Как правильно оформить увольнение, не потеряв стаж, при переезде военнослужащего - советы и информация о выплате за два месяца

Перевод супруга - военнослужащего к новому месту службы в другую местность не является в соответствии с ТК РФ самостоятельным основанием для прекращения трудового договора (ст. 77, ст. 83 ТК РФ). Поэтому расторжение трудового договора в данном случае должно производиться по инициативе работника на основании п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении должна быть внесена в трудовую книжку с указанием этих причин.

Выплата женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР, предусмотрена приказом Минобороны РФ от 11.07.2002 N 265. Следовательно, право на получение такой выплаты является льготой, предоставление которой связано с причиной расторжения трудового договора.

Поэтому в трудовой книжке у вас должна быть сделана запись: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Пишите заявление на работе и предоставляйте соответствующую справку.