Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата остального вознаграждения за прогул и срок вступления в силу апелляционного определения

19.04.2016, 11:18
• г. Калуга

У меня имеется определение апелляционного суда от 22.03.2016 г. о восстановлении на работе и выплате мне зарплаты за вынужденный прогул. За три месяца мне выплатили через 3 дня, а остальное до сих пор не выплатили. Когда мне по закону должны выплатить остальную часть (вынужденный прогул более 5 месяцев) и когда вступает в силу апелляционное определение?

Читать ответы (3)
Вынужденный прогул Восстановление на работе и выплаты Выплата за вынужденный прогул Восстановление на работе Определение судна
Ответы на вопрос (3):

апелляционное определение уже вступило в силу. должны исполнить немедленно

Спросить

Апелляционное определение вступает в силу в день вынесения. Предъявляйте исполнительный лист судебным приставам.

Спросить

Если сумма немаленькая, а Ваш работодатель уклоняется от выплат, лучше действовать через юриста.

В случае необходимости обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
12.11.2018, 08:07

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул - важные вопросы и сроки

Суд удовлетворил мой иск о восстановление на работе, и выплате за вынужденный прогул. Решение получу через неделю. Когда я должна выйти на работу и как рассчитывается вынужденный прогул?
Читать ответы (4)
Елена
15.03.2016, 10:22

Суд восстанавливает меня в должности и обязывает работодателя выплатить среднюю зарплату за вынужденный прогул

По суду меня восстановили в должности. По суду работодатель согласен выплатить среднюю зарплату за вынужденный прогул, но индексирует данную выплату отказываются. Вынужденные прогул идут с декабря 2014 по январь 2016. Какие документы помогут добиться индексации?
Читать ответы (2)
Анна
17.05.2019, 13:25

Судное решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула

Суд принял решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула. Восстановилась про исполнительному листу где указана с какого числа я восстановлена. В день восстановления меня уведомили о увольнении по ликвидации предприятия за два месяца. Решение суда в силу не вступило в связи с обжалованием. Но день увольнения по ликвидации уже близок а заседание верховного суда не назначено. Какие выплаты мне положены при увольнении? Вынужденный прогул мне не оплачен при восстановленнии.
Читать ответы (1)
Анна
19.05.2019, 15:36

Правила увольнения и выплат после восстановления на работе по решению суда

17.05.2019 вынесено судом решение о восстановлении меня на рабочем месте, на работу я не вышла, а взяла больничный. Далее я планирую уволиться. Решение суда вступит в силу только 22.05.2019. Как мне правильно уволиться? Какие выплаты я должна получить и в какой срок? Выплаты за вынужденный прогул по суду когда должны мне выплатить?
Читать ответы (1)
Альбина
02.09.2014, 15:46

Суд обязал работодателя выплатить компенсацию за моральный вред, кроме оплаты за вынужденный прогул - как

Суд обязал работодателя, кроме оплаты за вынужденный прогул, выплатить мне за моральный вред. За вынужденный прогул мне уже перечислили деньги. Каким образом, в какие сроки мне обязаны выплатить за моральный вред? Я должна написать заявление на получение? Когда эта часть решения вступает в силу?
Читать ответы (6)
Ольга Викторовна
29.06.2016, 16:10

Суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное взыскание заработной платы после решения о восстановлении на работу

17 июня суд вынес решение о восстановлении меня на работу и выплате заработной платы за вынужденный прогул. Сегодня выдали исполнительный лист только на восстановление на работу. А когда должны выдать решение суда. Вступившее в законную силу и исполнительный лист на принудительное взыскание заработной платы, мне в суде не объяснили, сказали в конце июля.
Читать ответы (2)
Евгений
29.07.2015, 15:10

Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы

В декабре 2014 выиграл суд по восстановлению на работе, судом определена сумма к выплате за вынужденные прогулы, работодатель подал апелляцию но так же проиграл её в июле 2015. Вопрос, какой датой я буду уволен, декабрем 2014 или июлем 2015!? Оплатит ли работодатель вынужденный прогул с декабря 2014 по июль 2015? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
13.07.2008, 16:45

А если я буду оспаривать решения суда в кассациий, а работадатель нет могу ли я тоже самое предъявать работодателю?

По восстановлению на работе и взысканию зарплаты должно быть решение в этом месяце. Если через месяца 3-4 вступит в законную силу решение о восстановлении на работе (пристав в отпуске, пока пройдет решение через облсуд), то за этот период снова можно предъявить работадателю иск о невыплаченой зарплате за вынужденый прогул (3-4 месяца), проценты за неоплаченую присужденную сумму? А если я буду оспаривать решения суда в кассациий, а работадатель нет могу ли я тоже самое предъявать работодателю? С уважением.
Читать ответы (1)
Инна
05.05.2014, 10:18

Вопросы выплаты зарплаты после решения суда и применения статьи 236 ТК РФ

Меня восстановили на работе по решению суда 11.02.14 г, директор подала апелляционную жалобу в областной суд (не выплатила зарплату за вынужденный прогул). Областной суд 29.04.14 г. оставил решение в силе. Когда директор должна выплатить деньги за вынужденный прогул после первого суда или после второго суда? И уместна ли тут 236 статья ТК РФ? С какого времени я могу просить посчитать ставку рефинансирования? Исполнительного лист будет через месяц, т.е. 29.05.
Читать ответы (1)
Эдуард
05.02.2021, 21:23

Исковые требования истца удовлетворены аппеляционным судом, но работодатель сократил работника и не выплатил вынужденный прогул

Суд первой инстанции не удовлетворил исковые заявления истца о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула. Определением аппеляционного суда вынесено решение об отмене решения суда первой инстанции и удовлетворении исковых требований истца. На следующий день истец был восстановлен на работе, но через два месяца сокращен по п.2 ст.81 ТК. Работодатель не выплатил вынужденный прогул (ни рубля) и подал кассационную жалобу после сокращения работника. Правомерны ли действия работодателя и какие у него шансы? Скажите пожалуйста.
Читать ответы (4)