Сокращенный рабочий день в пятницу - 46 советов адвокатов и юристов
Если вы про 23 февраля - в России это выходной день. Пятница — сокращённый рабочий день по трудовому кодексу или нет?
Здравствуйте, отсчитывайте 23 дня с 23 февраля плюс 2 праздничных дня. Праздник в пятницу, поэтому она будет нерабочей. Отдых три дня, с 23 по 25 февраля: 24 и 25 — обычные выходные, а 23 — дополнительный праздничный выходной. Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Вам на работу 18 марта, в понедельник. Я написал заявление на отпуск с 22 февраля на 23 календарных дня, когда мне выходить на работу? И Переносятся ли праздничные дни?
Праздник в пятницу, поэтому она будет нерабочей. Отдых три дня, с 23 по 25 февраля: 24 и 25 — обычные выходные, а 23 — дополнительный праздничный выходной. Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Вам на работу 18 марта, в понедельник.
Спросить
Если норма рабочей недели составляет 40 часов в неделю, то, работая 5 дней в неделю, нужно отработать в день 8 часов +1 час обед. Если же вместо 1 часа обед установлен продолжительностью 48 минут, то каждый рабочий день длится 8 часов 12 минут, таким образом 12*5 = 60 минут (1 час) в таком случае рабочее время в пятницу может быть сокращено Направила служебку на изменение режима работы, чтоб вывести бригаду во вторую смену с 16.00 до 1.00 Получила приказ об изменении режима работы, кадровик в приказе указывает в пятницу 7 часов вместо возьми утверждая что пятница короткий день и вывести людей на 8 ми часовой рабочий день нельзя, прав ли кадровик? Всем спасибо за помощь
Если норма рабочей недели составляет 40 часов в неделю, то, работая 5 дней в неделю, нужно отработать в день 8 часов +1 час обед. Если же вместо 1 часа обед установлен продолжительностью 48 минут, то каждый рабочий день длится 8 часов 12 минут, таким образом 12*5 = 60 минут (1 час) в таком случае рабочее время в пятницу может быть сокращено
СпроситьНа 1 час короче, предпраздничный день, ст. 95 Трудового кодекса В ноябре у россиян есть один официальный праздничный день, который отмечается 4 ноября. Праздник «День народного единства» попадает на субботу, а, следовательно, в соответствии со статьей 95 ТК РФ, пятница 3 ноября 2023 года будет сокращенным рабочим днем. Также нужно учитывать нюанс законодательства, если официальный праздничный день выпадает на официальные выходные (суббота и воскресенье), то выходной переносится на следующий рабочий день У воспитателя детского сада есть короткий день 3 ноября 2023 г
В ноябре у россиян есть один официальный праздничный день, который отмечается 4 ноября. Праздник «День народного единства» попадает на субботу, а, следовательно, в соответствии со статьей 95 ТК РФ, пятница 3 ноября 2023 года будет сокращенным рабочим днем. Также нужно учитывать нюанс законодательства, если официальный праздничный день выпадает на официальные выходные (суббота и воскресенье), то выходной переносится на следующий рабочий день
СпроситьНормальная продолжительность рабочей недели 40 часов. Это одна ставка. Вам предлагают 0,85 ставки, т.е. 34 часа. Делите или 5 или на 6 и получите продолжительность рабочего дня, а график может и отличаться, например, в субботу и/или пятницу сокращенный день работы, не обязательно на 1 час, по-разному бывает. Перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут, он не включается в рабочее время. Согласно ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность работы не должна превышать 40 часов в неделю. Работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Если у Вас просто увеличился рабочи день, то общая продолжительность работы будет пропорциональна размеру Вашей ставки (0.85 от 40). Ответьте пожалуйсто, если я работаю на почте 0,6 ставки с 11 до 17 часов 5 дней и ещё согласилась на 0,25 и это тогда сколько часов в день я должна работать при 5 или 6 дней недели рабочей, спасибо заранее?!
Нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов. Это одна ставка. Вам предлагают 0,85 ставки, т.е. 34 часа. Делите или 5 или на 6 и получите продолжительность рабочего дня, а график может и отличаться, например, в субботу и/или пятницу сокращенный день работы, не обязательно на 1 час, по-разному бывает. Перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут, он не включается в рабочее время.
Спросить
Согласно ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность работы не должна превышать 40 часов в неделю. Работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Если у Вас просто увеличился рабочи день, то общая продолжительность работы будет пропорциональна размеру Вашей ставки (0.85 от 40).
СпроситьЗдравствуйте! Всё зависит от того, сколько часов вы работаете с пн по чт. Рабочий день может быть сокращён в пятницу, но тогда в остальные дни нужно отработать больше (например, стандартные 8 часов). Есть другой вариант - рабочий день может быть уменьшен равномерно во все 5 дней. Работаю психологом в районе приравненном к крайнему Северу, 36 часов рабочая неделя, 30 минут обед. Положен ли мне в пятницу сокращеный женский день?
Здравствуйте! Всё зависит от того, сколько часов вы работаете с пн по чт. Рабочий день может быть сокращён в пятницу, но тогда в остальные дни нужно отработать больше (например, стандартные 8 часов). Есть другой вариант - рабочий день может быть уменьшен равномерно во все 5 дней.
СпроситьНаталья, Трудовым кодексом РФ установлен 8 часовой рабочий день. Усматривается нарушение ТК РФ. Если в трудовом договоре указана 40 часовая рабочая неделя, ссылайтесь на подписанный трудовой договор. Ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Иногда работодатель предусматривает в таких случаях в пятницу сокращённый на 1 час рабочий день. График работы с 9:00 до 18:00,обед один час. График работы 5/2.В трудовом договоре написано, что я должна приходить за 15 минут до начала рабочего времени. После закрытая это 18:00,необходимо распечатать все необходимые документы. Сейчас работодатель заставляет оставаться на 15 минут, это до 18:15.Ссылаются на регламент компании, который я не подписывала. Имеет ли право на это работодатель? Скиньте пожалуйста форму заявления для работодателя, на отказ или не согласия этих 15 минут?
Наталья, Трудовым кодексом РФ установлен 8 часовой рабочий день. Усматривается нарушение ТК РФ.
СпроситьЕсли в трудовом договоре указана 40 часовая рабочая неделя, ссылайтесь на подписанный трудовой договор. Ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Иногда работодатель предусматривает в таких случаях в пятницу сокращённый на 1 час рабочий день.
СпроситьМожно.
Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время
[quote]Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
[b]Не сокращается[/b] продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также [b]для работников, принятых специально для работы в ночное время[/b], если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.[/quote] Можно ли работать таким образом: с понедельника по пятницу с 22.00 до 6.00? Получается 40 часов в неделю, но все они ночные.
Можно.
Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.СпроситьПродолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
Здравствуйте. Нет. Пятница не будет сокращённый рабочим днем. Нет. Законом это не предусмотрено. По закону предусмотрена ли пятница как сокращённый рабочий день перед грядущей нерабочей неделей? Спасибо!
Пятница обычный рабочий день по ТК РФ. Нет, не сокращенный рабочий день. Нет, пятница согласно ТК РФ обычный рабочий день, однако, работодатели вольны устанавливать свои правила и могут установить пятницу, как сокращенный рабочий день. По ТК нет, вы можете самостоятельно, коллективом сократить рабочее время в пятницу. Пятница — сокращённый рабочий день по трудовому кодексу или нет?
Нет, пятница согласно ТК РФ обычный рабочий день, однако, работодатели вольны устанавливать свои правила и могут установить пятницу, как сокращенный рабочий день.
Спросить
По ТК нет, вы можете самостоятельно, коллективом сократить рабочее время в пятницу.
СпроситьТак как это пятница, то она для всех сокращена, кто работает 5 дней в неделю. В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, в связи с тем, что 1 мая является обычным выходным не рабочим днём и перенесён на 3 мая, поэтому 30 апреля не является предпраздничным.
Только в предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на один час. Поэтому, 30 апреля обычный рабочий день.
------------------------------------------------------------
Но, в соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, (но не учреждения) непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Добрый день! В рассматриваемом случае, да, поскольку 30.04.2021 является предпраздничным рабочим днем и продолжительность работы сокращается на один час. Является ли 30 апреля сокращённым днём для воспитателей детских садов?
В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, в связи с тем, что 1 мая является обычным выходным не рабочим днём и перенесён на 3 мая, поэтому 30 апреля не является предпраздничным.
Только в предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на один час. Поэтому, 30 апреля обычный рабочий день.
------------------------------------------------------------
Но, в соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, (но не учреждения) непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае, да, поскольку 30.04.2021 является предпраздничным рабочим днем и продолжительность работы сокращается на один час.
СпроситьПоскольку суббота яалчется рабочей пятница нк будет коротким днем короткий день сситается суббота. Здравствуйте.
Если в коллективном договоре указана именно пятница (а не последний рабочий день перед выходными), то рабочий день у Вас должен быть до 17 часов, а завтра рабочий день перед праздниками, поэтому он также должен быть сокращенным. Такой вопрос, у нас на работе пятница по кол. договору считается коротким днем до 5 часов, сегодня 19 число, 20 числа по всей стране рабочий день. Нам сегодня говорит работодатель что сегодня работаем до 6 как в обычный день, а в субботу до 5.Прав ли он?
Поскольку суббота яалчется рабочей пятница нк будет коротким днем короткий день сситается суббота.
Спросить
Здравствуйте.
Если в коллективном договоре указана именно пятница (а не последний рабочий день перед выходными), то рабочий день у Вас должен быть до 17 часов, а завтра рабочий день перед праздниками, поэтому он также должен быть сокращенным.
СпроситьЗначит он так же будет таким же сокращённым. Разницы никакой нет. Ув. Валентина, рабочий день подлежит сокращению на 1 час!
Т.е. если в пятницу Вы работаете до 17.00, то 08.05.2020 г. Вы должны работать до 16.00.
Данный вопрос регулируется ст.95 ТК РФ [quote]Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.[/quote] Рабочий день в пятницу сокращен, а как быть, если это пред праздничный день?
Ув. Валентина, рабочий день подлежит сокращению на 1 час!
Т.е. если в пятницу Вы работаете до 17.00, то 08.05.2020 г. Вы должны работать до 16.00.
Данный вопрос регулируется ст.95 ТК РФ
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.СпроситьВ непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Здравствуйте,
Нет конечно. Предпраздничный день может быть сокращенным на час.
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, Алина!
В соответствии со статьей 94 Тк РФ [quote]Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.[/quote]
Законом предусмотрено сокращение рабочего времени перед выходными только для 6-дневней рабочей недели. При 5-дневной рабочей недели Работодатель сам устанавливает продолжительность работы, но не более 40 часов в неделю. Если у меня пятидневная рабочая неделя, то пятница считается коротким днём до 16:00?
Здравствуйте,
Нет конечно. Предпраздничный день может быть сокращенным на час.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, Алина!
В соответствии со статьей 94 Тк РФ
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Законом предусмотрено сокращение рабочего времени перед выходными только для 6-дневней рабочей недели. При 5-дневной рабочей недели Работодатель сам устанавливает продолжительность работы, но не более 40 часов в неделю.
СпроситьНет, законом не предусмотрено. Я работаю воспитателем в детском саду. В понедельник ухожу в отпуск. Будет ли последний рабочий день в пятницу сокращенным?
Да, пятница 28.12.2018 года имеет сокращённую продолжительность рабочего дня на 1 час. Не зависимо от того какова продолжительность следующего рабочего дня. По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Да, пятница 28.12.2018 года имеет сокращённую продолжительность рабочего дня на 1 час. Не зависимо от того какова продолжительность следующего рабочего дня.
СпроситьОфициальные выходные на майские праздники 2018 года 28 апреля, суббота - сокращенный на 1 час рабочий день; 29 апреля 2018 года, воскресенье – выходной; 30 апреля 2018 года, понедельник - выходной; 1 мая, вторник - Праздник Весны и Труда, государственный праздник, выходной 2 мая, среда - выходной: 3 мая, четверг - рабочий день: 4 мая, пятница - рабочий день: 5 мая, суббота - выходной; 6 мая, воскресенье - выходной; 7 мая, понедельник - рабочий день; 8 мая, вторник - сокращенный на 1 час рабочий день; 9 мая - День Победы, государственный праздник, выходной; 10 мая - рабочий день. Как мы должны работать на майские праздники: работаю педагогом в доп образовании по 6 дневке-если всегда выходной день у нас понедельник? Нам приказали 2 мая работать а дни отдыха 30 апреля и 1 мая. Законно ли это?
Официальные выходные на майские праздники 2018 года 28 апреля, суббота - сокращенный на 1 час рабочий день; 29 апреля 2018 года, воскресенье – выходной; 30 апреля 2018 года, понедельник - выходной; 1 мая, вторник - Праздник Весны и Труда, государственный праздник, выходной 2 мая, среда - выходной: 3 мая, четверг - рабочий день: 4 мая, пятница - рабочий день: 5 мая, суббота - выходной; 6 мая, воскресенье - выходной; 7 мая, понедельник - рабочий день; 8 мая, вторник - сокращенный на 1 час рабочий день; 9 мая - День Победы, государственный праздник, выходной; 10 мая - рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте. Отдыхать начнем уже с 30 декабря, потому что этот день выпадает на субботу. А выходить на работу можно будет только 9-го января.
В итоге - 10 законных нерабочих дней! Больше, чем в прошлом году (тогда, напомним, мы отдыхали с 31 декабря 2016 по 8 января 2017). Плюс к тому, пятница 29-го января в большинстве офисов может стать сокращенным рабочим днем.
И это еще не все! Благодаря новогодним праздникам 2018 мы получим бонусом еще непрерывную череду из четырёх выходных в марте - с 8-го по 11-е. И все потому, что праздничные дни 6 и 7 января выпадают и так на нерабочие дни - на субботу и воскресенье.
Оплата как за выходной или праздничный день. В нашем случае это равнозначные понятия - в двойном размере. 31 декабря 2017 года является ли праздничным днём. Как производится оплата.
Здравствуйте. Отдыхать начнем уже с 30 декабря, потому что этот день выпадает на субботу. А выходить на работу можно будет только 9-го января.
В итоге - 10 законных нерабочих дней! Больше, чем в прошлом году (тогда, напомним, мы отдыхали с 31 декабря 2016 по 8 января 2017). Плюс к тому, пятница 29-го января в большинстве офисов может стать сокращенным рабочим днем.
И это еще не все! Благодаря новогодним праздникам 2018 мы получим бонусом еще непрерывную череду из четырёх выходных в марте - с 8-го по 11-е. И все потому, что праздничные дни 6 и 7 января выпадают и так на нерабочие дни - на субботу и воскресенье.
Оплата как за выходной или праздничный день. В нашем случае это равнозначные понятия - в двойном размере.
СпроситьЗдравствуйте Марина исходя из того что вы написали можно ответить так что если работодателем установлено что пятница является выходным днём для вас и имеется об этом документ, то вы не обязаны выходить в этот день. При работе с сокращенной рабочей неделей и установленном дополнительном выходном дне в пятницу (с соответствующим вычетом из зарплаты в 20% , то есть все пятницы у меня нерабочие, 4-х-дневная рабочая неделя) при окончании очередного отпуска в среду, является ли пятница выходным днем, или я должна работать в пятницу.
Здравствуйте Марина исходя из того что вы написали можно ответить так что если работодателем установлено что пятница является выходным днём для вас и имеется об этом документ, то вы не обязаны выходить в этот день.
СпроситьЗдравствуйте.
При таком раскладе у Вас ежедневная выработка составляет 7,16 часа. Умножаем эту цифру на 5 рабочих дней и получаем как раз 36 часов.
Поэтому в пятницу у Вас сокращённого рабочего дня никак не получается.
P.S. В государственных организациях сокращение рабочего дня в пятницу происходит за счет сокращённого обеденного перерыва, который при графике работы с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 составляет не 1 час, а 48 минут.
Законом же сокращение рабочего дня в пятницу не предусмотрено. Я педагог-психолог. Работаю по графику 5/2 (понедельник-пятница). Рабочая неделя 36 часов с 8.30 до 16.12, перерыв на обед 30 минут (с 12.00 до 12.30). Подскажите должен ли быть у меня в пятницу сокращенный день?
Здравствуйте.
При таком раскладе у Вас ежедневная выработка составляет 7,16 часа. Умножаем эту цифру на 5 рабочих дней и получаем как раз 36 часов.
Поэтому в пятницу у Вас сокращённого рабочего дня никак не получается.
P.S. В государственных организациях сокращение рабочего дня в пятницу происходит за счет сокращённого обеденного перерыва, который при графике работы с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 составляет не 1 час, а 48 минут.
Законом же сокращение рабочего дня в пятницу не предусмотрено.
Спросить[quote]Организация работает с 9-17,30 перерыв 30 минут имеет ли она право 1 час сократить рабочее время в пятницу.[/quote]Это решается условиями коллективного договора. Организация работает с 9-17,30 перерыв 30 минут имеет ли она право 1 час сократить рабочее время в пятницу.
Да. имеет право сократить рабочее время. Организация работает с 9-17,30 перерыв 30 минут имеет ли она право 1 час сократить рабочее время в пятницу.
Организация работает с 9-17,30 перерыв 30 минут имеет ли она право 1 час сократить рабочее время в пятницу.Это решается условиями коллективного договора.Спросить
Организация работает с 9-17,30 перерыв 30 минут имеет ли она право 1 час сократить рабочее время в пятницу.
Да. имеет право сократить рабочее время.
СпроситьДобрый день. Вопрос не задан По трудовому кодексу рабочая неделя 40 часов.
Посчитайте возможно перерыв с 13 до 13.45 (как например в судах г.Москвы)как раз укладывается в нормы рабочего времени. Законен, если общая продолжительность рабочего времени за неделю соблюдается (не более 40 часов в неделю). Так как вы указали , довольно часто поступают работодатели с целью сократить рабочее время в пятницу, что совершенно не противоречит ТК РФ . Кадровики прислали следующий порядок использования обеденного времени.
По трудовому кодексу рабочая неделя 40 часов.
Посчитайте возможно перерыв с 13 до 13.45 (как например в судах г.Москвы)как раз укладывается в нормы рабочего времени.
Спросить
Законен, если общая продолжительность рабочего времени за неделю соблюдается (не более 40 часов в неделю). Так как вы указали , довольно часто поступают работодатели с целью сократить рабочее время в пятницу, что совершенно не противоречит ТК РФ .
Спросить
Сколько пятниц должен отгулять сотрудник, работающий в период отпуска с сокращенной рабочей неделей?
[quote] т.е. будет работать 4 дня в неделю с понедельника по пятницу. [/quote]
Это 5 дней
остальное по согласованию с работодателем Здравствуйте.
Тут нужно и дополнительное соглашение к трудовому договору подписать на изменения рабочего времени Если сотрудник согласно графику отпусков официально оформляет отпуск на 14 календарных дней, состоящие из 10 рабдней и 4 выходных. Но просит руководство пойти навстречу и разрешить работать в период отпуска, сократив на некоторое время рабочую неделю, т.е. будет работать 4 дня в неделю с понедельника по пятницу. Вопрос: сколько пятниц сотрудник имеет право отгулять? 10 по кол-ву раб. дней, вошедших в оплачиваемый отпуск, или 14 по кол-ву календарных дней?
Насколько я понимаю, сотруднику итак идут навстречу, и, т.о, он должен отгулять только 10 пятниц, т.е. рабочие дни. иначе получается, что 4 выходных оплаченных дня он еще отгуляет, получив за них з/пл.
Здравствуйте.
Тут нужно и дополнительное соглашение к трудовому договору подписать на изменения рабочего времени
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, законодательством это не установлена. Если только во внутренних документах есть такие положения. Здравствуйте
В пятницу работаете также, как и в любой другой рабочий день. Сокращение на один час предусмотрено только в предпраздничные дни. Согласно ч.1 си. 95 ТК РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Сокращенного рабочего дня накануне выходных при пятидневной рабочей неделе нормами трудового законодательства не предусмотрено. Устроилась на работу официально, 5/2 с 9 до 18,в пятницу положено работать на час меньше или это не установлено нормами? Спасибо.
Здравствуйте
В пятницу работаете также, как и в любой другой рабочий день. Сокращение на один час предусмотрено только в предпраздничные дни.
Спросить
Согласно ч.1 си. 95 ТК РФ Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Сокращенного рабочего дня накануне выходных при пятидневной рабочей неделе нормами трудового законодательства не предусмотрено.
СпроситьДа, как предпраздничный. Рабочий день на час сокращается. Здравствуйте.
По ст.57 Т КРФ действуйте По телефону сказали что нет, т.к. Я не в государственной компании работаю ... Сегодня у меня рабочий 8 часовой день. Работаю 5/2, выходные четверг и пятница, должен ли быть у мен сокращённый день сегодня?
Действие Трудового кодекса распространяется на отношения между всеми категориями работников и работодателей.
Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается равенство прав и возможностей работников.
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Одним из основных прав работника, закрепленных в ст. 21 Трудового кодекса РФ является отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ "Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней" продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
СпроситьЧитайте также:
- Беременность сокращенный рабочий день
- Сокращенный рабочий день инвалидам
- Перевод на сокращенный рабочий день
- Сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Сокращенная рабочая неделя инвалидам
- Сокращенная рабочая неделя при сокращении штатов
- Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов
- Приказ о сокращенном рабочем дне
- Сокращенная рабочая неделя
- Заявление на сокращенную рабочую неделю
- Перевод на сокращенную рабочую неделю
