Срочный договор / Договор - 39804 советов адвокатов и юристов

При принятии меня на работу был заключен срочный договор с указанным сроком действия, срок этот не истек и я хочу уволиться по собственному желанию, т.к. нашла другую работу. Банковская сфера. Меня заставляют отрабатывать 2 недели, но я не могу, да и вообще это вроде как не законно. Что делать? Кто прав?

Оплачивается ли больничный лист внешним совместителям, если тренеры-преподаватели работают по срочному договору на учебный год? И срочный договор заключается ежегодно с сентября по май.

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 10 месяцев) я работала в компании генеральным директором был срочный договор до сентября 19 года. (каждый год продлевался) Сегодня октябрь и я случайно узнала что ген. Директором является сейчас другой человек. (Мой бух) учредитель утвердил ее. Законно ли это? Но мне сказали выплаты будут в течении декрета оплачивать. Значит ли это что я уже безработная считаюсь и стаж у меня не идет. Или здесь нет ничего криминального?

С директор муниципального унитарного предприятия заключили срочный договор, как можно изменить условия если директор не согласен с некоторыми условиями?

Хочу заключить договор аренды нежилого помещения на неопред. Срок сейчас (нужно в целях лицензирования). Но есть договор на него со сроком окончания в марте. Надо ли расторгать срочный? Или бессрочный отменит его автоматически? Как правильно сделать?

Какая должна быть формулировка одного из пунктов срочного договора, если трудовой договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой?

Если я работаю по срочному договору, но выполняю полный объем работы. Имею ли я права требовать переквалификации срочного договора в бессрочный.

Срочный договор истекает 31.12.2016. Дальнейшие действия работодателя по закону после завершения договора, в отношении к работнику?

Скажите пожалуйста, могу я уволиться во время больничного и в какое время. Работаю я по срочному трудовому договору с 1 июля по 24 декабря 2021 г. Вышел на больничный 8 декабря.

Спасибо.

Валерий.

Помогите пожалуйста с двумя вопросами, муж перед вахтой проходил камисию и был допущен для работ на крайнем севере, приехал с вахты с температурой на следущий день обратились в больницу оказалось туберкулез, сейчас в больнице проходит лечение, был принят на работу по срочному договору с 06 02 15 по 06 05 15. Должен ли работодатель оплачивать больничные дни после окончания договора? Можно ли этот случай отнести к производственной трамве?

Сегодня уволили меня по срочному трудовому договору в связи с выходом основного сотрудника, писала заявление о продлении договора, но мне отказали даже во временной, уволили не предложив не одной вакансии, я беременная срок 20-21 неделя, как быть.

Работаю заведующим ДОУ 15 лет. Работодатель дополнительным соглашением пытается перевести с бессрочного договора на срочный. Отказываюсь, наметились неприятности.

Сотрудник работает по срочному договору на время декретного отпуска, появилась возможность перевести его на постоянную работу по такой должности. Нужно сделать доп. соглашение об изменении или уволить, а затем принять заново?

Можно ли по срочному договору брать человека на время отпуска основного работникп, в данном случае сторожа. На предприятии 3 сторожа, началась пора отпусков.

Помогите разобраться в ситуации. Я работала в школе учителем информатики вместо женщины, ушедшей в декретный отпуск, т.е. по договору на два года. Срочный договор заканчивается 30.05.11. После окончания договора я еще работала три месяца, так как женщина выходит на работу 01.09.11. Как меня должны уволить по собственному желанию или по окончанию действии срочного договора. Мне ведь потом становиться на учет в цент занятости.

Я работаю в ПАО Крокус по срочному договору. Я заболел, пока я болел срок действия договора истёк. Меня уволили. Правомерно ли это?

Здравствуйте, у меня такая ситуация, закончился срочный договор с работодателем и продлевать из за беременности работодатель его не хочет, согласен на то, чтобы я подавала на организацию в суд, как мне быть? Имеет ли право он действительно уволить меня по срочному договору или я могу полагаться на ст. 261 и отстаивать своё право?

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск по срочному договору на время отсутствующего работника который был заключен с 15 октября 2014 г. по 15 ноября 2014 года?

Работал по срочному договору до 30 сентября. С 1 октября не выхожу на работу, договор обещают продлить до 28 ноября, но приказа о продлении до сих пор нет! Что мне делать?

Работаю по срочному трудовому договору на декретном месте. Сама собралась в декрет. Могут ли меня уволить и какие выплаты мне положены?

Я студент, работаю в Администрации края по срочному договору возмездного оказания услуг. Можно ли мне зачесть этот период работы в трудовую книжку? Желательно, подробный ответ.

Вечер добрый! Я работаю по срочному договору,5 сентября будет три месяца. Это вроде испытательного срока. Работодатель ИП,мне необходима справка о зарплате с Соц. защиту, но мне говорят, что пока официально не оформлюсь, после испытательного срока, справку они мне выдать не могут. Правомерен ли их ответ?

Я пред пенсионер по срочному договору меня хотят уволить раньше на 3 месеца я не согласен и хочу отработать до окончания договора и еще в случае что если я попишу заявление на увольнение я могу потребовать отработать 14 дней так я могу попасть на больничный в это время на плановую операцию именя тгда не смогут уволить до конца срока договора.

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр вновь устроенному работнику по срочному договору. То есть я прошел медицинскую комиссию за свой счет, а работодатель отказывается оплачивать т.к. приняли меня на работу по срочному договору.

Имею ли я право на получение выходного пособия при ликвидации предприятия, если принят на работу по срочному договору до 1.5 месяцев. Спасибо.

На предприятии решили уволить работников со срочными договорами по соглашению сторон, могут ли такой способ применить к работнику с бессрочным договором?

Мне очень нужна ваша консультация. Я устроилась на работу в налоговую инспекцию по срочному договору на период отпуска по беременности и родам, но выяснилось что я сама беременна. Узнав об этом отдел кадров начали на меня давить есть ли смысл мне устраиваться на два месяца, так как та сотрудница вместо которой я выхожу на работу выходит через два месяца сама с декрета.

Я бы хотела узнать какие у меня есть права, смогу ли я уйти в декрет с этой работы или меня не смотря на мое положение так легко уволить?

Заранее спасибо, жду вашего ответа.

Я работаю второй год по срочному договору каждый 3 месяца меня увольняют им потом опять устраевают на 3 месяца и это уже второй год... вообще это законно? И страховку срочнику одному дают а кому то нет... это правильно... я мама трех деток разве это по закону такое обращение... извините если что то не понятно написала...

Я работал по срочному договору по вахте приехал домой на межвахту ждал вызова через месяц а мне позвонили через полтара позвонили и сказали что я сокращен столько времени ждали и я сидел без работы ждал их него вызова а у меня семья и пятеро детей мне полагается от них какую нибудь компенсация.

Можо ли написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном. Принята на условиях срочного договора. (на время декретного отпуска основного работника.

Я работал по срочному договору 6 месяцев, после окончания договора меня выставили за забор. Вопрос: В каком размере мне положено получения пособий по безработице если я встану на учёт в "Центр занятости населения"? Если да то сколько? В чём разница если человек работал на постоянной основе а другой человек работал по срочному договору и обоих уволили. Одинаковые у них права?

Помогите разобраться: заботаю в техникуме лаборантом на ставку и по срочному трудовому договору на полставки преподавателем. Действие этого договора истекает 30.06.2017 г. По основной должности отпуск 28 дней с 1 августа 2017 г. Могу ли я расчитывать на компенсацию по срочному договору за неиспользованный отпуск и если да, то в каком размере?

Что делать, если работодатель не уведомил сотрудника, с которым заключён срочный договор, истекающий 31 января о том, что договор продлеваться не будет, не смотря на то, что непосредственный руководитель не имеет претензий по работе к сотруднику и согласен продлить сотрудничество? Благодарю!

Работник на бессрочном трудовом договоре, и работник на срочном договоре. Одинаковые должности. Сокращяют работника на бессрочном договоре. С работником на срочном договоре, заключают новый договор. Правомерны действия компании?

Я работаю по срочному трудовому договору, в этом году планирую поступить в магистратуру на заочное отделение. Могу ли я в таком случае брать отпуск за свой счет на время сессии?

Я работаю 3 года по срочному договору. В ноябре выходит женщина на свое место. Мне предложили уволиться. А мне до пенсии осталось 7 месяцев. Что делать?

Предприятие с численностью 200 человек переходит из ООО в ОАО. Большинству сотрудникам (ИТР и начальникам) предлагают перевод в ОАО путем составления срочного договора на месяц (дальше хотят просто уволить по окончанию срока договора). Остальным порядка 80 человек (рабочие) переводят путем составления бессрочного договора. Правомерны ли действия руководства и возможно ли сокращение с ООО при отказе от подписания срочного договора на перевод в ОАО. Спасибо!

Уволилась по соглашению сторон, получаю пособие с биржи. Если устроюсь на работу по срочному договору, пособие сохранится или нет?

Сотрудница А работает по временному ТД пока сотрудница Б в отпуске по БиР. Б уволилась. Что делать с А? Она хочет работать, организация хочет, чтобы она осталась. Но все сотрудники организации работают по срочным ТД (политическая партия). Как правильно сохрвнить сней трудовые отношения? Какие документы должны быть? Доп соглашение, приказ, новый договор?

Я нахожусь на больничном 3 месяца, пришло время отпуска и заканчивается 1 августа срочный договор, договор больше не продлевают, но мне еще месяц быть на больничном. Как будет оплачиваться мой отпуск и как быть с больничным листом?

Мы организация хотим воспользоваться услугами программиста (возможно это будет разово). Как лучше оформить оказание услуг физлицом? (соглашение, срочный договор) Спасибо.

, если за неделю до окончания договора он заболел и находится на больничном?