Андрей
17.05.2020, 13:44
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Читать ответы (3)
Был график день-ночь-48.работодатель перевел на простой (40 часов-пятидневная рабочая неделя). прошло два месяца. Теперь сделал график 4 часа в день (20 часов в неделю). Законно ли такое действие со стороны работодателя? Как будет производится оплата труда если часовая тарифная ставка?
Нет, незаконны. Установление режима неполного рабочего времени возможно только по письменному соглашению сторон (или по заявлению беременной женщины или одного из родителей, имеющего ребенка до 14 лет).. Ст. 93 ТК РФ Оплата труда при неполном времени производится пропорционально отработанному времени (по часам).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация