Проблемы в нефтяной отрасли - как защитить свои права при сокращении вахты и увольнении без работы и денег

Как сыну обратиться в суд с просьбой уволить меня по сокращению штата и доступ к судебной практике?

Как сыну обратиться в суд с ПРОСЬБОЙ УВОЛИТЬ МЕНЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА. Дайте пожалуйста ссылки на судебную практику. Сын работает вахтой 30 дней через 30 на Крайнем Севере, заключён трудовой договор, в связи с проблемами выезд на вахту по предварительному звонку, на три вахты вообще не вызывали-звонил начальству - говорят нет работы. За простой не платят. Многих уговорили на расторжение договора по соглашению сторон, он не согласился, в результате-без работы, без денег. Сокращения штата они не хотят и понудить их что-либо делать он не может. Ехать судиться на самолёте туда-обратно выйдет дорого. Помогите.

Читать ответы (6)

Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления

В период конкурсного управления работников должника уговорили подписать соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Потом работники узнали, что их должны были уволить по сокращению. Возможно ли признать подписанные соглашения о расторжении договоров по соглашению сторон в период процедуры банкротства - "конкурсное управление" незаконными и обязать конкурсного управляющего выплатить работникам всё, что положено при сокращении штата. Спасибо.

Читать ответы (1)

Говорят, что сокращение штата, но официального сокращения не будет.

Меня вынуждают написать заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон, без каких либо выплат. Точной причины увольнения не озвучивают. Говорят, что сокращение штата, но официального сокращения не будет. Не выгодно для компании. Подскажите, что мне делать и как поступить?

Читать ответы (2)

Неправомерное сокращение сезонного работника - правомерность и дальнейшие действия

Работаю по трудовому договору как сезонный работник. Договор заключен по 18 октября 2017 года. 30 августа 2017 уведомили под роспись о сокращении как бы за 7 дней, т.е. сокращают 6 сентября 2017 как временного работника. Но непосредственно договоре в пункте "расторжение договора" прописано, что в случае ликвидации организации или сокращения штата меня должны уведомить под роспись за 2 месяца. Законно ли такое сокращение и что можно препринять в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при урезании зарплаты и предложении расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон

Интересует вопрос о сокращении штата в предприятии. Ситуация сложилась так, что работодатель без уведомления во время рабочей вахты урезает зарплату на 50 % всему штату, далее предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с такими условиями: Компенсация за отпуск плюс заработанные деньги (оклад) за не полную рабочую вахту и плюс два оклада без северных и районного коэффициента. Не обсуждается с работодателем уйти по сокращению, со словами Сами уволитесь, то есть не сокращают а предлагают либо по соглашению либо работайте за мизерную зарплату, и сами уйдете. Подскажите, как лучше поступить в этой ситуации, с какой стороны лучше к ним зайти.

Читать ответы (2)

Порядок выплаты зарплаты по трудовому договору - сразу после окончания вахты или дважды в месяц

Как выплачивается зарплата по трудовому договору сразу после окончания вахты работаю вахтовым методом или как прописанно в трудовом договоре два раза в месяц спасибо.

Читать ответы (1)

Помощь нужна - Как доказать, что муж работал и могли ли аннулировать договор без его уведомления?

Помогите пожалуйста советом, мой муж отработал по трудовому договору с 25.03.-10.04. согласно договора на стройке. Начальник не выплатил зарплату, говорит, что денег нет. Мы ждали два месяц, и подали иск в суд. А в суде он говорит, что муж не выходил на работу и не выполнял свои обязанности, и соответственно был аннулирован трудовой договор. Как доказать, что он работал, и могли ли они аннулировать договор не извещая мужа? На адвоката к сожалению нет средств. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы инвалида при увольнении по причине сокращения штата по добровольному соглашению

Я инвалид 2 группы работаю менеджером по рекламе по трудовому договору год. Мой работодатель уведомил меня, что больше не может предоставлять мне работу по причине сокращения штата (кадровое агенство). По его словам, я дорабатываю декабрь и на январь оформляю отпуск (по договору 28 дней), после чего я должен подписать соглашение о добровольном расторжении договора (в центре занятости ему судя по всему сказали, что уволить он меня не может, только добровольное расторжение). Насколько я знаю, при сокращении штата положено выходное пособие и еще три месяца каких то выплат. Но, если я подпишу добровольное расторжение трудового договора, тогда я ничего не получу? И как вообще правильно поступать? В конце года работу не найти, а инвалиду тем более ( (Помогите, пожалуйста, разобраться.

Читать ответы (2)

Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада

В одном из отделов организации объявили о сокращении штата, предложили на выбор либо соглашение сторон (с выплатой 2 х окладов, но в соглашении фиксированная сумма), либо сокращение, все сотрудники выбрали соглашение сторон. Через 3 дня после подписания соглашения был издан приказ об увеличении оклада, кроме того обдумав я понял что сокращение мне было бы выгоднее, т.к. по сокращению выплачивается средний заработок, а средний заработок у меня выше чем оклад. Возможно ли аннулировать соглашение о расторжении договора и заменить его на сокращение? Соглашение работодателем еще не подписано (по крайней мере мне его не вручили), может быть ссылаться на то что соглашение это завуалированное сокращение. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Уведомление о расторжении Договора - вопросы датирования Соглашения и акта сверки

Хочу уточнить вопрос по уведомлению о расторжении Договора: работы выполнены Подрядчиком, оплаты произведены. Хотим расторгунть Договор со своей стороны, в Договоре прописано, что мы должны уведомить другую сторону за 20 календарных дней. Уведомление о намерении расторгнуть Договор датировано 10 декабря 2010 г. и соответственно расторжение будет 30.12.2010 г. Также к письму будет приложено соглашение о расторжении Договора. Каким числом должно быть датировано Соглашение, какая именно дата расторжения Договора? На какую дату составлять акт сверки?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы в нефтяной отрасли - как защитить свои права при сокращении вахты и увольнении без работы и денег

Сургут - онлайн услуги юристов