прочие темы - 4791 советов адвокатов и юристов

Дело в том, что я работаю в магазине магнит с 25 мая 2014. На данный момент, я беременна. Имею ли я право на сокращение рабочего времени? Т.к мне очень тяжело работать по 14 часов в день. Просила начальство придумать что то для меня полегче, но единственное что они мне предложили, это сидеть за кассой 12 часов, но мое здоровье просто не выдерживает этого, после рабочего дня, я не могу не идти, не стоять, состояние будто грейдер проехал по мне. В конце декабря у меня декретный отпуск, имею ли я право взять перед ним ежегодный отпуск, не отработав пол года?

Какие можно найти реальные причины от командировки, госслужащий (не военный) в разводе, двое детей прописаны со мной, б.супруга прописана в другом месте, (определения места жительства пока не было). Моим родителям менее 80. Может есть что то реальное? Опеку над дальней родственницей оформить, болезнь (спина борит грыжа..)

Я работаю в приёмном пунке химчистки, а наш руководитель не отпускае на вынужденные каникулы, которые обозначил и подписал указ президент РФ. Как быть? Подходит ли химчистка под тот список организаций, которые должны быть закрыты?

Мой муж работает водителем мусоровоза в Выборге, Ленинградская область. Работодатель - предприниматель Санк-Петербурга. Сегодня все работники получили распоряжение о том, что без сделанной прививки от короновируса никого не отпустят в запланированные отпуска, а с 1 сентября все эти люди будут уволены. Правомерно ли это?

Пожалуйста на сколько дней работодатель имеет право отправить работника в служебную командировку? Сколько раз в год? Считается ли учебная командировка, командировкой вообще?

Работодатель решил перевести меня в сменном графике 2/2 с 9-21 на 6-18. Переходить в такое время я не хочу. На основании какой статьи тк рф я могу отказаться от перевода? Новый производственный график я не подписывала.

Родители, граждане белоруссии умерли 2 года назад,-хочу навестить сестру, сходить на могилы родителей. Сам родился в белоруссии, жена тоже родом из белоруссии, у неё мать жива.

ВОПРОС:

Как проехать на машине с семьёй из россии в белоруссию?

Мне нужна помощь в грамотном написании заявления подкреплённого ссылками на статьи законов о возмещении не дополученной прибыли, суть проблемы в том что за год я отработал на вахте вместо шести два с половиной месяца и одну вахту мне оплатили в размере 2,3 от зарплаты, новый график работы мне не давали, в мою вахту завозили других моих коллег которым было уже за шестьдесят лет и взяли на работу нового сотрудника которого тоже завезли в мою вахту, все остальные сотрудники нашей бригады отработали полностью а некоторые с переработкой, на моё устное обращение мне сказали что это в связи с пандемией, но на вопрос почему это коснулось только меня вразумительного ответа я не получил. На работе я на хорошем счету, работаю более четырёх лет. И как оплатить данную услугу. Спасибо.

Может ли индивидуальный предприниматель принять на работу бухгалтера/кадровика несовершеннолетнего? (Соответственно, без средне-специального или высшего образования, без опыта работы)

Ситуация такая, воспитываю пятилетнего ребенка одна. Работа посменно в стационаре. Работодатель отказывает в дневных сменах. Правомерен ли отказ? Спасибо!

К какому персоналу относится культорганизатор дома - интерната и какая федеральная выплата положена в свете нынешней ситуации (работаю вахтовым методом, контакта с инфицированными нет).

Прохожу службу в Федеральной Службе Исполнения Наказаний. В офицерском звании. Нахожусь на 12 неделе беремености. Служба сейчас проходит в условиях казарменного положения 15/15. На каком основании я могу не выходить на службу в указанном выше режиме работы? Что делать? Только узнала о беременности и теперь в растерянности как поступить по закону. На какие послабления я могу расчитывать и на основании каких законодательных актов?

Я специалист на одном из предприятий горной промышленности. Метод работы - вахтовый. Являюсь материально-ответственным лицом. Длительность межвахтового отдыха - 2 месяца. Собираюсь уволиться во время межвахтового отдыха. Место жительства - центральные районы России, место работы - Дальний Восток России. Как правильно уволиться не заезжая на вахту, при этом получить трудовую книжку. Предстоящее увольнение не собираюсь афишировать по личным причинам, поэтому заявления на инвентаризацию не будет написано.

Работаю вахтовым методом. Срочный договор заканчивается 30.06.2016 г. Новый еще не заключали. Если 01.07.2016 г. будет рабочим днем, как быть с новым трудовым договором? Или будет автоматически продлен?

Хочу подать иск в суд на установление отцовства и взыскание алиментов. Отец ребёнка работает вахтовым методом и зарабатывает 120 тысяч в месяц. Сможет ли он скрыть свой доход от суда и приставов?

Получается я должна оставить своего 7 летнего ребёнка одного в квартире, закрыть в ней и идти на суточное дежурство? Если я в разводе и с моим ребёнком некому сидеть?

Влияет ли нахождение на больничном на количество дополнительных дней к отпуску за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, проживаю в местности приравненной к районам крайнего севера, Ханты-Мансийский АО а работаю в Ямало-Ненецком АО.

Я развелся два года назад. От брака есть два несовершенно летних детей! 12 и 8 лет. Старшая дочька хочет жить со мной, т.к ее мама бьет переодически и говорит зачем она ее родила. Я жилье снимаю. Работаю официально. Вахтовым методом. Старшая дочка хочет написать заявление в отдел опеки. Я детей не настраиваю против матери. По мирному урегулированию она не хочет. Скажите пожалуйста какие шансы у моей старшей дочери есть, что-бы она проживала со мной? И есть ли вообще шансы?

Добрый день) подскажите правильно ли поступает руководитель? Я психолог детского сада, сейчас всех обязуюсь делать прививку от ковида, а у меня ее нет и меня отстранили от работы без зарплаты и не разрешают работать на удалёнке.

Я работаю и живу по пятидневки не по вахтам, в местностях приравненным к районам крайнего севера. А прописан не на севере. Кадры говорят что могут в году дать только 8 дней а не 16. Как мне им указать на непровоту?

Я подала на развод, муж грозится забрать 2 детей 4 и 6 лет, настраивает их против меня, я сижу по уходу за 3 ребенком. Муж работает вахтовым методом. Отец мужа не однократно поднимал на меня руку и детей, на чьей стороне будет суд? С кем оставят детей?

Помогите. Не могу добиться ответа от наших чиновников. 1) Меня сняли с очереди в федеральной программе Социальное развитие села подпрограмма Молодая семья. Прописана в поселении, где и вставала на очередь, работаю в городе (в связи с отсутствием рабочих мест в поселении), снимаю квартиру. Законно ли меня сняли с очереди? Или мы не имеем право работать там, где мы хотим? (не нарушение ли это конституционного права) 2) Есть ли льготы погорельцам в получении субсидии в не очереди (федеральная программа Жилище? Спасибо. Очень жду ответов.

С учетом новых изменений в пенсионное законодательство срок моего выхода на пенсию с учетом работы на Крайнем Севере и в местностях приравненных к Крайнему Северу в ноябре 2019 года. Но одно НО. не хватает полгода для льготного стажа. Я работал с февраля 2010 года по февраль 2011 года в страховой компании по договору ГПХ в г. Сыктывкар республики Коми (местность приравненная к КС). Копия договора ГПХ имеется. С февраля 2011 года по июль 2011 года работал в той же компании и в той же местности по трудовой книжке. Стаж по трудовой книжке идет в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФР как стаж МКС. За период работы за 2010-2012 года стаж учтен, перечисления на лицевой счет произведены, но без отметки МКС. Страховая компания отказывается направлять в ПФР корректирующие документы. Как быть? Мне не хватает каких-то полгода для досрочной пенсии.

1. Здравствуйте, новый специалист по охране труда составил смету расходов на смывающие и обезвреживающие средства для всех сотрудников включая уборщиков, дворников, слесаря, дворника подсобного рабочего, и решил их обучать в количестве 27 человек по оказанию первой медпомощи. Подскажите пожалуйста, правомочно ли это, если у нас обучались руководители подразделений кому они подчиняются и выдача моющих средств он нормы рассчитал на руки на душ, которого нет в образовательной учреждении 200 грамм в месяц.

2. Челок увольняется, медосмотр прошел от организации полгода назад, пришел через месяц, он его отправляет опять на первичный медосмотр, правомерно ли это, если срок действия медосмотра год? Спасибо.

Я преподаватель колледжа. Имею на госуслугах сертификат с QR кодом как переболевшая ковид, также выписку о тяжелой форме заболевания и недавние высокие титры антител. Имеет ли право работодатель настаивать на вакцинации или отстранять от работы именно меня, если есть много не переболевших сотрудников?

Понимаю, что тема вакцинации всех уже достала, но прошу снова помочь🤦🏻‍♀️работаю в магазине цифровой и бытовой техники.. нам прислали заявление, ссылаясь на 157-ФЗ от 17.09.1998 г что нам пора вакцинироваться, так же ссылаются на постановление 573 от 13 августа 2020 года и на внесения изменений к этому постановлению от 9 июля 2021 годаN440 по Ленинградской области (в самом заявлении эти постановления не указаны, они так.. На словах) также в заявление от работадатель в списке даже нету нашей области.. Так вот, у меня несколько вопросов, 1)подскажите пожалуйста на какие статьи ссылаться при отказе от вакцинации. 2)в изменениях к постановлению пишется о социальных учреждениях по ЛО, но я же правильно понимаю, магазин бытовой и цифровой техники не входит в такой список?) 3)имеют ли право отстранить от работы за отказ вакцинироваться, если да, то должен ли работадатель предоставить дистанционную работу для сотрудника? Или как обжаловать отстранение если оно нагрянет?

Может ли руководитель откомандировать многодетного отца без его согласия на второй срок с учётом того, что на первую командировку сроком на 30 дней он уже сьездил.

Я медицинская сестра перевязочной хирургического кабинета в поликлинике, моё руководство обязывает делать перевязки травмотологическим пациентом, это же совсем другой профель (медицинская сестра перевязочная травпункта), могу ли я отказаться? Я работаю с двумя хирургами (это две ставки хирурга), еще онкологических больных перевязываю, они объясняют так как однин перевязочный кабинет.

Мой работадатель хочет что бы я ездила работать за 70 километров от места моего жительства и прописки, законно ли это?

Я и мой муж военнослужащие, имеем двое детей 12 и 3 года, муж направлен служить в другой город, меня не переводят к нему, сейчас он на сво. Меня ставят в ночные дежурства, мне не с кем оставлять детей, командование на встречу не идёт. Подскажите как законно действовать в данной ситуации? Могу ли я законно не ходить на ночные дежурства?

Мы с мужем работаем в Муниципальном Казенном учреждении в "ДЮСШ". В связи с короновирусом наше учреждение закрыли предположительно до 1 мая. Сегодня нам сообщили, что наша заработная плата будет выплачиваться не полностью, а 2/3 от зарплаты. Зарплата сохранится только у сторожей и у тех. персонала т.е. уборщиц. Финансовый отдел так распорядился. Законно ли это и если нет, то что делать?

У меня на работе находится исполнительный лист о взыскании долга по кредиту, по которому у меня удерживают часть зароботной платы. А сегодня пристав заблокировал карту на каторую я получаю зарплату. Как быть с этим?

Предоставила справку о беременности и постановке на учёт в ранние сроки беременности работодателю с подписью врача и печатями с названием мед учреждения и фамилией врача. Мой работодатель не хочет принимать такую справку и руководствуется тем что справка не так оформлена, дальнейшего решения по моему оформлению на рабочем месте так же не озвучивают. Что делать?

Я работал в организации, теперь я увольняюсь по собственному желанию и у меня накопилось 2460 часов отгулов, в отделе кадров сказали что отгулы не оплачиваются и компенсации за них никаких нет, правильно ли мне ответили в кадрах.

Меня зовут Максим, работодатель начал проставлять часы по факту отработано по 10 часов но закрывается по 8, как быть есть договор в котором прописано рабочий день 10 часов уже за вычетом перерыва. Ссылаются на переработку. Но это не моя вина переработки а работодатель просил и мы работали.

В нашей организации вахта 15/15. Можно ли выплачивать заработную плату учитывая рабочие дни и межвахтовый отдых как один период? Тогда: первая вахта (рабочие дни с 1 по 15, межвахтовый отдых с 16 по 30) – аванс 25-го текущего месяца, оставшаяся часть – 10-го следующего месяца; вновь принятым работникам выплачивать на вахте аванс 10-го текущего месяца. Вторая вахта (рабочие дни с 16 по 30, межвахтовый отдых с 1 по 15 следующего календарного месяца) – аванс 10-го (сл. мес.) , оставшаяся часть – 25-го (на следующей вахте); вновь принятым, выплачивать аванс 25-го текущего календарного месяца.

Дочь, работает в газпроме вахтовым методом, в условиях Крайнего севера.15 сентября 2021 года заступать на вахту, окончание вахты 10 ноября. Она сообщает работодателю, что беременна 17 недель. По ТК РФ,беременным запрещено работать вахтовым методом. Работодатель предложил, или бери больничный и выкручивайся как хочешь, дочери отпуск по беременности и родам, наступает с 14 декабря, или за свой счёт,или предоставляет работу традиционным методом в другом городе, не по месту жительства,350 км от места жительства. Если она откажется от предоставляемой работы, работадатель заявил, по статье 76 ТК РФ,отстранит от работы (по мед. показаниям). Правомерно ли это? Может работод. Оставить дочь без зарплаты, если она откажется, от предложенной работы, не по месту жительства? Что, можно предпринять в данной ситуации?

Извените. Снова я с тем же вопросом о третьей ночи. Законно ли заставляют работать третью ночь подряд? Спасибо.

Моя работа предполагает вахты согласно графика один или два раза в неделю с 8 утра до 8 утра следующего дня. С перерывами 4 ч работы, 4 ч отдыха. Законно ли привлекать к рабочему дню после вахты, и сколько минимум положено отдыха на следующий день после вахты.

Родился и проживал в Сургуте 5 лет. Сейчас мне 35 лет. Устраиваюсь на работу в район КС положены ли мне северные надбавки сразу в полном размере по факту рождения и проживания? Уехал в 1991, северный стаж есть начиная с 2023 г.

У меня ситуация. Работаю по трудовому договору. В ближайшее время буду подписывать доп. соглашение к этому договору. Отменит ли доп. соглашение трудовой договор. Кадры утверждают, что да. помоги аргументировать что это не так.

Я военнослужащий являюсь отцом одиночка с 3-мя не совершенно летними детьми имеет право командования части отправлять меня в командировку.

По постановлению 1365 могут ли заставить работника оборонного предприятия работать по 12 часов шесть дней в неделю? Это же физически очень тяжело для женщины.

Работаю на механическом заводе в отделе маркетинга (числюсь как инженер). Из последнего постановления главного санитарного врача УР я сделала вывод, что меня не могут отстранить от работы в случае отказа от вакцинации, так как работники промышленных предприятий вроде как не входят в эти категории граждан высокого риска. Так ли это? Правомерно ли со стороны моего работодателя угрожать отстранением в случае отказа кот прививки?

Написала заявление вот текст-уведомляю Вас о прекращении трудовой деятельности по срочному трудовому договору №.. от... в соответствии со ст 142 ТК РФ и ст 236 ТК РФ-правильно или нет спасибо.

У нас трое детей, муж военнослужащий, может ли муж отказаться от сво, так как мы развелись и двое детей стоят у него на иждивении а третий ребёнок с матерью, я не работающая, получаю пособие по уходу за ребёнком, источник обеспечения материально только отец!

Я проживаю в Пермском крае, офис фирмы где я работаю находится в Тюмени. Собираюсь увольняться, по причине того, что работодатель неблагонадежный. При трудоустройстве отдал трудовую книжку при свидетеле региональному менеджеру, сейчас он уже не работает в данной фирме, в отделе кадров мне никто точно сказать не может где находится моя трудовая. Подскажите в течении какого времени после увольнения работодатель должен будет вернуть мне трудовую и что мне делать если этого не произойдет?

Работаю на хим заводе и нас принудительно заставляют прививаться от каронавирусной инфекции, но я не желаю прививаться, написала отказ. Имею хронические заболевания. На какой закон или статью я могу сослаться?