Восстановление Злобина на должности после обнаружения «нелегального» использования техники и присвоения денежных средств является неправомерным со стороны работодателя. Однако, суд постановил восстановить Злобина на должности, что также
Злобин, работавший руководителем филиала ЗАО «Стройтехнология» (г. Саратов) в одном из районов Саратовской области, предоставлял имеющуюся в распоряжении филиала строительную технику и грузовой автотранспорт местным жителям. Договоры на использование техники не оформлялись, наличные денежные средства за такое «нелегальное» использование присваивал директор филиала. Генеральный директор ЗАО, лично проверив работу филиала и выявив такого рода факты, издал приказ об отстранении Злобина от должности руководителя филиала и назначил нового руководителя. Спустя 6 месяцев Злобин обратился в суд с заявлением о защите своих прав, поскольку к работе его не допускают и заработную плату не выплачивают. Суд удовлетворил его требования о восстановлении в должности руководителя филиала, но отказал во взыскании неполученного заработка, так как Злобин, злоупотребив своим правом, фактически не работал и в течение полугода никаких действий к восстановлению не принимал. Дайте правовую оценку решения работодателя и постановлению суда. Правильно ли восстановлен Злобин?