Марина
11.12.2014, 22:39
Руководитель требует письменное объяснение от работника, не входящего в перечень материально ответственных лиц
Читать ответы (1)
Может ли работник, принятый на материальноответственную должность с испытательным сроком не подписывать договор о материальной ответственности? Я считаю что руководитель на это время материальную ответственность обязан возложить на штатного работника.
Если приняли на работу по приказу Вы МОЛ, независимо, что у Вас испытательный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
