Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с работы, если нет трудового договора и хотят вас перегрузить задачами

17.03.2016, 17:30
• г. Иркутск

Я работаю по совместительству, трудовой договор на руки не выдан, но говорят что есть и скоро выдадут в должностных обязанностях приписали столько не соответствующих дел, которые должны выполнятся другими лицами, а хотят чтоб всё это делал я. Поэтому хочу уволится не предупреждая за 2 недели, как это можно сделать? Если я им предоставлю человека на своё место, но уже основным работником, могу ли я спокойно уволится?

Читать ответы (4)
Должностные обязанности
По совместительству
Основной работник
Ответы на вопрос (4):

Да. Сможете уволиться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А если не предоставлю человека на своё место? И они не хотят чтобы я уволился

Спросить

В этом случае пишите заявление на увольнения за 2 недели до увольнения и регистрируйте его у секретаря. По истечению 2 -х недель обязаны вас уволить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При расторжении трудового договора по инициативе работника мнение работодателя не учитывается, если работник выполнил требование закона о предупреждении работодателя не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ . Пищите заявление и передавайте работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, указанной в заявлении. По истечении срока предупреждения имеете право прекратить работу, а работодатель в день увольнения обязан издать приказ, выдать расчет и трудовую книжку согласно чт. 84.1 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги