Собственник уволила генерального директора при приеме на работу и сейчас собирается уволить меня. Как защитить свои права?
При приеме на работу собственник увольняла ген директора. Я написала заявление и собственник мне его подписал. Зп я там получала. В ведомостях есть. Не знаю проводили ли по пенсионным выплатам. Потом был переделывание договоров и шаблонов на нового ген дира т.е.собственника и поэтому она якобы не подписывала труд договора. Я забеременнела. Не знаю вкурсе она или нет но сегодня собралась меня уволить. Я так же рассписывалась в книге кассира операциониста. Что делать?
Добрый вечер! В соответствии с трудовым законодательством уволить беременную сотрудницу можно только в случаях предусмотренных законом. Тот факт, что вы были допущены к работе, делает вас работником. В связи с этим поговорите с новым директором и предоставьте справку о беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Работник не выходит на работу после 6 месяцев ожидания трудового договора - как его уволить?
Как требовать выплату за переходной период после смены собственника ООО
Можно ли уволить без подписанного трудового договора и приказа?.
То есть все собственники дали свое согласие на аренду жилья.
Вопрос отработки 2 недель при уходе с работы при перемене собственника
Пропущенный срок и возможная ошибка - почему не была заполнена книга кассира операциониста
