Трудовой договор армия / Военное право - 221 советов адвокатов и юристов

Согласно российскому законодательству, ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ как государственная организация должна соблюдать положения Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Настольной инструкции по законодательству о пенсиях.

Поскольку вы ранее служили срочником в армии и после этого работали в МВД, вы имеете право на выплату пенсии по ставке выслуги лет, если условия трудового договора с ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ предусматривают это. Однако, если вы не подписали трудовой договор с пенсионной выплатой, то ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ не обязана доплачивать выслугу лет.

Важно проверить условия трудового договора, который вы заключили с ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ, и, если использовалось правило выплаты выслуги лет, то они будут доплачиваться ежемесячно. ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ при приёме на работу должна доплачивать ежемесячно за выслугу лет? Если раньше я служил в армии срочником а потом работал в мвд

Лицам, служащим в армии, нельзя забывать о том, что получение дополнительной должности по совместительству для них запрещено по закону. А все разрешённые исключения (преподавание, творческая или научная деятельность) требуют ответственности и соблюдения дисциплины на основном служебном месте. Любые нарушения, допущенные на служебном месте, могут быть сочтены командиром за грубое нарушение, несовместимое с дополнительной трудовой деятельностью за вознаграждение.

При этом следует отдавать себе отчёт в том, что такая дополнительная деятельность не может финансироваться за счёт иностранных граждан или фондов, а также лиц, не имеющих гражданства, но проживающих на территории РФ. Исключение представляют случаи работы по международному договору, если он не противоречит законодательству РФ.

Прямого запрета на тренерскую работу нет, тем более ее можно отнести к преподавательской. Можно ли военнослужащим по контракту, работать у ип тренером и получать доп доход.

Нет, не могут.

С уважением. Согласно статья 83 часть 1 п. 13 трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

- возникновение установленных Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. С какой стати Вас должны увольнять, нет оснований Роман, не могут, т.к. в данном случае оснований для увольнения с работы нет. Могут ли меня уволить с работы (не армия, не гос. Работа) если было возбуждено уг. Дело по статья 119 часть 1.но по примирению сторон в суде. Если могут та как? И есть ли на это основания?

Согласно п.1 ч.1 ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу является основанием для прекращения трудового договора и увольнения работника. Коммерческие компании не обязаны сохранять за призванным в армию сотрудником его рабочее место. Рабочее место сохраняется за призывником только в госучреждениях, куда он может вернуться в 3-месячный срок после прохождения службы в армии (п. 5 ст. 23 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ). Забирают в армию, возможно ли взять отпуск за свой счет на год службы, или обязательно увольнение

Зависит от военных навыков (того, что Вы получили в армии или на подготовке) - может и снайпером, может и сапером, зависит от Вашей уникальности, необходимой для выполнения задач СВО, Стас. Юристы не занимаются гаданием на подобные темы Куда Мать-родина прикажет там и будете служить Добрый день! Все зависит от вашей военно-учётной специальности (ВУС). Всего хорошего. Поехали в зону и устраивайтесь по специальности в местные медучреждения по трудовому договору. В службу эвакуации погибших с поля боя. Самое оно. Я работаю санитаром в морге. Куда меня возьмут на зону сво и кем?

Можете, но только на гражданской должности по трудовому договору. Вы ВВК не пройдете с ограниченной годностью к военной службе. Сотрудники ГИБДД, это сотрудники полиции. К сожалению без службы в армии у вас нет шансов пойти служить в ГИБДД Не нужна служба в армии при устройстве в ГИБДД. Есть вопрос: мне 21 год, имею средне профессиональное образование по специальности "организация перевозок и управление на транспорте", имею водительские права категорию В (легковые авто) , но не служил в армии, имею военный билет с категории В (ограничено годен) так как зрение минус 7 (наследственность) . Идеально знаю теорию ПДД и законы. Меня всегда привлекала работа в ГАИ (ГИБДД). Скажите, пожалуйста, какие мои шансы на служить в ГИБДД? Заранее спасибо

В ПФР (сейчас СФР) содержит информацию, если за Вас платили Работодатели налоги. Можно сделать официальный запрос. Все правильно - вы служили, а не работали по трудовому договору. Олег, вы немного перепутали понятия. Да служба учитывается в общий пенсионный стаж. Однако, СФР - это гражданское учреждение, где содержиться информация о работе граждан по трудовым договорам. В ней нет информации о службе граждан в МО РФ, МВД РФ и других силовых ведомствах. Данная информация содержится в ведомственных Центрах пенсионного обеспечения.

Когда у вас будет право на пенсию от СФР - по справки из РВК служба будет учтена.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Служил в армии по контракту, уволился, трудовую книжку (бумажную) заполнили, а информации о стаже работы итд итп нет нигде, везде показывает по нулям, как будто вообще никогда не работал

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Трудовой кодекс не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. Согласно п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора. Сохраняется ли за судьей общей юрисдикции место работы на период службы в Вооружённых силах РФ по контракту в СВО с учётом Постановления Правительства РФ и новых изменений в ТК РФ

При назначении пособия учитываются материальное и имущественное положение семьи. Поддержка возможна в том случае, если взрослые члены семьи либо трудоустроены и имеют заработок (стипендия, пенсия, доходы от трудовой или предпринимательской деятельности), либо есть объективные причины для его отсутствия (безработица, служба в армии, очное обучение, уход за детьми и др.). То есть действует «правило нулевого дохода». Если он работает по трудовому договору, то считается официально трудоустроенным. Подавайте на пособие. Муж работает по трудовому договору.

Можно ли подать на единое пособие

Александр, без службы в армии, контракт в полиции с Вами не заключат. Можно работать на вольнонаемной должности по трудовому договору, но это не освободит Вас от воинской обязанности В каких структурах полиции могу работать, не имея службы в армии, но есть образование фельдшер

Да, может.

С уважением. Дарья здравствуйте, эмансипация - это объявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 16 лет, полностью дееспособным (то есть способным своими действиями осуществлять гражданские права и исполнять обязанности). Обычно полная дееспособность возникает с наступлением совершеннолетия.

Эмансипация производится по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей несовершеннолетнего, а при его отсутствии - по решению суда.

Исходя из вопроса, как правило такой человек может работать по трудовому договору, но ограничение идёт по возрасту. Например он не может быть призван в армию. Если нет ограничения по возрасту, то он может работать кассиром Дарья, эмансипированный может, т.к. эмансипация предполагает полную дееспособность несовершеннолетнего гражданина. Может ли эмансипированный подросток работать кассиром в магазине?

Это общий период трудовой или иной оплачиваемой деятельности, включая некоторые нестраховые периоды. Говоря проще – это все, что можно засчитать в те годы, которые нужно «набрать» для выхода на пенсию. Сюда входят периоды работы (независимо от того, был это СССР или уже РФ), предпринимательской деятельности, выполнения работ по договору ГПХ, службы в армии, ухода за пожилым человеком, а в ряде ситуаций – еще и годы учебы. У меня 20 лет работы в налоговых органах. После ухода из органов я работал экономистом в организации, которая полностью финансируется из областного бюджета. Входит ли стаж работы в организации в стаж, дающий право на государственную пенсию.

Здравствуйте.

В силу ФЗ от 07.10. 2022 № 376-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 действие трудовых договоров, заключённых с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации в ВС РФ в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09. 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", [b]приостанавливается.[/b]

Т.о.,

работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор по указанным Вами основаниям, трудовой договор в связи с призывом на военную службу по мобилизации может быть приостановлен.

СМ.

Прекратить трудовой договор с мобилизованным гражданином нельзя! ТД следует приостановить! Спрашивали-отвечаем

https://www.9111.ru/questions/7777777772013792/

С уважением. Я на данный момент работаю на производстве, но есть вероятность, что меня могут забрать в армию, могу ли я сохранить свое рабочие место?

Доброе утро,

Учитывая, что разовая выплата предприятием произведена в связи с приостановлением действия трудового договора, но вас вернули с мобилизации, то необходимо будет вернуть полученные деньги.

В противном случае это будет неосновательное обогащение. Был мобилизован выплатили мне разовую выплоту с предприятия но потом меня вернули с армии должен я отдавать деньги.

Нет, если есть бронь, то должны пересмотреть призыв по мобилизации. Много очень писать, отвечу кратко. Он вправе отказаться от брони. Уточните, он где работает по трудовому договору? Муж заключил контракт на моб резерв в апреле, с 1-30 сентября были сборы. 27 сентября подписал повестку прямо в части, а 28 числа пришла на него бронь. Но его не отпускают. Законно ли это?

Здравствуйте. Можно получить отсрочку. Может ли внук получить отсрочку от армии, в связи с уходом за своей бабушкой? При этом он работает по трудовому договору.

Отсрочка предоставляется имеющим высшее образование и работающим в аккредитованных IT-организациях. При этом, для получения отсрочки специалист должен проработать в IT-компании по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва. Здравствуйте.

Сам факт обучения не дает права на отсрочку. Отсрочка положена только работающим выпускникам, причем в специально аккредитованных IT-организациях. А освобождается ли от службы в армии тот, кто отучился по электронике и наноэлектронике? И если есть стаж по этой специальности около года?

Без сохранения можете взять. Только по соглашению с работодателем или есть такая возможность предусмотрена трудовым договором. За свой счет можете взять, но работодатель не обязан Вас отпускать. Сына забирают в армию, спросила могу ли я взять день с сохранением з./ пл. На что ответили посмотрят что прописано в трудовом договоре.

Здравствуйте!

Да предоставляется.

Специалисты со стажем менее года. Если они:

Получили высшее образование из утвержденного перечня специальностей и направлений.

Заключили трудовой договор в течение года после окончания вуза. Предоставят ли отсрочку от армии, если устроился в аккредитованную it компанию за месяц до окончания университета? Или нужно обязательно устраиваться только после получения диплома и в течение одного года?

Разумеется. Это востребованная техническая специальность. Только на работах по договору гпх, но не по трудовому договору (книжке). Должна быть подтверждена дипломом учебного образовательного учреждения. Пригождается ли в армии рабочая специальность как сварщик?

Здравствуйте. Трудовой договор, трудовая книжка, документы организации. Но в любом случае надо уточнять в военкомате. Какие документы нужны для отсрочки от армии айти работники в связи с указом президента от 2 марта 2022 года.

Добрый день. В случае выхода на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

[quote][/quote] абз. 3 ст. 80 Трудового кодекса - В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Собираюсь уйти на пенсию имея 2 года службы в ВС РФ,18 лет 10 месяцев службы в МЧС и 2 года 10 месяцев очного обучения в техникуме. Вопрос: в какой срок с момента написания заявления меня должны уволить в связи с выходом на пенсию?

Маргарита Георгиевна Плиева, может работать как вольнонаемный на основании трудового договора, заключенного согласно ТК РФ, при положительном заключении предварительной медицинской комиссии (предварительного медосмотра) ст. 213 ТК РФ. Удачи. [b]Какая глупость! Просто нет слов, [b]никто в армию на службу НИКАКИХ ИНВАЛИДОВ ДЕТСТВА, НИКОГДА НЕ ПРИЗОВЁТ,[/b] в том числе и на гражданскую службу! Полный БРЕД! и особенно от юриста ответ! [/b] Благодарю за ответ. Пригодился. С уважением, М. Г. Может ли инвалид с детства, с 18 лет - инвалид 3 гр. бессрочно служить вольнонаемной в Росгвардии?

Пенсия, это ТАКАЯ ШТУКА, что посчитать ее МОГУТ ЕДИНИЦЫ!

В том числе учебу и службу в армии (там есть 1000! нюансов).

Единственно верный ответ, что Казахстан имеет с РФ взаимный договор о признании взаимного стажа. Но ПФР РФ его В НАГЛУЮ! нарушает. Должны все, но ПФ не всегда делает то, что должен. Поэтому если что-то не учтут, нужен письменный отказ из ПФ и обжаловать в суде. Переехал из Казахстана в РФ, получил гражданство РФ, в Казахстане имею трудовой стаж с 1988 г, сюда входит учеба и служба в вооруженных силах. Мне все годы будут учтены при начислении пенсии?

Здравствуйте.

Пишите заявление по собственному, указав в нем "в связи с призывом в армию" и от работодателя потребовав указать в трудовой книжке "уволен в связи с призывом на военную службу". Надежда Николаевна Турецкая, пишется заявление на увольнение, в связи с призывом на военную службу. Согласно п.1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор, заключенный между работником и работодателем подлежит расторжению, в связи с призывом работника на военную службу в соответствии с порядком, утвержденным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Я работаю, меня призывают в армию. Как правильно уволиться с работы. Нужно ли писать заявление по собственному желанию об увольнение. Если работодатель требует написать. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение