Права работника на пособие по уходу за ребенком при выходе из отпуска на не полный рабочий день

• г. Хабаровск

Работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышедший на работу, на не полный рабочий день, будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Да, будет

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Светлана
16.12.2013, 23:13

Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном

Работник будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день. Во время окончания отпуска по уходу за ребенком и выхода на полный рабочий день работник находится на больничном. Каким днем будет считаться выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Николай
18.07.2020, 08:55

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?
Читать ответы (1)
Ирина
05.12.2015, 16:39

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работодатель обязан подписать это заявление или у работодателя есть право отказать в выходе на работу на не полный рабочий день, потребовав или полный рабочий день или продолжать сидеть в отпуске?
Читать ответы (2)
Екатерина
11.06.2013, 10:03

Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Людмила
09.04.2016, 08:44

Влияет ли работа на другом месте на получение пособия по уходу за ребенком в отпуске?

Работник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли этот работник выйти на полный рабочий день к другому работодателю, в другую организацию и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы.
Читать ответы (1)
Елена
17.01.2019, 09:46

Вопросы возможности выхода в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на неполную занятость и пересчета пособия при

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?
Читать ответы (5)
Анастасия Михайловна
23.09.2014, 10:29

Возможность выплаты пособия до 1,5 лет при работе матери на полный рабочий день и отца на 0,4 ставки в отпуске

А если мать ребенка будет трудиться полный рабочий день, а отец находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работает на 0,4 ставки? Возможна ли выплата пособия до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Анна
08.11.2013, 15:39

Возможно ли получать полное пособие за ребенком при переходе на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на полный рабочий день. Останутся ли пособие за ребенком в полной выплате?
Читать ответы (1)
Елена
15.04.2019, 17:29

Перевод сотрудницы на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - возможно ли это?

Можно ли по инициативе сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышедшей на неполный рабочий день, перевести ее на другую должность не прерывая отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)