Как выбрать оптимальный вариант ухода из банка при банкротстве - соглашение сторон или сокращение штата?
Как лучше уйти по соглашению сторон или по сокращению штата при банкротве банка. По соглашению сторон поедлагают 3 оклада (среднемесячной)
в вашем случае -по сокращению увольняйтесь. вам обязаны оплатить 2 средних заработка на период сокращения и три при сокращении и после увольнения - если не будете трудоустроены - см. ст. 178 ТК
СпроситьПо сокращению Вас за 2 мес. предупреждают, потом Вы работаете 2 мес. ещё и потом платят компенсацию за 1 мес. и потом если не устроились (надо носить справки) то ещё за второй и за 3-й.
По соглашению Вы можете сразу уволиться, получив эти 3 оклада и завтра приступить к другой работе, получая и там тоже зарплату с завтрашнего дня.
Зависит от Ваших личных приоритетов в общем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как выбрать между сокращением по статье и по согласованию сторон при закрытии отдела в компании?
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Как выбрать между сокращением на заводе или уходом красиво
Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа
Увольнение главного бухгалтера по сокращению штата - стоит ли соглашаться на предложение директора?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как защитить свои права при урезании зарплаты и предложении расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
Вопросы о компенсации и выборе - сокращение штата или соглашение сторон
