Удержания из заработной платы работника / Трудовое право - 9740 советов адвокатов и юристов

У меня два кредита. Получаю 11 000 тр работадатель переводит кридитором всю заработную плату! Имеют ли они право оставлять меня без прожиточного минимума!?

Плачу алименты 33 % и имеется долг по кредиту. Сколько в общей сложности у меня могут удерживать процентов от з/п. Сейчас деньги на карте есть, 30% от з/п, но снять их не могу. Насколько это правомерно?

Приставы в течении четырех месяцев удерживали сто процентов заработной платы с карты. Возможно ли обжаловать действие пристава который занимался данным исполнительным производством?

Мне на работу пришел исполнительный лист о взыскании с моей заработной платы 50% в счет погашения долга. Я собираюсь в отпуск, могут ли с отпускных вычесть так же 50%, заплатила я только еще один раз.

Сколько могут списывать приставы по решению суда с зарплатой карты. Если имеются другие кредиты, на которые уходит до 50% заработной платы?

Имеет ли право работодатель магазина выщитывать с заработной платы недостачу возникшую в результате ревизии.

Приставы снимают всю заработную плату аргументируя что долг за страховые взносы, так как ранее было ИП. И в налоговой не всё закрыто было. За год сняли 485 тыс руб. Ответа внятного приставы не могут дать. Куда обратиться можно?

Где и у кого можно получить консультацию о правильности начислении заработной платы мед работникам, у нас по Указу Президента РФ от 07.05.2012 №597 и приказ №96 от 30.01.2015 года Приказ Министерство ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Амурской обл. произведено повышение должностных окладов с 01.января.2015 г, но в расчетках за январь не было повышения, нам объяснили что

повышение будет только в марте и то повысятся оклады, а снимутся % за выслугу лет и % на селе все это было причислено как стимулируюшие выплаты, а сейчас нет денег в бюджете для повышения. Я имею 4-ых детей буквально все подорожало, а зарплата как была так и осталась, может я чего не понимаю помогите пожалуйста к кому обратится за разъяснением.

Скажите пожалуйста к кому я могу обратиться по поводу правильно ли мне начисляют заработную плату, работаю в Доме престарелых и инвалидов г.Северодвинск Архангельская область. Спасибо!

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.

Первая инстанция. По банкротству.

Судебное заседание по делу завершено. Судебный пристав, также будет удерживать заработную плату?

Имеет ли право организация удержать из заработной платы стоимость билета, которого по моей ошибке была допущена опечатка паспортных данных?

С меня просят объяснительную и стоимость билета будут удерживать из моей заработной платы. Материально-ответственным лицом я не являюсь.

Имеет ли право заведующая муниципальным детским садом прикрывать в общем приказе на стимулирующую надбавку фамилии других воспитателей, если мы в нём должны расписаться, мотивируя тем, что это персональные данные сотрудников. Почему же тогда не идёт отдельными приказами на каждого, а в общем, и мы не должны знать суммы других сотрудников, где прозрачность финансовая? А суммы разнятся сильно, и не обязательно справедливо.

У меня стаж 9 лет, работаю в Центре семейного содействия воспитателем (раньше детдом), сначала мы подчинялись отделу образования, а теперь к социальным службам, свой педстаж заработала в Украине. Теперь мне говорят, что у меня только 3 года стажа, которые я заработала также на Украине. И не считается работа в детских летних лагерях и работа заместителем директора. Теперь будет перерасчет и я с заработной платы буду возвращать средства в казну. Куда можно обратиться по вопросу начисления педагогического стажа и заработной платы? Заранее спасибо!

Я брала 2 кредита, первое время платила как надо, когда осталась без работы платить перестала, дело передали в суд, суд присудил выплачивать с процентами, дело передали судебным приставам, за это время пока шли судебные процессы я нашла работу, тут же передают исполнительный лист на мою работу чтобы удерживать 50% заработной платы, но дело в том что оба кредита составляли общую сумму 350 т.р., а на работу пришел исполнительный лист на сумму 230 т.р. по обоим кредитам. Подскажите пожалуйста где узнать правду? У меня снимают даже детские пособия и алименты. А проценты закрывают только по одному кредиту. В сбербанке говорят одно а судебные приставы другое.

Здравствуйте! Пристов направил по месту работы исполнительный листна удержание 50% с заработной платы. В бухгалтерии утверждают что по закону 50% они удерживают с общего начисления а не с той суммы которую работник получил на руки. Скажите пожалуйста это по закону? Если нет то что мне делать и куда обращаться? Спасибо.

С сентября работаю в школе. С этого же месяца написала заявление на вступление в члены профсоюза. Сейчас, к концу года выяснилось, (хотя зачвление ей было передано еще в сентябре) что бухгалтер не внесла эти данные на вычет из зарплаты. И сейчас она хочет из последней зарплаты удержать этот взнос за все предыдущие месяцы работы. Могу ли я отказаться от удержания из моей зарплаты вычета за предыдущие месяцы, т.к.это ошибка по вине бухгалтера? Может ли она это все-таки сделать без моего письменного согласия?

Прошел суд по кредиту, вычитается ползарплаты, передали коллекторам, говорят, что приставы будут описывать имущество (коллекторы говорят). может ли такое быть или ползарплаты это нормально для выплат?

Трудовом договоре есть пункт РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИВЛЕЧ РАБОТНИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕНОСТИ В ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНОМ ТК РФ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.. по этому пункту он имеет право выставлять штраф официально оформленному работнику? Из расчетника всегда вычетается разная сума и даётся на руки за минусом штрафа что делать?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Если в течение нескольких месяцев неверно назначалась заработная плата в большую для работника сторону, имеет ли право бухгалтер разом вычесть всю сумму, что была назначена по ошибке, вследствие неправильного расчёта этим же бухгалтером?

У приставов находиться два исполнительных листа, по одному из них через суд я получила рассрочку и фиксированный платеж. С заработной платы у меня арестовали 50%.Вопрос в том, что я не могу понять, могут ли арестовывать все 50% или платеж как то должен делиться?

Сторож детского сада-отработала в январе 2017-182 часа, из них праздничных-дневных 40 ч, ночных 24 ч: остальные 118 ч из них дневных 54 ч, ночных 64 ч. Рабочий месяц - 134 ч. Мне начислили - 6530 руб. Сколько я должна получить?

Хотел спросить законно ли погашение недостачи с заработной платы работника? Сняли с зрпт при увольнении (Работаю на продаже строй материалов)

Может ли бухгалтер исполнять свои обязанности и подписывать отчеты, документы по доверенности, если фактически заработной платы не получает, а работает на безвозмездной основе? И надо ли на него заполнять СЗМ.

Разъясните. Работник предоставил в бухгалтерию нотариальное соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, размер по алиментам определен в твердой денежной сумме, однако данная сумма составляет более 70% его заработной платы. Работник лично не возражает об удержании, но полагаю, что данные действия незаконны.

Правомерно ли взыскивать с работника по 20 % от заработной платы за то, что по его вине на организацию, в силу условий договора подряда, генподрядчик наложил штраф.

Можно узнать статью на основании которой я могу потребовать работодателя сделать перерасчет моей заработной платы за все года моей работы в организаций.

У моего мужа есть задолженность по кредиту (Хоум Кредит энд Финанс Банк). Задолженность отправили на исполнение суд. приставам. Какой процент от заработной платы суд. приставы могут удерживать на погашение кредита?

Между Заказчиком и Исполнителем заключен договор на оказание услуг. В одном из пунктов которого оговорен один из способов расчета - перечисление заработной платы на счета работников Исполнителя в счет взаиморасчетов по договору на основании его письменных заявок. Может ли ФНС в этом случае признать Заказчика налоговым агентом по уплате НДФЛ в отношении работников Исполнителя?

Счет блокирован в связи с решением суда. Необходимо выплатить заработную плату работникам муниципального бюджетного учреждения. Как поступить? Денег на погашение задолженности нет.

Помогите в таком вопросе. Я являюсь председателем ТСЖ. Мною был заключен договор на подрядные работы, переведена по безналу сумма аванса подрядной организации. Но фирма, подписавшая договор, оказалось мошеннической. Работы не выполнились, деньги не вернули. Несколько инициативных жильцов (примерно 5 чел) решили на этом основании не выплачивать председателю, то есть мне, заработную плату, мотивировав это тем, что я виновата в переводе денежных средств на фирму-мошенника. В суд обращаться никто не желает, потому что это-дорого. Имеют ли собственники, менее 50 % от общего числа, принимать решение о невыплате заработной платы в счет погашения долга? Или такое возможно только на основании решения суда и заведенного дела на председателя?

Мне ошибочно начислили 25 т. р. за отпуск вместо 8 т. р. Теперь хотят вычитать ежемесячно по максимуму при моей з/п 4 т. р. Т. е буду работать бесплатно в счёт «долга» полгода. Имеет ли такое право бухгалтерия?

Суд признал 70 000 морального вреда пострадавшему в результате ДТП. Но официальная заработная плата виновного 20 000, при этом есть двое несовершеннолетних детей, которые она воспитывает самостоятельно. Как будет происходить процесс выплаты? Можно ли платить каждый месяц небольшую сумму? Потому что единовременно ответчик выплатить естественно не может. Если даже сложить прожиточный минимум 1 взрослого + 2 детей, зп впритык будет хватать. И как далее может развиваться это дело?

В каком порядке работник привлекается к материальной ответственности, если размер причиненного вреда превышает величину его средней заработной платы?

От судебного пристава организация получила Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника, при этом сам Исполнительный лист отсутствует и должник, наш работник, отрицает его наличие. Как правильно правильно поступить в данной ситуации?

Два месяца назад согласно приказа, мне на числили премию, выплатили, а сейчас сказали, что произошла ошибка, что премия мне и вовсе не полагалась, приказ будет отменен и с меня высчитают, все, что не полагалось мне. Имеют ли право это сделать? Если нет, каким законом я могу руководствоваться? Если да, то сколько процентов из заработной платы в месяц могут взыскивать? Заранее спасибо.

С 1 июля 2017 года повышается МРОТ. Я работаю почтальоном.

Вопросы: 1) У меня повременная оплата (оклад) ежемесячно начисляют 5790 руб. будут ли мне повышать зарплату до МРОТ?

2) Уральский коэффициент начисленный на оклад, а также все премии и вознаграждения входят в общую сумму МРОТ?

Такой момент. Меня уволили из организации по сокращению. При этом в ФССП было возвращено Постановление об удержании с меня 50 процентов заработной платы, поскольку в этой организации я больше не числюсь и не работаю. Однако, по закону мне бывший работодатель обязан выплачивать 3 месяца пособие по безработице в размере среднего заработка. Скажите пожалуйста, он должен из этих денежных средств высчитывать 50 процентов, и передавать приставам, или нет, учитывая, что Постановление об удержании было возвращено обратно в ФССП. Спасибо большое!

Работаю на предприятии. Написал заявление о предоставлении мне расчетных листов о заработной плате, завереные гл. бухгалтером. По какой статье ТК РФ,они обязаны мне выдать документы.

При увольнении работник получил расчет в день увольнения, но не согласен с размером начисленной заработной платы. В какой срок со дня получения расчета он имеет право подать в суд и каким документом это регламентируется?

Я работаю в детском саду и получаю зарплату на карту, имею ли я право получать её через бухгалтерию наличными и как это сделать, заведующая запрещает.

Работаю массажисткой в лечебном учреждении. Зарплата 13 тысяч рублей. 2000 рублей удерживает бухгалтерия за бездетность. Мне 48 лет, вырастила сына и дочь. Правомерны ли действия нашей организации. Расчетный лист могу приложить. Спасибо.

Работа в шинном центре! Сложилась такая ситуация... не хотят выплачивать заработную плату ссылаясь на то, что надо считать ревизию! Я продавец и я ответственная только за магазин, но у нас не было кладовщика, который выдает шины пару месяцев и мы вместе с моим сменщиком выдавали колеса сами, но за материальную ответственность за этот сам склад мы ни где не подписывались. ВОПРОС! Обязаны ли мне перечислить заработную плату если я откажусь считать склад за который я ответственность не несла? И могут ли с меня удержать деньги если будет недостача на складе за который я не несла ответственность?

Работал в ООО «солнечный круг» с 08.08.2022 по 23.09.2022, по окончанию трудового договора, не была выплачена заработная плата, попросили подождать ибо бухгалтер не успел подготовить расчёт. 11.10.2022 пришёл по бывшему месту работы для получения невыплаченной ЗП, на что вместо 12.000 руб., которые были указаны в расчетном листке - пытались заплатить 3.500, с учетом, что они взяли 4.000 рублей (что является более чем 20% процентами от общей заработной платы) на погашение недостачи после инвентаризации, которая проводилась не в день увольнения, а лишь спустя 14 рабочих дней, считаю, что за данный период могли происходить кражи, а я в этот момент уже не являюсь материально-ответственным лицом. С этим я смирился, на данный момент прошло 25 рабочих дней с момента моего увольнения, зарплата так и не выплачена, а удержанную сумму минус недостачу - обещают выплатить 10.11.2022. Что делать в таком случае, куда обращаться?

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

На работе у мужа бухгалтер категорически отказывается принимать реквизиты другой кредитной организации для перечесления зар. платы. Якобы у них договор со сбербанком и в другой она не может, а у него со сбером большие проблемы сбер снимает всю зар. плату в пользу долга по просроченному кредиту. Подскажите как донести с юридической точки что она нарушает закон трудовой. (работа у мужа ГУ ФСИН)