Сделать трудовую книжку - 33425 советов адвокатов и юристов

Уволилась с предприятия, прошел месяц, не могу до сих пор получить трудовую книжку. Мотивируют тем, что офис предприятия находится в другом городе. Что мне делать.

Безусловно. Это Ваше право. Вы изъявили свое желание в заявлении. Работодатель обязан выслать трудовую книжку почтовым отправлением. Здравствуйте! Если работник не забирает трудовую книжку -работодатель обязан выслать ее по почте заказным письмом с уведомлением о вручении-тем более,если работник просит об этом. Если они этого не сделают-обратитесь в прокуратуру. Я уволился. Работодатель требует чтобы я приехал в к ним и забрал трудовую книжку. Я потребовал, чтоб трудовую книжку выслали мне на почтовый адрес. Но работодатель утверждает что он не имеет права высылать трудовую книжку по почте, так как трудовая книжка важный документ. Обязан ли работодатель мне выслать трудовую книжку если я отказываюсь приехать в офис и забрать трудовую книжку?

Работаю у ИП по договору. За две недели меня устно уведомили, что сокращают. И попросили написать заявление по собственному желанию. 29.11 19. Мой последний рабочий день. Трудовую книжку до сих пор мне не выдали. С просьбой выдать ее,обратилась к работодателю. В ответ на это с меня потребовали выплатить налоги, которые я задолжала по очень уважительной причине. Имеют ли право мне поэтому не выдавать трудовую книжку? По закону она должна быть выдана в день увольнения.

Я живу в Кингисеппе Ленинградской обл. Моя трудовая в Москве, офис в Санкт-Петербурге, 11.02.08 меня уволили по собственному желанию, я писала заявление также на то чтобы мне выслали трудовую письмом. 14.02 мне сказали что трудовую выслали, а 15.02 позвонили и сказали что если я не приеду в Питер и не подпишу приказ об увольнении трудовую мне не выдадут, время уже прошло я не могу из-за этого устроиться на работу с 11 числа прошло 4 дня а мне только сейчас говорят что нужно подписывать приказ, ехать в Питер за свой счет я не имею возможности. Расчет полный я уже получила, они выслали мне расчетные на зарплатную карту. Скажите пожалуйста могут ли они мне не выдать трудовую книжку? Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника. Трудовая книжка у работника есть, но он не хочет делать запись на нового места работы (это общепит, он не хочет, чтобы такая работа фигурировала в его книжке). Просто отказывается приносить, отказывается также писать заявление на выдачу новой книжки. Проблема в том, что он же оформлен и фактически работает (больше 5 дней, около 2 недель). Что делать? Можно ли уволить работника, который не несет книжку? Но тогда не сделать даже запись в книжке об увольнении. Благодарю Вас за ответ!

Уволили работника 30.09.15 по его заявлению. Он расписался в заявлении, в приказе, забрал трудовую книжку, но в журнале движения трудовых книжек не расписался. Сейчас обратился в суд и трудовую инспекцию с заявлением о восстановлении, якобы книжку получил в конце декабря. Как доказать обратное?

После увольнения аутстаффинговая кампания не отдаёт мою трудовую книжку, оперируя тем, что они мне когда-то переплатили заработную плату. Как решить вопрос?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я уволилась 20 августа получила расчётные а трудовую книжку не отдали не могли найти и до сегодня не отдали мне трудовую книжку. Что мне делать и могу ли я получить с работодателя компенсацию не могу на работу устроиться и в цент занятости стать на учёт.

Трудовую книжку не отдают 2 месяца после увольнения, у меня была копия трудовой и я завёл чистую трудовую и приложил копию прошлой трудовой. Могу лт я так работать и всё ли законно? Или попросить отдел кадров заверить копию и пусть она существует с новой трудовой?

В течение какого срока кадровая служба предприятия должна внести изменения в трудовую книжку (бумажную или электронную) в связи с изменением в наименовании должности работника в следствие реструктуризации на предприятии? Изменения были в июле текущего года, но по данным электронной версии трудовой книжки, предоставленным ПФР, последняя запись о назначении на должность датируется 2015 годом (равно как и в бумажной версии, переданной работнику на руки вследствие перехода на электронную трудовую книжку).

Штатные работники организации состоящие на должностях инженеров назначены экспертами по подтверждению соответствия для выполнения работ по сертификации (аккредитация у организации имеется). Эксперт по аккредитации требует внесения записи в трудовую книжку о выполнении обязанностей эксперта. Должностей эксперта в штатном расписании не предусмотрено. Законно ли его требование? Достаточно ли это закрепить в трудовом договоре.

Как быть стою на бирже 4 мес по истечению обстоятельств потерял две трудовых стаж более 18 лет мне 46 лет обратился на последнее место работы предоставил им новую трудовую книжку попросил их сделать мне дубликат на что мне они ответили что мы внесем только стаж когда я у них работал а предыдущий стаж других организаций они вносить отказались вопрос обязана ли организация сделать дубликат с общим стажем? У меня на руках есть копии трудовых заверенные этой же организации.

Нужно ли собирать работнику справки. Как правельно востановить трудовую книжку.

Работодатель потерял мою трудовую книжку. При увольнении выдал дубликат, в котором кроме записи о последнем увольнении ничего не зафиксировано (даже когда и кем я была принята на работу). На мои письменные просьбы выдать дубликат трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством, работодатель не отвечает. Я подала исковое заявление в суд на выдачу дубликата трудоой книжки, согласно закону и оплату работодателем вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи дубликата трудовой книжки. Требуя оплату вынужденного прогула, я сослалась на нормы ГК РФ о ничтожных сделках (не соответствующих закону) , т.к. считаю, что дубликат трудовой книжки мне до сих пор не выдан. Права ли я, ссылаясь на нормы ГК РФ о ничтожных сделках?

Я пошла в отпуск с последующим увольнением, когда мне должны отдать трудовую книжку?

Мне была оформлена трудовая книжка после окончания института в 1985 году. В этой организации я проработала 2 года, затем я не работала 6 лет, далее работала по договору без записей в трудовой книжки. За это время трудовая книжка была утерена. При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку. У меня ее нет, они попросили дубликат трудовой, а где его взять ведь организации которая мне выдала книжку уже нет, ведь это было в 1985 году! Новую трудовую книжку здесь оформлять мне отказываются. Скажите, пожалуйста, законен ли их отказ. Ведь можно за деньги оформить трудовую книжку, скажем с 2004 года начала, но зачем мне тратить деньги, если можно оформить законным путем.

Работник (удаленное подразделение в другом городе) написал заявление с просьбой внести ему записи о работе в нашей организации в новую трудовую книжку - дубликат, указывая в заявлении, что его трудовая книжка в настоящее время у него на руках. Правомерно ли с его стороны такое требование и должны ли мы заводить ему новую трудовую книжку.

При первичном приеме на работу, мне внесли запись в трудовую книжку о обучение в техникуме, сейчас я работаю и учусь в институте, должны ли мне внести соответствующую запись о высшем образовании в трудовую книжку, после окончания учебного заведения и получения диплома? Заранее, спасибо, Анна.

Я работаю в транспортной компании, и в ближайшее время собираюсь уволиться в период очередного отпуска, чтобы уйти без отработки. Практика такова, что трудовую книжку сотруднику не отдают, пока клиенты, которых он вел, не оплатят счета. И зарплату могут удержать (официальная часть не более 10 т.р.). Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить, чтобы обезопасить себя? И что сделать, если мне не подпишут заявление? Заранее большое спасибо.

Я хочу восстановить трудовую книжку, была утеряна. Оффицально я работала 10 лет назад. В моей трудовой два места работы. И мне не на одном не восстанавливают книжку. В первом говорят, что нет в архивах, во втором, что могут дать лишь справку.

А мне нужно именно книжку трудовую. Я не могу встать на учет в центр занятости без реальной трудовой книжки.

Подскажите, как я могу восстановить трудовую книжку в таком случае?

Благодарю за ответ.

Я написала заявление в отпуск с последующим увольнением с 04 декабря, когда мне должны выслать трудовую книжку и расчёт, и могут ли ко мне возникнуть притензии.

При сокращении сказали, что трудовую книжку надо забирать в другом городе, там находится бухгалтерия. Но, когда я устраивалась на работу, трудовую я сама не отвозила. Уточните, пожалуйста, мне её должны переслать или нужно лично забирать в бухгалтерии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение