Сократили ставку - 3795 советов адвокатов и юристов

В 2009 взял автокредит в банке под 25,5%. Центробанк за это время снижал ставку 14 раз. Банк ставку не пересматривает, хотя условиями договора такая возможность предусмотрена. Не является ли это нарушением (ущемлением) моих прав, как потребителя? Спасибо!

Работаю на предприятии 7 лет. Последние 2,5 года из-за несовершеннолетнего ребенка инвалида перешла на сокращенный рабочий день. (0,5 ставки). В середине 2016 года был массовый переход с одного подраздел. На другое внутри одного и того же предприятия. При переходе (как и ранее) в доп. соглашении к ТД указан сокр. Раб. день: с середины 2016 по 9999 г. г. Изменение условий наст. Соглашения, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляется по письменному соглашению сторон.

Оплата производилась пропорционально отработанному времени. Но с 01.01.17 оплата стала производиться по полной ставке. В ОК спросила нужно ли с нового года «освежить» доп. Соглашение, сказали, что не надо, оно бессрочно. Заявлений никаких не писала.

Полная оплата производилась так до мая месяца. При выявлении ошибки в начислении ЗП какие санкции ко мне могут быть применены?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня на работе следующая ситуация, руководство решило сократить 40 человек штата, вызывают им неугодных так сказать, и предлагают перевестись на декретная ставку, но сколько буду работать не знают (уже был родобный случай, перевели и сразу уволили) второй вариант получить 3 оклада и на улицу по соглашению сторон. Дело в том что у меня семья, дочке 2,5 годика и мы ждем второго, на этой неделе уже надо оформлять супруге второй декрет официально. Руководство на работе в курсе всей ситуации. Я единственный кормилец в семье, платим ипотеку. Подскажите, как мне быть в данной ситуации, разговор был со мной в пятницу, сказали чтобы я после выходных дал ответ, т.е. сегодня через 3 часа в понедельник. Супруге ничего не говорю, ей нельзя нервничать, переживаю, не Знаю что делать. Заранее спасибо! Роман.

Бывшая жена моего мужа подала исковое заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, он трудоустроился на 0,25 ставки официально на работу, может ли он подать встречный иск на изменение алиментов в 1/4 части всех доходов и удовлетворит ли его суд? есть такая практика? Или обязательно нужно на полную ставку работать?

Я бы хотела подробнее уточнить по моему второму вопросу.

После выхода из декретного отпуска я работаю по основному месту работы на 0.75 ставки. На медицинский стаж это точно не влияет? Он сохраняется? И на что, кроме зарплаты это может повлиять? По совместительству в другой клинике я оформлена на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста!

С уважением, Валентина!

Может ли допрашиваемый на очной ставке вести видеозапись, может ли адвокат впоследствии аннулировать материалы такой очной ставки, если она проходила в отсутствии адвоката.

Скажите пожалуйста логопед имеет право на сокращённый рабочий день перед 1 мая, так как следующий день праздничный выходной? Рабочий день 4 часа.

Я работаю на временной ставке ИТР (вместо женщины, находящейся в декретном отпуске) с февраля 2008 года. В ноябре сократили мою постоянную ставку (проработала лаборантом 3,5 года), пообещав перевести меня в будущем на место ведущего инженера (пенсионерки). Ожидается еще сокращение.

Ответьте мне, пожалуйста: имели ли право сокращать мою ставку? Как мне быть, если декретница выйдет на работу в мае 2009 года (ребенку исполнится 1,5 года)?

И еще я очень хочу второго ребенка. Если я соберусь в декрет, имеют ли право сократить меня? Имеют ли право со мной (беременной) не продливать договор (срок срочного договора истекает 4.05.09 г.)? Будут ли мне платить пособия по уходу за ребенком?

Спасибо!

Если сотрудник имеет 1 ставку и еще 0,5 по совместительству (по одной должности и в одном учреждении). При сокращении ставки 0,5, обязан ли руководитель увольнять сотрудника по сокращению штата, если за сотрудником сохраняется 1 ставка.

Объясните пожалуйста я работаю учителем 28,5 часов и на меня возложены обязанности заместителя директора школы. Сколько я могу взять ставки завуча при таком количестве часов?

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, а также работаю в другой ДЮСШ по совместительству. Ставка тренера-преподавателя 18 часов в неделю, соответственно по совместительству можно работать не более 9 часов. Есть ли какие то варианты, чтобы законно можно было работать по совместительству более 9 часов. Например по двум договорам? Или справку с основной работы, что они не против моей увеличенной нагрузки?

Был заключен срочный договор между работодателем и работником в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ на период временного перевода господина Иванова на должность отсутствующего сотрудника госпожи Сидоровой (на время нахожденияв отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком). Договор заключается до окончания срока временного перевода Господина Иванова.

Только за прошедшие 1 год и 8 месяцев господина Иванова сначала повысили, а потом спустя год сократили. Замечу что должности работника и госпожи Сидоровой отличаются и записаны по разному в трудовой книжке. Т.е. получается работника не могли взять на должность госпожи Сидоровой и поэтому повысили временно и перевели на ее ставку господина Иванова, который давно работал в компании.

Теперь когда госпожа Сидорова выходит из декрета, законно ли увольнение работника устроившегося по срочному договору? И на чьей же ставке рн работал господина Иванова или декретной ставки госпожи Сидоровой?

Я работаю техничкой в сельском совете, я 1,5 года была в декрете, когда уходила я работала на 1 ставку, я вышла и проработала 1 месяц и получила зарплату на 0,5 ставки мне сказали что было сокращение и меня сократили но не приказа ни чего не было, у меня 2 детей несовершеннолетних и сейчас у меня зарплата 4100. и хотела бы узнать могли ли меня сократить если у меня 2 несовершеннолетних детей? И должны ли платить хотя бы прожиточный минимум?

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном, в данный момент обнуляют мою ставку, чтобы устроить на мое место другого сотрудника. Законно ли это? Что я могу сделать?

Могут ли меня сократить с моей 0,5 ставки (основная работа

) если у нас будет сокращение 2 ставок при наличии на данный момент 3,5 ставок?

1-Как узнать о сокращении ставки? 2-можно нет фотографиировать, снимать видео на работе для докозательства? И прикреплять файлы к жалобе-притензии. В том числе с лицом.!

Работаю почтальоном на 0.5 ставки, сейчас всем ставки сокращают, меня хотят перевести с 0.5 ставки на 0.1,но при этом просят чтобы я написала заявление с просьбой о сокращении моей 0.5 ставки. Что будет если я откажусь писать такое заявление, так как не хочу этого? Могут ли меня уволить? И вообще какие ждут меня последствия после отказа о написании заявления? Я одинокая мать с двумя малолетними детьми, зп на 0.5 ставки 8000₽ а на 0.1 будет всего 1300

У меня нагрузка 29 часов, администрация берет другого учителя и хочет передать ей часть часов, мотивируя то тем, что на начало нового учебного года нагрузка перераспределяется и они мне должны предоставить только 18 часов.

Я работаю официально, график работы 3/1 с 10:00 до 22:00, мне директор сказала что я работаю пока на пол ставки. Хотелось бы уточнить правильно ли что я с 10 до 22 работаю на пол ставки? Или же они должны сделать с 8 до 5? Просто по графику у меня получается полный раб день а не пол ставка.

У нас в учреждении имеется 3,5 ставки определенной должности. С управления пришел приказ о сокращении 2 единиц численности. Могут ли сократить работника с целой ставки и с половины, при этом передвинув на половинку с целой ставки?. При этом же получается, что всё равно сократят 2-х человек. Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Я хочу выйти на работу на не полную ставку на своей основной работе. Может ли работодатель мне в этом отказать? Сохранится ли пособие, если я буду работать на не полную ставку? И может ли меня работодатель уволить\сократить в этом случае?

Проблема с банком ОТП, резко подняли процентную ставку по кредитной карте (без предупреждения и оповещения). для оплаты этой карты был подключен автоплатеж и получилось что я не доплачивал, в связи с этим деньги которые приходили по автоплатежу уходили на погашение задолженности, на кредитной карте баланс почти не пополнился. Что делать?

Можно ли работать женщине на 1,5 ставки ПН-ЧТ с 8-00 до 17-30 (обед с 12-00 до 13-00) , в пятницу с 8-00 до 14-00, в СБ с 8-00 до 11-00. У нас 6-дневка. Отрабатывает ли педагог-воспитатель 1,5 ставки?

У меня была постоянная ставка, я перешла на декретную ставку с сохранением постоянной. Но через месяц постоянную ставку убрали из штатного расписания, меня не уведомили у меня ребёнок инвалид. Сейчас выходит декретница что будет со мной? И правильно ли они все провели? Мне же должно было прийти уведомление о сокращении постоянной ставке?

Я работаю в колледже. Общий педагогический стаж 27 лет (за исключением 1 года декретного отпуска). Имею ли я право на льготную педагогическую пенсию, если несколько лет у меня, как преподавателя, не было полной ставки? И имеет ли значение контингент: т.е. количество обучающихся совершеннолетних и несовершеннолетних?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мою ставку за это время сократили. Меня не уведомляли. Позвонил кадровик на днях и сообщил, что места нет моего, и предложил уволиться по собственному желанию. Почему меня не могут сократить в первый день по выходу из декрета?

Правомерен ли добровольный переход алиментщиком на сокращенный рабочий день? Ситуация такая: муж подал апелляцию на решение по алиментам жене до 3 лет (прожиточный минимум, не работаю), в дополнении к жалобе говорит, что работает теперь на треть ставки, поскольку ухаживает за отцом, который недавно перенес инфаркт. У мужа неработающая мать, раньше () в жалобе он мотивировал снижение алиментов на меня тем, что содержит мать и работающего отца.

Я получила уведомление о сокращении, согласилась на предложенную должность. Но через некоторое время узнала от раб. по кадрам что эта должность была предложена нескольким работникам и мне места не хватило. Начальство меня уговаривает уволиться, и перевестись на декретую ставку. А у меня стаж 18 лет.

Работаю в детском саду воспитателем в разновозрастной группе. С 1 сентября субботу сделали выходным и оставили на пятидневную рабочую неделю. За счет этого сократили ставку оставили 0.75 и срезали зарплату. И что странно только у воспитателей, а у остальных сотрудников оставили ставку. Имеют ли на это право и правильно ли это?

Уважаемая Лигостаева Антонина Васильевна скажите пожалуйста так вправе Банк поднимать мне процентную ставку или нет, что мне делать в этой ситуации?

Как правильно решить ситуацию. В нашей организации сотрудник преподаватель по семейным причинам может работать только в субботу в другое время ухаживает за больной женой. Его возраст 69 лет. Можем ли по его заявлению перевести его на 0,2 ставки это равно работе в субботу по 8 часов. А на освободившуюся ставку принять преподавателя.

На какую ставку возможно работать с целью сохранения детского пособия до 1.5 лет?!

На 0,99 или 0,75

Работаю воспитателем в сельском ДОУ. С 01.06.2016 г. со штатного расписания выводится 0,5 ставки воспитателя, всего их три на 2 разновозрастные группы, количество детей в группах превышает нормы СанПин. Есть ли способы сохранить эту ставку? На старшей разновозрастной 2 ставки воспитателя, на младшей - 1 ставка + 0,5 работает заведующий. Руководитель посчитал нецелесообразным 2 ставки на одну группу. ДОУ работает 10 часов в день. Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении. Спасибо!

У нас будет происходить ликвидация дополнительного офиса в этот момент я уже буду в декретном отпуске. У меня есть действующий кредит по льготной ставке, в кредитном договоре прописано, что в случае прекращения действия трудового договора ставка увеличивается. Но ведь это не моя вина, что предстоит ликвидация. Как можно сохранить льготную ставку по кредиту?. Спасибо.

В СНТ работает бухгалтер по трудовому договору, за увольнение которой в связи с ее ужасным характером и тем, что она мешает развитию СНТ проголосовало больше 65% членов СНТ на общем собрании. Но сама она уходить не хочет.

Сейчас выбран новый председатель, который готов совмещать функцию председателя и бухгалтера.

Штатного расписания в СНТ не было никогда.

Вопрос можно ли сократить текущего бухгалтера и как это правильно сделать.

Последнее время администрация нашего государственного бюджетного образовательного учреждения ставит нас, работников, в положение, мягко говоря неловкое, пользуясь нашей юридической безграмотностью. Вопрос нынче вот какой: имеют ли право на сокращённый (на 1 час) рабочий день перед праздником педагоги, рабочий день которых равен 4 часам, (кстати по воле той же администрации), 6 часам+ обед (30 мин.). Или праздник уже наступил исключительно для тех, кто работает по 8 часов? До этого года все были в равных условиях. Пожалуйста, дайте ссылку на указ, приказ или др. законодательный акт РФ. С уважением и благодарностью.

Можно без уведомления и подписания док-тов вывести за штат ставку сотрудника, находящегося в декрете, Спасибо за ответ. Ответ лучше напишите.

Я работаю учителем в сельской местности. Сейчас нахожусь в очередном отпуске, который взяла сразу после отпуска по беременности и родам. Планирую выйти на работу на неполную ставку, чтобы сохранить право получать пособие по уходу до полутора лет. Подскажите на какой минимум часов я могу выйти при ставке учителя 18 часов (до родов была нагрузка 26 часов)? И войдет ли этот период в пед. стаж?

Повысили процентную ставку по кредиту!

Добрый день! Взяли в кредит автомобиль в Сетелем банке! Через 10 дней отказались от стаховки (Сбербанк страхование)! Деньги естественно вложили в кредит, но по истечению месяца пришла смс, что банк поднял % по кредиту! Подскажите пожалуйста, законно ли это? И как нам быть?

Я педагог-психолог на 1 ставку, заведующая возложила обязанности соц. педагога с доплатой, а теперь хочет ее снять, правомерно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, я мать одиночка ребенку год, случайно узнала что директор моей организации поехал утверждать штатное расписание, и хочет сократить мою ставку, имитирую тем что моя должность осталась одна, что других людей уже сократили,

Вопрос такой: В детском саду помощник воспитателя работает на 1,36 ставки. Должен ли он работать 11 часов пропорционально ставке или его рабочий день должен быть с 8 до 17 час. ? Спасибо.

Я 4 года работала зам. директора ОУ, в последний год у нас возникли серьезные разногласия. Из личной неприязни она сокращает мою ставку на 0,5. хотя количество детей то же - 300 человек и я одна зам. по вр, но оставляет 2 ставки замов по увр, одна из которых - по начальным классам (а их всего 4 в школе) , но она делает ведет всю документацию за директора, т.к. та в силу своего преклонного возраста (ей 73 года) даже подходить к компьютеру боится. Обязаны ли мне предоставить новые должностные обязанности с сокращенными функциями. Предупреждение письменное она мне показала еще в мае. но я не подписала его совсем.

Работаю техничкой на 1,5 ставки площадь 800 кв метров, хотят сократить 0,5 ставки. Могут заставить убирать всю площадь или площадь одной ставки?

Работаю на почте-у меня 0,6 ед-начальник опс и 0,5-оператор. Ставку оператора убирают и хотят чтобы мы написали по собственному желанию. Правомерно ли это?

МСЭ В ИПР мне определила труд в режиме сокращенного рабочего времени. Я инвалид 2 группы, работаю врачом. Какова должна быть продолжительность моего рабочего времени и его оплата?

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

Мой муж работает сторожем. У него зарплата 9500 т. рублей. И снового года будет сакращение и сразу сказали, что зарплата будет 6000 т. рублей.