Работодатель не оформил увольнение / Трудовое право - 12391 советов адвокатов и юристов

Можно ли внести изменения в трудовой договор, чтобы он стал срочным. Работник просит уволить его именно в связи истечением срока трудового договора. Но я считаю это не правильно, он отработал у нас год.

Вышестоящая организация издала приказ об увольнении с переводом. Было отправлено уведомление об увольнении. Сотрудник согласие и несогласие не дал. Вопрос: как правильно произвести запись в трудовой книжке? Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении с переводом без согласия?

Могу ли воспользоваться статья 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желания, в связи с выходом на пенсию, без отработки 14 дней? Дело в том, что пенсия у меня льготная, мне 54 года и я еще не достигла пенсионного возраста. И еще вопрос: Если я приезжаю на работу, пишу заявление этим же числом, то работать мне уже не обязательно? Или я должна придти на рабочее место и ждать, когда директор подпишет заявление? Я должна приступать к работе в этот день, если заявление не подписано? Или достаточно уведомить директора о желании уволиться без отработки, с помощью заявления? Буду благодарна, если поможете в этом вопросе разобраться.

После увольнения работодатель не отдал мне трудовую, расчётные, после сказал, что я ему ещё денег должна. Пожаловалась в трудовую инспекцию, через две недели работодатель предоставил им справку, что я получала расчёт с моей подписью. Но этой справки не было, видно, что роспись не моя и я не расписывалась! Куда мне дальше обратиться-в прокуратуру или суд?

Я устроилась на работу продавцом-консультантом официально по ТК. Я подписала договор, но мне не дали мой экземпляр. Когда я спросила, когда я получу свой экземпляр, директор сказала, что она в офисе нашей сети бывает раз в неделю, в следующий раз привезет. В договоре указана 28 дневный отпуск, но мне сказали, что не смотря на это я буду отдыхать 2 недели, т.к." у нас все так отдыхают". Прошло 10 дней и я хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я уйти без отработки в день подачи заявления?

Здравствуйте, сотрудник в нашей организации находится в декретном отпуске! Вчера я узнала от нее, что она будет увольняться, т.к. супруг у нее военнослужащий, и его переводят в другой город. Как правильно мне сделать запись в трудовой, ссылаясь на часть 3. статьи 80, или статьи 77? Спасибо!

Куда нужно обращаться, если работодатель не заключил со мной трудовой договор, проработала 2 месяца, уволилась и за последний месяц заработная плата не была выплачена... доказать смогу через клиентов данной организации и по записям в ежедневнике. Так как они совпадают с ведомостями клиники. Как это оформить?

Я написала заявление на увольнение 06.03.2020. день увольнения должен быть 19.03. Чтобы уволиться нужно ехать в областной город. 20.03 я не могла поехать и сказала что приеду в понедельник. Мне ответили, что в понедельник они не увольняют и ждут меня во вторник 24.03. Сегодня я собралась в поездку и увидела пропущенные вызовы. Мне звонили чтобы сообщить, что девушка оформляющая увольнение заболела и они могут уволить меня только в четверг 26.03. Это получается почти через неделю после того как реально должнобыло произойти увольнение. Позвонила в Трудовую Инспекцию г. Ярославля, там не берут трубку. Что я могу предпринять в этой ситуации?

Как оформить увольнение на работе, если меня сокращают без уведомления, что бы была возможность в дальнейшем подать в суд на работодателя? (решили уволить одним днём без оповещения о сокращении)

Я был ген директором фирмы, фирма закрылась, как мне написать у себя в трудовой о своем увольнении, и что написать? Мне самому расписаться?

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Хотят уволить по статье за проступок порочащий честь сотрудника полиции - я нахожусь на больничном и написал рапорт по собственному который зарегистрировал в канцелярии. Что еще необходимо чтобы уволили по собственному желанию?

Работаю учителем, хочу уволиться. С 1 июля выхожу в отпуск. Когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы отпускные заплатитли и потом в отпуске ничего отрабатывать не пришлось?

17 февраля нас уведомили под подпись о ликвидации завода с 17 апреля. Т.к. 17 апреля - это воскресение, заставляют писать заявление 15 апреля. Но 12 апреля я ложусь в больницу, соответственно в этот момент буду на больничном, что делать? На какое число писать заявление на увольнение в связи с ликвидацией организации (12. 15, или после больничного)? Если после больничного, не потеряю ли я положенную в этом случае компенсацию от работодателя?

Скажите, можно ли по законодательству не отрабатывать две недели при увольнении? Трудоустройство официальное.

Я работала официально продавцом с 3 июня по 12 сентября. Увольнение произошло по собственному желанию. 12 сентября меня должны были рассчитать и отдать трудовую книжку, но этого не произошло, сказали что через несколько дней все отдадут. Вот уже 27 сентября и мне ни чего не вернули. На мои звонки " когда вернете?" отвечают что документы на меня ещё не готовы и денег пока нет. Скажите что мне делать в этой ситуации? Мне даже на работу не устроиться так как книжку трудовую не отдают.

В трудовому договоре не указаны даты выплаты аванса и зарплаты. А именно написано, что зарплата выплачивает в день, установлены правилами внутреннего распорядка. В соответствии с ТК через 15 дней после задержки зарплаты работник может не выходить на работу, уведомить об этом работодателя. Как быть в такой ситуации, если работодатель уже просочились выплату аванса более чем на 15 дней с начала периода.

Проработала год сейчас я увольняюсь по своему желанию точнее уже уволилась и узнала то что оказывается не была оформлена. Они не хотят возвращать мою трудовую книжку "кормят завтраками так сказать " могут ли они из-за вредности так, как не хотели меня отпускать, написать там плохую запись? Трудовой договор я с ними не подписывала.

Мой работодатель не платит зарплату более 2 месяцев. Если я перестану выходить на работу, то как мне сделать, чтобы это не было прогулом?

Общее собрание учредителей ООО из 2-х участников приняло решении о введении в состав учредителей нового участника. А также смены генерального директора, который является участником общества, и назначить директором нового участника. Вопрос как оформляется увольнение генерального директора? Как оформляется передача дел, в частности право подписи счетов в банке, банковская карточка? Прекращение полномочий было зафиксировано в ЕГРЮЛ.

Такой вопрос если наш работодатель не платит северный и районый коэффициент? А из оклада в 8000 вычитают все что можно. Куда можно обратиться?

Я написала заявление по собственному желанию от 18.05.18 с датой от 17.05.18 г. и отправила по электронке (он уволил меня сам но фактически дал мне два варианта либо я увольняюсь по собственному желанию либо он меня уволит по статье, которую сам же и придумает.) Бухгалтер сказала что он попросил ее подготовить два приказа одно по собственному второе она не озвучила, получается фактически я уволенна с 17.05.18 г., но не документов не оплаты по сей день нет. Как быть в этой ситуации?

Недавно выяснила, что работодатель не делал отчисления в ПФР, получается, что сотрудники не были приняты на работу официально, хотя писали заявления и сдали трудовые книжки. Как вернуть долги по зарплате и трудовые книжки, которые работодатель не возвращает, мотивируя тем, что якобы таких сотрудников у него никогда не было. Что предпринять, куда обратиться?

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию, передал директору, который расписался о приеме заявления, но не подписал его. С тех пор прошло две недели и меня не уволили, но я нашел другую работу и никак не могу оформиться потому, что меня не уволили со старого места. Вопрос:-как мне быть? Благодарю.

Моего мужа заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Мотивируя тем, что если останетесь работать зарплату не увидишь еще месяца 2, если уволишься выплатим расчетные сразу же. Уволился он по приказу 11.09.15. Расчетные до сих пор не выплатли и говорят не раньше ноября 2015. Что делать в такой ситуации. Причем з/п платилась большая часть в черную.

Что делать в такой ситуации муж устроился на работу электриком и работодатель не устроил официально при этом выдали удостоверение что он работает у них в организации электриком и уже на протяжение 6 месяцев не выплачивают зарплату все время говорят что у организации нет денег на зарплату. Подскажите что делать в такой ситуации и куда можно обратится зарплата составила на момент задолжности организацией 40000 рублей? Заранее спасибо за ответ.

Я работала у частника не официально. Директриса задолжала мне 75 тысяч рублей. На мои просьбы хотя бы частично отдавать, она говорит, что у нее нет денег. Что я могу сделать в этой ситуации?

Если есть трудовая книжка с принятым с печатью на работу но работодатель не признаёт что я работал у него, говорит помогал, то иск в суд какой должен быть? О признание отношении или о факта?

Работал водителем в одной фирме. Просил устроить меня по срочному договору, на что мне ответили, что им постоянный работник не нужен, т.к. работа не всегда есть, поэтому устраивать они не будут, это типо подработки. Проработал у них примерно пол года. Весной работы становилось все меньше, потом и вовсе исчезла. Остались мне должны 50 т. р. На протяжении длительного времени ссылаются на то, что денег нет, все в долгах, выплатят когда будет чем выплачивать. Естественно никто платить не собирается. Как быть? Сколько будут стоить услуги юриста и какова вероятность, что от этого будет польза? Спасибо.

А если я раньше хочу выйти на работу, а работодатель не берет на работу. Какие заявления писать на увольнения. Планирую встать на биржу для поиска работы.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие организации могут мне помочь в розыске работодателя. Я в декрете с 2016. Сейчас не могу оформить даже детские пособия так как нужна справка о том, что я трудоустроенна. Если даже увольняться, то я не знаю как! По Юр.адресу фирмы нет. Производство остановлено. Контактов никаких, даже телефона. Трудовая инспекция отписались, что нет возможности проверить фирму так как по указанному адресу её нет. Прокуратура говорит-мы розыском не занимаемся. Что делать? Куда идти или писать? Может можно уволится через суд или как то еще?

Руботодатель 4 месяца не выплачивал зп,на данный момент скрывается, по юридическому адресу фирма больше не существует. Руководство просто скрывается, юр.адрес компания не меняла. Не отдают трудовую книжку. Отправила заказным письмом с описью и уведомлением заявление об увольнении и претензию на имя ген. директора о невыплаченной зп. Так же обратилась в районную прокуратуру с заявлением, в данный момент идет проверка. Пимьсо мое так и не было получено фирмой, сегодня оно вернулось в мое почтовое отделение. Как правильно составить исковое заявление в суд. И продуктивно ли это? Каковы шансы на успех? Замораживать счет фирмы практически бесполезно, оборота нет. Заранее спасибо!

Работала неофициально 1 день (работа не устроила), работадатель не собирается рассчитывать. Что делать?

Работаю достаточно большой организации по договору ГПХ

Вопрос по правомерности действий работодателя.

1. С 2015 года не выдают на руки мою копию договора. Неоднократно её запрашивал.

2. В пункте 4"Порядок оплаты труда исполнителя" прописано, что за единицу обработанного изделия (для примера) я должен получать 6 рублей 98 ком. Вознаграждение включает НДФЛ.

Но все это время мне платят фиксированный оклад 35000 после вычета налога, мотивируя это тем, что работы бывает то больше, то меньше.

Я посчитала по объемам работы и поняла, что при заданных объемах работы в среднем от 200-500 изд. Моя заработная плата должна быть выше, чем фикс который мне платят.

3. Сейчас человек из другого отдела планирует уходить в отпуск. Мне сообщили что я должен за него работать, без дополнительной оплаты труда. Более того за ошибку в том отделе меня планируют штрафовать подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия и что можно сделать в данной ситуации?

Добрый день! Устроилась в компанию, работаю 4 месяца, хочу уводиться, но мне говорят, что по закону я должна отработать 2 недели. Скажите пожалуйста, как можно уводиться без отработки?

Работаю в организации 11 месяцев, при приеме на работу, директор сказал оформление строго по ТК РФ, з/п вовремя, расписываюсь в расходнике при получении з/п, запись в трудовой есть, НО решил проверить отчисления в ПФ РФ, и не увидел ничего за 2015 г. ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?

Работала не официально.

При увольнении работодатель не выплатил отпускные, кроме этого не оплатил налоги по ИП, которое мы открывали на моё имя по его просьбе, с договорённость о том, что он самостоятельно будет оплачивать все платежи.

И вот долгие переговоры не дали никаких результатов.

Работодатель по прежнему не возместил отпускные.

Вопрос:

На текущий момент, спустя пол года после увольнения, на что я могу рассчитывать обратившись в суд? Что могу требовать и в какие сроки могу подать заявления?

У меня такая ситуация с работы я решила уволиться пришла написала заявление на увольнение, через какое то время меня уволили, но не сказали что нужно было писать заявление еще о возвращении трудового книжки, приехать написать его у меня уже нет возможности в данный момент тк щас нахожусь в другом городе, что мне в данном случае делать?

Я была на больничном с 2-мая по 27-мая врачи сказали сменить работу, я обратилась 16-мая директору что я увольняюсь по состоянию здоровья, она сказала что два документа сразу не оформляется придти после после окончания больничного, я пришла больничным и со справкой 27-мая хотела написать заявление, она сказала что посоветуется с супервайзером и позвонить, я ждала 6-дней но я каждый день им звонила им некогда было заниматься моим делом якобы у них комиссия, досих пор не могуть решить скажите что мне делать?

До конца декретного отпуска ещё пол года, но я хочу уволиться по соглашению сторон, чтобы получить три оклада, т.к. выйти на работу все равно не смогу, двое погодок у меня. А мне предложили такой вариант уволиться заранее.

Подскажите пожалуйста, какая должна быть формулировка в трудовой, чтобы потом оформить в центре занятости уход за детьми до 14 лет. И когда я это должна сделать? Благодарю!

Я устроилась работать в коллекторское агенство Русдолгнадзор проработала там 3 месяца, пока была на больничном мне позвонили и сказали что когда я выйду с больничного, написала заявление по собственному желанию. ...у нас 2 офиса, один в Москве и один в Ростове. Все документы и трудовые отправляют в Москву. Я работала у них с,21 октября по 21 января... по сей день мне не отдали мою трудовую и не выплатили расчетные... насчет трудовой говорят что у них не вообще нет и никогда не было! Хотя ее точно высылали вместе с другими письмами! На мой вопрос как без трудой я у них оформлена и получала зарплату мне не отвечают. ..подскажите что делать?

Прошу Вас разъяснить ситуацию с увольнением. Придя на работу я была уведомлена, устно, что уволена, директор отдала трудовую книжку без записи. Мои действия, заявление в прокуратуру, суд, труд. Инспекцию. Директор настаивает на увольнении за прогулы, хотя я отправила письмо с просьбой оформить увольнение должным образом, с приказом, выдать мой договор, но на суд она предоставила договор только с ее подписью, мой исчез, приказ с новой формулировкой должности, тоже без моей подписи. Говорит, что заработную плату выплачивала, а я отказалась расписаться в ведомости, на что составила комиссионный акт.

Такой же комиссионный акт и о том что я не вышла на работу.

Но если работодатель отказывается выплачивать расчет по увольнению и денег просто нет даже на продукты! Как быть тогда? Неужели нет выхода.

Я поругался с руководителем и написал заявление на увольнение по собственному и отдал руководителю. Приказа об увольнении не было, заявление никто не подписывал. Далее я работал как прежде, но заявления не забирал, думал ситуация с руководителем наладится. Прошло 2 месяца и снова поругался с ним, теперь уже точно хочу уволиться. Могу ли сказать что заявление я вам писал, никаких отработок от меня не будет, давайте не медленный расчёт.

Мы с другом устроились на работу к частнику, официального оформления не было, отработали месяц по 12 часов без выходных, неделя в день, неделя в ночь и ушли из-за тяжелых условий, зарплату получить не можем кормит обещаниями заплатить, а потом вообщедозвониться до частника не можем, подскажите как поступить в этой ситуации?

Трудовой договор не оформлен. Отработал 4 года. При увольнении запись в трудовую книжку работодатель вносить отказался. Как поступить правильно?