Сократили ставку - 3795 советов адвокатов и юристов

У меня 3 группа инвалидности степень 1-я, в ипр написано уменьшение рабочего объема в двое, могу ли я устроиться работать на полную ставку? Спасибо!

Можно ли учителю с малолетними детьми написать заявление на определённые часы работы. Например с 9 до 16.00, Не уменьшая рабочую ставку.

Я воспитатель детского сада, до пенсии по выслуге лет осталось 2 года. Сегодня выдали уведомление о сокращении педагогической нагрузки и оклад в связи с оптимизацией, так сказал руководитель. В уведомлении ни новая ставка ни оклад не указаны, какова будет наша ставка не понятно. Годы, которые я буду работать мне в педстаж не войдут и поэтому я не хочу подписывать уведомление и не соглашаюсь на не полную ставку. Заведующая говорит, что уволит меня по 77 статье. Могут ли меня уволить если я не подпишу уведомление? И есть ли какой нибудь закон, защищающий сотрудников которым до пенсии по выслуге осталось 2-3 года? И вообще, что мне делать?

На меня подала в суд МФО. Просит взыскать с меня проценты начисленные за просрочку обязательства по погашению займа в сумме 41400. Скажите пожалуйста по какой статье они хотят получить проценты? Это пени или проценты? Могу ли я их уменьшить?

Можно ли беременным работать на 1,5 ставки, меня хотят убрать с половинки ставки а я им предьявила что беременна не имеете право! Разьясните мне по этому вопросу.

Гарантии работников-инвалидов установлены в Трудовом кодексе РФ и Законе №181-ФЗ.

Так, согласно ст. 92 ТК РФ работникам-инвалидам I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, и она не может превышать 35 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не влияет на оплату труда. Она должна осуществляться в полном объеме как за 40 часов.

Об этом сказано в ст. 23 Закона 181-ФЗ. Таким образом, если инвалиду установлен оклад, то за отработанную им сокращенную норму рабочего времени за месяц ему выплачивается полный оклад.

Если инвалиду установлена часовая тарифная ставка, то размер этой ставки необходимо увеличить на коэффициент 1,143 (40 часов: 35 часов).

ВОПРОС: Применимо ли это для учителя, если его почасовая ставка по тарификации 18 часов и он имеет нагрузку 30 часов?

Меня сейчас вывели за штат, т.к. сократить не могут (ребенок до 14 лет), далее предлагают временно перейти на ставку декретницы, в доп. соглашении будет указано, что я перехожу с сохранением должности. Я действительно не потеряю место, когда декретница выйдет? А если пока она в декрете, я сама в декрет уйду? Получу декретные?

Работник работал по основному месту работы. В другой организации работал как внешний совместитель. Сокращают должность по основному месту работы. В другой организации сокращают ставку. Какая выплата при увольнении внешнего совместителя?

Входит ли работа врачом на 0,5 ставки во время учебы в аспирантуре в медицинский стаж? Стаж нужен не для начисления пенсии, а для возможности быть глав. Врачом в медицинском центре (требования при лицензировании - 5 лет медицинского стажа)

Вопрос. Я собираюсь выходить на работу на неполную ставку с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 3 мес. Узнала что может быть в марте 2017 г случится сокращение моей должности. Имеют ли право уволить меня? Как я знаю не имеют право уволнять работников с детьми до 3 лет. Заранее спасибо.

Банковская тема. Банк намеренно сократил срок кредитования, что увеличило сумму ежемесячной выплаты.

Разговор шёл о 7 годах, в итоге в расчёт взяли 81 мес.6 которых 6 мес. я выплачивались по 24%-30 тыс., а с 15.02 должна по 13% - 29.500 (?!) В итоге первые 6 мес. Я выплачивала только %-ты банку. Сл-но срок кредита уменьшился ещё на 6 месяцев, а тело не изменилось. Кредит под залог недвижимости... Я пенсионер и бьюсь за каждый рубль. Можно ли что то исправить? Здесь же почему то появилась и оплата страховки ежегодно, хотя 60 тыс я заплатила изначально. И второе - если при закрытии кредита в следуюшего месяце я могу рассчитывать на перерасчёт уже взятых %? Их сумма покрывает 13 месяцев кредита. Спасибо.

Я работаю на декретной ставке, предприятие собираются сокращать! Могу ли я расчитывать на то, что меня оставят, если я беременна?

Нахожусь на длительном больничном 2 месяца, но именно сегодня 20.05.2019 г обнулили мою ставку без предупреждения, приказа и так далее, имеет ли работадатель это сделать?

Я работаю в магазине пятёрочка заместителем директора. Случилось так, что я сижу на послеоперационном больничном 2 месяца. За этот период меня вывели за штат и хотят обнулить ставку. Директор не может объяснить мне, что это такое, но с нее требуют свыше. Законно ли это? В интернете я такого не нашла и никто не может объяснить что это такое.

Я являюсь студентом очной формы обучения. Получаю первое высшее платное образование. Пароллельно работаю, устроена на полную ставку. Имею ли право на оплату опуска по уходу на сессию?

Здравствуйте! Могу ли я снизить процентную ставку по кредиту? Два года назад нужны были срочно деньги на строительства дома. Решил обратиться в Сбербанк за очередным кредитом. К тому времени кредитная история у меня была отличная. Это был четвертый кредит. Но при оформлении вдруг выяснилось, что процент с 14% повысился до 16,799%, кроме этого из 750000 рублей, которые я заявлял мне набавили дополнительно 120000 за страховку. Позже страховку я оспорил, мне вернули деньги. Конечно я не внес их в счет погашения основного долга по кредиту, так как нужны были сильно деньги и вынужден платить проценты со всей суммы. Как снизить процент? Переплата за 5 лет очень большая. Осадок не хороший и обида на Сбербанк осталась на всю оставшуюся жизнь, но это не главное, главное-могу ли я снизить % и как это сделать?

ИП на ОСН сдал отчет по 3 НДФЛ за 2017 г в нем отразились не оплаченные накладные за товар, которые были оплачены в 2018. Налог составил 500 т. р. (из них аванс был оплачен 150 т. р.) К доплате за 2017 в июле ИП должен доплатить 350 т. р. Доход в 2018 останется прежним и накладные за полученный товар на конец года будут все оплачены. По ндфл за 2018 г будет убыток с учетом оплаты за 2017 г. Как аванс высавит налоговая на 2018 г и как его можно сократить?

Помогите... Не знаю как будет правильно.. Есть сотрудник в должности Заместитель начальника управления, который находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет... Выходит она на работу до окончания срока отпуска... В апреле руководство нам объявляет, что штатную единицу Зам. начальника управления сокращают 30.06.2015 г...! Об этом сотрудницу я письменно ознакомила.. и могу ей предложить только вариант вакантной должности простого инженера в том же отделе, но с меньшим окладом! Сотрудница категорически не хочет понижения в должности и окладе, грозит уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, если она уйдет в отпуск по уходу за ребенком, то я не смогу сократить штатную единицу..? Или могу, она ведь подписалась под Уведомлением о сокращении? На какую статью в ТК РФ мне ссылаться при разговоре с ней или с руководством..? Буду благодарна за помощь, спасибо...

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 Х лет. Хочу выйти на работу в 1,5 года. Работаю в банке, график у нас плавающий, постоянного по часам нет, то есть мы можем в один день работать 8 часов, в другой 6, в другой 12 и т.д.,но за месяц норма часов не нарушается. В ТК вроде указано, что женщинам, имеющих ребенка до 3 лет, работодатель обязан предоставить сокращенный рабочий день. Или он вправе отказать мне? И сколько по часам я могу работать (я согласна на разные смены по длительности, но в определенные дни нужны выходные или сокращенный день, но если не получится, то ладно)? Вправе ли мне отказать на работе, так как недавно я пришла к заведующей, а она мне сказала "Индивидуальных условий у нас нет" и всем свои видом хотела сказать, что под меня никто не будет подстраиваться по часам и что вообще меня так брать не хочет (либо работай во всю мощь, либо сиди дома). Спасибо.

Меня зовут Юлия. У нас в организации произошло большое сокращение. Меня также как и большинство сотрудников сократили, но так как я являюсь для организации ценным сотрудником, то со мной заключили Договор, без записи в ТК. Мне это совсем не нравиться, т.к. я чувствую себя менее защищенной. Например, если я планирую в ближайшее время забеременнеть, а договор у меня до 31.12.2016 г, то руководство на основании Договора без проблем со мной распрощается? Подскажите правомерность их действий и как мне поступать в данной ситуации? Насколько я защищена?

У меня на руках уведомление о предстоящем сокращении в котором написано... сообщаем о том, что Ваша должность сокращается в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Конкретики о том какая должность, какая ставка - нет. Я хочу чтобы меня сократили, но я занимаю 0,25 ставки основной и 0,75 ставки сотрудницы в декретном отпуске. Мне говорят что сократить меня могут только 0,25. Правильно ли это? И еще одно уточнение нас 2 бухгалтера, 1 нужно сократить, уведомления о сокращении получили и я и моя коллега. Почему? Коллега согласилась на предложенную работу о чем написала заявление согласие. Как быть в этой ситуации если я хочу быть уволена по сокращению?

Может ли работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу на 0,95 ставки, учитывая, что никакие пособия от ФСС не перечисляются?

Добрый день! Я работаю социальным работником. Если я перейду на 0,5 ставки. Попаду ли я в первую очередь под сокращение?

Проработала в больнице мед. сестрой 13 лет на полной ставке, после чего перевели на 0.5 ставки. Будет ли период работы на 0,5 ставки включен в стаж за выслугу лет?

Пож-та как мне быть в такой ситуации: с 2 сентября 2013 г вышла в декретный отпуск, сегодня 18 октября 2013 г директор по телефону сообщил, что мою должность сократил и оставил 1/4 ставку. Во что это выльется и как мне поступать?

Бабушка, по уходу за ребёнком, работает на 0,5 ставки ребёнку 1,6,заявление до 3-лет. Мама учиться очно. Санаторий закрывают до 01.06.2020. Будут ли платить за простой? Или надо писать заявление на досрочный выход, чтобы платили? Или отправят до трёх лет, чтобы не платить. А там 50 рублей. И могут ли сократить?

Я студентка 6 курса Медицинского университета. На работе мне не ставят 0.75 ставки а ставят на полторы. Как можно решить этот вопрос?

Я инвалид 1 группы работаю на 0,5 ставки в гос. учреждении. Скажите пожалуйста, сколько часов должен длиться мой рабочий день по законодательству РФ?

Может ли Заведующая ДОУ перевести воспитателя пенсионного возраста (65 лет) с 1 ст. на 0,5 ст только по своему усмотрению. Педагог не согласен.

Я врач, перевелась на 0,75 ставки. Уменьшается количество отработанных часов в неделю, в объем работы пропорционально уменьшается или остаётся прежним?

Сокращению подлежит 1,0 ставки учителя-логопеда. Было 2 ставки. На этих ставках находятся 3 человека. Одна принята в 2008, вторая в 2012, а третья в 2014 (на время декретного отпуска 2-й). С 01.09.2017 одна ставка сокращается. Кого из первых двух можно подвергнуть сокращению, если 1-я ушла в декрет в 2015 году и вышла из него по достижению ребенком 1,5 лет (апрель 2017) и работает в настоящее время. 2-я ушла в декрет в 2014 г. (1-го родила сразу, 2-й ребёнок рожден в 2017 году, сейчас находиться в декрете). Стаж работы логопедом (в ДОУ) у 1-й 11 лет, у 2-й (в ДОУ) 4 год+ 7 лет школа.

Написала заявление о переводе на 0,75 ставки по собственному желанию. Работодатель 0,25 ставки сократил, тем самым лишил меня права возвращения на полный режим работы, законно ли это?

С переходом на пятидневку у меня сократилось количество часов. Теперь до ставки не хватает 2 часа. Я учитель начальных классов. Мне предложили 3 часа вести уроки физкультуры, я отказалась. Должны ли мне предложить до ставки ещё часы? И если не будет ставки, пострадает ли льготная пенсия?

Я врач - стоматолог общей практики, работаю в ЦРБ на ставку. Получила ещё проф переподготовку по стоматологии детская. Могу ли я работать на 2 ставки например? (1 ставка врача-стоматолога и 1 ставка детского стоматолога). Просто у нас в районе есть зубные врачи, но они просто отказываются принимать детей, мол не хотят и все, а я лечу и детей, и взрослых. Плюс с соседнего района тоже нэдетское население едет. Детского населения в каждом районе по 4-5 тыс. Могу ли я работать на две разные ставки или нет такого?

Сын взял потребительский кредит в сбербанке, чтобы дочку в школу собрать и ремонт сделать. 100 тысяч под 14% годовых. И как обычно, навязали страховку, 17 тысяч рублей. Взял по документам 117 тысяч, на руки дали 100. А им каждая копейка дорога. Дочка болеет, каждый месяц не одну тысячу тратят на лекарства и платные обследования в Москве. Слышала, что период охлаждения теперь 14 дней. У меня вопрос, какие действия надо предпринять, чтобы вернуть страховку? Очень прошу ответить.

Работадатель хочет перевести меня со ставки на 0,33. Просит подписать доп. соглашение и приказ (месячной давности), о моем согласии на перевод. Я не согласен, подписывать доп. соглашение не хочу. Работодатель говорит что просто на меня нет ставки, сокращать меня не хотят.

Человек, оформлен 0,5 ставки, работает полный рабочий день,

Правомерна ли оплата как за 4 часа?

Возможны ли оплачиваемые отгулы за излишне отработанное время?

У меня все тот же вопрос, что задают и другие. Может ли директор вести часы в начальных классах, У меня полная ставка директора, и я еще вела 14 часов как учитель в 1 полугодии 2020 года. В том числе 8 часов обучения на дому. У меня есть приказ учредителя о том, что ввиду производственной необходимости мне разрешено вести 14 часов, т.е. 6 в школе и 8 на дому.

Я взял кредит на пять лет взнёс в один месяц не семь тысяч как посчитали банк а сорок тысяч. На каком основании Банк занизил сроки выплаты, не пять лет а четыре с небольшим а процент оставил тем же. я условия договора не нарушал.

Здравствуйте, у нас на работе реорганизация, из санитарок всех переводят в уборщицы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Начальство звонит и говорит, что я должна подойти и подписать заявление по поводу этого. Могу ли я на данный момент ничего не подписывать, пока не закончится отпуск, он заканчивается через полтора года. Не сократят ли меня и останется ли моя ставка?

Консультация нужна по поводу нагрузки для санитарки отделения реанимации. Какую площадь она должна ежедневно убирать (влажная и генеральная уборка), сколько больных обслуживает на 1 ставку?

Спасибо.