Срочный договор на год с пенсионерами / Договор - 1085 советов адвокатов и юристов

Слышала, что недавно, якобы, приняли некий закон, согласно которому трудовой договор с пенсионерами можно заключать на срок не более 1 года. Соответствуют ли эта информация действительности, и если да, то что это за Закон?

Заранее благодарна за ответ.

Пдскажите как мне быть? Наше предприятие ликвидировалось, создано новое и нас работников перевели в новое предприятие. Руокводитель хочет заключить с нами срочный договор, может ли он это сделать если нет, то какой он должен заключить с нами договор!

Нужно ли мне платить налог после продажи земельного участка, если он у меня в собственности менее 3-х лет? Нашла информацию, что если продавать участок за те же деньги, что и при покупки, налог платить не нужно. Верно ли это?

В уточнение вопроса 32228.

На Ваш взгляд, личное заявление пенсионера с просьбой перевести его на срочный трудовой договор создает нарушение трудового законодательства?

Можно ли все-таки решить эту проблему каким-либо иным образом в рамках законодательства?

Добрый день! Я пенсионерка. С 01.09.16 г. работаю учителем надомного обучения. Должны ли уволить меня по окончанию учебного года? Спасибо.

Как поступить и имеет ли право работодатель принудительно заставлять работника указывать в трудовом договоре не выплачивать отпускные, вроде как по собственному желанию, в противном случае указывают на дверь. Трудовые договоры составляются в одном экземпляре, ссылаются на то, что нет бумаги, расчетных листов не видим со дня основания фирмы т.е лет 15, они по словам администрации еще в разработке. Писал в Федеральную инспекцию труда и до сих пор все остается по старому.

Есть ли какие-то программы для поддержки и трудоустройства бывших заключенных? Пишу вам из Ставропольского края.

Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц,

проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"

В связи производственной необходимостью технику Носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску. Отработав в субботу Носкова не вышла на работу в воскресенья поскольку в этот день ей не с кем было оставить ребенка в возрасте 4 х лет. Носковой за работу в субботу оплатили только в одинарном размере предоставив одновременность отгул на следующей недели. В каких случаях и на каких условиях возможно привлечение работников к сверхурочной работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?

№941 от 22.09.93 г. и Протокол №6 от 28.06.96 г.

Я слышал об этих законах но в пенсионном отделе мне закон недают и надбавки к пенсии не делают. Заранее благодарю.

Предварительно на прежнее место работы от нового работодателя было получено отношение следующего содержания: "Прошу уволить переводом Назарову Л.М. для дальнейшей работы на нашем предприятии". Однако после того, как я приступила к работе мне предложили подписать трудовой договор сроком на один год, хотя до этого момента никто меня не предупреждал о том, что договор будет срочным. Договор я была вынуждена подписать. Могу ли я теперь доказать, что срочный договор был заключен необоснованно и в соответствии с ТК РФ должен быть признан заключенным на неопределенный срок? Что для этого нужно сделать? Спасибо.

Аудитор при проверке бухгалтерии сказал, что мы не имеем права заключать срочный договор с новым работником на период очередного отпуска или болезни штатного сотрудника, если в штатном расписании не предусмотрена еще одна вакантная должность. Так ли это, и как тогда замещать вахтера или уборщицу, ушедших в отпуск? Прошу дать ссылку на закон. Спасибо.

Я оформила пенсию и продолжала работать, отработала еще 5 лет. можно ли пересчитать пенсию в сторону повышения. Спасибо.

Как можно уволить пенсионера (по возросту) на законных основаниях, работающего администратором в гостинице?

Пишет Вам жительница г. Ярославля Ксения. Моя мама работает на газокопрессорной станции в г. Мышкине Яррославской области. В очередь на жилье она встала до 1994 года в этой организации. Более 15 лет прожила в общежитии. Сейчас получила безвозмездную материальную помощь на приобретение жилья. Сумма данной помощи которую она получила около 1 миллиона рублей. Подскажите пожалуйста облагается ли данный вид материальной помощи налогом? Если облагается то в каком порядке ей придется уплатить налог, нужно налог оплачивать сразу, или же его будут удерживать ежемесячно из ее заработной платы?

Могут ли уволить работника за год или полгода до пенсии?

Если да, то на каких основаниях? И если работник хочет продолжать работать и после пенсии, работать он может только по контракту? Спасибо.

Мой любимый человек родился и проживает на Украине. Но после учебы хочет переехать с Россию, то есть, жить и работать. Как ему можно получить гражданство РФ? Какие документы для этого нужны? И сколько времени это займет?

Могут ли меня уволить только потому что я уже на пенсии Работаю по трудовой книжке. И в случаи сокращения имею ли я право на выплаты по сокращению штата.

Нам с сестрой достался от родителей дом поровну, если мы будем его продавать сразу после вступления в наследство, общая стоимость дома 2000000 рублей какую сумму налога заплатит каждая из нас? Сестра уже получала налоговый вычет.

Мне подарили садовый участок в 2015 г. в 2016 году в августе я его продала за 400000 р.

1. нужно ли мне платить налог.

2. вычет предоставляется один раз, при покупке или продажи в дальнейшем могу я им воспользоваться.

Здравствуйте. Я подарил квартиру, приобретенную в 2009 году жене. Дарственная оформлена полгода назад. По обоюдному согласию мы хотим отменить дарственную. Суть вопроса - при возврате имущества дарителю срок владения начинает исчисляться заново и в случае продажи квартиры будет облагаться налогом или считается по-прежнему с 2009?

У меня такой вопрос. Тётя имеет в собственности квартиру (КС 1200000 р.) Она хочет мне 1/2 квартиры подарить, а 1/2 продать, чтобы мне меньше платить налог на дарение, а ей не платить налог по продаже (1/2 квартиры~ 600 тыс. налогом не облагается) Можно ли нам провести такие сделки? И нужно ли оформлять их через нотариуса? Спасибо.

Меня интересует есть ли в настоящее время действующий документ который регламентирует доплату к пенсии за стаж более 35 лет. Спасибо. Решетов Олег Евгеньевич.

Я работаю гл.бухгалтером в одном лице собираюсь уходить в отпуск по бер. и родам какой документ составить что в отсутствии меня возлагаю на кого. Как правильно написать и каким документом?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 11 месяцев. Работала в салоне красоты администратором. Но я работала по срочному договору, на месте декретницы, но она вообще переехала в другой город жить и родила еще второго ребенка, которому сейчас год. Я захотела выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. И работодатель теперь попросила написать заявление по собственному, либо уволит, так как по нашему договору имеет право на это. Через две недели мне по почте пришло уведомление, что меня увольняют в связи с выходом той сотрудницы из декрета. Но как она могла выйти если она живет в другом городе и во второй раз в декрете.?

Я-учитель. Работаю в этой школе и на этой должности постоянно с 1994 года. Моему сыну 15.5 лет, он ребенок-инвалид, сама я-мама-одиночка. Мое место работы единственное и постоянное. С 2009 года мне предложили заключить срочный трудовой договор на срок до 30 июня 2010 года (только часы домашнего обучения), сказав, что продлят его в августе (после отпуска). Во время комплектования на 2010-2111 учебный год было сказано иное: "Ваш договор заканчивается 30 июня, на следующий год часов нет, мы Вас не планируем." Претензии к качеству моей работы не предъявлялись. Образование высшее, категории нет... Приказа об изменении условий труда (перевода с постоянного места работы на временное в одной и той же организации не было, записи об этом в трудовой книжке-тоже). ЧТО ДЕЛАТЬ? Что делать? Стоит ли куда-либо обращаться или дело-бесполезное и администрация права? Какие мои права нарушены? На что опираться? Спасибо.

В штате нашего учреждения 3 уборщицы. Одна из них собралась в отпуск, вторая-длительное время на больничном. Возможно ли взять на работу по срочному трудовому договору на время человека?

10.07.2006 г. в одном из дополнительных соглашений к основному договору на 5 листах (и всего лишь одним пунктом на 4 листе было указано без оснований, что договор действует с 10.07.2006 г. по 09.02.2007 г.). Ни приказа, ни какой либо записи в трудовой не сделано. Имеет ли такое доп. соглашение юридическую силу? И правомочно ли на такое дополнительное соглашение делать письменное уведомление об окончании срочного договора с последующим увольненнием по этой статье?

Сейчас требую что бы в течении 5 дней вновь прибывший работник бл официально оформлен, как можно этого избежать (не оформлять работника) по закону, и какие для этого нужны документы.

На какой срок можно оформить сотрудника на должность исполняющего обязанности? Например бухгалтер будет и.о. зам. главного бухгалтера, или такого срока нет и можно быть и.о. много лет?

Заранее спасибо, Елена.

Я обратился в суд с иском к одной строительной организации о признании договора подряда срочным трудовым договором, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и убытков. В обоснование своих требований я указал на то, что заключенный с ним договор подряда на выполнение работ по отделке коттеджа фактически является срочным трудовым договором и расчеты по оплате труда и компенсационным выплатам должны быть произведены в соответствии с трудовым законода-тельством.

Правомерны ли мои требования? Какое решение должен принять суд?

Они не стали предлогать мне другие варианты работы, а уволили по истечению срока трудового договора и начальница сказала что меня ни кто не возьмет на работу потому что я беременна.

Я нахожусь в декретном отпуске с двойняшками, им скоро 3 года. По семейным обстоятельствам я бы хотела взять административный отпуск. Руководитель сказал, что не сможет принять на время моего отпуска за свой счет временного работника, что он имеет право принимать только на время длительного больничного. Но я слышала, что на это время заключаются срочные трудовые договора. Кто прав? И если можно принять временного рабочего, то на каком основании, на какой закон сослаться?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я устроился на работу на машиностроительный завод. В трудовой книжке появилась запись: трудоустроен временно, хоть я поступил на работу постоянно и другой работы у меня нет. Я не выполняю работу вместо кого-либо. Пришел по объявлению, что требуется на завод газоэлектросварщик. Правомерна ли такая запись в трудовой? Мне банки отказывают в кредитах. Ответьте, если есть какие-либо законы по моему вопросу?

Устраиваюсь на новую работу. В особых условиях договора написано:

1) За опоздание на работу более 6 минут увольнение

2) Возмещение материального ущерба за простой конвеера из-за опоздания на работу Взыскивается в полном размере.

Срок действия договора 1 год.

Правномерно ли будет уволнение, возмещение материального ущерба за простой конвеера в полном размере?

Прошу дать ссылки на статьи и если можно фразы из них.

Окажите пожалуйста содействие в решении данного вопроса: я вместе с семьей приехал в РФ по госпрограмме по переселению соотечественников, мы являемся гражданами РФ.У нас есть свидетельство о регистрации по месту пребывания. Проживаем мы с семьей в квартире по договору найма, тоесть на съемной квартире. Я один работаю в семье, а супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а сын учится в 10 классе. Имеет ли право моя семья быть признана малоимущей? С уважением Валерий.

В неприватизированном общежитии (13 кв. м) кроме меня прописаны моя бывшая жена и ребёнок (18 лет), которые проживают уже 7 лет по другому адресу (2-х комнатная квартира была куплена и оформлена на её мать). Сейчас со мной живут в общежитии моя новая жена и ребёнок (2 года), прописанные у своих родителей.

Плачу за жильё я за троих, личные вещи бывшей жены отсутствуют (имеется расписка, составленная при разделе имущества о вывозе ими своих вещей), соседи могут подтвердить их непроживание.

В дальнейшем мне хотелось бы улучшить своё жилищное положение (продажа, обмен с доплатой…), однако моя бывшая требует с меня 2/3 от рыночной стоимости этого общежития, иначе выписываться не собирается.

Вопрос:

Законно ли моя бывшая жена требует денежной компенсации за выписку?

Как мне выписать мою бывшую и старшего ребёнка из общежития? И как это сделать грамотно в рамках закона?

Зарание благодарю.

С уважением, Василий Х.

17.09.03

СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ ВРАЧЕЙ, А МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ ИЗ ЗА ПРОПИСКИ!

У моего мужа комната в комуналке, где прописаны мать-квартиросъемщик, сестра, ребенок от первого брака мужа и наша грудная дочь 8 месяцев. Меня отказались прописать к мужу и ребенку, ссылаясь на нехватку площади.

Хотим подать в суд, но не знаем на какой закон или статьи ссылаться, что бы признали мое право прописки к мужу и грудному ребенку. Я жителница саратовской обл. Пожалуйста помогите, мне срочно нужна помощь врачей, есть осложнения после родов, необходимо длительное и дорогостоящее лечение, а мне отказывают в бесплатном лечении, так как я прописана в другом месте. Предлагают лечиться по месту жительства. Мы молодая семья, у нас двое детей, и материальное положение очень тяжелое. УМОЛЯЕМ-ПОДСКАЖИТЕ КАК ДОБИТЬСЯ ЧТО БЫ МЕНЯ ПРОПИСАЛИ К МУЖУ И РЕБЕНКУ!

Помню, читала, что максимальное было за определенное количество дней. В него не входили дни по больничному листу. Сейчас не могу найти эту информацию.

Муж инвалид первой группы. Болеет уже 10 месяцев. Какими льготами он может пользоваться? И как ему попасть в санаторий, есть такая льгота? Мы не можем получить путевку. Стоим на очереди. Так же можно и не дождаться. Куда обратиться для ускорения процесса? Таблетки получаем, но не те что ему необходимы их нет. что с этим делать? Спасибо зараннее за ответ.

Я действующий сотрудник УИС хочу поехать в санаторий, в каком размере мне должны оплатить путевку и проезд к месту отдыха в 2013 году.

Муж получает пенсию за выслугу. Имеет 2 иждивенцев: несовершеннолетнего и сына-студента. Сыну 19 лет, обучался на дневном, на бюджете. Ушел из одного института, поступил на дневное, на бюджет. Оплаты за 1 иждивенца прекратились. Обратились в пенсионный фонд с справкой из ВУЗа, с оплаченными квитанциями ЖКУ за 6 месяцев, из которых видно, что сын проживает с нами, с копией домовой (прописка сына с нами). Пенсионный фонд отказал оплачивать 2 иждивенца. Что делать?

Мой свёкр участник ликвидации аварии Чернобыльской АЭС 1986 г. Я хотела узнать какие полагаются льготы? Какая пенсия т.к. в данный момент свекр получает мизерную пенсию?

Меня интересует условие получения дотации неимущим по квартплате, в законе говорится о 22% от дохода семьи, но ничего не говорят о нормативах жилой площади для получения дотации.

Я проживаю в общежитии работодателя, у меня комната, в ней я проживаю с несовершеннолетним ребенком, в ходе последнего принятия жилищного кодекса который вступит в силу с 1 марта 2005 г, у меня возник вопрос: Могу ли я, после 1 марта 2005 г., уволившись с предприятия оставить жилье за собой (тоесть не высилят ли меня после уволнения)?

Положена ди доплата к пенсии если дочь студентка очного отделения университета прописана по другому адресу, но фактически проживает у меня.

Скажите пожалуйста могут ли меня выселить из общежития без предоставления другого жилья (семья из 4-х человек из них два иждивенца), если я был уволен в связи с сокращением штата а комнату мне дали в 2002 году? (комната в муниципальной собственности.)

Спасибо!

, если он не работает на предприятии больше года, но платит исправно за жилье.

Какая семья или граждане могут быть признаны малоимущими. Моя семья (жена, грудной ребенок, бабушка, я),работаю один, официальная зарплата 3600 р. полюс пенсия бабушки... Спасибо.