Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить отпуск по уходу за ребенком при сокращении подразделения на ГУП?

08.04.2016, 00:27
• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая:

Работаю на Предприятии (ГУП). Неделю назад вышел приказ об упразднении подразделения в котором работаю. Под роспись работников пока не ознакомили. О новой структуре и переводе куда-либо в другое подразделение также пока ничего не известно.

Так как у меня ребенок 6 мес., а супруга официально безработная, думаю насчет оформления отпуска по уходу за ребенком. При этом, находясь в декрете, работать в другом месте по срочному договору.

Вопрос:

1. Обязан ли я предупредить работодателя заранее об уходе в декретный отпуск, или просто подаю заявление, прилагая соответствующие документы (св-во о рождении, справка из СОБЕСа от супруги) и на следующий день нахожусь в отпуске?

2. Могу ли я оформить в отпуск после того как подписал приказ о сокращении (за 2 мес. должны ознакомить под роспись)?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Оформление отпуска по уходу за ребенком
Перевод в другое подразделение
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

1. Просто подаете заявление с приложением документов.

2. Можете оформить и после уведомления. В этом случае уволить вас нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги